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ggha.net content view 알바를 하고 있는데 유급 휴일수당 계산하는 방법 좀 이해하기 쉽게 알려주세요 ㅠ : 궁금증 해결은 궁금하넷 있는 알바를 채용하려고 합니다. 시급을 1만원으로 하고, 4대보험 가입하면 급여를 어떻게 계산해야 되나요 요즘 유급휴일수당, 근로시간 중간에 쉬는 시간도 있다고 하는데, 1명만 채용할건데 그런경우에도 다... 2024.05.11 웹문서 검색 더보기 회사에서 발생된 월차 안 쓰고 수당으로 받으려고 하는데, 월차 수당 계산 방법 알려주세요. : 궁금증 해결은 궁금하넷 일 근로임금 및 월차수당 총 2일 치를 월급에서 제하고 있는데, 이게 맞는 것인지 월차수당만 지급하지 않고, 유급휴일로 갖는 것이 맞는지 궁금하네요. 감사합니다. 월차수당은 언제 들어오나요? 이번달에 월차... 시간외수당 계산 정확하게 하는 방법 알려주세요. : 궁금증 해결은 궁금하넷 1. 32시간 * 1 = 32시간 2. 32시간 * 1.5 = 48시간 도와주세요 시간외수당계산 휴일수당.시간외수당 계산부탁드립니다 5인이상 회사이고 수당 계산해주는 곳입니다. (1일 8시간 15만원 받고 있어요) 이번달 5... blog.naver.com 내 손안의 매장관리, 살리다 유급 휴일, 수당계산, 공휴일유급수당까지 전부 알아보기 안녕하세요, 살리다입니다. 유급 휴일이 정확히 뭔지 수당은 어떻게 해야 하는지 궁금한 분들이 많으실 거라 생각합니다. 그래서 오늘은 유급 휴일, 유급휴일수당계산 그리고 공휴일유급수당까지 전부 다 알아보도록 하겠습니다. 유급 휴일이란? 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 주는 휴일로, 급여를 받는... 2024.01.10 블로그 검색 더보기 a.dagam3040.com 성공신화 근로자의 날 유급 법정휴일 근무수당 계산하는 방법 제외 대상 근로자의 날 유급 법정 휴일 이는 근로자들의 힘든 일을 위로하고 근로 동기를 증진하기 위해 제정된 법정 공휴일로서, 노동기준법에 따라 유급 휴가로 지정됩니다. 근로자의 날은 미국 노동자들의 투쟁으로 시작되었습니다. 1886년에 미국 노동자들은 열심히 일하면서 안 좋은 근로 조건과 낮은 임금으로 고생하고 있었는데, 8시간 근무일을 실현하기 위해 일반 파업을 벌이기로 결정하고 같은 해 5월 1일에 첫 시위를 가졌습니다. 이후 1889년 파리에서 열린 제2차 국제 회의에서 아메리칸 노동자들의 시위를 기념하기 위해 동맹 파업을 실천하는 날로 선언... 근로자의 날 근무수당 계산하는 방법 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 제외 대상 근로자인 경우엔 직업의 종류와 관계가 없지만 공무원과 교사는 제외 대상에 속합니다. 따라서 관공서나 학교 등은 정상 운영되며 병원 같은 경우에는 재량에 따라 휴무가 될지 결정하게 됩니다. '국가공무원법'과 '교육공무원법'에 따라 이들의 근로조건이 별도로 정해져 있으며, 특별법이 우선하는 원칙 하에 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 법정 공휴일에만 휴식을 취할 수 있습니다. 따라서 법이 정한 휴일인 근로자의 날에도 그들은 일을 해야 합니다. 은행원들은 근로기준법을 적용받는 근로자이므로, 일반적으로 근로자의 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 근로자의 날 근무수당 근로자의 날 휴일 근로자의 날 유급 휴일 근로자의 날 법정 휴일 근로자의 날 제외 대상 2024.04.30 nodong.kr interpretation 휴업기간 중 유급휴일 계산 방법 중 유급휴일 계산 방법 (근로기준정책과-3699, 2020.9.16.) 질의 휴업기간 중간에 유급휴일이 포함되어 있는 경우 휴업수당 계산방법. 회시 답변 사용자의 귀책사유로 휴업하여 근로자가 근로를 제공하지 못한... 2024.03.27 전체보기 근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부 이 날을 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다"고 규정하고 있음. 여기서, '유급휴일'이라 함은 근로를 제공...공공근로사업 참여자가 1일 단위 또는 시간 단위로 임금을 계산하여 매월 지급하는 일급제 또는... 공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법 429, 2007.1.30.) 휴업기간 중 유급휴일 계산 방법(근로기준정책과-3699, 2020.9.16.) 휴업기간 중 유급휴일이 포함되었을 경우 휴업수당 산정방식(근로조건지도과-1418, 2009.3.10.) 휴업기간 중 무급휴무일... hun-1.com run life 선거일은 '법정공휴일'유급휴일 근로수당 계산 정리 유급 휴일(법정공휴일) 보장에 대한 노동기준법 노동기준법이 개정되어, 2022년부터 5인 이상의 사업장은 법정공휴일을 '유급휴일'로 보장받습니다. 이는 근로자의 권리를 강화하고, 선거일과 같은 중요한 날에 휴식을 취할 수 있도록 함으로써 더 많은 참여를 유도하는 목적이 있습니다. 선거일도 법정공휴일에 포함되어 있으므로, 이날은 휴일로 간주됩니다. 선거일 근무 시 임금 계산 방법 선거일에 근무할 경우,휴일 근로수당 을 기반으로 임금이 지급됩니다. 8시간 미만 근무 시 100%의 휴일 근로수당과 50%의 추가 수당이 적용 8시간 초과 근무 시에는 100%의 휴일 근로수당과 100%의 추가 수당이 적용 이는 근로자가 선거일에 근무함으로써 발생하는 추가적인 노력과 시간을 보상하기 위한 조치입니다. 월급제,일급제,시급제 임금 지급 차이 근무 형태에 따라 임금 지급 방식의 차이가 있습니다.. 월급제 경우, 유급 휴일 수당이 월급에 포함되어 있어, 유급 휴일 수당 없이 1.5배가 지급됩니다. 월급제 또는 시급제의 경우,유급 휴일 수당 100%가 휴일 근로수당에 추가되어, 8시간 미만 근무 시 2.5배가 지급됩니다. 5인 미만 사업장의 경우 유급휴일 적용이 안되요! 5인 미만의 사업장에서는 유급 휴일이 적용되지 않아, 휴일 근로수당 없이 근무한 시간에 대한 임금만 받을 수 있습니다. 이는 소규모 사업장의 운영 특성을 고려한 조치입니다. 대신, 이러한 근로자들은 다른 근무일에 휴식을 취하는 것이 가능합니다. 보상 휴가 제도 근무한 시간에 50%를 더한 시간만큼의 휴가를 받을 수 있는 보상 휴가 제도를 통해, 선거일에 근무해야 하는 근로자들도 다른 혜택을 누릴 수 있습니다. 이는 근로자가 자신의 시간을 유연하게 관리하고, 필요한 휴식을 취할 수 있도록 도와줍니다. 선거일 근무 시 투표 시간 보장 선거일에 근무하더라도, 고용주는 근로자의 투표 시간을 엄격히 보장해야 합니다. 이는 노동기준법 제10조와 공직선거법 제6조 2항에 근거하여, 근로자가 투표를 위해 필요한 시간을 요청할 수 있도록 하고 있습니다. 사업주가 이를 보장하지 않을 경우, 최대 1000만 원의 벌금이 부과될 수 있으며, 근로자는 투표 시간에 따른 임금 삭감 등의 불이익을 받아서는 안 됩니다. 이는 모든 사업장, 즉 5인 이상뿐만 아니라 5인 미만 사업장에도 적용되어, 모든 근로자가 자신의 정치적 권리를 행사할 수 있도록 보장합니다. 선거 참여의 중요성 강조 선거에 참여하는 것은 정치적 의견을 표현할 수 있는 시민의 정당한 권리입니다. 제22대 국회의원 선거를 앞두고, 4월 5일(금)과 6일(토)에는 사전투표가 진행되었습니다.이는 본 투표일인 4월 10일에 선거에 참여할 수 없는 유권자들에게 미리 투표할 기회를 제공하기 위해서 입니다. 선거는 단순히 투표용지에 표시를 하는 행위를 넘어, 대한민국의 민주주의를 실천하고 더욱 발전시키는 기회입니다. 따라서, 대한민국의 더 밝은 미래를 위하여 바쁜 일상 속이지만 우리 모두가 이 권리를 소중히 여기고, 귀중한 한 표를 행사하기를... 근무 형태에 따라 임금 지급 방식의 차이가 있습니다.. 월급제 경우, 유급 휴일 수당이 월급에 포함되어 있어, 유급 휴일 수당 없이 1.5배가 지급됩니다. 월급제 또는 시급제의 경우,유급 휴일 수당 100%가 휴일 근로수당에 추가되어, 8시간 미만 근무 시 2.5배가 지급됩니다. 국회의원선거 법정공휴일 선거일 유급휴일 근로수당 2024.04.08 v.daum.net 경상일보 노동절은 ‘유급휴일’ 근무시 임금의 250% - 콘텐츠뷰 온·오프라인 상의 잘못된 정보로 급여 계산에 오해가 생기는 등 매년 이날만 되면 마찰이 반복되는 실정...노동부 울산지청에 따르면, 노동절은 법에 따른 ‘유급 휴일’이므로 이날은 근로 여부와 상관 없이... 2024.05.02 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 morinoanne.tistory.com 꿀정보_허니로그 임시공휴일 법정공휴일 유급휴일 휴일근무수당 계산방법 대체공휴일 법정공휴일 법정공휴일은 '관공서 공휴일에 관한 규정(대통령령)'에 의해 정부가 공식적으로 지정하고 법으로 규정한 휴무일입니다. 대부분의 사람들에게 적용되며, 근로자에게는 휴가의 혜택을 주는 중요한 요소입니다. 한국에서의 대표적인 법정공휴일로는 일요일, 설날과 전후 이틀, 부처님 오신 날, 어린이날, 현충일, 추석, 삼일절, 광복절, 한글날, 크리스마스 등이 있습니다. 법정공휴일에는 근로자들이 일하지 않고 휴식을 취할 수 있는 권리가 있으며, 만약 근무해야 하는 경우에는 특별한 수당이나 대체휴일을 받을 수 있습니다. 임시공휴일 공휴일에 관한 규정'에 따라 정부나 기업 등이 특정한 사건이나 사회적인 요구에 따라 임시로 지정한 휴무일입니다. 법적으로는 법정공휴일이 아니지만, 일정한 기간 동안 근로자들에게 휴가를 부여하거나 일을 하지 않도록 하는 것이 일반적입니다. 임시공휴일은 대표적으로 대통령 선거일, 지방 선거일, 임시공휴일로 지정된 다른 특정한 날짜들이 있습니다. 임시공휴일은 법정공휴일과 마찬가지로 근로자들에게 휴식을 제공하며, 일하는 경우에는 근무수당을 받을 수 있습니다. 관공서에 해당하는 국가 기관, 지방자치단체의 기 공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 적용 공휴일 대체공휴일 국경일 중 (3.1절, 광복절, 개천절, 한글날1월1일 설날 당일 및 전후 이틀 부처님오신날공직선거법 상 선거일기타 수시 지정일(임시공휴일) 설. 추석 연휴, 어린이날, 국경일 중 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 토.일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 비공휴일을 대체공휴일로 정한다. (설, 추석연휴는 토요일과 겹치는 경우는 제외) * 민간기업의 경우 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상의 유급 주휴일을 부여하므로 관공서 공휴일 중 일요일은 민간기업에 적용되는 공휴일에서 제외한다. 2022 법정공휴일 근무 수당: 휴일근무수당 계산방법 임시공휴일로 지정되면서 추석 연휴 첫날인 9월 28일부터 개천절인 10월 3일까지 '황금연휴'를 즐길 수 있게 된 직장인들이 많아졌습니다. 그러나 이 기간에도 회사 사정이나 납기 준수 등 일정으로 출근해야 하는 직장인들이 있어 이 경우 수당 산정은 어떻게 이뤄지는지 알아둘 필요가 있겠죠? 법정공휴일 근무수당: 휴일근무수당 계산방법 우선 추석부터 살펴보면 달력상의 '빨간 날'로 표시된 추석 연휴는 '관공서의 공휴일에 관한 규정'(대통령령)에 따른 '법정 공휴일'이다. 추석 전날과 추석 당일, 추석 다음날 모두 법정 공휴 임시 공휴일 근무 수당: 휴일근무수당 계산방법 임시공휴일은 원래 공휴일은 아니지만 정부가 필요에 따라 지정할 수 있는 휴일로, 이 역시 유급휴일 보장을 받습니다. 임시공휴일도 유급휴일 보장을 받는 만큼 이날 쉬거나 일하는 근로자는 앞서 설명한 추석과 같이 수당을 계산하면 되지만 그런데 이날이 원래 일하기로 한 소정 근로일이 아닌데 일할 경우는 어떻게 될까요? 임시공휴일 근무수당: 휴일근무수당 계산방법 이 때는 소정 근로일이 아니기 때문에 유급휴일수당은 지급되지 않으며, 휴일근로수당만 지급된다. 1.5배만 받는 것이 됩니다. 임시공휴일이 지정되기 전에 10 9 임시공휴일은 원래 공휴일은 아니지만 정부가 필요에 따라 지정할 수 있는 휴일로, 이 역시 유급휴일 보장을 받습니다. 임시공휴일도 유급휴일 보장을 받는 만큼 이날 쉬거나 일하는 근로자는 앞서 설명한 추석과 같이 수당을 계산하면 되지만 그런데 이날이 원래 일하기로 한 소정 근로일이 아닌데 일할 경우는 어떻게 될까요? 임시공휴일 근무수당: 휴일근무수당 계산방법 이 때는 소정 근로일이 아니기 때문에 유급휴일수당은 지급되지 않으며, 휴일근로수당만 지급된다. 1.5배만 받는 것이 됩니다. 임시공휴일이 지정되기 전에 10 법정공휴일 대체공휴일 휴일근무수당 고용노동부 유급휴일수당 휴일근무수당계산방법 2023.10.04 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 시사와 법률 상식 시사와 법률 상식 - 카카오스토리 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다. 주휴수당은 이...15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다. 주휴수당의 계산 주휴수당은 '1일 근로시간... 2024.04.15 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 스펙터 Specter 알바생은 꼭 알아야 할 2024년 최저임금과 주휴수당! 1. 2024년 최저임금은 9,860원 2024년 최저임금과 주휴수당 최저임금이란, 국가가 정한 근로자가 받아야 할 시간당 최소 급여를 의미해요. 사업주는 반드시 [최저임금법]을 준수하여 근로자에게 적절한 급여를 지급해야만 해요. 2024년의 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되었어요. 이는 2023년의 최저임금인 9,620원에서 240원, 즉 2.5% 인상된 것이죠. 최저임금의 인상은 당연히 근로자의 월급 상승으로 이어져요. 예를 들어, 아르바이트생이 하루에 8시간, 주 5일간 근무한다고 가정했을 때, 주휴수당까지 포함하면 월급은 약 2,060,740원이 되는데요, 2. 주휴수당은 무엇인가요? 주휴수당 많은 분들이 최저임금과 더불어 자주 언급하는 용어 중 하나가 '주휴수당'입니다. 아르바이트를 하는 분들 중에는 주휴수당에 대한 개념을 정확히 모르시는 경우가 많은데요, 주휴수당 역시 근로자의 중요한 권리 중 하나이기 때문에 이에 대해 잘 알고 있으면 좋습니다. [근로기준법 제 55조]에 의하면, 주 15시간 이상을 일하는 아르바이트생이 모든 정해진 근로일과 근로시간을 충실히 지키며 근무하였다면, 주휴수당으로 평균적으로 1회 이상의 유급 휴일을 받게 됩니다. 주휴수당은 근로자가 아르바이트생이든, 정규직이 3. 최저임금 관련 FAQ 2024년 최저임금과 주휴수당 아르바이트를 하시는 분들이 최저임금에 관해 자주 질문하시는 것 같아요. 그래서, 최저임금과 관련된 자주 묻는 질문들에 대해 알아보려고 합니다. Q1. 최저임금은 어떻게 결정되나요? 매년 8월 5일까지 최저임금 심의위원회에서 심의와 의결을 통해 최저임금이 결정됩니다. 결정된 최저임금은 고용노동부 장관이 고시하며, 다음 해 1월 1일부터 적용됩니다. Q2. 지난 해에 최저임금으로 근로계약을 체결했다면 올해의 최저임금에 맞춰 다시 작성되어야 하나요? 지난해에 체결한 근로계약이라 할지라도... 주휴수당 많은 분들이 최저임금과 더불어 자주 언급하는 용어 중 하나가 '주휴수당'입니다. 아르바이트를 하는 분들 중에는 주휴수당에 대한 개념을 정확히 모르시는 경우가 많은데요, 주휴수당 역시 근로자의 중요한 권리 중 하나이기 때문에 이에 대해 잘 알고 있으면 좋습니다. [근로기준법 제 55조]에 의하면, 주 15시간 이상을 일하는 아르바이트생이 모든 정해진 근로일과 근로시간을 충실히 지키며 근무하였다면, 주휴수당으로 평균적으로 1회 이상의 유급 휴일을 받게 됩니다. 주휴수당은 근로자가 아르바이트생이든, 정규직이 최저임금 아르바이트 알바 2024.04.09 브런치스토리 검색 더보기