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blog.naver.com 행정사사무소 로하 비전문취업비자(E-9) 소지 외국인근로자 채용 조건 절차 고용 가능한 업종이 정해져있고 채용 전후로 밟아야 하는 절차가 상당합니다. 해서 오늘은 비전문취업비자라고도 불리는 E-9비자 소지 외국인근로자를 어떻게, 어떤 절차를 거쳐 채용 할 수 있는지에 대해 다뤄보겠습니다. 채용(고용)절차 앞서 말씀드렸듯, 모든 사장님들이 E-9 비자 소지 외국인을 채용할 수 있는건... 2024.03.27 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 위로가 필요한 날 외국인고용비자, 외국인근로자 채용조건 종류가 달라지는 개념입니다. 사증, 비자, 체류자격은 모두 동일한 의미에서 혼용하여 사용하기도 하며 오늘은 전문직에 대항하는 외국인고용비자, 그리고 외국인근로자 채용 조건, 절차에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 그 전에 먼저 비전문분야 외국인근로자 채용은 ‘고용허가제’를 통해서만 국내 초청이 가능... 2024.04.08 ezday.co.kr view_board 충북도, 외국인 우수인재 채용박람회 개최 대학의 외국인 유학생, 외국인 근로자, 결혼이민자 등이 참여해 300여명 규모로 개최될 예정이다. 현재...기업과 외국인 구직자 간 채용을 위한 면접 지원 등이 제공되며, 외국인 비자사업에 대한 안내도... 2024.05.08 웹문서 검색 더보기 job.livingsblog.com 제주도-서귀포시-서홍동-2024년-하반기2차-외국인-계절 제주도 서귀포시 서홍동 2024년 하반기(2차) 외국인 계절근로자 프로그램 운영 관련 내국인 구인(4.16~4.23) O 근로자 채용은 농가 개별 면담 후 농가가 결정 O 근로 조건과 숙식제공 조건은 외국인 계절…근로자와 동일하게 적용 ※ 내국인이라 하여 외국인보다 우대사항 없음… 예상 급여: 2060000 per month 위치... 2024.04.18 namu.wiki 노동법 - 나무위키 근로조건을 개선하고 그들을 보호하기 위한 법률이다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률(◎) : 파견근로자를 보호하기 위한 법률이다. 임금채권보장법(◎): 임금채권에 대한 내용을 다루며 체당금, 체불 임금등... 개요 대한민국의 노동법 각국의 근로기준법 수험과목으로서의 노동법 관련 문서 2024.05.27 전체보기 외국인 노동자 문제 - 나무위키 파독 근로자 - 나무위키 koreatimenews.com news 충청북도, 6월에 외국인 채용박람회 개최한다! E74)’은 충북지역 기업에서 1년이상 근무한 외국인근로자(E-9) 중에 일정 요건을 갖췄을 경우 장기 취업...충북도 장기봉 인구청년정책담당관은 “채용박람회를 통해 지역기업의 인력난 해소와 외국인 정착이... 2024.05.08 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 tkfkdtkfkdzi.tistory.com belle의 일상 외국인근로자 채용조건 채용절차 비자를 가지고 우리나라에 입국해서 취업교육과 더불어 건강검진을 받은 후에 우리나라 사업장에서 근로를 제공할 수 있게 됩니다. 그럼 오늘은 외국인근로자 채용조건과 채용절차에 대해 순서대로 설명을 드리도록 하겠습니다. 외국인근로자 채용조건 채용절차 외국인근로자 채용조건 사업장이 갖추어야할 요건 외국인... 2022.07.24 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 그 늘집 그 늘집 - 카카오스토리 더불어 구인 광고를 냈음에도 불구하고 미국 근로자를 채용하지 못한 법적 사유에 대해 자세한 설명할 것을...애초의 구인 광고 단계부터 특정 외국인을 염두에 둔 근무조건이나 업무 내용을 최대한 배제할 필요... 2024.04.27 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 프레미아 티엔씨 싱가포르에서 취업 비자 신청하기 (2024 new) 싱가포르 취업 비자 종류 일반적으로 싱가포르의 취업 비자는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 현지인 채용에 따른 쿼터를 적용받는 비자 종류는 WP, SP이며, EP는 쿼터 없이 신청할 수 있다. 갈수록 EP 발급 요건이 강화되는 가운데, 경력직이라 하더라도 고용주의 쿼터 상황에 따라 WP, SP 제공 가능하다. • Work Permit (WP) • S Pass (SP) • Employment Pass (EP) Work Permit (WP) - 특별한 기술, 경력 없이도 최소 만 18세에서 50세 미만의 고등학교 이상의 학력이 있는 외국인 근로자에게 발급 기업 내부 전근자(현지 주재원) 혜택 축소 기업 내부 전근자(Intra-corporate Transferee; ‘현지 주재원’)는 싱가포르 지사에 부임한 다국적 기업의 외국인 직원으로 동반 가족을 위한 가족동반 비자(DP) 또는 장기 방문 비자(LTVP) 발급이 제한된다. 싱가포르 노동청(MOM)은 2020년 11월부터 기업 내부 전근자와 일반 EP 비자 소지자 사이에 명확한 구분을 짓기 시작했다. 그러나 싱가포르와 자유무역협정(FTA) 특별 예외 조항을 체결한 국가 출신의 기업 내부 전근자는 예외적으로 가족 동반이 가능하다. 또한, 기업 내부 전근자는 일반적으로 취업비자 싱가포르 내 직원 채용 시 싱가포르 내에서 직원을 채용할 시, 해당 직원의 상황에 따라 일련의 신고 및 납부 의무가 발생하며, 이에 대한 정보는 아래 링크에서 자세히 확인 가능하다. 싱가포르 내 직원 채용 시 필수 납부 사항 싱가포르 취업 비자 Quota Work Permit Quota는 한 회사 내에 싱가포르 시민권자 및 영주권자인 직원의 수에 따라 각 산업군별로 고용할 수 있는 외국인 근로자의 수가 제한되어 있다. e.g.) 한 회사 내 싱가포리언 근로자 3명 = 한국인 WP 근로자 1명 * S Pass Quota는 서비스업의 경우 전체 직원 수 대비 최대 10%, 기타 산업의 경우 최대 15% 고용 가능하다. * Employment Pass Quota는 Quota 제한이 없다. 하기의 링크에서 각 업종별 외국인 채용 가능 쿼터 계산이 가능하다. ✅ 일반적으로 싱가포르의 취업 비자는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 현지인 채용에 따른 쿼터를 적용받는 비자 종류는 WP, SP이며, EP는 쿼터 없이 신청할 수 있다. 갈수록 EP 발급 요건이 강화되는 가운데, 경력직이라 하더라도 고용주의 쿼터 상황에 따라 WP, SP 제공 가능하다. • Work Permit (WP) • S Pass (SP) • Employment Pass (EP) Work Permit (WP) - 특별한 기술, 경력 없이도 최소 만 18세에서 50세 미만의 고등학교 이상의 학력이 있는 외국인 근로자에게 발급 프레미아 티엔씨 리뷰 178개 취업비자 비자 싱가포르 2024.01.11 브런치스토리 검색 더보기