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enabler84.tistory.com 육아정책, 돌봄정책 소개 육아기 단축근무 2024년 하반기부터 확대 적용 1. 육아기 단축근무란? 육아기 단축근무란 근로자들의 근무 시간을 단축해서 육아에 더 참여할 수 있게 만든 제도입니다. 주당 15~35시간 이내로 단축근무 시간을 지정할 수 있습니다. 예를 들어 9시~18시까지 근무하던 직장인이 육아를 위해 회사에 신청한다면 9시~16시 근무로 변경할 수 있는 제도이지요. 고용보험 홈페이지 바로가기 click!! 2. 육아기 단축근무 사용 대상 육아기 단축근무를 사용하기 위해서는 육아휴직과 동일한 조건인데요. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자라면 신청이 가능합니다. 또한 고용보험에 180일 이상 가입되어있어야 하는데요. 근무를 시작한 지 6개월이 넘었다면 사용가능합니다. 3. 육아기 단축근무 사용 기간 육아기 단축근무를 사용할 수 있는 기간은 최대 2년입니다. 만약 내가 육아휴직을 사용하였다고 한다면 육아휴직을 사용한 기간만큼 제하시면 됩니다. 예를 들어 육아휴직 1년을 사용하였다면 2년에서 1년을 제외하고 육아기 단축근무로 사용가능한 기간은 1년인 것이지요. 이것은 근로자별로 적용되는 것이 아니라 아동 별로 적용되니 형제자매가 있는 경우에는 아이 수 대로 육아휴직과 육아기 단축근무를 병행하여 사용가능합니다. 4. 육아기 단축근무 확대 2024년 하반기부터는 육아기 단축근무가 확대 시행된다고 합니다. - 아동 연령 상향 : 이전에는 만 8세 또는 초등학교 2학년 아동이었으나 만 12세 또는 초등학교 6학년으로 변경됩니다. - 최대 2년에서 최대 3년 : 숫자만 보면 늘어난 수치인데 육아휴직 기간을 2배로 계산하여 1년이 증가한 것입니다. 육아휴직을 1년 사용했다고 하면 육아기 단축근무는 동일하게 1년만 사용가능하고 육아휴직을 사용하지 않았다면 최대 3년 동안 육아기 단축근무를 할 수 있습니다. - 급여지원 주 5시간에서 주 10시간 : 육아기 단축근무를 사용하면 육아기 단축근무란 근로자들의 근무 시간을 단축해서 육아에 더 참여할 수 있게 만든 제도입니다. 주당 15~35시간 이내로 단축근무 시간을 지정할 수 있습니다. 예를 들어 9시~18시까지 근무하던 직장인이 육아를 위해 회사에 신청한다면 9시~16시 근무로 변경할 수 있는 제도이지요. 고용보험 홈페이지 바로가기 click!! 육아휴직 단축근무 육아기단축근무 단축근로 2024.05.08 블로그 검색 더보기 육아기 단축근무 지원금 (내 월급 지키는 tip!!!) wackya.tistory.com 웨키아 인사이트 근로자 단축 근무 허용한 사장님들 워라밸 일자리 장려금 받으세요 10 지원요건 ① 단축제도 도입 ※ 취업규칙·인사규정 등 단축 관련 규정 마련(단축 종료 후 전일제 보장 내용 등) ② 근속기간 6개월 이상 근로자 대상 ※ 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무 ③ 근로자 청구에 따라 주당 소정근시간 15~30시간으로 단축 ※ 최소 1개월 이상 활용(단... 근로시간 고용노동부 고용센터 근로시간단축 워라밸 워라밸일자리장려금 일자리장려금 2024.05.13 ggha.net content view 최근 임신한 사실을 알았는데 임산부 단축근무 가능하다고 하는데 단축근무 신청 어떻게 하는건가요? : 궁금증 해결은 궁금하넷 임산부 단축근무 문의 치과에서 오전 9시30분에 출근해서 6시까지 근무하고있는데 임신12주이내에 임산부 단축근무제도를 사용할 수 있다고 해서 병원도 해당이되는지 , 단축근무 시 급여는 어떻게받는지 궁금... 2024.05.16 웹문서 검색 더보기 육아휴직 하고 육아단축근무 하고 싶은데 단축근무 신청은 어떻게 하는지 알려주세요~ : 궁금증 해결은 궁금하넷 육아기 단축근무 중 육아휴직 가능여부 현재 가정어린이집 근무중입니다 2012년11월생 아이의 육아로 인해 육아기 단축근무3개월차 재직중에 있습니다 최근 이사를 하여 아이가3월부터 새로운 학교를 가야해서... 아기가 있어서 육아기 단축 근무 신청하려고 하는데, 그럼 육아기 근로 시간 어떻게 되는 건가요? : 궁금증 해결은 궁금하넷 근로시간 (월52시간?) ... 기본급 낮추고 연장수당을 높게하려고합니다. - 월~금 09:00-19:00 (일 9시간근무,휴게제외) 월소정근로시간 (9*6)*4.345 = 234.6 시간 234.6시간 - 209시간 = 25.6시간 가능하기때문에... technician.hello95.com 기능사 자격증의 모든 것 육아단축근무 자격 조건 혜택 신청방법 총 정리 육아단축근무 자격 조건 누구에게 적용되는가? 육아단축근무제는 아이를 돌보는 조부모가 근무 시간을 단축하여 자녀와 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 도와주는 근로자 친화적 정책입니다. 이러한 정책은 일반적으로 특정 자격 조건을 충족하는 근로자에게만 적용됩니다. 주요 자격 조건 부양자 여부 근로자는 학령 전 자녀, 장애 자녀 또는 부모가 돌볼 수 없는 아동을 부양해야 합니다. 부양자는 생물학적 부모, 양부모, 조부모, 법정 보호자 등일 수 있습니다. 근무 시간 근로자는 1주일에 최소 20시간 이상 근무해야 합니다. 연속 근무 날짜 근로자는 대부분의 기업에서... 육아단축근무 혜택 부모에게 제공되는 지원 혜택 구체적인 설명 자격 조건 근무 시간 단축 근무 시간을 주당 40시간에서 35시간으로 단축 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 6개월 이상 근무일 단축 일주일에 근무하는 날의 수를 5일에서 4일로 단축 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 6개월 이상 유연근무제 시작과 종료 시간을 유연하게 조정 가능 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 3개월 이상 재택근무 주거지에서 근무 수행 가능 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 3개월 이상, 재택근무가 가능한 직무 간헐적 휴직 일정 날짜 동안 일시적으로 근무 단축근무 신청 방법 단계별 설명서 단축근무 신청 절차는 회사와 산업별로 약간씩 다를 수 있지만 일반적으로 다음 단계를 따릅니다. 1, 자격 확인 회사의 인사 정책을 확인하여 귀하가 단축근무 자격이 있는지 확인합니다. 대부분의 경우 사내 아이를 부양하는 정규직 직원만 자격이 있습니다. 2, 담당자에게 연락 인사부 또는 관리자에게 연락하여 단축근무를 신청하고 싶다는 의사를 표명합니다. 3, 신청서 작성 회사가 제공하는 신청서를 신중하게 작성합니다. 이 신청서는 자녀의 나이, 육아일 수, 요청하는 단축근무 시간 등 자세한 내용을 필요로 합니다. 4, 제출... 지급 시기와 금액 알아야 할 중요 사항 육아단축근무 수당은 귀하의 취업 형태와 근무 시간에 따라 지급 시기와 금액이 달라질 수 있습니다. 육아단축근무 수당에 관한 지급 시기와 금액에 대한 중요한 내용은 다음과 같습니다. 지급 시기 육아단축근무 수당은 일반적으로 월 단위로 지급됩니다. 지급 일자는 고용주마다 다를 수 있습니다. 일반 근로자 만 12개월 이상 동일한 고용주에게 근무하고 주당 40시간 이상 근무한 일반 근로자의 경우, 육아단축근무 수당은 월 70만 원입니다. 일용직 근로자 및 주당 20시간 이상 40시간 미만 근로자 주당 근무 시간이 중요 근로자... 추가 정보 및 유용한 리소스 추가적인 지원 받기 Q 육아 단축근무에 대해 연락할 곳이 어디입니까? A 고용주, 직장의 인사부 또는 근로기준관리지서에 연락하세요. Q 단축근무 신청이 거부되었는데 어떻게 해야 하나요? A 이유를 고용주에게 연락하고, 거부 이유가 법률에 위배되지 않는지 확인하세요. 합법적 근거 없이 거부되었다고 생각되면 근로기준관리지서나 노동조합에 도움을 요청하세요. Q 육아 단축근무와 휴직의 차장점은 무엇입니까? A 육아 단축근무는 업무 시간이 단축되는 반면, 휴직은 일정 날짜 동안 일을 완전히 쉰 것입니다. 육아 단축근무는 자신의 의사로 신청할... 혜택 구체적인 설명 자격 조건 근무 시간 단축 근무 시간을 주당 40시간에서 35시간으로 단축 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 6개월 이상 근무일 단축 일주일에 근무하는 날의 수를 5일에서 4일로 단축 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 6개월 이상 유연근무제 시작과 종료 시간을 유연하게 조정 가능 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 3개월 이상 재택근무 주거지에서 근무 수행 가능 자녀나 장애인 보호자로서 근무한 날짜이 3개월 이상, 재택근무가 가능한 직무 간헐적 휴직 일정 날짜 동안 일시적으로 근무 2024.05.21 파인뉴스.kr read 육아위한 단축근무 시 임금의 60% 지원 앞으로는 육아휴직 대신 단축근무를 선택할 경우 급여 외에 받을 수 있는 단축급여가 통상임금의 40%에서 60%로 확대되고, 단축근무를 최대 2년까지 할 수 있다. 하루 8시간 근무로 월 소득 100만원을 받는... 2024.06.04 v.daum.net 썰리 경단녀 피하려다 경단녀 된, 워킹맘 울리는 단축근무 - 콘텐츠뷰 출처_연합뉴스 육아기 단축근무가 제역할을 하지 못한다는 지적이 나옵니다. ☝ 버튼을 눌러 알아보자! 워킹맘이 경력 단절 걱정 없이 일과 양육을 병행할 수 있게 한다는 취지로 도입된 육아기 단축... 2024.04.16 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 이수댁 가족 분야 크리에이터 임신 7주 차, 단축근무를 시작했다 임신 7주 차부터 회사에서 단축근무를 시작했다. 첫째 때와는 달리 단축근무 신청 여부를 많이 고민했다. 승진 케이스인데 단축근무가 영향을 주면 어쩌나 내심 신경을 썼다. 임신 사실 확인 후 3주 정도 지내면서 다른 것보다 퇴근길 차가 막힐 때 무척 힘들다고 느꼈다. 보건복지부 공식 임산부배려 엠블럼을 받았는데... 근무 회사 임산부 2023.09.11 브런치스토리 검색 더보기 enabler84.tistory.com 육아정책, 돌봄정책 소개 육아기 단축근무 지원금 (내 월급 지키는 tip!!!) 1. 육아기 단축근무 지원금 지급 기준 육아기 단축근무를 사용하게 되면 정부에서 지원금이 나옵니다. 이는 근로자 개인에게도 나오고 회사에도 나오는데요. 일단 회사에 지원하는 금액은 근로자 1인당 월 30만 원이 지급됩니다. 근로자 개인에게 지급되는 지원금은 조금 복잡한데요. 주 5일 근무하는 경우 주 5시간에 대해 통상임금의 100%를 지급합니다. 월 상한액은 200만원이고 하한액은 50만 원입니다. 이후 추가로 사용되는 단축근무시간에 대해서는 통상임금의 80%를 지급합니다. 월 상한액은 150만 원이고 하한액은 50만 원입니다. 2. 육아기 단축근무 시 상여금 지급기준 보통 통상임금은 기본급으로 통칭됩니다. 그러다 보니 상여금은 포함되어 있지 않지요. 상여금을 지급할지 말지는 회사 규정에 따라 다르지만 단축근무 시간이 너무 많은 경우 상여금을 지급하지 않는 회사들이 많이 있습니다. 제가 근무했던 회사의 경우에는 단축근무를 2시간 초과하여 사용하는 경우 상여금을 지급하지 않는다는 내부규정이 있었습니다. 그러다 보니 2시간 이내로 단축근무를 사용하는 게 기본이었습니다. 3. 육아기 단축근무 지원금 지급액 지급기준은 위의 1번과 같은데요. 실제로 지급액이 얼마인지를 알아볼 수 있습니다. 육아기 단축근무 지원금 알아보기 click!! 이것을 확인하기 위해서는 통상임금을 알아야 합니다. 통상임금은 금액에 차이가 있는 수당개념을 제외한 급여입니다. 즉, 기본급과 매달 동일하게 받는 금액만 포함하시면 됩니다. 4. 육아기 단축근무 중 내 월급 지키는 tip 첫 번째로 아빠와 엄마 중 단축근무를 해도 급여의 차이가 적은 사람이 사용하여야 합니다. 급여만 보아서는 급여액은 적은 사람이 단축근무를 해야 조금이라도 더 받겠죠? 정확히 말하자면 통상임금이 적은 사람이 단축근무를 해야 합니다. 두 번째로 상여금 지급기준을 확인하여 단축근무 시간을 정해야 합니다. 때로는 단축근무 시간에 관계없이 상여금을 지급하는 회사도 있습니다. 이는 회사 내규를 정확히 확인하시고 인사 담당자와 상담을 해보시는 게 좋겠습니다. 2024.05.08 - [출산, 육아 정책] - 육아기 단축근무 2024년... 육아기 단축근무를 사용하게 되면 정부에서 지원금이 나옵니다. 이는 근로자 개인에게도 나오고 회사에도 나오는데요. 일단 회사에 지원하는 금액은 근로자 1인당 월 30만 원이 지급됩니다. 근로자 개인에게 지급되는 지원금은 조금 복잡한데요. 주 5일 근무하는 경우 주 5시간에 대해 통상임금의 100%를 지급합니다. 월 상한액은 200만원이고 하한액은 50만 원입니다. 이후 추가로 사용되는 단축근무시간에 대해서는 통상임금의 80%를 지급합니다. 월 상한액은 150만 원이고 하한액은 50만 원입니다. 육아기 단축근무 지원금 육아기 단축근무 월급 차감 내월급지키기 급여더받기 2024.05.08 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 경상북도 경상북도 - 카카오스토리 아이 한 명 키우는데 얼마가 들까 양육 부담 완화를 위해 부모 단축근무, 임대주택 공급, 월세 지원 등 저출생 극복을 위해 727억 투자한 경북 경상북도와 함께 저출생 극복에 힘쓰기 위해 저출생 극복 정책... 2024.04.27 카카오스토리 검색 더보기 가족 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 주 4일 근무시대 저자 피에르 라루튀르, 도... 출간 2018.3.20. 도서 13,500원 e북 8,100원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
이고은 brunch.co.kr/@leegoeun 브런치스토리 썼다. 두 아이의 엄마다. '어공'으로 일했고, 현재 단축근무를 하며 일과 생활을 균형을 추구하고 있다. 평범한 일상의 기록 blog.naver.com/cjjm45 네이버 블로그 돌리기와 책읽기를 좋아하는 주부 워킹맘. 하루 4시간 육아기 단축근무. 나머지는 육아로 가득한 일상. 도디치 의정부 blog.naver.com/cnp_dodici05 네이버 블로그 추석명절 당일 제외)입니다. 동절기(11월~2월)-단축근무 겨울철 (1월~2월) 매주 수요일 휴무, 그외 정상... 사이트 더보기