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중앙경제HR교육원 www.ehredu.co.kr/ 서울특별시 중구 다산로 위치, 약수역 9번출구 근처. 정부지원 무료직무교육, 인사관리, 노무관리, 리더십 분야 직무교육, 각종 노동현안 세미나.
blog.naver.com 중앙경제 이레이버 [★EVENT★] 중앙경제HR교육원 6월 이벤트! 수강 후기쓰고 커피 받아가세요 2 #노동법 #노동법교육 #직장인교육 #HR) ② 교육원 홈페이지 경로 삽입 (https://www.ehredu.co.kr/) ③ 중복 참여 불가 많은 참여 부탁드립니다.😍 중앙경제HR교육원 국내 최대 인사노무분야 교육전문기관. 공개교육, 맞춤형 위탁교육, 동영상 강의, 회원 무료세미나 등 현장 중심의 실무위주 교육프로그램 운영... 2024.05.23 블로그 검색 더보기 elabor.co.kr notice view 중앙경제HR교육원, 모바일 전자식권 이용안내 안녕하세요. 중앙경제HR교육원에서는 2023년 1월 1일부터 교육생에게 지급하는 중식제공 방식을 모바일 전자식권으로 지급합니다. 교육생 분들은 교육참석 전 전자식권앱을 설치하시고 중식 결제 시 편리하게... 2023.01.12 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 뚜이얌의 리뷰로그ෆ [중앙경제HR교육원]노동법 교육 후기 | 약수역 주변 식당 추천 16 중앙경제HR교육원 노동법 교육 후기 3일 노동법 중앙경제HR교육원 서울특별시 중구 다산로11길 19 백석빌딩 신관 · 중앙경제hr교육원 사이트 https://www.ehredu.co.kr/ 중앙경제HR교육원 국내 최대 인사노무분야 무료교육 중앙경제HR교육원 중앙경제교육원 hr교육원 중앙경제hr www.ehredu.co.kr 현생으로 인해... 2023.09.22 ehredu.co.kr view 중앙경제HR교육원 8주 마지막 시간에는 수료식 및 인증서 수여 등이 진행됩니다. 교수진 소개 -최영우 원장(중앙경제HR교육원) / 주임교수 -권상집 교수(한성대 경영학부) -김기선 교수(충남대 법학전문대학원) -권혁 교수(부산대... 2023.04.07 namu.wiki 고용노동부 - 나무위키 정부조직법 제41조(고용노동부) 약칭 고용부(雇傭部 | MOEL) 설립일 2010년 7월 5일 주소 정부세종청사 11동, 세종특별자치시 한누리대로 422 하위기관 소속 기관 48개 직원수 8,139명(본부 623명+소속기관 7,061명+한시조직 11명+한시정원 444명) 개요 역사 업무 장관 차관 조직 문제점 기타 2024.05.21 전체보기 삼성/관계사 - 나무위키 동두천시청 - 나무위키 slist.kr news 잡코리아, ‘미리보는 2023 노무관리 관전 포인트’ HR웨비나 개최 노동법 변화에 대한 대응방안 등 노무 이슈에 어려움을 겪는 기업을 위해 마련했다. 강사는 중앙경제HR교육원 원장 최영우 교수가 맡으며, 강의 내용은 고용노동부 5대 불법부조리 근절, 노동개혁 2대 이슈 전망... 2023.02.20 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 노동과 책 노동과 책 - 카카오스토리 9 10-13 (금) ~ 2023-12-01 (금) 총 8주(8일 37시간 과정), 매주 금요일(주 1회) 진행 교육장소 : 중앙경제HR교육원 교육비용 : 1,560,000원(1인) 교수진 소개 - 최영우 원장(중앙경제HR교육원) / 주임교수 -편정일... 2023.10.05 카카오스토리 검색 더보기 spice017.tistory.com 곽병렬의 세상사는 이야기 명확해진 행정해석 | 근로시간 단축기간에 대한 연차휴가 산정방법 5 전체를 근로시간 단축(ex. 육아기 근로시간 단축)한 경우 ② 6개월은 정상근무하고 6개월은 근로시간 단축한 경우 -1년 소정근로일수가 246일 이라고 가정 (6개월 근무의 소정근로일수는 246의 1/2일인 123일이라고 가정) ③ 10개월은 정상근무하고 2개월은 근로시간 단축한 경우 Posted by 최영우 원장 중앙경제HR교육원 연차휴가 산정방법 연차휴가 단축근무 2024.03.18 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 이재헌 기자의 Labor Inside 노정 갈등 이어지는 타임오프 1. 논란의 타임오프, 대체 뭐길래? 민주노총 타임오프 토론회 우선 제일 먼저 타임오프가 무엇인지 알아보겠습니다. 사업장에 노조가 있으면 노조 업무를 담당할 사람이 필요해집니다. 이때 노조 업무를 담당할 직원을 따로 뽑으면 좋겠지만 그러면 회사 사정을 제대로 알지 못해 교섭을 효율적으로 진행하지 못하고, 소속 근로자가 아니라 근로자 이익을 제대로 대변하지 못하는 문제가 생깁니다. 그래서 노조법에서는 노조 업무를 담당할 근로시가년제자를 두도록 하는데요. 근로시간면제자는 말 그대로 회사 근로시간을 면제해주고 그 시간에 대신 노조 업무를 하도록... 2. 고용노동부 기획 근로감독 결과 절반이 타임오프 위반?....진실은 무엇일까 고용노동부는 지난해 타임오프에 대해 기획 근로감독을 실시해 연초에 그 결과를 발표했습니다. 감독 결과 절반이 타임오프를 위반했다는 말들이 나오는데 구체적인 수치를 하나씩 뜯어보도록 하겠습니다. 엄밀히 말해서 절반이 타임오프를 위반했다는 말에늠 어폐가 있습니다. 고용부가 의혹이 발견된 사업장 209개를 대상으로 근로감독을 실시했고, 감독을 실시한 사업장 중 절반이 넘는 109개에서 위법이 발견되어 이런 타이틀이 붙은 것인데요. 조금 더 세부적으로 보면 209개 사업장 중 ‘타임오프 위반’으로 적발된 사업장은... 3. 노조가 타임오프 감독에 강력 반발하는 이유 양대 노총은 고용부의 근로감독 결과 발표 이후 바로 이를 규탄하는 성명서를 냈습니다. 양대 노총은 타임오프는 지키고 말고의 문제가 아니라 ‘존재 자체’가 위법하다는 입장인데요. 문재인 정부 시절 비준한 ILO(국제노동기구) 핵심협약의 하나인 87호를 위반했다는 것입니다. ILO 87호 협약에 따르면 노사는 ‘자율적’으로 교섬하고 단체협약을 체결할 권리를 갖습니다. 노동계는 노사가 자율적으로 근로시간면제와 노조 운영비 원조에 대한 단체협약을 체결했다면 이를 법으로 제한해 하향할 수 없다는 입장입니다. 하지만 현재... 4. 올해도 타임오프로 인한 노정 갈등은 계속될까 계속해서 논란이 되고있는 타임오프, 과연 올해도 노정갈등의 뇌관이 될까요? 아마 그렇게 될 확률이 높습니다. 고용부는 이번 근로감독 이후에도 타임오프에 대한 근로감독을 이어가겠다는 입장이고, 양대 노총은 타임오프 법제화 폐지를 위해 투쟁할 계획이기 때문인데요. 사회적 대화 분위기에 들어간 상황에서 정부가 이따금씩 타임오프 근로감독을 실시한 경우 노정관계가 냉각될 소지가 높습니다. 노조의 협상력 강화를 위해 타임오프는 노동계로서는 한번은 꼭 넘어야 할 산이기 때문입니다. 앞으로도 이어질 것으로 보이는... 6 민주노총 타임오프 토론회 우선 제일 먼저 타임오프가 무엇인지 알아보겠습니다. 사업장에 노조가 있으면 노조 업무를 담당할 사람이 필요해집니다. 이때 노조 업무를 담당할 직원을 따로 뽑으면 좋겠지만 그러면 회사 사정을 제대로 알지 못해 교섭을 효율적으로 진행하지 못하고, 소속 근로자가 아니라 근로자 이익을 제대로 대변하지 못하는 문제가 생깁니다. 그래서 노조법에서는 노조 업무를 담당할 근로시가년제자를 두도록 하는데요. 근로시간면제자는 말 그대로 회사 근로시간을 면제해주고 그 시간에 대신 노조 업무를 하도록... 타임 면제 급여 2024.01.22 브런치스토리 검색 더보기