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gall.dcinside.com mgallery civilengineering 주말근무, 휴일근무, 지방순회 근무가 당연한 이유가 뭘까요? 시공사 들어가면 주말근무 휴일근무 야근 새벽출근 1~2년마다 지방 순회근무 라고들 하시던데 보통 사무직이나 설계나 큰 회사들은 회사들은 지방마다 지점을 만들어서 그 출신들 위주로 쓰던가 하잖아요? 또... 2024.05.27 웹문서 검색 더보기 휴일근무 대체휴무 연가쓰면 일주일에 주말껴서 3일쉬는거잔아 우리같은경우는 토요일이나 일요일날 연가쓰면 담당자가 휴일근무에 대한 대체휴무가 없어서 다음주에 주 6일근무해야 하는게 맞다는데 이게 형평성이 맞는거임? 내... 휴일근무 계산법좀. 개빡치네 휴일근무수당 시간당 시급1.5배쳐서 10734원나오는데 네이버에 주5일 일8시간 기준 시급 10734원 치니까 세전연봉 3000일때 10734나옴 근데 나 연봉3800임. 이거 잘못계산된거맞지 담당자족치게 답변앙망부탁합미다 trending.ontheside.work 트렌딩 휴일근무수당 계산방법 휴일근로수당 계산법 휴일수당 휴일일 때도 근무하시는 분들 많이 계십니다. 휴일수당 계산법은 배워도 깜빡하게 되는데요. 사실 헷갈려서 그렇습니다. 이번 포스팅에서는 휴일근무수당 계산방법에 대해 배워봅니다. 휴일근무수당 계산방법 휴일근무수당은 근로자가 법정 휴일에 근무할 때 지급되는 추가 수당입니다. 이는 근로기준법에 따라 정해진... 2024.05.31 블로그 검색 더보기 v.daum.net 경상일보 노동절은 ‘유급휴일’ 근무시 임금의 250% - 콘텐츠뷰 상관 없이 일단 하루치 일급·시급(100%)은 지급해야 한다. 5인 이상인 경우 이날 근무했다면 하루치 임금에 휴일가산수당(50%)을 합친 150%를 추가 지급해야 한다. 즉, 노동절 근무 시 직원에게 250%의 시... 2024.05.02 a.dagam3040.com 성공신화 근로자의 날 유급 법정휴일 근무수당 계산하는 방법 제외 대상 근로자의 날 유급 법정 휴일 이는 근로자들의 힘든 일을 위로하고 근로 동기를 증진하기 위해 제정된 법정 공휴일로서, 노동기준법에 따라 유급 휴가로 지정됩니다. 근로자의 날은 미국 노동자들의 투쟁으로 시작되었습니다. 1886년에 미국 노동자들은 열심히 일하면서 안 좋은 근로 조건과 낮은 임금으로 고생하고 있었는데, 8시간 근무일을 실현하기 위해 일반 파업을 벌이기로 결정하고 같은 해 5월 1일에 첫 시위를 가졌습니다. 이후 1889년 파리에서 열린 제2차 국제 회의에서 아메리칸 노동자들의 시위를 기념하기 위해 동맹 파업을 실천하는 날로 선언... 근로자의 날 근무수당 계산하는 방법 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 제외 대상 근로자인 경우엔 직업의 종류와 관계가 없지만 공무원과 교사는 제외 대상에 속합니다. 따라서 관공서나 학교 등은 정상 운영되며 병원 같은 경우에는 재량에 따라 휴무가 될지 결정하게 됩니다. '국가공무원법'과 '교육공무원법'에 따라 이들의 근로조건이 별도로 정해져 있으며, 특별법이 우선하는 원칙 하에 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 법정 공휴일에만 휴식을 취할 수 있습니다. 따라서 법이 정한 휴일인 근로자의 날에도 그들은 일을 해야 합니다. 은행원들은 근로기준법을 적용받는 근로자이므로, 일반적으로 근로자의 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 근로자의 날 근무수당 근로자의 날 휴일 근로자의 날 유급 휴일 근로자의 날 법정 휴일 근로자의 날 제외 대상 2024.04.30 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 시간 외 수당 계산 방법 (심야, 휴일 근무) 근로기준법 시간 외 근무수당 규정 근로기준법 제56조와 제57조에 따르면, 근로자는 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하는 근무에 대해 시간 외 근무수당을 받을 자격이 있습니다. 이 수당은 통상임금의 50%를 추가하여 계산됩니다. 근로기준법 56조에 대해서는 뒤에서 좀 더 상세히 다루겠습니다. 통상임금의 계산 방법 통상임금은 근로자의 기본 급여에서 비과세 금액을 제외한 후, 월 근로 가능 시간(평균 209시간)으로 나누어 계산합니다. 예를 들어, 월급이 3,000,000원이고 비과세 금액이 500,000원인 경우, 통상임금은 다음과 같이 계산됩니다. 통상임금 계산 공식: 통상임금=(월급 - 비과세 금액) / 209시간 계산 예: 통상임금=(3,000,000원−500,000원) / 209시간 =11,913원 연장근무 시간 계산 법정 근무시간을 초과한 실제 근무시간이 연장근무 시간입니다. 예를 들어 한 주의 근무 시간이 다음과 같다고 가정해 보겠습니다. 월요일: 9시간 화요일: 8시간 수요일: 10시간 목요일: 8시간 금요일: 7시간 이 경우, 연장근무 시간은 다음과 같이 계산됩니다. 연장근무 시간 계산: (9+10+7)−(8 ×4)=8시간 시간 외 수당 계산 방법 예시 5인 이상 사업장의 경우 시간 외 근무 수당은 통상임금의 150%를 적용합니다. 위의 통상임금과 연장근무 시간을 사용하여 계산하면 다음과 같습니다. 5인 이상 사업장: 11,913원 ×1.5 ×8시간=142,872원 5인 미만 사업장: 11,913원 ×8시간=95,296원 추가 수당 정보 야간근무수당과 휴일근무수당도 근로자가 받을 수 있습니다. 야간근무는 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근무에 대해 통상임금의 50%를 추가로 지급받습니다. 휴일근무의 경우, 근무한 시간에 대해 통상임금의 100%를 추가로 지급받습니다. 야간 근로수당 계산방법 야간 근로의 정의야간 근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로를 말합니다. 야간에 근무하는 경우, 근로기준법은 근로자의 건강 보호와 휴식을 위해 추가적인 수당을 보장하고 있습니다. 야간 근로수당의 계산야간 근로수당 역시 통상 임금의 50%를 추가로 지급받습니다. 특히, 야간에 연장 근로가 겹치는 경우, 수당은 더욱 높아질 수 있습니다. 예를 들어, 통상임금이 10,000원일 때, 야간 연장 근로수당은 통상임금의 150%인 15,000원을 받게 됩니다. 휴일 근로수당 계산방법 휴일 근로의 정의 휴일 근로는 법적 또는 회사 내규에 따라 정해진 휴일에 근무하는 것을 말합니다. 이 경우, 근로자는 일반 근로일에 비해 높은 수당을 받을 권리가 있습니다. 휴일 근로수당의 계산 8시간 이내의 근무: 통상 임금의 50% 8시간 초과 근무: 통상 임금의 100% 휴일에 근무한 경우, 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 통상 임금의 두 배를 받게 됩니다. 예를 들어, 통상 임금이 시간당 10,000원인 근로자가 휴일에 10시간을 근무했다면, 첫 8시간에 대해서는 15,000원, 추가 2시간에 대해서는 시간당 20,000원 근로기준법 제56조의 이해와 적용 연장 근로에 대한 임금 지급 규정 근로 기준법 제56조는 근로자의 연장, 야간 및 휴일 근로에 대한 임금 산정 규정을 담고 있습니다. 이 법 조항은 근로자의 근무 시간과 그에 따른 추가 임금 지급을 정확히 규정함으로써 근로자의 권리를 보호하는 데 중점을 두고 있습니다. 아래에서는 각 항목별 주요 내용과 그 적용 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 연장 근로의 정의연장 근로란 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하여 수행하는 근로를 말합니다. 일반적으로, 추가 근로가 요구되는 경우, 이에 대한 적절한 보상이 이루어져야... 주의사항 5인 미만의 사업장에서는 야간 근로수당에 대한 지급 의무가 없습니다. 이러한 특례 규정은 소규모 사업장의 운영 부담을 줄이기 위해 마련되었습니다. 마치며 근로자 여러분이 정당한 수당을 받을 수 있도록, 근로시간과 관련된 법적 규정을 정확히 알고 있어야 합니다. 연장 근로, 야간 근로, 휴일 근로 각각에 대한 수당은 근로자의 노동 강도와 시간에 따라 적절히 조정되어 지급되어야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 근로자 여러분께서는 자신의 권리를 보호받을 수 있습니다. 근로자가 정확한 근무 시간과 임금을 계산하여 적절한 보상을 받을 수 있도록 이러한 정보는 매우 중요합니다. 특히 5인 미만 사업장과 5인 이상 사업장에서 근무 조건이 다를 수 있으니, 근로 계약 시 이러한... 4 야간근무수당과 휴일근무수당도 근로자가 받을 수 있습니다. 야간근무는 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근무에 대해 통상임금의 50%를 추가로 지급받습니다. 휴일근무의 경우, 근무한 시간에 대해 통상임금의 100%를 추가로 지급받습니다. 최저임금 근로기준법 연장근무 통상임금 근로조건 시간외 근무수당 휴일근무수당 야간근무수당 고용노동부 비과세금액 2024.04.14 근로기준법 휴일수당 야간,연장,주말근무 휴일근로수당 지급기준 소방공무원 봉급표 2024 소방관 월급 직위 승진소요최저근무연수 theqoo.net job 요즘 야근, 주말/휴일근무 안하는게 디폴트야? 출근해서 아니고 재택으로라도.. 나 지금 야근이랑 주말휴일근무가 걍 당연한 회사 다녀서(금요일 밤에 월요일오전까지 해달라고 한다든가) 다른거 안 바라고 저것들 안하는 곳으로 이직하고싶거든 ㅠㅜ 대기업만... 2024.05.19 전체보기 야근수당없고 휴일근무수당있는데 휴일근무하면 눈치주는 회사 있어? 일 많아서 야근도 주 2~3회하는데 휴일근무하면 왜 냐오냐하는 휴일 근무 중 '맥주 인증샷' 여성 공무원 징계 회부 휴일에 초과 근무를 하며 맥주를 마시고 이를 SNS에 올린 공무원이 징계를 받게 됐다. 22일 광주 남구에 따르면 남구는 품의유지의무 위반으로 행정복지센터 여직원 A씨를 경징계해 줄 것을 인사위원회에 요구... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 이림 건강 분야 크리에이터 내일의 시간을 위해 퇴사를 결심해 봅니다 3 그래서 하루하루가 전쟁 같은 일상으로 바뀌어 가고 있죠. 휴일에 조금이라도 편히 쉴라 치면, 보기도 싫은 회사 문자, 카톡이 쌓여가죠. 야근과 휴일 근무, 잔업 등을 당연하게 여기는 회사들이 의외로 많이 있죠. 더 심각한 것은 그 안에서 일하는 나 같은 중소기업 근로자들은 그런 근무 행태에 불만을 갖지 않고... 퇴사 내일 시간 2024.05.05 브런치스토리 검색 더보기 smartmentoai7.tistory.com 스마트 골드리치 초과근무 연장 야간 휴일 주휴 수당 시간 조건 계산기 연장 수당 연장수당은 휴식시간을 제외하고 1일 8시간 이상 또는 1주에 40시간 이상을 근무하는 경우에, 고용주는 통상 시급 임금의 50% 이상을 추가 지급해야 합니다. 통상 시급은 월 통상임금을 월 소정근로시간 수로 나눈 금액입니다. [연장수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근무시간] 단, 1주에 12시간 이상의 초과 연장근무는 금지됩니다. 또한, 상시근로자 5인 사업장에만 적용됩니다. 야간 수당 야간수당은 저녁 10시부터 오전 6시 사이에 근무하는 경우에, 고용주는 통상 시급 임금의 50% 이상을 추가 지급해야 합니다. [야간수당 = 통상시급 × 1.5 × 야간 근무한 시간] 미성년자는 본인 동의서와 노동고용청의 인허가를 받아야 야간근무가 가능합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 휴일 수당 근로계약서상에 근무일이 아닌 휴일로 정해진 날에 근무하는 경우에는, 8시간 이내에는 통상 시급 임금의 50% 이상을 추가 지급하고, 8시간 초과 근무한 시간은 100% 이상을 추가 지급 해야 합니다. [휴일수당 = 통상 시급 × (1.5~2.0) × 휴일근무시간(8시간 초과여부 구분)] 휴일에는 법정공휴일, 법정휴일로 구분합니다. 법정공휴일은 달력의 빨간 날인 국경일, 기념일등과 대체 휴일도 포함합니다. 법정휴일은 근로기준법에 근거한 근로자의 날, 주휴일 등입니다. 5인 미만 사업장은 법정휴일인 근로자의 날과 주휴일에는 휴일수당 중복지급 가능수당 연장수당, 야간수당, 휴일수당이 동시에 겹치는 경우에는 중복하여 지급해야 합니다. 시급이 1만 원이고, 휴일에 9시간을 근무한 경우에, [정상근무 8시간 × 1만원 × 1.5] + [연장근무 1시간 × 1만원 × 2.0] = ₩140,000원 반응형 주휴 수당 주휴수당은 일주일 중에 근로하지 않고, 휴식하면서도 임금을 받을 수 있는 유급 휴일수당입니다. 아르바이트생, 비정규직, 정규직, 계약직, 임시직을 구분하지 않고 모든 근로자에게 적용되는 수당입니다. 주휴수당은 아래 3가지 조건을 전부 충족해야 합니다. (1) 일주일 동안 총 근무시간이 15시간 이상일 것. (2) 일주일 동안 소장 근로일에 모두 개근할 것. (3) 다음 주에 출근 예정 일 것 주 40시간 이상 근로한 경우는 [법정근로시간 8시간 × 통상시급], 주 40시간 미만으로 근로한 경우에는 [(일주일간 총 근로시간/주 5일 연장수당 / 야간수당 / 휴일수당 / 주휴수당 계산기 활용방법 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산기는 검색창에 「노동 OK」 ≫ 상단메뉴 자동계산 ≫ 통상임금 ≫ 1주 근무시간, 급여액 입력 ≫야간, 연장, 휴일 근로시간 등록≫ 계산하기 [노동 OK 연장수당/야간수당/휴일수당 계산기] https://www.nodong.kr/common_wage_cal 통상임금 계산기 - 노동OK 연차휴가,연차수당,통상임금,임금명세서,근로소득세 계산. 노동문제 상담까지 한꺼번에 해결합니다. www.nodong.kr 주휴수당 계산기는 검색창에 「노동 OK」≫ 상단메뉴 자동계산 ≫ 주휴수당 ≫ 급여형태 선택 ≫ 총 평 다소 복잡해 보이는 초과근무 수당이지만, 이번 포스팅 내용으로 잘 정리하시고, 정당한 초과근무 수당을 잘 챙기시기를 응원합니다. 3 근로계약서상에 근무일이 아닌 휴일로 정해진 날에 근무하는 경우에는, 8시간 이내에는 통상 시급 임금의 50% 이상을 추가 지급하고, 8시간 초과 근무한 시간은 100% 이상을 추가 지급 해야 합니다. [휴일수당 = 통상 시급 × (1.5~2.0) × 휴일근무시간(8시간 초과여부 구분)] 휴일에는 법정공휴일, 법정휴일로 구분합니다. 법정공휴일은 달력의 빨간 날인 국경일, 기념일등과 대체 휴일도 포함합니다. 법정휴일은 근로기준법에 근거한 근로자의 날, 주휴일 등입니다. 5인 미만 사업장은 법정휴일인 근로자의 날과 주휴일에는 휴일수당 계산기 조건 근로자의날 야간수당 초과근무수당 법정공휴일 주휴수당 연장수당 휴일수당 인정시간 2024.05.25 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 강진군 강진군 - 카카오스토리 2 따른 상시 근무 4월부터 영농철 농업인의 편의를 도모하기 위해, 본소와 각 분점에서는 토요일에도 휴일 근무를 시행 중이며 새벽녘부터 농사일을 시작하는 농업인의 특성을 고려해 농업인이 희망할 경우, 임대... 2024.05.28 카카오스토리 검색 더보기 건강 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 근로시간 휴일 휴가 법률실무(주5일 근무에 따른) 저자 김수복 출간 2006.3.22. 도서 23,000원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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