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beliefin.tistory.com 인사를 잘하자 [인사 실무 25] 기간제법?, '계약직 → 정규직' 전환? 4 보호하기 위해 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'이라는 법을 만들어 근로자를 보호할 수 있는 최소한의 장치를 마련해 두었다. 이번 포스팅은 기간제법에 대한 내용을 정리할 예정이고, 많은 인사담당자들이 실무를 진행하는 데 있어 조금이나마 도움이 되었으면 한다. ※ 추가로, 고용노동부 기간제법... 단시간근로자 기간제법 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 기간제근로자법 기간제법 시행령 기간제법 적용제외 기간제법 2년이상 기간제법질의회시집 계약직 정규직 전환 계약직 2년 2024.05.06 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 에센스 기간제법 법령상 사용기간 제한 안녕하세요 기범쌤 에센스 노동1 기타법령 기간제법 법령상 사용기간의 제한 관련된 기출문제 질문드립니다. 3번에 기간제법상 법령상 사용기간 제한과 관련된 설명 중 옳지 않는 것은? 이라고 했는데 지문을 보면 답이 두개인거 같아서요 2번 초단시간 근로자 2년 초과하여 사용할 수 있으니 틀린 지문인거 알겠는데 Q... 2024.05.12 카페 검색 더보기 노동법 개별법 부속법령들 질문 드립니다 법내초과시간 가산임금 cafe.daum.net 함께하는 인천 초등돌봄 전담사!! 기간제법과 쪼개기 계약에 관해 대체 선생님을 모실 때나 기간제 선생님을 모실때 참고 해 주세요. 요즘 행정실에서 주차나 휴일수당을 주지 않으려고 쪼개기 계약을 하는 경우가 있다고 합니다. 대체 선생님이 약자 이시니 행정실이 그렇다고 하면 그런줄 아시는데 이건 엄연히 임금 체불로 노동청에 신고 대상이십니다. 예시1) 대체 선생님이 계약을... 2024.04.26 cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 갱신기대권 법리와 기간제법의 시행<아무나> 1. 기간제법 제4조 제1항에 의해 당해 게약이 수차례 걸쳐 반복갱신되면 계속근로한 총 기간이 2년을 초과하게되어 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 되는거 아닌가요?! 문제의 소재에서는 수차례 걸쳐 반복갱신되어 보호할 필요가 있는 경우에 갱신기대권이 인정되는 법리를 형성하였다고 하였는데 이미... 2024.01.31 기간제법 근로자 (단순 궁금증) 기간제법_갱신기대권과 기간의 정함이 없는 근로자 간주 blog.naver.com 판례분석 스페셜리스트 기간제법 시행 후에도 근로자의 재계약 기대권은 유효하다 이를 배제한 부당한 계약종료'라며 근로자의 재심신청을 인용했죠. 이에 회사가 행정소송을 제기하면서 법리공방이 시작되었습니다. 회사 측은 ① 2007년 기간제법 시행 이후 재계약 기대권 인정 요건이 엄격해졌고 ② 근로계약서의 재계약조항만으로는 기대권의 근거가 되기 어려우며 ③ 정규직 전환을 위한 인사평가... 2024.05.02 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 정철상 커리어 분야 크리에이터 최단기 합격! 프리미엄 직업상담사 2급 자격시험과정 2 체감의 법칙 노동공급 임금 실업 노사관계이론 헌법상 노동기본권 근로기준법 남녀고용평등법 고령자고용촉진법/파견법/기간제법 근로자퇴직급여보장법/고용정책기본법 직업안정법/고용보험법/직업능력개발법/개인정보보호법/차별금지법 *상기과정은 직업상담사 2급 필기 시험 취득 교육과정입니다. *강의주제와 내용은... 직업상담 직업상담사 자격시험과정 2024.03.21 브런치스토리 검색 더보기 easy.alf202.com 알프 기간제법이란? 2년 초과 근무시 정규직 전환? 기간제 근로자란? 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 ex. 6개월 혹은 1년 등 일정 기간을 정해 근로계약을 체결 단시간 근로자란? 1주일 동안의 소정 근로시간이 같은 종류의 통상 근로자의 1주일 주 소정근로시간에 비해 짧은 근로자 ex. 근무시간이 통상 근로시간보다 짧은 근로자 (1일 8시간이 아닌 1일 6시간 근무 등) 기간제법이란? 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 [기간제 근로자의 사용] - 이 법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다. - 이 법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. - 2년을 초과하지 않는 기간에서 근로가 가능하며, 2년 초과시 정규직으로 전환해야 한다. - 기간제 근로계약의 반복 갱신의 경우에도 계속 근로한 기간이 2년을 초과할 수 없다. * 기간제법 적용 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 [기간제 근로자의 사용] - 이 법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다. - 이 법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. - 2년을 초과하지 않는 기간에서 근로가 가능하며, 2년 초과시 정규직으로 전환해야 한다. - 기간제 근로계약의 반복 갱신의 경우에도 계속 근로한 기간이 2년을 초과할 수 없다. * 기간제법 적용 2024.02.16 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김원석 김원석 - 카카오스토리 22대 국회에서 근로자의 날 을 노동절 로 바꾸도록 법을 개정하겠습니다. 이에 더해 근로기준법, 외국인고용법, 기간제법, 가사근로자법, 건설근로자법 등에 들어 있는 '근로'도 '노동'으로 바꾸겠습니다... 2024.05.01 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 기간제법 질의회시집 저자 고용노동부 출간 2016.2.19. 도서 27,000원 기간제법 질의회시집 저자 고용노동부 출간 2024.3.12. e북 21,600원 기간제법 질의회시집(2019) 저자 고용노동부 출간 2019.5.24. 도서 55,800원 비정규직 차별 100문 100답 저자 김철희 외 출간 2012.2.20. (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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