100.daum.net백과사전월급제월 단위로 일정 임금을 결정하여 매월 종업원에 지급하는 방식의 임금형태이다. 월급제는 월간의 휴일이나 경축일은 물론 지각 · 조퇴 · 결근 등의 사유에 관계없이 종업원에 대하여 일정의 임금을 산정하여 지급하는 형태로서 기업 내 관리자 및 일반근...백과사전 검색 더보기출처: 인적자원관리용어사전
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기초맹커리어 분야 크리에이터회사는 왜 월급을 늦게 올려줄까?5주)초맹 주급 선불제 시행! 여러분의 생활 안정성을 높이겠습니다! 위 가정은 모두 개소리일 수 있겠으나, 월급의 형태를 벗어나는 어떤 절충형은 필요하다. 월급제는 이렇듯 회사만 일방적으로 득을 보는 구조이기 때문이다. 그래서 성과급이나 보너스 이런 제도가 있는 것 아니냐고 반문할 수 있다. 미안하다. 급여...회사직장심리2024.04.25브런치스토리 검색 더보기wealthy-healthy.tistory.com에너제틱 라이프필리핀 일급제vs 월급제: 무임금 무노동 원칙 적용은?필리핀 직원을 고용 했는데 도데체 언제 급여를 주고 언제 안줘도 되는건지.. 궁금하신가요? 월급제로 고용했는데 지각이나 결석은 어떻게 처리 해야 하는건지 헷갈리시나요? 거두절미하고 무노동 무임금 원칙은 일급제 및 월급제 직원 모두에게 적용됩니다. 매일 출근 시간, 퇴근 시간, 지각 및 조퇴에 관한 사인을...필리핀고용주Dole2024필리핀노동법무임금무노동noworknopay2024.04.30티스토리 검색 더보기story.kakao.com평택시평택시 - 카카오스토리6정상 운영 유의사항 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 해당 일에 근무 시 휴일 근로 수당을 적용 월급제 근로자 통상임금의 1.5배 시급제 근로자 통상임금의 2.5배 가산임금 미지급 시 근로기준법에 의해 3...2024.04.29카카오스토리 검색 더보기커리어 크리에이터 보기
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