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gnnews.org news 남양주시 승진예정자 명단(23년 12월 22일 발표) < 지역 < 인사・인물・칼럼 < 기사본문 건강증진과 류은혜 16. 환경 9급 → 8급 [승진인원 : 1명] 연번 소 속 성 명 비고 1 환경정책과 김대현 17...구리남양주뉴스 ********@*****.*** 다른기사 관련기사 남양주시 2024년 1월 2일자 인사발령 등(대대... 2023.12.22 웹문서 검색 더보기 남양주시 승진예정자 명단(23.2.3 발표) < 지역 < 인사・인물・칼럼 < 기사본문 남양주시 12.31/1.1/1.2/1.4 인사발령(승진, 전보, 직제개편 등) < 지역 < 인사・인물・칼럼 < 기사본문 blog.naver.com 더데일리가드 [인사] 남양주시 9월 승진 (6급이하) 2 #남양주시 #인사 #승진 #6급이하 [인사] 남양주시 9월 승진 (6급이하) 남양주시청 전경. (사진제공=남양주시청) [더데일리가드 이영두 기자] ◇6급 승진 ▲감사관 허희경 ▲복지정책과 우혜경 ▲신도시과 이진 ▲철도교통과 김완종 ▲농업기술센터 김수정 ▲평생학습원 이지영 ▲금곡동 백형호 ▲다산2동 김보민... 2023.09.08 블로그 검색 더보기 gnnew.kr 남양주시 승진인사..9명 남양주시 승진인사..9명 ▲ 남양주시청.(사진=이건구기자) ©GNN 경기 남양주시가 21일자로 승진 공무원 인사명단을 발표했다. ◆승진: 9명 ◆종합민원실 이원주 종합민원실 ◆총무과 최익규 행정안전실 ◆와부읍 복지지원과 백애현... 2019.01.18 전체보기 [인사] 남양주시 간부공무원 승진예정자 [인사] 남양주시 간부공무원 승진예정자 남양주시 인사발령, 6급이하 승진, 전보. m.gmtoday.co.kr 남양주시, 대규모 승진인사 놓고 측근 개입설 등 "설왕설래" 조광한 남양주시장(자료 사진) 남양주시가 오는 8월 10월쯤 대대적인 승진 및 전보인사를 단행할 것으로 보인다. 이는 조광한 시장 취임 이후 최대 폭으로 공무원들의 최대 관심사다. 24일 시에 따르면 시는 행정... 2020.07.24 blog.naver.com 미 담 쌀이야기 남양주 별내답례떡 별내미담 승진떡 인사이동떡 구리 다산 덕소 갈매 진접 오남 노원 공릉 상계 4 스티커도 부착해주고요🤗 좋은날 별내미담을 찾아주셔서 감사합니다. 승진떡 인사이동떡 답례품은 별내미담으로 문의주세용. 감사합니다. 예약문의 031 573 6163 #별내미담 #별내답례떡 #별내승진떡 #승진답례떡 #인사이동떡 #남양주답례떡 #구리답례품 #다산승진떡 #갈매승진떡 #노원승진떡 #공릉승진떡 #진접답례떡 2024.03.18 blog.jamiepark.pw 김무야호2호 CAR Aircraft Military 국세청 서기관 사무관 전보 인사 발령 명단 최대규모 승진 인사 여성과 9급 공채 출신의 승진 비중 증가 또한 올해 승진자 중 여성의 비율은 26.5%에 달하여, 최근 몇 년간 지속적으로 증가하고 있는 추세를 보여줍니다. 이는 2021년 16.7%, 지난해 22.7%에 이어 꾸준한 상승세를 나타내며, 국세청 내 성별 다양성 증진에 중점을 두고 있다는 것을 시사합니다. 한편, 9급 공채 출신의 승진 비중도 33.2%로 증가했는데, 이는 2008년 이후 최대 규모입니다. 이는 국세청이 다양한 배경을 가진 인재들을 중용함으로써 더 폭넓고 공정한 인사 정책을 펼치고 있음을 보여줍니다. 인사 정책의 새로운 방향성 국세청 관계자에 따르면, 이번 인사는 업무 성과와 관리자로서의 자질을 중요시하는 새로운 방향으로 진행되었습니다. 본청 및 지방청의 국·실장과 지방청장에게 승진 후보자 추천권을 부여하여, 지휘권과 인사 자율성을 강화한 점도 주목할 만한 변화입니다. 이러한 접근은 임용구분별, 성별, 소속기관별 균형을 고려한 인사를 통해 미래 간부 후보군의 다양성을 확보하는 데 중점을 두고 있습니다. 하반기 업무 집중을 위한 인사 정책 인사를 통해 하반기에 세입예산 조달과 같은 본연의 업무에 더욱 집중할 수 있는 분위기를 조성하고자 합니다. 이는 조직 내에서 능력과 성과를 중시하는 문화를 더욱 공고히 하고, 직원들에게 동기를 부여하기 위한 전략으로 해석됩니다. 국세청의 이번 사무관 승진 인사는 최근 5년 중 가장 큰 규모를 자랑하며, 여성과 9급 공채 출신의 승진 비중 증가, 업무 성과 중심의 인사 방향 전환 등을 통해 새로운 인사문화의 시작을 알리고 있습니다. 이러한 변화는 조직 내 다양성과 능력 중심의 문화를 강화하고, 미래 지향적인 국세청으로 국세청 서기관 사무관 전보 인사 발령 명단 국세청 복수직서기관 전보 정보보호담당관실 최만석 장려세제과 임종철 행정사무관 전보 국세데이터담당관실 김도영 김미나 나민수 정보화기획담당관실 김광래 빅데이터센터 서용석 정보화운영담당관실 홍덕표 홈택스1담당관실 권승민 이정선 감사담당관실 오세정 감찰담당관실 박종성 손창호 납세자보호담당관실 김용우 김지우 심사1담당관실 이지연 심사2담당관실 조혜정 역외정보담당관실 김주석 문서영 신국제조세대응반 국우진 박영건 여성훈 법무과 권영훈 이재은 부가가치세과 신범하 공익중소법인지원팀 김선영 원천세과 김진현 홍성훈 소비세과... 2 또한 올해 승진자 중 여성의 비율은 26.5%에 달하여, 최근 몇 년간 지속적으로 증가하고 있는 추세를 보여줍니다. 이는 2021년 16.7%, 지난해 22.7%에 이어 꾸준한 상승세를 나타내며, 국세청 내 성별 다양성 증진에 중점을 두고 있다는 것을 시사합니다. 한편, 9급 공채 출신의 승진 비중도 33.2%로 증가했는데, 이는 2008년 이후 최대 규모입니다. 이는 국세청이 다양한 배경을 가진 인재들을 중용함으로써 더 폭넓고 공정한 인사 정책을 펼치고 있음을 보여줍니다. 2024.01.03 통합웹 더보기
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