검색 본문
nodong.kr qna 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 까지만 일을 하면 2년 계속 근로로 봐서 무기계약직으로 전환 해야하는건지? 잠깐 퇴사(2주정도)를 하고...계약을 할수가 있는것인지 궁금합니다. 육아휴직대체기간은 같이 산정을 하는건지? 안하는건지? 궁금... 2024.04.17 웹문서 검색 더보기 무기계약직 육아휴직후 연가일수 계산 무기계약직의 육아휴직 중 발생한 연차수당 지급 publicjoblog.tistory.com 공공기관 채용정보 [한국저작권보호원] 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 공고문 채용분야 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 고용형태 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 대체인력여부 예 채용구분 신입 공고기간 2024.04.23 ~ 2024.05.09 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 17명 반응형 직무기술서 및 첨부파일 3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서.hwp 0.07MB 4. 2024년 상반기 직원 채용 입사지원서.zip 0.12MB 2. 2024년 상반기 직원 채용 직무기술서.zip 0.20MB 응시자 확인사항 응시자격 가.공통요건1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제),제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자- 채용 시 허위사실... 7 채용분야 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 고용형태 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 대체인력여부 예 채용구분 신입 공고기간 2024.04.23 ~ 2024.05.09 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 17명 반응형 2024.04.24 블로그 검색 더보기 [북한이탈주민지원재단] 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 [북한이탈주민지원재단] 무기계약직,비정규직,정규직 100.daum.net 백과사전 계약직이면 출산휴가나 육아휴직을 쓸 수 없나요 근로계약 해지는 가능하기 때문입니다. 특히 비정규직이나 파견직은 2년 이상 계속 근무하게 되면 무기 계약직으로 신분이 전환됩니다. 따라서 육아휴직을 쓰다가 계약 기간이 끝나 갱신을 해야 하는 시점에서 근로자의 근속 기간이 2년이 되어간다면 무기... 백과사전 검색 더보기 출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 semogle.com 2023/10 with 계약직/정규직과 무기계약직의 차이(with. 실업급여, 육아휴직, 임금 등 근로조건, 장점 및 단점) 더 많기 때문에 실업급여 신청조건이 보다 까다로워 질 수 있다는 점을 확인하셔야겠습니다. 무기계약직 육아휴직 남녀고용평등법 시행령 제10조에서는 '육아휴직의 적용 제외' 대상을 정하고 있습니다. 육아휴직... 2023.10.15 blog.naver.com 休安의 맛있는 공부이야기 한국저작권보호원 채용 상반기 정규직 무기계약직 13 정년인 만 60세 미만이어야 하고 임용일부터 전일 근무가 가능한 자와 대한민국 국적을 가진 자여야 합니다. 지원 자격의 경우 정규직, 무기계약직, 일반 기간제, 휴직 대체의 경우 해당 분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자와 보호원 인사규정 22조에 해당하는 결격사유가 없는 자여야 합니다. 체험형 청년인턴... 2024.04.25 im30.tistory.com 30대 성장기 대학교 계약직 교직원의 종류 1. 조교 대학교 교직원의 시조새. 바로 조교입니다. 대학 본부에서 근무하는 행정조교, 학과에서 근무하는 학사조교, 실습조교가 있습니다. 대학 본부에서 근무하는 조교의 경우 일반 계약 직원과 유사한 업무를 담당하거나, 문서 수발신, 단순 업무 등을 도맡아 하기도 합니다. 그리고 조교를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각나는 것이 바로 학과조교죠. 학과조교는 크게 두 종류로 나뉘는데 학생들의 학적, 졸업사정 등을 책임지는 학사조교와, 강의실, 실험실습 기자재 관리 등을 도맡는 실습조교가 있습니다. 이렇게 조교가 분업되어 있는 경우... 2. 프로젝트 계약직 최근 몇 년간 꾸준히 늘어난 프로젝트 계약직. 학령인구 감소와 대학 재정 감소(등록금 동결, 인건비 등 각종 고정비 상승)로 인해, 대다수 대학들이 다양한 정부 재정 지원사업에 참여하고 있는데요. 예를 들면, 혁신지원사업, LINC3.0, BK21, HiVE, DX, SCOUT 등이 있습니다. 이러한 대학재정지원사업은 짧게는 3년, 길게는 6년 동안 진행되는데요. 각 사업별 지원 규모가 달라 채용 인원도 천차 만별입니다. 즉, 프로젝트 계약직에서 말하는 프로젝트는 이런 재정 지원사업을 말합니다. 따라서 대학이 따낸 사업기간 만큼 근 3. 무기계약직 기간의 정함이 없는 무기계약직. 대학마다 대부분 기간제 게약직이 많으나, 일부 무기계약직이 존재합니다. 이들은 정규직처럼 사학연금에 가입할 순 없지만, 교직원공제회에 가입할 수 있는 이점이 있습니다. 계약직 교직원 공고 중 간혹 계약기간 종료 후 무기계약직 전환 검토 등의 안내가 있는 경우가 있습니다. 따라서 대학의 무기계약직의 경우 대부분 계약직에서 무기직으로 전환된 경우가 많습니다. 물론 처음부터 무기계약직으로 채용되신 분도 있겠으나, 대부분 그렇다는 것입니다. 이들은 대학의 다양한 업무에 정규직과... 4. 산학협력단 계약직(연구행정) 대학은 자고로 연구를 수행하는 기관이기도 합니다. 이러한 연구의 행정을 담당하는 산학협력단 계약직이 있습니다. 사실 이 부분은 어떻게 명명하는 것이 좋을까 많이 고민하였습니다. 그러나 대부분의 대외연구는 산학협력단에서 수행하고 있고, 산학협력단 자체 계약직으로 채용되는 경우가 많다는 점에서 위와 같이 정리하였습니다. 최근 연구 관리 통합시스템(RCMS, EZ-BARO)이 구축되면서 업무 효율성이 좋아졌습니다. 즉, 이전에는 연구 발주처에 따라 별도의 시스템을 사용해야 했다면, 통합된 시스템을 통해 연구비 집행 및... 5. 휴직자 대체 계약직 임시 결원의 자리를 대체하는 계약직. 보통 정직원(무기계약직 포함)의 육아휴직, 질병휴직 등으로 인해 생기는 계약직입니다. 그래서 휴직자의 휴직기간만큼 근무하는 계약직으로 생각하면 됩니다. 개인적으로는 앞서 말한 계약직 중 제일 비추천하는 계약직인데, 그 이유는 휴직자의 업무를 이어서 해야하는 경우가 많고, 정직원의 빈자리를 채워야 하기 때문에 팀 내 혼자 계약직인 경우도 있습니다. 또한, 휴직자가 휴직에서 조기 복귀하는 경우 뜻하지 않게 이른 퇴사를 겪어야 할 수도 있습니다. 사실 해당 유형은 대학교 계약직... 2 임시 결원의 자리를 대체하는 계약직. 보통 정직원(무기계약직 포함)의 육아휴직, 질병휴직 등으로 인해 생기는 계약직입니다. 그래서 휴직자의 휴직기간만큼 근무하는 계약직으로 생각하면 됩니다. 개인적으로는 앞서 말한 계약직 중 제일 비추천하는 계약직인데, 그 이유는 휴직자의 업무를 이어서 해야하는 경우가 많고, 정직원의 빈자리를 채워야 하기 때문에 팀 내 혼자 계약직인 경우도 있습니다. 또한, 휴직자가 휴직에서 조기 복귀하는 경우 뜻하지 않게 이른 퇴사를 겪어야 할 수도 있습니다. 사실 해당 유형은 대학교 계약직... 대학교 대학교 교직원 대학교 계약직 대학교 계약직 교직원 대학교 계약직 현실 대학교 계약직 조교 대학교 행정 계약직 대학교 계약직 유형 대학교 계약직 채용 대학근무 2024.03.01 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 brunch.co.kr 킴책임 계약직 경력인정, 커리어에 도움이 될까? 저는 총 3번의 계약직을 경험하였어요. 계약직은 회사마다 채용하는 방식이 다릅니다. 휴직으로 인한 대체 인력 채용 목적의 계약직도 있고, 프로젝트 기간동안...누구는 정규직으로 전환되고, 누구는 계약 기간이 연장되거나 무기 계약직으로 전환된다면 회사의 공정성이 떨어지고 부당한 처우를 받은 직원에게는... 계약직 근무 정규직 2024.02.27 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 신승훈 신승훈 - 카카오스토리 인력인 A씨를 2016년 2월15일부터 5월14일까지(90일) 일급제로 채용했습니다. 이후 무기계약직 직원이 출산휴가 후 육아휴직까지 신청하자 A씨와의 계약을 2017년 6월1일까지로 연장했습니다(연장기간에 대해서는... 2023.07.08 카카오스토리 검색 더보기