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mood.somedaysomebody.com 머니쩌니 워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 요건, 신청방법 워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 내용 1. 회사 : 중소 및 중견기업 中 근로시간 단축을 시행한 사업주 2. 직원 : 전일제로 6개월 이상 근무, 소정근로 35시간 3. 단축 기간 : 소정근로 주 15~30시간으로 단축 (1개월 이상 연속) 4. 단축 확인 방식 : 전자식 출퇴근 기록관리 지원 금액 (단축 근로자 1인당) 워라밸 일자리 장려금 월 최대 30만원 임금 감소액 보전금 월 최대 20만원 워라밸 일자리 장려금 신청방법 워라밸 일자리 장려금을 신청할 때는 사업장이 있는 관할 고용센터 기업지원부서 방문 또는 온라인으로 신청할 수 있습니다. 아래의 온라인 신청 방법으로 방문없이 간편하게 신청해보세요. 장려금 신청 바로가기 온라인 신청 1. 위의 빨간색 버튼을 눌러 고용24 홈페이지에 접속합니다. 2. 로그인 후, 상단 메뉴의 [기업] - [기업지원금] 메뉴로 이동합니다. 3. [유연근무] 클릭 후, [근로시간 단축] 옵션을 선택합니다. 4. [워라밸일자리장려금(소정근로시간 단축)] 클릭을 하면 신청이 완료됩니다. 워라밸 일자리 장려금 제출서류 1. 고용안정장려금 지급 신청서 : 고용24 홈페이지에서 직접 작성 2. 구비서류 (아래 첨부 파일 다운로드) - 제도 도입 증빙서류(취업규칙, 인사규정 등) - 단축 전후 근로계약서 - 월별 임금대장(연장근로시간 명시) - 임금지급 증빙서류 - 전자 또는 기계적 방식의 출퇴근기록 확인서류 등 ▼워라밸 일자리 장려금 제출서류▼ 5(예시) 근로계약서_근로시간 단축 후.hwp 0.05MB 4(예시) 근로시간 단축제도 규정.hwp 0.09MB 3(예시) 전자·기계적 방식의 근태관리 시스템 종류.pdf 1. 회사 : 중소 및 중견기업 中 근로시간 단축을 시행한 사업주 2. 직원 : 전일제로 6개월 이상 근무, 소정근로 35시간 3. 단축 기간 : 소정근로 주 15~30시간으로 단축 (1개월 이상 연속) 4. 단축 확인 방식 : 전자식 출퇴근 기록관리 지원 금액 (단축 근로자 1인당) 워라밸 일자리 장려금 월 최대 30만원 임금 감소액 보전금 월 최대 20만원 신청방법 워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 요건 2024.05.13 블로그 검색 더보기 joohun968.tistory.com 꿀처럼 단 지식 2024년 워라밸 일자리 장려금 지원 신청 총정리_최대 연 1억 8백만원 중소 중견기업 월 30만원을 최대 1년간 지원하는 사업입니다. ✔ 예를 들어 근로자가 100명인 사업장의 사업주는 최대 1억8백만원을 1년동안 지원받을 수 있습니다. ✔ 기존에는 사업주가 워라밸일자리장려금을 받으려면 근로자마다 소정근로시간을 단축 신청하고 근로계약서를 변경했어야 했는데 올해부터는 사업주가 유연근무 활용... 중소기업 방법 신청 조건 자격 중견기업 3000만원 2024 워라밸일자리장려금 1억8백만원 2024.03.16 people6070.com 잉돈 2024년 워라밸 일자리 장려금 지원자격 및 신청방법 워라밸 일자리 장려금 2024년 1월부터 시행되는 워라밸 일자리 장려금은 전일제 근로자를 대상으로 하며, 본인의 건강, 학업, 가족 돌봄, 은퇴 준비 등을 위해 소정의 근로시간을 단축하고자 하는 중소 및 중견기업 사업주에게 지급되는 혜택입니다. 이에 따라 지원 대상 사업주에게는 1인당 월 30만 원의 단축 장려금이 3개월 단위로 지급되며, 지원은 1년간 이루어집니다. 이로써 정부는 근로자들의 워라밸 개선을 도모하고, 기업들이 더욱 높은 생산성과 지원들의 만족도를 확보할 수 있도록 지원하고 있습니다. 지원은 근로자가 가족 돌봄이나 개인용무... 지원 대상 규칙이나 인사규정 정비 - 사업주는 근로자의 근로시간 단축에 관한 규정을 취업규칙이나 인사규정에 마련해야 합니다. 이는 근로자가 근로시간 단축기간이 종료된 후에도 전일제 근무를 보장하는 내용을 담고 있어야 합니다. ❇️ 근속기간 6개월 이상 근로자 대상 - 지원 대상 근로자는 근속 기간이 6개월 이상이며 주당 소정 근로시간이 35시간 이상으로 계속하여 근무한 경우입니다. ❇️ 근로자의 청구에 따라 소정근로시간 단축 - 근로자는 근로시간 단축기간을 최소 1개월 이상 사용하여야 하며, 임신을 이유로 단축하는 경우에는... 지원내용 1. 임금감소액 보전금 ● 대상 기업 : 우선지원대상 기업, 중견기업 ● 1개월 지급액 : 20만 원 ● 최대 지급한도 : 240만 원 사업주가 근로시간 단축 근로자에게 월 20만 원 이상의 임금 감소액을 보전한 경우, 근로자 1인당 최대 1년간 임금감소액 보전금을 지급합니다. 월 지급액은 20만 원이며, 최대 지급한도는 12개월치에 해당하는 240만 원입니다. 2. 근로자 장려금 ● 대상 기업 : 우선지원대상 기업, 중견기업 ● 1개월 지급액 : 30만 원 ● 최대 지급한도 : 360만 원 근로자가 단축 근무를 할 때 임금 감소액 신청방법 - 온라인 신청 : 고용 24 홈페이지에서 로그인 후 기업> 기업지원금> 유연근무> 근로시간단축> 워라밸일자리 장려금(소정근로시간 단축)으로 신청하시면 됩니다. 자세한 내용은 아래 고용 24 홈페이지에서 확인 가능합니다. 장려금 신청하기 - 오프라인 신청 : 관할 고용센터(기업지원부서)에 서류를 제출합니다. 고용센터에서는 접수된 내용 검토하고 타당한 경우 지원금을 지급합니다. 지원금의 신청 및 지급은 최초 소정근로시간 단축을 최초로 활용한 다음 달부터 3개월마다 신청가능 합니다. 고용센터를 찾으시는 분들은 "관할... 2024년 1월부터 시행되는 워라밸 일자리 장려금은 전일제 근로자를 대상으로 하며, 본인의 건강, 학업, 가족 돌봄, 은퇴 준비 등을 위해 소정의 근로시간을 단축하고자 하는 중소 및 중견기업 사업주에게 지급되는 혜택입니다. 이에 따라 지원 대상 사업주에게는 1인당 월 30만 원의 단축 장려금이 3개월 단위로 지급되며, 지원은 1년간 이루어집니다. 이로써 정부는 근로자들의 워라밸 개선을 도모하고, 기업들이 더욱 높은 생산성과 지원들의 만족도를 확보할 수 있도록 지원하고 있습니다. 지원은 근로자가 가족 돌봄이나 개인용무... 2024.05.10 hiddenbiz.tistory.com CovertBusinessman 2024년 워라밸 일자리 장려금 지원대상 및 신청방법 : 지급 절차 안내 워라밸 일자리 장려금이란? 워라밸 일자리 장려금은 전일제 근로자가 개인적인 사유로 근로시간을 단축할 필요가 있을 때, 해당 근로자를 고용하고 있는 중소기업이나 중견기업의 사업주에게 제공되는 지원금입니다. 이 장려금의 주요 목적은 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 동시에 다양한 일자리...생활의 조화를 이루는 데 기여하기 위함입니다. 근로자가 가족의 병간호, 자신의 건강 문제, 은퇴 준비, 또는 학업 등에 전념할 수 있도록 근로 시간을 조정할 때 이를 지원하는 것이 워라밸 일자리 장려금의 핵심입니다. 이번 글에서는 워라밸 일자리 장려금의 지원 워라밸 일자리 장려금 지원대상 워라밸 일자리 장려금의 지원 대상은 특정 요건을 충족하는 사업주와 근로자에게 제한적으로 주어집니다. 이 지원금은 근로시간을 조정하여 근로자의 일과 생활의 균형을 도모하려는 사업주에게 제공됩니다. 단축제도를 도입한 사업주, 즉 취업규칙이나 인사규정에 근로시간 단축 관련 규정을 마련한 경우가 해당됩니다. 또한, 근속기간이 6개월 이상인 근로자, 그리고 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간이 35시간 이상인 근로자가 이 지원을 받을 수 있습니다. 근로자가 요청할 경우, 주당 근로시간을 15시간에서 30... 워라밸 일자리 장려금 신청방법 워라밸 일자리 장려금 신청방법은 아래 내용을 확인하시기 바랍니다. 워라밸 일자리 장려금을 신청하는 방법은 온라인과 오프라인으로 나뉘어 있습니다. 아래는 두 가지 방법에 대한 자세한 절차입니다. 온라인 신청 고용보험 홈페이지 접속 고용보험 홈페이지에 접속합니다. 기업회원 로그인 기업회원으로 로그인합니다. 고용안정장려금 탭 선택 마이페이지에 접속하여 고용안정장려금 메뉴로 이동합니다. 통합장려금(2017년 이후) 선택 통합장려금 메뉴 중 2017년 이후의 내용을 확인하고 선택합니다. 고용안정장려금 메뉴 다시 선택 워라밸 일자리 장려금 지급 절차 워라밸 일자리 장려금 지급 절차는 아래의 표를 확인하시기 바랍니다. 단계내용 1. 단축제도 도입 및 운영 (사업주) – 사전 사업계획서 제출·승인과정 없음– 취업규칙 등에 소정근로시간 단축관리 규정 마련 2. 소정근로시간 단축 (사업주, 근로자) – 기존 직원 소정근로시간 단축– 소정근로시간 단축기간 최소 1개월 이상 연속 사용 3. 지원금 신청 (사업주) – 최초 활용한 다음 달부터 3개월마다 지원금 신청 4. 검토 및 지원금 지급 (고용센터) – 고용센터에서 지원금 신청서를 검토하고 지원금을 지급 워라밸 일자리 장려금 유의사항 일자리 장려금 신청 시 유의해야 할 사항은 아래를 확인하시기 바랍니다. 근로시간 단축제도 명시 근로시간 단축제도 도입 시, 취업규칙, 단체협약, 인사규정 또는 별도의 근로시간 단축 규정 등에 명시하여야 합니다. 근로시간 단축제도 세부사항 명시 근로시간 단축제도에는 근로시간 단축사유, 기간, 근로조건, 종료 시 통상 근로 복귀 보장 등 세부사항이 포함되어야 합니다. 장려금 및 지원대상 사업주 근로시간 단축제도를 도입·운영하는 우선지원·중견기업 사업주에게 워라밸 일자리 장려금 지원대상의 임금감소액 보전금, 간접노무비 함께보면 좋은 사이트 여기에는 2024년 워라밸 일자리 장려금에 대한 추가 정보를 제공하는 기사 요약과 링크가 있습니다. 이전에 제공된 정보를 보완할 수 있습니다: 정책뉴스: 2024년 워라밸 일자리 장려금 신청이 시작되었습니다. 이 제도는 모든 근로자의 가족 및 개인 돌봄을 강화하기 위해 사업주의 적극적 참여를 장려합니다. 여기에서 더 읽어보세요. choco-ming.com: 2024년 워라밸 일자리 장려금의 신청 절차에는 온라인 및 대면 옵션이 포함되어 있으며, 현금 지원을 중심으로 전국의 사업주를 대상으로 하며 특히 우선 지원 대상 기업 및 중견기 결론 2024년 워라밸 일자리 장려금은 근로자의 일과 생활의 균형을 향상시키고자 도입된 정책입니다. 이 장려금은 근로시간 단축을 통해 근로자가 가족 돌봄, 개인 건강, 은퇴 준비, 학업 등에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원합니다. 사업주는 관련 규정을 마련하고, 근로자는 특정 조건을 충족함으로써 이 혜택을 받을 수 있습니다. FAQ: 워라밸 일자리 장려금을 신청할 수 있는 근로자의 자격 조건은 무엇인가요? 근속 기간이 6개월 이상이며, 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정 근로시간이 35시간 이상으로 근무한 근로자가 대상입니다. 사업주는 어떤 준비를 해야 워라밸 일자리 장려금을 신청할 수 있나요? 취업규칙 또는 인사규정에 근로시간 단축 관련 규정을 명시하고, 이를 실제로 시행해야 합니다. 장려금은 어떻게 계산되며, 언제 지급되나요? 장려금은 매월 1일부터 말일까지 기준으로 산정되며, 단축근무 활용일수가 월 15일 이상인 경우 1개월분이 지급됩니다. 2 워라밸 일자리 장려금은 전일제 근로자가 개인적인 사유로 근로시간을 단축할 필요가 있을 때, 해당 근로자를 고용하고 있는 중소기업이나 중견기업의 사업주에게 제공되는 지원금입니다. 이 장려금의 주요 목적은 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 동시에 다양한 일자리...생활의 조화를 이루는 데 기여하기 위함입니다. 근로자가 가족의 병간호, 자신의 건강 문제, 은퇴 준비, 또는 학업 등에 전념할 수 있도록 근로 시간을 조정할 때 이를 지원하는 것이 워라밸 일자리 장려금의 핵심입니다. 이번 글에서는 워라밸 일자리 장려금의 지원 2024.05.02 국민연금 저소득 지역가입자 보험료 50% 지원 신청방법 지원대상 daegu10041.tistory.com 돈버는 아브지 워라밸 일자리 장려금 지원 사업 워라밸일자리 장려금 지원 사업 ■ 소속근로자의 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 간접노무비 등을 지원하는 사업 지원대상 - 소정의 근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요에 따라서 근로시간을 단축해서 실행하는 사업주에게 지원 지원내용 ■ 지원요건 - 전일제 근로자(주 35시간 이상, 6개월 이상 근로)가 주 소정의 근로시간을 15시~30시간 이하로 1개월 이상 단축 - 우선지원대상기업, 중견기업 ■ 지원내용 - 임금감소 보전금 : 월 20만 원(정액) - 간접노무비 : 월 30만 원(정액) ■ 최소 활용 기간 : 1개월 이상 ■ 지원 기간 : 최대 1년 ■ 지원한도 - 직전 연도 피보험자수의 30%, 30명 한도 내 신청방법 - 방문, 우편, 인터넷 사이트 ( www.ei.go.kr ) - 제출서류 : . 근로시간 단축 전. 후 근로계약서 . 근로시간 단축제도 도입 증빙서류(취업규칙 등 인사규정) - 월별임금대장 - 임금지급증빙서류 - 전자, 기계적인 장비로 거론된 실근로시간(연장근로포함)을 확인할 수 있는 서류 - 문의처 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 함께 보면 좋은 글 https://daegu10041.tistory.com/752 2024년 시니어 인턴십 모집(보건복지부) 오늘은 2024년 보건복지부에서 추진하고 있는 시니어 인턴십에 대해서 ■ 소속근로자의 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 간접노무비 등을 지원하는 사업 워라밸 일자리 장려금 워라밸 일자리 장려금 지원 워라밸 일자리 장려금 지원 사업 2024.04.09 워라벨 일자리 장려금 지원 사업 청년창업농 장학금 지원 poier1.tistory.com 여행과 정보의 저장소 워라밸 일자리 장려금 신청방법 지원자격 알아보기 워라밸 일자리 장려금 2024년 1월부터 도입된 근로자 워라밸 일자리 장려금은 근로 시간을 단축한 중소 또는 중견기업 사업주에게 제공되며, 각 사업주 당 1인당 월 30만원의 장려금을 3개월 동안 수령할 수 있습니다. 이 지원은 근로자가 가족돌봄이나 개인용무 등을 위해 근로 시간을 조절하여 직장과 일상생활을 조화롭게 이어나갈 수 있도록 장려하는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 더욱 즐겁게 일을 하고 보람을 느낄 수 있으며, 동시에 사업주는 장려금을 통해 근로자의 워라밸 개선에 기여하는 효과를 얻을 수 있습니다. 중소 또는 중견기업 사업주... 지원대상 취업규칙이나 인사규정 정비 사업주는 근로자의 근로시간 단축에 관한 규정을 취업규칙이나 인사규정에 마련해야 합니다. 이는 근로자가 근로시간 단축기간이 종료된 후에도 전일제 근무를 보장하는 내용을 담고 있어야 합니다. 근속기간 6개월 이상 근로자 대상 지원 대상 근로자는 근속 기간이 6개월 이상이며 주당 소정 근로시간이 35시간 이상으로 계속하여 근무한 경우입니다. 근로자의 청구에 따라 소정근로시간 단축 근로자는 근로시간 단축기간을 최소 1개월 이상 사용하여야 하며, 임신을 이유로 단축하는 경우에는 최소... 지원내용 워라밸일자리장려금은 우선지원대상 기업 및 중견기업에게 지원되며, 임금 감소액의 보전금과 근로자 장려금에 대한 내용은 아래와 같습니다. 모든 금액은 단축 근로자 1인을 기준으로 산정됩니다. 1) 임금감소액 보전금 대상 기업: 우선지원대상 기업, 중견기업 1개월 지급액: 20만 원 최대 지급한도: 240만 원 사업주가 근로시간 단축 근로자에게 월 20만 원 이상의 임금 감소액을 보전한 경우, 근로자 1인당 최대 1년간 임금감소액 보전금을 지급합니다. 월 지급액은 20만 원이며, 최대 지급한도는 12개월치에 해당하는 240만 원입니다. 신청방법 단축근무 계획 수립 단축제도를 도입하려는 사업주는 취업규칙이나 인사규정 등에 소정근로시간 단축에 관한 규정을 마련합니다. 기존 직원이 소정근로시간 단축을 하는 경우, 최소 1개월 이상 연속하여 사용하도록 합니다. 지원금 신청 온라인 신청: 고용 24 홈페이지에서 로그인 후 기업 > 기업지원금 > 유연근무 > 근로시간 단축 > 워라밸일자리 장려금(소정근로시간 단축)으로 신청합니다. 오프라인 신청: 관할 고용센터(기업지원부서)에 서류를 제출합니다. 워라벨 일자리 장려금 신청하기 관할 고용센터 찾기 고용센터 검토 및 지급 2024년 1월부터 도입된 근로자 워라밸 일자리 장려금은 근로 시간을 단축한 중소 또는 중견기업 사업주에게 제공되며, 각 사업주 당 1인당 월 30만원의 장려금을 3개월 동안 수령할 수 있습니다. 이 지원은 근로자가 가족돌봄이나 개인용무 등을 위해 근로 시간을 조절하여 직장과 일상생활을 조화롭게 이어나갈 수 있도록 장려하는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 더욱 즐겁게 일을 하고 보람을 느낄 수 있으며, 동시에 사업주는 장려금을 통해 근로자의 워라밸 개선에 기여하는 효과를 얻을 수 있습니다. 중소 또는 중견기업 사업주... 고용장려금 근로시간단축지원금 고용창출장려금 고용안정장려금 워라밸일자리장려금 고용노동부일생활균형 근로시간단축 워라밸 근로시간단축장려금 워라밸장려금 워라밸장려금지원신청 2024.02.25 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 이수현 이수현 - 카카오스토리 2024년 워라밸일자리 장려금 지원제도 안내 가족돌봄, 건강, 학업, 퇴직준비 등 근로자의 필요 및 신청에 따라 일정기간 동안 소정근로시간을 단축하여 근무하도록 허용하는 사업주에게 워라밸일자리 장려금을... 2024.04.15 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김소라노무사 2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요! 금액) 2년간 최대 1200만 원 지원 1. 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축) □ (지원요건) 실근로시간 2시간 이상 감소할 경우 지급 □ (지원금액) 1인당 월 30만 원 지급 1. 고용촉진 장려금 □ (지원요건) 구직 등록 이력이 있고, 취업지원프로그램 이수자 또는 1개월 이상 실업 중인 중증장애인, 여성가장, 섬지역... 지원 지원금 인건비 2024.01.26 브런치스토리 검색 더보기
고용노동부 일생활균형 www.worklife.kr/ 일하는 방식, 문화개선 캠페인. 유연근무제, 워라밸일자리 장려금, 아빠육아 지원 안내.