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v.daum.net 썰리 빨간날 유급휴가 못 쓴다? 어버이날 공휴일 지정 논란 - 콘텐츠뷰 출처_연합뉴스 빨간날을 앞두고 유급 휴가와 어버이날 공휴일 지정이 논란입니다. ☝ 버튼을 눌러...결과가 나왔습니다. 사업장 규모가 작을수록 휴일에 유급으로 쉬지 못하는 직장인이 많았기 때문입니다... 2024.05.01 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 같이&가치 노동법률컨설팅(노무사 없으면 저랑 같이) 근로자의 날, 공휴일(빨간날)은 유급휴일! 7 있다고 하더라도 5월 1일은 유급휴일로 보장되어야 합니다. 하지만, 근로자의 날 이외의 공휴일, 달력에 빨간 날을 유급휴일로 보장해야 할 의무가 있는 것은...근로자라면 달력에 빨간 날에 출근할 의무가 없어서 일을 하지 않지만, 유급으로 보장되어야 합니다. 상시 근로자 수 계산 방법에 대한 내용은 아래 포스팅... 2024.05.09 블로그 검색 더보기 donghaeng67.tistory.com 비즈업! 동행! (급난지붕)빨간 날이 아닌 유급 휴일 노동절, 적용 근로수당 , 5월 연휴 알아보기!! 1. 노동절의 의의 노동절 휴일 알아보기 노동절은 근로자들의 권리를 인정하고, 노동의 가치를 존중하기 위해 전 세계적으로 기념되는 날입니다. 대한민국에서는 매년 5월 1일을 노동절로 지정하여, 근로자의 권리 보호와 노동 조건 개선을 목표로 다양한 행사와 캠페인이 진행됩니다. 노동절 휴무와 관련하여 대부분의 근로자는 유급 유일로 쉴 수 있는 반면 공무원과 학교 교사 등 일부 직종에서는 쉴 수 없는 경우가 있으니 각자의 상황에 맞추어 확인해 보는 것도 좋을 듯 합니다. 가. 공무원의 경우: 근무부, 노동부, 공무원청 소속 공무원: 노동절... 2. 적용 근로수당 알아보기 근로수당은 직원이 일한 시간과 노력에 대해 공정하게 보상받는 것을 보장합니다. 근로자가 자신의 권리를 제대로 알고, 적절한 보상을 받는 것은 매우 중요합니다. 근무수당에는 기본급 외에도 초과 근무수당, 휴일 근무수당 등이 포함됩니다. 예를 들어, 통상적인 근로시간을 초과하여 근무한 경우, 근로기준법에 따라 추가 수당을 지급받게 됩니다. 특히, 공휴일이나 주말에 근무할 경우에는 평일보다 높은 비율의 수당을 받을 수 있습니다. 정확한 근로수당의 계산과 지급은 노동자의 만족도를 높이고, 법적 분쟁의 가능성을... 3. 5월 중 발생하는 연휴 일자 5월에는 노동절 외에도 어린이날(5월 5일), 부처님오신날(날짜는 매년 변동) 등 여러 공휴일이 포함되어 있어 근로자들에게 단기간의 휴식 기회를 제공합니다. 올해의 경우, 노동절이 주말과 겹치지 않아 별도의 대체 휴일은 없지만, 연휴를 잘 활용한다면 충분한 휴식과 재충전의 시간을 가질 수 있습니다. 5월 중 연휴일자 확인(터치하면 크게 볼 수 있습니다) 마무리하며 노동절을 맞이하여 근로자 여러분의 권리가 한층 더 강화되기를 바랍니다. 근무수당에 대한 정확한 이해를 바탕으로 자신이 받아야 할 정당한 대가를 확인하시길 바라며, 5월의 연휴를 통해 잘 쉬고, 가족과 함께 행복한 시간을 보내시기를 소망합니다. 근로자 여러분의 노고에 깊은 감사를 드리며, 더욱 발전하는 노동 환경이 되기를 기원합니다. 3 노동절 휴일 알아보기 노동절은 근로자들의 권리를 인정하고, 노동의 가치를 존중하기 위해 전 세계적으로 기념되는 날입니다. 대한민국에서는 매년 5월 1일을 노동절로 지정하여, 근로자의 권리 보호와 노동 조건 개선을 목표로 다양한 행사와 캠페인이 진행됩니다. 노동절 휴무와 관련하여 대부분의 근로자는 유급 유일로 쉴 수 있는 반면 공무원과 학교 교사 등 일부 직종에서는 쉴 수 없는 경우가 있으니 각자의 상황에 맞추어 확인해 보는 것도 좋을 듯 합니다. 가. 공무원의 경우: 근무부, 노동부, 공무원청 소속 공무원: 노동절... 학교 공무원 휴일 노동절 관공서 근로자의날 빨간날 휴무 근로수당 초과근로수당 임금 2024.04.26 blog.naver.com (전)근로감독관 노무법인위드유 법원지사 [부산노무사] 일용직 근로자의 빨간날은 유급휴일일까? 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우에는 상용근로자로 보아야 한다.(대법원 2006.4.28., 2004다66995). ➡️ 따라서 공휴일, 근로자의 날 등에 대하여 유급휴일을 보장해야 합니다. ➡️또한, 공휴일에 나와서 근로한 경우라면 휴일근로 가산수당 1.5배가 지급되어야 합니다. 고용노동부 행정해석 또한 법정공휴일... 2024.05.23 namu.wiki 휴일 - 나무위키 을 유급휴일로 보장받을 수 있다. 또한 휴일에 출근을 하면 다음의 조항에 따라 통상 임금의 절반...휴일근로 전에 1:1로 대신 쉴 날을 정했다면 이를 휴일의 사전대체 라고 하며. 근로자의 날은 법정휴일으로... 개요 휴일의 모습 연간 휴일의 수 월간 휴일의 수 근로기준법에서의 휴일 대중 매체에서의 휴일 기타 관련 문서 2024.05.21 전체보기 공휴일/대한민국 - 나무위키 공휴일 - 나무위키 ggha.net content view 알바를 하고 있는데 유급 휴일수당 계산하는 방법 좀 이해하기 쉽게 알려주세요 ㅠ : 궁금증 해결은 궁금하넷 다 받는게 맞는건가요?? 휴일수당 지급 10월에 빨간날짜가 2번있고, 그 날 다 출근했습니다 하지만 주휴...있다고 하는데,정말인가요? 감사합니다 휴일수당 주휴수당 및 유급휴일 수당관련 입니다 ... 1) 8.16(월... 2024.05.11 전체보기 관공서의 공휴일에 관한 규정 어떤 것들이 있는지 간단하게 알려주세요! : 궁금증 해결은 궁금하넷 주고, 빨간날인 일요일하고 그밖에 국경일이나 다른날도 일당을 주고 일주일 개근을 하면 주휴수당을 주고 하면... 결국은 한달에 30일이나 31일을 일당으로 다... 관공서의 공휴일에 관한 규정을 적용기업에서... 근로자의날 대체휴일 없나요...? 제 친구는 근로자의날 회사 쉰다고 하던데ㅠ : 궁금증 해결은 궁금하넷 알바시급 받을수 있나요 초단시간 근로자 유급휴일(근로자의 날 등) ... 근무하시는 초단시간 근로자분이...날을 계산하여 임금을 지급하였는데요 국경일, 공휴일, 대체공휴일 등이 유급휴일이라는데 그러면 근무... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 변변찮은 최변 커리어 분야 크리에이터 "근로자의 날"은 왜 "빨간날"이 아닐까? 3 회사는 근로자들에게 빨간 날에도 당연히 쉬게 하지 않아도 되었습니다. https://brunch.co.kr/@wonderboy99/171 2020년 근로기준법 개정으로 사기업도 근로자...날(공휴일), 주휴일(보통 토요일), 5월 1일(근로자의 날)은 유급휴가입니다. 이를 "법정휴일"이라고 부릅니다. 4인 이하 사업장은 근로자의 날에 일하면... 근로자 공휴일 근로기준법 2023.05.01 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 유창훈 유창훈 - 카카오스토리 노동절 법정공휴일 유급휴일 5월 1일 근로자의날 휴무 근무수당 계산 관공서 빨간날 출처 : 기록하는 .. | 블로그 - 2024.05.02 카카오스토리 검색 더보기 algrow.tistory.com 경제/연예/맛집 휴일에 대한 모든 것, 민방위, 예비군은 유급휴가? 대체공휴일은 유급인가 무급인가 ? 유급 휴일 ※ 법정공휴일 : 일반적으로 알고 있는 "빨간 날"로 관공서 공휴일에 관한 규저에 따라 보 장 되는 휴일이다. < 임시공휴일, 선거일, 명절, 삼일절, 개천절, 한글날, 현충일, 어린이날, 크리스마스 등이 해당된다.> ▶ 법정공휴일은 유급휴일로써 2020년부터 의무 적용되고 있지만, 규모별로 단계적 시행 중에 있어 22년 1월 1일부터 5인 이상 사업자에 적용되고 있다 그러나 상시 근로자 수가 5인 미만 사업장은 현행 근로기준법상 유급휴일이 보장되지 않아 사업주 재량에 따라 휴일근로에다 연장근로와 야간근로가 겹칠 경우 ※ 대법원의 판례에 따르면 휴일근로에 연장근로와 야간근로가 발생했다면 각각의 수당에 대하여 중복하여 모두 지급한다. (대법원 판례 90다6545) ※ 근로기준법 제56조에 따르면 사용자는 오후 10시부터 다음 날 6시까지 근로한 것에 대하여는 각각 통상임금의 50% 이상을 가산하고 휴일근로도 50%를 가산한다. 휴일근무에다 야간근무면 2배로 가산한다. 대체공휴일 유급 ? ▶ 대체공휴일은 어떤 공휴일이 토요일, 일요일 또는 다른 공휴일이랑 겹치는 경우 그 다음주 첫번째 비공휴일을 공휴일로 지정하는 것이다. ※ 모든 공휴일에 대체공휴일로 지정되는 것은 아니고 대체휴일이 적용되는 조건도 공휴일마다 다르게 적용된다. ※ 대체휴일 : 다른 근로 일을 유급휴일로 대체, 휴일 대체 근로시간을 포함하여 주 52시간 범위 내에서만 근로가 가능(대체휴일을 받았다면 휴일근로 수당은 받을 수 없다.) 무급휴일 ※ 무급휴일은 근무는 하지 않지만 급여 지급의 의무가 없는 것을 의미한다. * 예비군의 경우 예비군법 제10조에 따르면 예비군 훈련을 이유로 불리한 처우를 하면 안 된다. 민방위 훈련에서도 민방위기본법 제27조에서 민방위 훈련을 이유로 불리한 처우를 하면 안 된다고 명시한다. 이에 따라 예비군 및 민방위 훈련을 이유로 근무하지 못하는 경우 임금을 지급해야 한다. 유급으로 인정되는 범위 ※ 근로시간 중에 예비군 훈련을 하는 경우 유급으로 적용하는 시간의 경우는 그 시간대와 회사의 소정근로시간대와 맞물리는 시간에만 한하며 소정근로시간 외에 이루어진 훈련에 대해서는 유급으로 지급하지 않는다. 무급휴가의 종류 1. 근로시간과 겹치지 않은 예비군 및 민방위 2. 여성 근로자가 월 1회 청구하는 경우의 생리휴가 3. 부모, 배우자, 자녀 등의 가족이 질병, 노령, 사고 등으로 인해 돌봄이 필요하는 가족 돌봄 휴가 4. 질병, 질환 등으로 출근할 수 없는 경우의 상황일 때 회사에 휴가로 승인 받은 병가 5. 근로... 약정휴일 * 약정휴일이란 법에서는 정한 적 없지만 회사가 자체적으로 정한 휴일로 노사창립기념일이나 회사창립기념일이 있다. ▶ 약정휴일은 근로기준법에서 정한 휴일이 아니므로 회사와의 협약을 중요시해야 한다. ▶ 약정휴일은 회사에서 유급으로 명시하지 않는 이상 무급으로 인정하는 것이 원칙이다. 그래도 약정휴일에 대해서도 휴일근로 가산임금처럼 근로기준법의 휴일에 관한 규정들이 적용되어 법정 휴일과 같이 가산임금을 지급하는 것이 판례로 남아 있어 가산임금을 지급받을 수 있다. 이상으로 휴일, 공휴일, 대체공휴일과... 12 ※ 법정공휴일 : 일반적으로 알고 있는 "빨간 날"로 관공서 공휴일에 관한 규저에 따라 보 장 되는 휴일이다. < 임시공휴일, 선거일, 명절, 삼일절, 개천절, 한글날, 현충일, 어린이날, 크리스마스 등이 해당된다.> ▶ 법정공휴일은 유급휴일로써 2020년부터 의무 적용되고 있지만, 규모별로 단계적 시행 중에 있어 22년 1월 1일부터 5인 이상 사업자에 적용되고 있다 그러나 상시 근로자 수가 5인 미만 사업장은 현행 근로기준법상 유급휴일이 보장되지 않아 사업주 재량에 따라 여성 공휴일 휴일 임금 수당 유급 대체공휴일 특근 2023.09.05 티스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기