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living-365.tistory.com 생활정보 꿀팁 안내지 워라밸 일자리장려금 최대 40만원받고 직무만족도 향상 4 워라밸 일자리장려금 최대 40만원받고 직무만족도 향상 소정근로시간 단축을 허용한 중소 • 중견 기업 사업주를 지원하는 일자리장려금제도입니다 워라밸 일자리장려금은 사회적으로 요구되는 근로자의 일상생활 업무와 삶의 균형으로 직무만족도 향상을 도모하는 사업주를 지원하는 제도입니다 워라밸 일자리장려금... 워라밸 일자리장려금 워라밸 일자리장려금 최대 40만원 지급 워라밸 일자리장려금 지원요건 워라밸 일자리장려금 신청방법 2024.05.28 블로그 검색 더보기 21.spoonsilver.com 아는게힘4 워라밸 일자리장려금 신청방법,신청조건 지원 대상 기업 워라밸 장려금은 특정 기업 유형에게 지원됩니다 우선지원대상기업: 이 카테고리에 속하는 기업은 중소기업 기본법에 의해 정의된 중소기업으로, 업종에 따라 정해진 근로자 수 미만을 유지해야 합니다. 예를 들어, 제조업의 경우는 500명 미만, 광업 및 건설업은 300명 미만, 그 외의 업종은 100명 미만입니다. 중견기업: 이들은 상기 기준을 초과하였으나, 직전 3년 동안의 평균 매출이 3000억 원 이하인 기업을 포함합니다. 지원 범위 및 금액 지원 가능한 범위와 금액은 다음과 같습니다 기업은 자신의 전체 근로자의 최대 30%까지 (최대 100명 한도) 워라밸 일자리 장려금의 혜택을 받을 수 있습니다. 10명 미만의 소규모 기업의 경우, 최소 3명까지 지원이 가능합니다. 각 근로자에 대해서는 월 30만 원이 지급되며, 이 지원은 1년간 지속됩니다. 예컨대, 30명의 근로자를 포함시킬 경우, 기업은 월 900만 원을, 연간으로는 약 1억 800만 원을 지원받게 됩니다. 지원금은 기업이 일-생활 균형 프로그램 운영이나 근로시간 단축에 따른 임금 보전 등 다양한 방식으로 자유롭 필수 요건 체크리스트 장려금을 신청하기 위한 필수 요건은 다음과 같습니다 근로시간 단축 계획: 기업은 근로시간을 단축할 구체적인 계획을 수립해야 합니다. 이 계획은 명확한 목표 설정, 시행 일정, 실행 방안 등을 포함해야 합니다. 근로시간 감소: 워라밸 장려금을 받기 위해서는 평균 주 근로시간이 기존보다 최소 2시간 줄어들어야 합니다. 전자적 근태 관리: 근로시간의 정확한 관리를 위해 전자카드, 지문인식, 타임레코드와 같은 전자적 방법을 통해 근태를 관리하고, 이는 단축 시행 최소 3개월 전부터 시작되어야 합니다. 신청 방법 신청은 고용노동부의 고용보험 홈페이지를 통해 진행됩니다. 기업은 해당 플랫폼에서 로그인 후 필요한 서류를 준비하여 워라밸 일자리 장려금을 신청할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지👆 지속적인 관리의 중요성 장려금 수령 후에도 기업은 근로시간 단축이 지속될 수 있도록 철저한 사후 관리가 요구됩니다. 이는 정기적인 모니터링과 근로자의 의견을 반영하여 제도를 지속적으로 개선하는 것을 포함합니다. 결론적으로, 워라밸은 개인의 선택을 넘어서 기업의 책임과 시대적 요구가 되었습니다. 정부 지원과 기업의 적극적 참여... 7 지원 가능한 범위와 금액은 다음과 같습니다 기업은 자신의 전체 근로자의 최대 30%까지 (최대 100명 한도) 워라밸 일자리 장려금의 혜택을 받을 수 있습니다. 10명 미만의 소규모 기업의 경우, 최소 3명까지 지원이 가능합니다. 각 근로자에 대해서는 월 30만 원이 지급되며, 이 지원은 1년간 지속됩니다. 예컨대, 30명의 근로자를 포함시킬 경우, 기업은 월 900만 원을, 연간으로는 약 1억 800만 원을 지원받게 됩니다. 지원금은 기업이 일-생활 균형 프로그램 운영이나 근로시간 단축에 따른 임금 보전 등 다양한 방식으로 자유롭 워라밸일자리지원방법 워라밸일자리지원조건 2024.05.16 rich.asellasite.com 부자창고 워라밸 일자리 장려금 신청방법 안내! 워라밸 일자리 장려금 신청방법 먼저 사업주는 신청 전에 취업규칙 등에 소정근로시간 단축관리 규정을 마련한 뒤 단축제도를 도입하여 운영해야 합니다. 최소 1개월 이상 연속해서 단축을 해야 하며 실제로 근로시간 단축근무를 실시하고 있다면 3개월마다 신청할 수 있는데요. 방문 신청 또는 간편하게 고용보험 홈페이지를 통해서 온라인 신청을 할 수 있습니다. 워라밸일자리장려금 신청하기 1. 오프라인 신청 방문 신청은 관할 고용센터(기업지원부서)로 서류를 지참하셔서 접수가 가능합니다. 2. 온라인 신청 1. 고용보험 홈페이지( https://www.work24.go.kr) 2024년 지원대상 확대 기존에는 전일제 근로자가 가족, 건강, 공부 등 필요할 때 근로시간 단축 근무를 허용한 사업주에게만 장려금을 지원했다면 2024년부터는 사업장 전체 실 근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주에게도 장려금을 지원받을 수 있습니다. 기존대상 2024년 확대 전일제 근로자가 필요할 때 근로시간(소정근로시간)단축 근무 허용 사업주 대상 지원 사업장 전체 실근로시간(소정근로+연장근로시간) 단축한 사업주에게도 장려금 지원 쉽게 말해서 2024년부터는 소정근로시간 단축제와 실근로시간 단축제로 구분되며, 둘 중 어느 하나에 충족... 지원내용(소정근로시간단축제 +실근로시간단축제) 워라밸 일자리 장려금 신청방법 ✅ 소정근로시간 단축제 1. 지원대상 근로자가 가족 돌봄, 건강, 학업, 임신 등의 개인적인 사정으로 일정기간 근로시간을 단축을 필요로 할 때, 단축근무를 허용하고 다시 전일제로 복귀할 수 있도록 허용한 사업주 2. 지원요건 및 자격 워라밸 일자리 장려금은 우선지원대상기업 및 중견기업이 지원금을 받을 수 있는 제도로 아래 지원조건을 충족한다면 신청이 가능합니다. ① 단축제도 도입 근로조건 및 단축기간 등 근로자의 전일제 복귀 복장 등의 내용이 포함된 취업규칙, 인사규정 등을 마련해야... 먼저 사업주는 신청 전에 취업규칙 등에 소정근로시간 단축관리 규정을 마련한 뒤 단축제도를 도입하여 운영해야 합니다. 최소 1개월 이상 연속해서 단축을 해야 하며 실제로 근로시간 단축근무를 실시하고 있다면 3개월마다 신청할 수 있는데요. 방문 신청 또는 간편하게 고용보험 홈페이지를 통해서 온라인 신청을 할 수 있습니다. 워라밸일자리장려금 신청하기 1. 오프라인 신청 방문 신청은 관할 고용센터(기업지원부서)로 서류를 지참하셔서 접수가 가능합니다. 2. 온라인 신청 1. 고용보험 홈페이지( https://www.work24.go.kr) 워라벨일자리장려금신청방법 워라밸일자리장려금자격조건 2024.02.26 happymocca.com 소소한 행복을 위한 정보 워라밸 일자리 장려금 알아보기 워라밸이란? 워라밸은 일과 삶의 균형 (Work and Life Balance)이란 뜻의 영어단어에서 온 말입니다. 1970년대 영국의 여성 노동자 운동에서 처음 나온 말이며 여성들이 직장의 일과 가정의 일을 모두 감당하려면 정부에서 출산 휴가 및 육아 휴직 등의 유연근무를 실시해야 한다는 주장에서 유래되었습니다. 우리나라에서는 근로시간 이후에 본인의 자기계발이나 라이프가 있는 삶을 보낼 수 있는 것을 워라밸이라고 얘기하는데요. 이 워라밸을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 워라밸 일자리 장려금 지원 제도인데요. 한번 알아보겠습니다. 워라밸 워라밸 일자리 장려금의 지원 대상은? 이런 워라밸을 위해 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도 향상을 도모하고자 하는 제도입니다. 지원대상은 우선지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 합니다. 워라밸 지원인원은? 지원대상 근로자의 30%, 최대 100명을 제한으로 하며 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명을 지원합니다. 지원금액은? 지원 인원 1명당 단축 장려금 월 30만 원(정액)으로 지원합니다. 지원기간은? 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년입니다. 워라밸 지원요건은? ① (계획수립) 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획을 수립 ② (실근로시간 감소) 시행 기간별 사업장의 주 평균 실근로시간*이 단축시행 직전 3개월과 비교하여 2시간 이상 감소 * 주 평균 실근로시간: 소정근로시간과 연장근로시간을 합한 실제 근로시간을 말함 ③ (근태관리) 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 소속 근로자의 출퇴근 시간을 관리 신청방법은? 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청합니다. 신청방법 < 고용 24 누리집 바로가기 > 통합검색 고용24란? 모든 온라인 고용서비스를 한 곳에서 신청하고, 결과를 확인할 수 있는 통합포털입니다. 개인은 일자리 검색, 구직신청(이력서 등록), 실업급여 신청, 출산휴가급여 신청, 국민내일배 www.work24.go.kr 5 워라밸은 일과 삶의 균형 (Work and Life Balance)이란 뜻의 영어단어에서 온 말입니다. 1970년대 영국의 여성 노동자 운동에서 처음 나온 말이며 여성들이 직장의 일과 가정의 일을 모두 감당하려면 정부에서 출산 휴가 및 육아 휴직 등의 유연근무를 실시해야 한다는 주장에서 유래되었습니다. 우리나라에서는 근로시간 이후에 본인의 자기계발이나 라이프가 있는 삶을 보낼 수 있는 것을 워라밸이라고 얘기하는데요. 이 워라밸을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 워라밸 일자리 장려금 지원 제도인데요. 한번 알아보겠습니다. 워라밸 워라밸 일자리 장려금 지원 2024.05.19 lovingpine.com 러송의 만지상 워라밸 일자리 장려금 자격요건, 신청방법 정리 1. 워라밸 일자리 장려금이란? 워라밸 일자리 장려금이란 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도 향상을 도모하는 사업주를 지원하는 제도입니다. * 주 소정근로시간 35시간 이상 근로자로 근로시간 단축 후 주 소정근로시간 15시간 이상 30시간 이내여야 함 2. 워라밸 일자리 장려금 자격요건 대상은 근로시간 단축제도를 도입, 운영하는 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주입니다. - 우선지원대상기업 및 중견기업을 지원하며, 중견기업 여부는 한국중견기업 연합회에서 발급하는 중견기업 확인서로 확인 가능 한국중견기업연합회 (fomek.or.kr) 대한민국 중견기업을 대변하는 국내 유일의 법정 경제단체 대한민국 중견기업을 대변하는 국내 유일의 법정 경제단체 www.fomek.or.kr 지원요건은 아래 3가지 요건을 모두 충족한 경우 지원받을 수 있습니다. - 계획수립 : 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획 수립 - 3. 워라밸 일자리 장려금 신청방법 신청은 고용24를 통해 온라인 신청할 수 있습니다. - 고용24 홈페이지 로그인 → 기업 → 기업지원금 → 유연근무 → 근로시간 단축 → 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축)에서 신청 고용24(시범운영)_개인 (work24.go.kr) 고용24(시범운영)_개인 지원 제도 취업과 관련한 다양한 지원 제도를 소개해 드립니다. 아래에서 궁금하신 주제를 클릭해 주세요. 취업은 하고 싶은데, 어떻게 해야 할지 모르겠어요 자세히 보기 기초 취업능력 키우기 www.work24.go.kr 자세한 사항은 고용노동부 상담센터(☎1350)로 문의하시기 4. 마치며 오늘은 워라밸 일자리 장려금에 대해 알아보았습니다. 근로자의 워라밸 유지를 위해 노력하는 사업주를 위해 정부에서 지원하고 있으니 이 제도를 잘 활용하여 혜택을 받으면 좋을듯합니다. 이상으로 글을 마치겠습니다. 아래의 글도 참고하시기 바랍니다. 일자리 채움 청년 지원금 자격요건, 신청방법 정리 (lovingpine.com) 일자리 채움 청년 지원금 자격요건, 신청방법 정리 안녕하세요 러송입니다. 최근 청년들의 대기업 우선주의로 인해 중소기업의 인력난이 심합니다. 하지만 대기업은 취직하기가 어려운데요. 정부에서는 이러한... 워라밸 일자리 장려금이란 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도 향상을 도모하는 사업주를 지원하는 제도입니다. * 주 소정근로시간 35시간 이상 근로자로 근로시간 단축 후 주 소정근로시간 15시간 이상 30시간 이내여야 함 고용노동부 워라밸 일자리 장려금 워라밸 일자리 장려금 고용24 일자리 장려금 지원 워라밸 지원 근로시간 단축 사업주 지원 워라밸 사업주 지원 2024.05.14 developer1.tistory.com 디벨로퍼 워라밸일자리 장려금 6월 까지 신청하세요~ 2024년 워라밸일자리 장려금 지원대상 워라밸일자리 장려금의 지원대상은 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업입니다. 우선지원대상기업은 고용노동부가 정하는 기준에 따라 선정되며, 일반적으로는 고용창출, 고용안정, 임금상승, 근로조건 개선 등을 우수하게 수행한 기업을 말합니다. 중견기업은 중소기업이 아니면서 직전년도 말일 기준으로 피보험자수가 1,000명 이하인 기업을 말합니다. 워라밸일자리 장려금 지원요건 출처-워라밸일자리 장려금 고용노동부 워라밸일자리 장려금을 받으려면 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다. 근로시간 단축 제도 도입: 취업규칙, 인사규정 등에 전일제 복귀보장 등의 내용을 포함한 단축관련 규정을 마련해야 합니다. 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상으로 근무한 근로자 대상: 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무한 근로자만 지원대상이 됩니다. 주당 소정근로시간 15~30시간으로 단축: 최소 1월(임신 2주) 이상 연속으로 단축근무를 활용해야 합니다. 주5일(1일 6시간), 주... 워라밸일자리 장려금 지원내용 장려금: 단축 근로자 1인당 월 30만원을 지원합니다. 임금감소액 보전금: 사업주가 단축 근로자에게 시간비례로 감소한 임금보다 월 20만원 이상을 보전한 경우에 단축 근로자 1인당 월 20만원을 지원합니다. 워라밸일자리 장려금의 지원한도는 직전년도 말일기준 피보험자수의 30%(최대 30명), 10인 미만 사업장의 경우 3명입니다. 지원기간은 근로시간 단축 개시일로부터 1년 범위내에서 지원하며, 최대 1년까지 가능합니다. 워라밸일자리 장려금 신청방법 [별지 22] 워라밸일자리 장려금 지급 신청서(고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정).hwp 0.07MB <워라밸일자리 장려금 신청서 다운로드> 워라밸일자리 장려금은 근로시간 단축근무 후 3개월마다 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 신청할 수 있습니다. 예를 들어, 1월 2월 3월분은 4월에 신청하고, 3월 4월 5월분은 6월에 신청할 수 있습니다. 신청할 때는 다음과 같은 서류를 제출해야 합니다. 고용안정장려금 지급 신청서: 고용24 홈페이지에서 직접 작성 가능합니다. 구비서류: 워라밸일자리 장려금의 지원대상은 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업입니다. 우선지원대상기업은 고용노동부가 정하는 기준에 따라 선정되며, 일반적으로는 고용창출, 고용안정, 임금상승, 근로조건 개선 등을 우수하게 수행한 기업을 말합니다. 중견기업은 중소기업이 아니면서 직전년도 말일 기준으로 피보험자수가 1,000명 이하인 기업을 말합니다. 워라밸일자리 장려금 워라밸일자리 장려금 신청 워라밸일자리 장려금 신청방법 워라밸일자리 장려금 2024 2024.05.07 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 쉿 너만 있어 경제 분야 크리에이터 근로자 고용안정을 위해 근로시간을 줄인 대표라면 워라밸일자리장려금을 활용해 보세요! 3 근로자 고용안정을 위해 근로시간을 줄인 대표라면 워라밸일자리장려금을 활용해 보세요! 근로시간 줄인 사장님들!! 워라밸일자리 지원금 신청하세요!! 고용노동부에서는 코로나19로 따른 경기위축으로 기업들이 어려움을 겪는 가운데 워라밸일자리장려금 ( 근로시간단축장려금 ) 을 근로자 고용안정을 위해 활용할 수... 고용안정 근로장려금 유연근무제 워라밸 워라밸일자리장려금 고용24 고용센터지원부서 실근로시간단축 임금감소보전금 고용24누리집 2024.05.25 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 이수현 이수현 - 카카오스토리 워라밸 일자리 장려금 받으세요! https://blog.naver.com/life_n_work/223452596347 #전라남도여성가족재단 #전라남도일생활균형지원센터 #워라밸 #청년기사단3기 2024.05.27 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김소라노무사 2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요! 을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 (단, 고졸이하의 학력 등은 4개월 실업을 하지 않아도 가능) □ (지원금액) 2년간 최대 1200만 원 지원 1. 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축) □ (지원요건) 실근로시간 2시간 이상 감소할 경우 지급 □ (지원금액) 1인당 월 30만 원 지급 1. 고용촉진 장려금 □ (지원... 지원 지원금 인건비 2024.01.26 브런치스토리 검색 더보기 경제 크리에이터 보기
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