adipo.tistory.com잡스9급/집단지성/두문암기/기출해설/공무원 합격역량강화모델, 강점관점임파워먼트모델(역량강화모델)의 특징 및 개입과정 ▶ 개념 및 특징 생태체계관점과 강점관점을 이론적 기반으로 함 클라이언트의 문제를 자원의 부족 내지는 자원을 이용할 수 있는 능력의 부족으로 보고 역량강화를 통해 스스로 삶을 통제할 수 있도록 하는 데 초점을 둠 이 모델에서 클라이언트는 수혜자가 아닌...2024.04.12블로그 검색 더보기gall.dcinside.commgalleryfreedomright美 "北 핵위협 고조…워싱턴 선언, 美의 억지역량강화모델"美 "北 핵위협 고조…워싱턴 선언, 美의 새 억지역량강화모델"(종합) 안보보좌관, 군축협회 연설…"핵위협에 새로운 전략과 해법 필요한 시기" "美가 이룬 비확산의 최대 성취는 확장억지…동맹, 독자 핵무기...2023.06.03웹문서 검색 더보기美 "北 핵위협 고조…워싱턴 선언, 美의 새 억지역량강화모델"환상은 없지만 가능할 것으로 믿는다"고 덧붙였다. 美 "北 핵위협 고조…워싱턴 선언, 美의 새 억지역량강화모델"(종합) (naver.com) 미중 고위급 대화 본격화?…美 CIA 국장도 지난달 중국 방문 설리번·왕이...(AGI)인공세대지능: 강화학습을 통한 문화적 축적관통하는 역량의 개방적이고 다양한 발전을 주도합니다. 개인의 탐구와 세대 간 정보 전달을 결합하여 지식...아직 충분히 연구되지 않은 상태입니다. 특히 강화 학습에 대한 접근 방식은 일반적으로 단일 수명...cafe.daum.net정책자금, 비영리민간단체 ◈정실미◈가 직접 도와드리겠습니다2024년 재난안전기업 사업화 역량강화 컨설팅 지원 참여기업 공모_한국능률협회조달물품, 재난안전제품 등 인증제도별 절차 및 준비 전략 등 마케팅 비즈니스모델 수립, 홍보 마케팅 전략, 시장조사, 상품기획 등 해외수출 ‘진출 희망 국가...진행 (최소 3회) 지원 프로그램 지원내용 1:1 맞춤형 사업화 역량강화 컨설팅 우수 재난안전기업에게 마케팅, 공공조달, 해외수출, 재난안전인증, CES...2024.05.22카페 검색 더보기[경기ㆍ인천] 2024년 소상공인 역량강화사업 경영안정 컨설팅 수출 부문 참여기업 모집 공고_한국중소벤처무역협회[서울] 2024년 관광ㆍMICE기업 지원센터 전문역량 엑셀러레이팅 지원 모집 공고_서울관광재단aitimes.comnews[신년사] 슈어소프트테크 “AI 활용 SW 검증 역량강화...상반기 AI 모델 검증 도구 론칭”검증 역량을 빅데이터, AI와 접목하는 데 집중하고 있다. 지난 8월에는 빅데이터와 AI 전문 기업 모비젠을...말했다. 특히 AI 시대에 안전성 검증을 강화하기 위한 두 가지 주요 전략을 발표했다. '인공지능을...2024.02.08blog.naver.com소프트웨어로 안전한 세상을 꿈꾸다슈어소프트테크, AI 활용 SW 검증 역량강화… 상반기 AI 모델 검증 도구 론칭위해 최선을 다하겠습니다. 해당 보도자료는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 감사합니다. [신년사] 슈어소프트테크 “AI 활용 SW 검증 역량강화...상반기 AI 모델 검증 도구 론칭” - AI타임스 슈어소프트테크(대표 배현섭)는 신년사를 통해 상반기 중으로 \'인공지능(AI) 시스템 안전성 검증 서비스\'를 론칭...2024.02.14cafe.daum.net미래교육신문장흥교육지원청 장흥교육자치협력지구 교감 역량강화 연수 실시[미래교육신문]2교육지원청(교육장 권순희)의 협조로 2024년 장흥교육자치협력지구 교감 역량강화 연수를 개최했다. 이번 연수는 장흥 지역 내 유·초·중·고등학교의 교(원)감...운영 교류를 통한 배움과 나눔의 기회를 제공해 지속가능한 교육협력 모델 개발을 목표로 했다. 의령교육지원청은 캠퍼스형 공동학교 시범 교육지원청으로...13시간전전남교육청 지역과 공생하는 교육생태계 구축·학교관리자 ‘생명지킴이’ 역량강화 연수 운영[미래교육신문]여수교육지원청 찾아가는 회복적 생활교육 실행연수·초등 진로담당교사 진로교육 역량강화 연수 실시[미래교육신문]통합웹 더보기
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기HRKIM커리어 분야 크리에이터리더의 코칭리더십 발휘하기: 8가지 코칭 핵심역량1) 윤리적 실천 보여주기윤리적 실천은 리더가 모든 상황에서 윤리적 기준과 행동 지침을 준수하며 모범을 보이는 능력을 말합니다. 리더는 코칭과 관련된 윤리원칙과 표준을 정확히 이해하고, 이를 일상에서 적극적으로 적용해야 합니다. 팀원과의 대화는 절대 비밀로 유지되어야 하며, 조직 내의 문제에 대해서는 공정하고 투명한 방식으로 접근해야 합니다. 이러한 접근을 통해, 리더는 팀원들로부터의 신뢰를 얻고, 안전한 소통의 환경을 마련할 수 있습니다. 윤리적 실천은 효과적인 코칭리더십을 발휘하는 데 있어 필수적인 요소입니다. 높은 윤리의식을...2) 코칭마인드셋 구현하기코칭리더십의 성공을 위해서는 리더가 코칭마인드셋을 갖추는 것이 필수적입니다. 코칭마인드셋이란 개방적이고 호기심이 많으며, 유연한 자세로 팀원들을 대하는 것을 말합니다. 코칭 마인드셋을 지닌 리더는 팀원 개개인의 잠재력 극대화와 성장을 위해 헌신합니다. 또한 팀원들이 실패를 학습의 기회로 여기고 다시 도전할 수 있도록 격려하는 역할을 합니다. 리더의 코칭마인드셋은 팀원 개개인의 성장 가능성을 믿고 이를 적극적으로 지원하는 데서 비롯됩니다. 이를 통해 리더는 팀원 개인과 팀, 나아가 조직 전체의 성과 증진에...3) 합의를 도출하고 유지하기코칭리더십에서 목표설정, 기대치 관리, 역할 정의 등에 있어 팀원들과의 합의 도출과 유지는 매우 중요합니다. 리더는 팀원과 신뢰관계를 형성하고, 코칭을 통해 달성하고자 하는 바를 명확히 해야 합니다. 그리고 목표수립과 이를 이루기 위한 수행과제를 정의해야 합니다. 이 과정에서 리더는 팀원 개개인의 목표와 기대가 팀 전체의 목표와 조화를 이루는지 탐색해야 합니다. 또한 모든 팀원이 조직의 목표와 방향성을 이해하고, 책임감을 공유하도록 해야 합니다. 팀원 간의 합의 도출과 유지는 코칭리더십의 성공을 위한 필수...4) 신뢰와 안정감을 조성하기코칭에서 신뢰와 안정감은 팀원들이 자유롭게 생각과 감정을 표현할 수 있는 환경 조성에 필수적입니다. 이를 위해 리더는 일관된 행동과 정직한 커뮤니케이션으로 그러한 분위기를 만들어야 합니다. 리더는 팀원 개개인의 재능과 업무를 인정하고 존중해야 합니다. 또한 팀원의 생각과 감정 표현에 지속적인 지원과 공감을 보여야 합니다. 이렇게 함으로써 리더는 팀원들이 코칭에 적극적으로 참여하도록 이끌 수 있으며, 신뢰관계 구축이 가능해집니다. 팀원과의 신뢰는 코칭의 성공을 위한 핵심 요소입니다. 리더는 일관성 있는...5) 프레즌스(Presence)를 유지하기프레즌스(Presence)는 리더가 순간에 집중하고 팀원과의 대화나 상황에 몰입하는 것을 의미합니다. 리더는 팀원이 코칭을 통해 달성하고자 하는 바를 이해하고 행동해야 합니다. 또한 팀원에 대해 지속적인 호기심을 가지고 더 많이 배우려 노력해야 합니다. 이렇게 함으로써 팀원은 자신이 진정으로 이해받고 있다고 느낄 수 있으며 아이디어와 감정을 좀 더 자유롭게 공유할 수 있게 됩니다. 리더는 언어적 소통뿐 아니라 비언어적 신호와 감정의 미묘한 변화도 감지하고 적절히 반응해야 합니다. 이를 통해 리더는 팀원들과 깊은...6) 적극적으로 경청하기적극적인 경청은 의사소통의 핵심 요소입니다. 리더는 팀원이 말할 때 다른 생각은 잠시 멈추고, 팀원의 말과 비언어적 신호를 주의 깊게 듣고 이해하여, 각 팀원 상황에 맞는 코칭을 제공하여야 합니다. 또한 리더는 팀원이 자신과 팀에 대한 인식을 자유롭게 얘기할 수 있도록 질문하고, 중간에 그 응답을 끊지 말아야 합니다. 적극적인 경청을 통해 리더는 팀원의 아이디어를 이해할 수 있으며, 팀원의 코칭 참여를 더욱 풍부하고 가치 있게 만들 수 있습니다.7) 알아차림 불러일으키기리더는 팀원의 생각, 태도, 행동 등에 대해 지속적으로 질문해야 합니다. 이를 통해 팀원 스스로 자신의 인식을 확장할 수 있도록 돕습니다. 리더는 팀원에게 간결하고 개방적인 질문을 함으로써 팀원 자신이 자신의 생각, 태도, 원하는 결과를 더 깊이 탐구할 수 있도록 지원해야 합니다. 이 과정에서 팀원들은 자신의 강점, 약점, 반응 패턴을 인지하고 개선할 수 있습니다. 팀원 개개인의 인식 확장은 개인의 성장뿐 아니라 전체 팀의 성과 향상에도 기여합니다. 따라서 리더는 적절한 질문을 통해 팀원의 자기 인식 수준을 높여...8) 직원의 성장 촉진하기코칭을 실시함에 있어 가장 중요한 점은 팀원이 성장할 수 있도록 지원하는 것입니다. 따라서 팀원들의 새로운 도전을 수용하고 자신의 한계를 넘어설 수 있도록 도와야 합니다. 이를 위해서는 팀원이 설정한 목표와 현재 상황을 이해하고, 코칭을 통해 인식의 확장을 도모하며 새로운 도전과 한계를 넘어서는 기회를 제공해야 합니다. 또한, 학습과 성장을 위한 환경을 조성하고, 실패를 통해 배우고 발전할 수 있도록 격려하는 것이 필수적입니다. 나가며 조직 내 리더들이 코칭의 핵심역량을 숙지하고 실천한다면, 팀원의 자율성,3코칭을 실시함에 있어 가장 중요한 점은 팀원이 성장할 수 있도록 지원하는 것입니다. 따라서 팀원들의 새로운 도전을 수용하고 자신의 한계를 넘어설 수 있도록 도와야 합니다. 이를 위해서는 팀원이 설정한 목표와 현재 상황을 이해하고, 코칭을 통해 인식의 확장을 도모하며 새로운 도전과 한계를 넘어서는 기회를 제공해야 합니다. 또한, 학습과 성장을 위한 환경을 조성하고, 실패를 통해 배우고 발전할 수 있도록 격려하는 것이 필수적입니다. 나가며 조직 내 리더들이 코칭의 핵심역량을 숙지하고 실천한다면, 팀원의 자율성,코칭리더십코칭리더십2024.04.13브런치스토리 검색 더보기daily-cafeluv.tistory.com슬지로운 카페생활사회복지실천기술론_역량강화모델, 위기개입모델1. 역량강화모델 1) 등장 배경 - 역량강화(권한부여)라는 용어는 사회적·조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미함 - 인보관운동이 권한부여모델의 토대가 됨 - 1970년대 생태체계적 관점에 근거한 감정지향 혹은 해결 중심 접근의 중요성이 대두됨...사회복지실천기술론2023.01.16티스토리 검색 더보기story.kakao.com김현성김현성 - 카카오스토리사회복지사의 전문성 제2장 | 정신역동모델 제3장 | 심리사회모델 제4장 | 인지행동모델 제5장 | 과제중심모델 제6장 | 역량강화모델, 위기개입모델, 클라이언트 중심모델 제7장 | 가족에 대한 이해 제8장 | 가족...2022.10.20카카오스토리 검색 더보기커리어 크리에이터 보기
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저자
Robert L Ja...
출간
2017.4.7.
도서
19,400원
디지털헬스 접근성 향상을 위한 개인역량강화모델 연구
저자
최은진 외
출간
2022.3.1.
도서
10,800원
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