검색 본문
blog.naver.com dikamus 공무원 병가/질병휴직 학교에서 대체를 써야 하는 상황이니 달갑지 않을 수도 있으니까.. 그런데 여기서 끝나지 않았다. 실장님은 인사과 등 전화를 걸어서 우울증 등의 사유가 병가, 휴직의 사유가 되는지를 알아봤고 진단서를 따라서 가능하다는 답변을 받고 나니 부모님께는 허락을 받았냐고 물어보셨다. ㅎㅎ;; 거기다 또 따로 불러서... 2024.02.26 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 실로암사람들(한국실로암선교회) (사)실로암사람들 직원채용(병가휴직 대체근무) 공고 일할 직원(병가휴직 대체근무)을 다음과 같이 모집합니다. 1. 대상 및 채용분야 ① 대상 : 사회복지시설 사회복지사 ② 채용인원 : 이팝너머 1명 2. 근무조건 ①...3. 응시자격 - 사회복지사 자격증 소지자 4. 전형방법 및 일시 ① 1차 서류심사(개별 통보) ② 2차 면접심사 ③ 3차 사회복지사업법에 따른 결격사유 심사... 2024.02.13 카페 검색 더보기 cafe.daum.net 전국기간제교사노동조합KFTU 휴직 사유 소멸로 인한 휴직자 복직 및 재계약(방학 빼고) 땡겨쓰고 출산휴가 등등 휴가를 붙여서 10월31일 이후 이어서 쭉 ~ 24.5.20일로 재계약을 하였습니다. 하지만, 이 선생님께서 11.16일자 유산되시면서 휴직 사유가 소멸되어 복직하셔야하는 상황으로 11.20일자 계약해지 후 복직원은 그 선생님께서 쓰셨는데 유산 휴가(10일) + 60일 병가(유산으로인한) 를 사용하겠다... 2023.11.21 기간제 계약 중 병가관련 계약제교원 운영지침 개정 요구 - 울산교육청 archigov19.tistory.com 블로그청 [공무직병가] 공무직 병가 사용 관련 진단서 제출 시기 문의 명령)을 거쳐 사용할 수 있음 ※ 다만, 질병휴직은 질병, 부상의 완쾌 등 휴직사유의 소멸 시 복직할 수 있으므로, 질병휴직 기간 만료 시 동일사유로 연속하여 일반병가를 승인할 수 없음 ㅇ 병가의 허가 및 기간은 부서(승인권자)장이 해당 공무직의 직무수행 가능여부와 진단서의 내용을 감안하여 결정함 - 허가권자... 진단서 병가 공무직 시설과 공무직병가 공무직진단서 6일초과 2024.04.27 blog.naver.com 김짱구의 레시피 유형별 연차, 개인 휴직 및 병가 기간 중의 연차 2 본 포스팅은 PC 화면에 최적화되어 있습니다. 유형별 연차와 관련한 세번째 포스팅 입니다. 개인 사유에 인한 휴직 및 병가 기간 중에 발생되는 연차와 관련한 내용을 준비했습니다. 개인 질병으로 인한 휴직, 병가 등 근로자의 귀책사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 근로제공의무가 정지된 기간으로 보아... 2024.03.28 spice017.tistory.com 곽병렬의 세상사는 이야기 근로시간 단축부터 병가까지 : 근태 상황별 연차 휴가 관리 방법 7 지급하는 것이 원칙입니다. 그러나 근로자의 동의를 얻어 해당 연차휴가 청구권을 이월하여 복직 후 사용하도록 하는 것도 가능합니다. 3. 개인 사유로 인한 휴직, 병가 기간 중의 연차휴가 (1) 1년 미만 근로자의 연차휴가 산정방법 개인 질병에 따른 휴직, 병가 등 근로자의 귀책사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한... 근로시간 단축 연차휴가 휴직 병가휴가 2024.03.22 개인 병가로 1개월 개근 못한 신입사원, 시간단위 연차휴가 주어야 하는 이유 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 추억바라기 에세이 분야 크리에이터 한 달 만에 십억을 벌고, 일 년 만에... 3 화기애애한 분위기 속에서 자연스레 연락되지 않던 짧지 않은 기간 휴직하며 지냈던 후배의 이야기로 화제가 옮겨졌다. 휴직한 이유와 지금의 건강상태(휴직 사유가 병가였던 것으로 기억해서), 휴직기간 무엇을 하며 지냈는지 등의 이야기가 꼬리에 꼬리를 물었다. 대화 도중 예전 후배 소식을 들었을 때 한달살이로... 브런치북 관계의 미학 관계 생각 차이 2023.11.21 브런치스토리 검색 더보기 laborlawseok.tistory.com 김노무사의 인사노무 이야기 [노무-24008] 휴업·병가 등 기간 동안 주휴수당 및 연차휴가 2. 휴업과 주휴수당 □ "휴업"이라는 사정으로 소정근로일을 개근하지 못하더라도 이는 회사의 귀책으로 인해 발생한 것이므로 주휴수당은 원래 지급액의 70%는 보장되어야 할 것임(근로개선정책과-5243, 2012. 10. 25.) □ 다만, 회사의 귀책사유가 아니라 근로자의 휴가로 인해 소정근로일을 전부 출근하지 않은 경우에는 주휴수당이 지급되지 않더라도 무방함(근로조건지도과-3102, 2008. 8. 8.) 3. 휴업과 휴가 1개월 동안 소정근로일 중 일부만 휴업한 경우 휴업일을 제외한 1월의 소정근로일을 개근하였다면 매월 1개씩 부여하여야 하는 법정휴가는 발생 - 그러나 1월의 소정근로일 전부를 휴업하는 경우에는 법정휴가는 발생하지 않음(근기 68207-1138, 1998. 6. 5.) □ (사견) 휴업은 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못한 상태이므로 1월의 소정근로일을 전부 휴업하더라도 법정휴가는 발생하여야 한다고 사료됨 - 또, 주휴수당은 일부 보전해주면서 법정휴가는 아예 보장조차 하지 않은 것은 법 체계적 해석상 이해하기 다소 어려 1. 병가 등 개인휴직·휴가 □ 병가 등 개인휴직·휴가로 말미암아 소정근로일을 개근 또는 출근하지 못하는 경우, - 해당 사유가 순전히 근로자의 개인적 사유에 기인한 경우라면 이를 어떻게 처리할 것인지 문제될 수 있음 □ 이하에서는 현재 보유하고 있는 연차휴가를 소진시키지 않는 개인휴직·휴가 사례*를 가정하여 사안에 접근하겠음 ※ 연차휴가를 소진시키지 않는 개인휴직·휴가란 근로자가 당해연도에 부여받은 연차휴가를 먼저 소진시키는 것을 조건으로 개인휴직과 휴가를 허용하는 것을 말함 2. 병가 등으로 인해 출근하지 못한 기간과 주휴수당 □ 병가기간 중에 포함된 유급주휴일에 대해서는 단체협약이나 취업규칙 등에서 병가기간 중 임금지급에 관해 이를 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 아니하는 한 임금을 지급할 의무는 없음(근로개선정책과-3833, 2014. 7. 8.) □ (사견) 다만, 한 주 동안 병가 등 기간이 일부에 걸쳐 나머지 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당을 지급하는 것이 타당할 것으로 보임 3. 병가 등으로 인해 출근하지 못한 기간과 휴가 □ 병가 등의 기간을 제외한 소정근로일수를 기준으로 1개월 간 소정근로일을 개근하였는지 또는 연간 출근율이 80% 이상인지를 판단해 연차휴가 일수 계산(임금근로시간과-1736, 2021. 8. 4.) □ (사견) 만일, 병가 등의 기간이 1개월 또는 1년 전부를 걸치고 있는 경우에는 소정근로일 자체가 없다는 점에서 연차휴가는 발생하지 않을 것으로 사료됨 □ 병가 등 개인휴직·휴가로 말미암아 소정근로일을 개근 또는 출근하지 못하는 경우, - 해당 사유가 순전히 근로자의 개인적 사유에 기인한 경우라면 이를 어떻게 처리할 것인지 문제될 수 있음 □ 이하에서는 현재 보유하고 있는 연차휴가를 소진시키지 않는 개인휴직·휴가 사례*를 가정하여 사안에 접근하겠음 ※ 연차휴가를 소진시키지 않는 개인휴직·휴가란 근로자가 당해연도에 부여받은 연차휴가를 먼저 소진시키는 것을 조건으로 개인휴직과 휴가를 허용하는 것을 말함 휴가 노동법 노무사 병가 연차 주휴수당 유급휴가 주휴일 2024.02.12 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com Waterwalker Waterwalker - 카카오스토리 31일 전해졌다. 박 후보가 2022년 7월 중순부터 올해 3월 초까지 공황장애 등 사유가 적힌 병원 진단서를 내고 연가, 병가, 질병 휴직을 돌아가면서 썼다는 것이다. 이달 초까지만 해도 공황장애를 이유로 출근도... 2024.03.31 카카오스토리 검색 더보기 에세이 크리에이터 보기