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blog.naver.com 비전팩토리 <투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까> 비전코리아 노정진 저자(글) 비전코리아 · 2022년 05월 06일 출처. 비전비엔피.비전코리아 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까? 저자 노정진 출판 비전코리아 발매 2022.05.06. 전자책제작 : 비전비엔피.비전팩토리 2024.05.16 블로그 검색 더보기 kdgedu.co.kr board 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까 > 도서 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까 도서명 : 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까 저자/출판사 : 노정진, 비전코리아 쪽수 : 316쪽 출판일 : 2022-05-06 ISBN : 9788963221885 정가 : 16800 서문... 2023.12.20 웹문서 검색 더보기 easylaw.go.kr csp cnpclsmain 취업규칙 신고 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 안 됩니다(「근로기준법」 제96조제1항). 취업규칙 위반의 효력 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효입니다. 이 경우... 2024.04.15 blog.naver.com 외국인특화 마중 외국인센터 취업규칙변경신고 근로기준법을 위반하지 않으려면 취업규칙변경신고 근로기준법을 위반하지 않으려면 한국벤쳐캐피탈협회사 서울지방고용노동청의 조사를 받는 중이라고 하였는데요. 설립 후 노동청에 취업규칙을 신고 했으나 해당 건이 노동청으로 반려되었다고 하였습니다. 신고를 위해 제출한 서류가 다르다는 것이 노동청의 의견이라고 하였는데요. 오늘은 이번... 2024.04.19 edailyedaily.com news read 법원 "연가 사용중엔 근로자 취업규칙 위반 적용 안돼" [이데일리 이배운 기자] 연가를 사용해 근로제공 의무가 없는 상태에 있던 근로자에 대해선 취업규칙 위반을 적용하기 어렵다는 법원 판단이 나왔다. 서울 서초구 서울행정법원 (사진=이데일리DB)11일 법조계에... 2023.12.11 blog.naver.com Lycka till (사업장) 취업규칙 신고방법(온라인 신고방법) 16 따라 근로기준법령에 위반되지 않게 작성해야 한다. 취업규칙 미신고시 불이익 근로기준법 제116조 제2항 제2호에 따르면 취업규칙 신고를 위반할 경우 500만원의 과태료가 부과된다. 취업규칙 필수기재사항 근로기준법 - 제93조(취업규칙의 작성 신고) 1) 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대... 2024.05.08 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 서용마 자기계발 분야 크리에이터 본인의 분야에만 갇히지 말자 2 바쁜데 똑같은 월급 받고 다른 일까지 한다는 건 나만 손해 보는 게임 같으니까. 그리고 근로계약서 상에서도 명시된 업무 이외의 업무를 시키는 건 취업 규칙 위반이다. 그러나 이건 어디까지나 노사관계 입장이다. 앞으로 올 내 미래를 생각하면 내 분야뿐만 아니라 다른 분야의 경험을 늘려보는 것도 도움이 된다... 브런치북 1인분의 자아 피터드러커 전문가 경영학 2023.11.02 브런치스토리 검색 더보기 sweetinfo01.tistory.com 달콤한 팁 취업규칙 변경 절차와 신고 ◆ 규정 변경시 규정의 성격 판단 • 명칭이나 형식에 관계없이 내용이 근로조건이나 복무규율에 관한 것이면 취업규칙에 해당함. 따라서 변경한 규정이 취업규칙의 성격을 가지고 있다면 법정 변경절차를 거쳐야 함 - 근로조건 : 근로관계에서 임금, 근로시간, 해고, 그 밖에 근로자의 대우에 관하여 정한 조건 - 복무규율 : 근로자가 근로를 제공하는 과정에서 지켜야 할 작업질서에 관한 규칙과 이를 위반한 경우에 대한 제재 ◆ 취업규칙 변경 절차 ◈ 1단계 : 의견청취 또는 동의 • 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자 과반수로 조직된 노동조합, 과반수 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하고, 불리하게 변경하는 것이 아닌 경우에는 의견을 청취해야 함 • 의견청취 : 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하지 않은 경우 - 사용자는 취업규칙의 내용, 개정이유를 충분히 설명하고 근로자 집단에게 검토할 시간을 부여한 후 의견을 표명할 기회를 보장해야 함 - 의견청취는 노사가 의견을 교환하고 협의하는 것을 의미하며, 협의를... ◆ 취업규칙 변경의 유불리 판단 • 취업규칙을 변경하여 근로자가 원래 가지고 있던 권리나 이익이 없어지는 등 근로조건이 낮아지거나 복무규율이 강화되는 경우 취업규칙이 불리하게 변경되었다고 판단함 - 취업규칙의 변경을 통해 일부 직원은 유리해지는 반면 일부 직원은 불리해지는 경우에는 근로자 집단에 불리하게 변경된 것으로 봄 - 일부 내용이 근로자 전체에게 유리한 반면. 일부 내용이 불리한 경우 개별적인 근로조건을 기준으로 불리해지는 내용이 있다면 불리한 변경임 다만 개별적인 근로조건이 서로 연계되어 있다면 종합적으로 판단함 (대법원... 10 • 명칭이나 형식에 관계없이 내용이 근로조건이나 복무규율에 관한 것이면 취업규칙에 해당함. 따라서 변경한 규정이 취업규칙의 성격을 가지고 있다면 법정 변경절차를 거쳐야 함 - 근로조건 : 근로관계에서 임금, 근로시간, 해고, 그 밖에 근로자의 대우에 관하여 정한 조건 - 복무규율 : 근로자가 근로를 제공하는 과정에서 지켜야 할 작업질서에 관한 규칙과 이를 위반한 경우에 대한 제재 취업규칙 변경 취업규칙 변경신고 취업규칙 변경 동의 취업규칙 변경절차 취업규칙 변경방법 취업규칙 불이익 변경 2024.01.13 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 주종수 주종수 - 카카오스토리 선고받을 시 - 사업에 막대한 지장 초래, 재산상 손해를 끼칠 시 - 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙을 위반하여 장기간 무단결근을 했을 시 - 전직 및 자영업을 하기 위해 이직했을 시 해당사항과 관련... 2023.07.06 카카오스토리 검색 더보기 자기계발 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까? 저자 노정진 출간 2022.5.6. 도서 15,120원 e북 11,700원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.