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smartkoh.tistory.com 저잣거리인문학 ... 말이 see가 되는 세상 ... 숨아트 MZ세대 '3요' VS 꼰대세대 '3야' 02:28 세대 중 어느 쪽이 더 문제일까요🤔 어쩌면 이 질문은 아빠가 좋아 엄마가 좋아 만큼 풀기 어려울 수도 있겠습니다. 그런데 항간에 떠도는 소문 중에 《MZ세대의 3요와 꼰대세대의 3야가 서로 맞붙으면 만만치 않겠다》라는 설이 있더라구요. 그래서 MZ세대 '3요'와 꼰대세대 '3야'를 알아볼까 합니다👌 이걸요? 제가요... 2023.11.20 블로그 검색 더보기 brunch.co.kr 김봉준 MZ세대 ‘3요’ 움직이는 리더십 6 ‘이걸요' ‘제가요' ‘왜요' 최근 MZ세대의 ‘3요 주의보’에 대한 고충을 이야기하는 리더들이 많습니다. 어떤 업무를 요청하면 그 일을 빠르게 처리하는 것보다, 이유를 물으면서 하기 싫은 것처럼 보인다는 것입니다. 로열티와 리더에 대한 팔로워십을 중요한 덕목으로 생각했던 예전과는 매우 다른 MZ세대들의 반응... 리더십 MZ세대 성장 2024.06.05 브런치스토리 검색 더보기 blog.naver.com 꿈꾸는 성장 공간 MZ 세대, '3요'를 뛰어넘는 동기부여 11 © belchev, 출처 Unsplash 뭐든 해내려면 동기가 중요하지요. 요즘 MZ 세대가 동기부여가 되지 않은 상태에서 업무 지시를 한다면 아래와 같이 거부한다고 해요. "제가요?" "이걸요?" "왜요?" 3요 주의보 들어보셨을 거요. 80년대 초반생들은 사실 사회생활하며 이런 질문 자체를 못 했던 거 같아요 그냥... 2024.03.25 blog.naver.com 마스터마인드협회 MZ 세대 "3요"! 직원 역량 강화를 위해 리더는 어떻게 해야 할까? 24 MZ 세대의 "3요". 리더는 어떻게 해야 할까? mz 세대/ 3요/ 역량 강화 /리더 MZ 세대 직원에게 일을 지시했을 때 "제가요?" "이걸요?" "왜요?" 라는 답변을 들어 본 상사들이 꽤 있을 것이다. '일하러 온 사람이 이렇게 말한다고?' '나는 어떻게 대처해야 하지?' 라는 생각이 머릿속을 맴도는 상황. 여기서 직원의... 2024.04.08 ysking019.tistory.com 眞草 권영수 세상 '온누리 샘터' '얼마나' 3 질문과 MZ세대 '3요' 19 그런 내용들이 고스란히 담겨 있었다. 요즘 젊은이들에게 직장이나 사회이든 또 가정에서도 어떤 미션이 주어지면 '얼마나' 로 시작하는 세가지 질문과 'MZ세대 3요'가 있다고 한다. '얼마나 편한가? 얼마나 즐거운가? 얼마나 이로운가?' 이렇게 생각해 보고 상황 판단을 한다나. 또 '3요'는 '이걸요? 제가요? 왜요... 2023.05.14 etfs.tistory.com 금융치료실 3요 뜻 MZ세대에게 일 시키는 방법 3요 뜻 요즘 회사에서 세대 갈등이 많아지고 이를 풍자한 SNL 컨텐츠 MZ오피스 같은 것들도 나오고 있습니다. 대표적으로 3요라는 말이 있는데요. 3요는 MZ에게 업무를 지시하면 "이걸요?" , "제가요?" , "왜요?" 라고 묻는 반응에서 비롯된 말입니다. 까라면 까야 했던 옛날 시대와는 달라진 회사의 분위기에, 기성 세대들은 난감해 하기도 하는데요. 당연하게 나는 일을 시키는 쪽이고 상대는 시킨 것을 하는 아랫사람으로 여겨서 지시를 하는데 내가 이걸 왜해요? 라는 반문을 하면 벙찌게 되는거죠. 3요 질문이 MZ세대 무개념일까? 그런데 말입니다, 이게 꼭 MZ세대가 개념없거나 예의없다고 비난을 해야 하는 문제일까요? 물론 자신이 응당 해야하는 업무에 있어서도 저렇게 3요 질문으로 반문하면서 뺀질뺀질 도망만 가려는 사람이 있습니다. 그런 사람은 MZ라서가 아니라 그냥 그 사람 자체가 그렇게 못돼 처먹은 것이죠. 하지만 정말 해야하는 상황에서 이 질문을 했다면 무개념이 아니라 합리적인 업무태도라고 볼 수 있습니다. 이것 좀 정리해와 라고 업무 지시를 했다고 합시다. 이게 뭔지, 왜 정리해야 하는지, 언제까지 어떻게 정리하는 걸 원하는지, 이게... MZ세대 동기부여 요인 그럼 MZ세대에게 일을 시키려면 어떻게 해야 할까요? 이걸요? 제가요? 왜요? 예전처럼 아묻따로, 까라면 까는 시대가 아닙니다. 스스로 납득할 이유가 충족되어야 동기부여가 되고 열심히 일합니다. 꼭 MZ세대만이 아니라 최근의 회사 분위기들이 점차 그렇게 바뀌고 있습니다. 평생 직장으로 내 생계와 가족을 책임져주는 울타리라는 생각은 없죠. 내 스스로 커리어를 쌓아가고 회사 또한 거쳐가는 과정 중 하나인 곳, 같이 성장하는 곳으로 여기는 추세입니다. 설문조사에 따르면 MZ세대에게 동기부여가 되는 1순위 항목이 바로 이것... MZ세대를 위한 인사관리 방안 더불어 고전적인 인사 관리에 대한 개념도 바뀌어야 할 때입니다. human resource, 사람을 자원으로 보고 적재 적소에 배치하고 효율성을 중시했던 과거의 HR에서 human respect, 인재를 존중하고 가치를 인정하는 방식으로 나아가야 합니다. 직장인들을 대상으로 한 조사에서 가장 좋아하는 상사는 다름아닌 '나를 좋아해주는 상사'라는 결과가 나왔습니다. 개인적으로 친목질을 하고 따로 술자리를 가지고 그런 관계를 뜻하는 것이 아닙니다. 업무 관계에 있어서 내 성과를 인정해주고 또 과정에 있어서 피드백을 해주는 상사를 가장 요즘 회사에서 세대 갈등이 많아지고 이를 풍자한 SNL 컨텐츠 MZ오피스 같은 것들도 나오고 있습니다. 대표적으로 3요라는 말이 있는데요. 3요는 MZ에게 업무를 지시하면 "이걸요?" , "제가요?" , "왜요?" 라고 묻는 반응에서 비롯된 말입니다. 까라면 까야 했던 옛날 시대와는 달라진 회사의 분위기에, 기성 세대들은 난감해 하기도 하는데요. 당연하게 나는 일을 시키는 쪽이고 상대는 시킨 것을 하는 아랫사람으로 여겨서 지시를 하는데 내가 이걸 왜해요? 라는 반문을 하면 벙찌게 되는거죠. 2023.11.25 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 지금은 백근시대!! 커리어 분야 크리에이터 MZ세대들의 3요와 조직의 능동적 변화 MZ 세대들의 질문을 생각해 보고자하며 조직의 능동적 변화를 만들어 가고 있으며, 조직에서 질문을 통해 올바른 결정을 할 수 있도록 만들어 가야한다. MZ세대들의 3요를 생각해 보며 질문을 하지 않는다고 가정해 보자. 리더가 질문을 하지 않고 자신의 결정이 옳다고 만 한다면 어떻게 될까? 천재적인 머리를 가지고... 왜요 좋은질문 MZ세대질문 이걸요 제가요 2023.06.26 티스토리 검색 더보기 태준열 자기계발 분야 크리에이터 Z세대"3요"를 Yes로 이끄는 법 - 리더, 불편의 강 건너기 6화 3 <Z세대의 “3요”에 대한 생각> 사람관리 중 최근 많이 다루는 주제는 단연코 Z세대에 대한 것이다(MZ는 이미 지났고 이젠 알파, Z세대로 규정되고 있는 추세다) 언젠가 필자는 업무지시를 거부하는 Z세대 팀원들에 대한 팀장들의 고충을 들은 적이 있다. 이른바 “제가요? 이걸요? 왜요?”로 표현되는 "3요"다(실제로... Z세대 조직관리 리더십 2023.12.17 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 강영수 강영수 - 카카오스토리 [시론담론] MZ세대의 '3요' 대응 방안 강영수 비상임 논설위원 칸전략경영연구원 대표 MZ세대 '3요' 주의보 요즘 기업에서는 유행하는 말은 MZ세대(1980~2000년대 초반 출생자)의 '3요 주의보'라고 할 수 있다... 2024.04.19 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기