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namu.wiki 직장 내 괴롭힘 - 나무위키 직장 내 괴롭힘은 사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 뜻한다. 쉽게 말해 직장생활... 개요 원인 유형 문제점 해결 방법 여담 관련 문서 2024.05.13 웹문서 검색 더보기 100.daum.net 백과사전 직장 내 괴롭힘 금지법 직장에서의 괴롭힘의 개념을 명시 및 금지하여, 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 만든 법적 제도. <근로기준법> 제6장의 2에 해당하는 내용으로, 직장에서의 괴롭힘의 개념을 명시하고 있다. 또한 이러한 행위를 금지하고 행위자에 대한 처벌과 피해... 백과사전 검색 더보기 출처: 다음백과
sales-papa.tistory.com 영업하는윤이아빠 직장내 괴롭힘 처벌규정 32 직장 내 괴롭힘은 근로자의 정신적, 신체적 건강을 심각하게 해치는 행위로, 이는 노동 환경의 질을 떨어뜨리고 전체적인 생산성에 악영향을 미칩니다. 이에 따라 대한민국에서는 근로기준법을 통해 직장 내 괴롭힘을 금지하고 처벌하는 규정을 명확히 하고 있습니다. 👉직장 내 괴롭힘인지 판단하는 방법👈 이번 글에서는... 2024.06.09 블로그 검색 더보기 blog.moneyblog.co.kr 나랑 놀자!! 솜사탕 직장내 괴롭힘 예방교육 온라인 교육 방법 1. 직장 내 괴롭힘 예방교육의 필요성 직장 내 괴롭힘 예방교육은 조직 내 건강한 근무 환경을 조성하고, 직원들의 권리를 보호하기 위해 반드시 필요합니다. 개정 근로기준법에 따르면 직장 내 괴롭힘이 발생했을 경우 사업주는 즉시 적절한 조치를 취해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 교육의 주요 목표는 직원들이 괴롭힘의 개념과 예방법, 대응 방법을 정확히 이해하도록 하는 것입니다. 이를 통해 괴롭힘 발생을 사전에 방지하고, 발생 시 신속히 대응할 수 있습니다. 직장내 괴롭힘 처벌규정 바로가기▶ 2. 온라인 교육의 장점 온라인 교육은 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 받을 수 있는 큰 장점이 있습니다. 이는 특히 다양한 근무 형태와 바쁜 일정 속에서도 직원들이 교육에 참여할 수 있도록 도와줍니다. ▫ 접근성 : PC와 모바일을 통해 어디서나 접속 가능 ▫ 유연성 : 직원들의 일정에 맞춰 자율적으로 학습 가능 ▫ 효율성 : 교육 자료를 반복해서 볼 수 있어 학습 효과 극대화 건강보험 환급금 조회하기▶ 3. 온라인 예방교육 방법 온라인 직장 내 괴롭힘 예방교육은 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 고용노동부 지정 교육기관을 선택해야 합니다. 한국안전교육기술원, 한국고용노동교육원 등이 대표적입니다. 기관의 홈페이지에서 수강 신청을 하며, 한국안전교육기술원의 경우 온라인으로 신청이 가능하며, 교육비용은 보통 저렴하게 책정됩니다. 교육은 주로 동영상 강의 형식으로 제공되며, 모든 교육 콘텐츠를 수강해야 수료증을 받을 수 있습니다. 교육을 마친 후에는 수료증을 발급받습니다. 이는 법적 의무를 충족했음을 증명하는 중요한 자료가 됩니다... 4. 주요 교육 내용 직장 내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용은 다음과 같습니다. ▪ 괴롭힘의 정의와 유형 : 직장 내 괴롭힘의 다양한 사례와 법적 정의를 학습합니다. ▪ 예방 방법 : 괴롭힘을 예방하기 위한 구체적인 방법과 조직 문화 개선 방안에 대해 알아봅니다. ▪ 대응 절차 : 괴롭힘 발생 시 신속하고 적절하게 대응할 수 있는 절차와 방법을 배웁니다. ▪ 법적 근거 : 근로기준법 제76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘 금지 규정과 관련 처벌 조항을 이해합니다. 건강보험자격득실확인서 인터넷 발급▶ 직장 내 괴롭힘 예방교육은 단순히 법적 의무를... 11 직장 내 괴롭힘 예방교육은 조직 내 건강한 근무 환경을 조성하고, 직원들의 권리를 보호하기 위해 반드시 필요합니다. 개정 근로기준법에 따르면 직장 내 괴롭힘이 발생했을 경우 사업주는 즉시 적절한 조치를 취해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 교육의 주요 목표는 직원들이 괴롭힘의 개념과 예방법, 대응 방법을 정확히 이해하도록 하는 것입니다. 이를 통해 괴롭힘 발생을 사전에 방지하고, 발생 시 신속히 대응할 수 있습니다. 직장내 괴롭힘 처벌규정 바로가기▶ 직장내 괴롭힘 직장내 괴롭힘 예방교육 온라인 2024.06.04 직장내 괴롭힘 처벌규정에 대해 알아보기 dd.pyeong-chang.com 루탈4 직장내 괴롭힘 처벌규정 1. 신체적 괴롭힘 ➡️신체적 괴롭힘의 정의 신체적 괴롭힘은 물리적인 폭력이나 위협을 통해 피해자에게 신체적 고통을 가하는 행위를 말합니다. ➡️신체적 괴롭힘의 예시 폭행: 상사가 직원에게 손을 대거나, 주먹을 휘두르는 행위. 신체적 위협: 동료가 반복적으로 특정 직원에게 폭력을 행사할 것처럼 위협하는 경우. 성희롱: 성적인 접촉이나 불쾌한 신체적 접촉을 강요하는 경우. 2. 정신적 괴롭힘 ➡️정신적 괴롭힘의 정의 정신적 괴롭힘은 언어적, 심리적 방법으로 피해자를 괴롭히거나 불쾌감을 주는 행위를 포함합니다. ➡️정신적 괴롭힘의 예시 모욕 및 험담: 상사나 동료가 특정 직원을 대상으로 반복적으로 모욕적인 언사를 하는 경우. 고립: 특정 직원을 고립시키기 위해 의도적으로 회의나 중요한 정보 공유에서 제외하는 경우. 비난: 부당한 이유로 지속적으로 비난하거나, 모든 실수를 그 직원의 책임으로 돌리는 경우. 3. 업무적 괴롭힘 ➡️업무적 괴롭힘의 정의 업무적 괴롭힘은 업무와 관련된 권력을 이용하여 피해자에게 불합리한 업무를 부과하거나, 업무 수행을 방해하는 행위를 말합니다. ➡️업무적 괴롭힘의 예시 과도한 업무 부과: 특정 직원에게 과도한 양의 업무를 반복적으로 부여하여 과도한 스트레스를 유발하는 경우. 불합리한 업무 배제: 특정 직원을 의도적으로 중요한 업무에서 제외하거나, 정당한 이유 없이 업무를 줄이는 경우. 업무 시간 외 업무 강요: 근무 시간 외에 불필요한 업무를 반복적으로 강요하는 경우. 4. 세부적인 예시 ➡️신체적 괴롭힘의 세부 사례 폭행: 팀 회의 중 상사가 특정 직원의 어깨를 밀치거나 때리는 행위. 신체적 위협: 동료가 반복적으로 특정 직원의 개인 공간에 들어와 불쾌감을 주는 행위. 성희롱: 상사가 특정 직원에게 원치 않는 신체 접촉을 시도하거나, 성적인 농담을 하는 경우. ➡️정신적 괴롭힘의 세부 사례 모욕 및 험담: 사무실에서 특정 직원을 대상으로 인격 모독적인 언사를 반복하는 행위. 고립: 특정 직원을 모든 사내 커뮤니케이션에서 제외하여 업무에 필요한 정보를 제공하지 않는 행위. 비난: 정당한 이유 없이 특정 직원의... 1. 신고 및 조사 절차 ➡️내부 신고 시스템 피해자가 괴롭힘을 신고할 수 있는 내부 신고 시스템을 구축하는 것은 매우 중요합니다. 이 시스템은 다음과 같은 기능을 포함해야 합니다: 익명 신고 기능: 피해자가 신원 노출 없이 안전하게 신고할 수 있도록 익명 신고를 허용합니다. 신속한 처리: 신고가 접수되면 즉각적으로 조사 절차를 시작하여 신속하게 문제를 해결합니다. 비밀 유지: 신고자와 피해자의 개인정보를 보호하고, 조사 과정에서 비밀을 유지합니다. ➡️조사 절차 신고가 접수되면 다음과 같은 절차에 따라 조사가 진행됩니다: 초기 대응: 피해자... 2. 피해자 보호 조치 ➡️근무 환경 변경 피해자가 더 이상 괴롭힘을 겪지 않도록 하기 위해 근무 환경을 변경하는 조치를 취할 수 있습니다. 이러한 조치에는 다음이 포함됩니다: 근무 장소 변경: 피해자의 요청에 따라 근무 장소를 변경하여 가해자와의 접촉을 최소화합니다. 부서 이동: 필요 시 피해자를 다른 부서로 이동시켜 안전한 근무 환경을 제공합니다. 근무 시간 조정: 피해자의 근무 시간을 조정하여 가해자와의 교대를 피할 수 있도록 합니다. ➡️휴가 및 병가 피해자는 정신적, 신체적 회복을 위해 휴가나 병가를 요청할 수 있습니다. 이러한 조치는... 3. 가해자에 대한 조치 ➡️징계 절차 가해자에 대한 적절한 징계는 피해자 보호뿐만 아니라 재발 방지에도 중요합니다. 징계 절차는 다음과 같이 이루어집니다: 경고: 가해자에게 서면 또는 구두로 경고를 주고, 재발 시 추가 조치가 취해질 것임을 알립니다. 정직: 가해자가 심각한 괴롭힘을 저질렀을 경우 일정 기간 동안 정직 처분을 내립니다. 해고: 반복적인 괴롭힘이나 중대한 괴롭힘의 경우 해고 처분을 내립니다. ➡️교육 및 재발 방지 가해자가 괴롭힘을 재발하지 않도록 교육과 재발 방지 조치를 취합니다. 이러한 조치에는 다음이 포함됩니다: 재교육... 4. 법적 보호 ➡️법적 지원 피해자는 직장 내 괴롭힘에 대해 법적 지원을 받을 수 있습니다. 이는 다음과 같은 형태로 제공됩니다: 민사 소송: 피해자는 가해자를 상대로 민사 소송을 제기하여 손해 배상을 청구할 수 있습니다. 형사 고소: 심각한 괴롭힘의 경우, 형사 고소를 통해 가해자를 형사 처벌할 수 있습니다. 근로감독관 신고: 근로감독관에게 신고하여 직장 내 괴롭힘을 조사하고, 필요한 조치를 취할 수 있습니다. ➡️법적 보호 조치 법적 보호 조치는 피해자가 법적 절차를 통해 자신의 권리를 보호받을 수 있도록 지원합니다. 이러한 조치... 27 ➡️법적 지원 피해자는 직장 내 괴롭힘에 대해 법적 지원을 받을 수 있습니다. 이는 다음과 같은 형태로 제공됩니다: 민사 소송: 피해자는 가해자를 상대로 민사 소송을 제기하여 손해 배상을 청구할 수 있습니다. 형사 고소: 심각한 괴롭힘의 경우, 형사 고소를 통해 가해자를 형사 처벌할 수 있습니다. 근로감독관 신고: 근로감독관에게 신고하여 직장 내 괴롭힘을 조사하고, 필요한 조치를 취할 수 있습니다. ➡️법적 보호 조치 법적 보호 조치는 피해자가 법적 절차를 통해 자신의 권리를 보호받을 수 있도록 지원합니다. 이러한 조치... 근로기준법 피해자보호 근로자안전 직장내괴롭힘 직장내괴롭힘 신고 조직내문화 직장내괴롭힘 처벌규정 직장내괴롭힘 처벌 2024.05.28 gall.dcinside.com board baseball_ab2 직장 내 괴롭힘’ 논란 강형욱, 반려견 행사 결국 불참 https://n.news.naver.com/article/081/0003452290?sid=103 ‘직장 내 괴롭힘’ 논란 강형욱, 반려견 행사 결국 불참 회사 직원들을 상대로 직장 내 괴롭힘을 일삼았다는 의혹에 휩싸인 반려견 훈련 전문가... 2024.05.22 전체보기 인사로 직장내 괴롭힘 까지 비화될려면 방시혁이 다른 직원들에게도 인사받지마라고 엄명내린 증거가 있어야 직장내괴롭힘이고 따돌림이지 방시혁 한사람이 인사안받아줬다고 직장내 괴롭힘으로 비화되는건 좀 오바아님? ‘직장내 괴롭힘’ 호소한 이 직원, 실제론 ‘월급루팡’이었다 https://n.news.naver.com/article/020/0003569437?sid=102 ‘직장내 괴롭힘’ 호소한 이 직원, 실제론 ‘월급루팡’이었다 #1. 수도권의 한 기업 팀장은 부하 직원에게 ‘직장 내 괴롭힘’으로 신고당했다. “뭐... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 사진은 추억을 닮다 맛집 분야 크리에이터 직장 내 괴롭힘 육아휴직 후 다른 업무로 괴롭힘 15개월간의 육아휴직을 사용하고 복직한지 이제야 6개월이 되었습니다. 6개월 후라서 이제 사후급여금도 신청할 수 있어요. 하지만 저는 기쁨도 잠시 직장 내 괴롭힘으로 힘이 들고 자존감이 많이 떨어졌습니다. 아무렇지 않은 척 애는 쓰고 있지만, 주말 쉬는 날에도 생각이 나고 저도 모르게 눈치를 보게 되고 힘이... 2024.05.12 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr motif 직장 내 괴롭힘 탈출 17 과도한 업무량에 상사의 압박이 심했다." -상사의 압박이라면? "회사에서 업무에 대해 불합리한 지시가 있었고 때때로 전화와 메시지로 괴롭힘이 있었다." -직장 내 괴롭힘에서 벗어나니 홀가분해 졌나? "그렇지는 않다. 실업자가 되었으니." -당신은 스트레스 상황에 놓인 경우 어떻게 대처하나? "내가 지켜온 방법이... 새옹지마 멕시코여행 세계여행 8시간전 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com fn파스 fn파스 - 카카오스토리 '개통령'으로 불리는 유명 반려견 훈련사 강형욱 관련 '직장 내 괴롭힘' 폭로가 이어지고 있습니다. #개통령 #반려견 #훈련사 #강형욱 #직장내괴롭힘 #폭로 2024.05.21 카카오스토리 검색 더보기 맛집 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 저자 문강분 출간 2020.1.22. 도서 13,500원 직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율방안(정책연구 2017-03) 저자 김근주, 이경희 출간 2017.12.30. 도서 13,300원 진짜 쓸모 있는 직장 내 괴롭힘 법 이야기 저자 송도인 출간 2023.6.23. 도서 14,400원 e북 10,800원 중소기업을 위한 직장 내 괴롭힘 대응 솔루션 저자 문소연 외 출간 2024.4.10. 도서 17,100원 직장내 괴롭힘 성립기준 및 사업장 모니터링 체계 구축 연구 저자 서유정, 김종우 출간 2023.11.15. 도서 4,000원 직장 내 괴롭힘 예방·대응 실무 가이드 저자 박재희, 유상지 출간 2023.4.27. 도서 17,820원 e북 12,600원 직장 내 괴롭힘 및 사업장 감독 가이드 저자 박상환 출간 2023.10.19. 도서 17,000원 내 일생을 흔드는 학교 괴롭힘, 내 가정도 흔드는 직장 내 괴롭힘 저자 서유정 출간 2022.1.14. 도서 14,400원 e북 11,200원 직장 내 괴롭힘·사업장 근로감독 포인트 저자 박상환 출간 2023.6.13. 도서 12,400원 직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방 매뉴얼 저자 정봉수, 김엘림 출간 2023.6.1. 도서 27,000원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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