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namu.wiki 1979년 - 나무위키 1970년대의 마지막 해. 월요일로 시작하는 평년이다. 1979년 10월은 희대의 징검다리 연휴가 찾아 왔다. 10월 1일 (월) 국군의 날(당시 공휴일), 10월 3일 (수) 개천절, 10월 5일 (금) 추석, 10월 7일 (일), 10월 9일 (화) 한글날. 서기 1979년 단기 4312년 불기 2523년 간지 무오년 ~ 기미년 일본 쇼와 54년(황기 2639년) 개요 기후 사건 탄생 사망 데뷔 히트작 출시 상품 2024.05.15 웹문서 검색 더보기 천상열 - 나무위키 기율교육대 - 나무위키 gall.dcinside.com mgallery bodybuilding 깔끔하게 당시 생기부. 징계사유서 까면됨. 난 저게 왜 해명이 된다는건지 모르겠음. 2023.03.05 전체보기 이준석 윤리위 징계사유서 윤리위가 이준석에게 징계를 절대로 때리면 안되는 이유 fmkorea.com 김포 유스 선수 사망 사건 징계 학생 측 공식 입장 - 국내축구 - 에펨코리아 위원중 일부도 변호사가 포함되어 있고, 축협 내부변호사가 있음에도 불구하고 A군에게 징계결정서 또는 징계사유서 한장 없이 1년 자격정지라는 이메일통보만 하였습니다. 또한 대한축구협회는 현재 A군 소속팀... 2023.06.15 전체보기 [단독] “나이 많은 남자랑 사랑 잘할것” 항공박물관 팀장, 6명 상습 성추행 - 포텐 터짐 최신순 - 에펨코리아 [디애슬레틱] 트로이 디니가 징계를 받은 이유 : 심판의 머리를 주먹으로 날려버리겠다고 위협한 후 '족제비'라고 불러서 - 축구 소식통 - 에펨코리아 cafe.daum.net 훌리건 천국 (오피셜) 국민의힘 윤리위 징계사유서.jpg 2 김철근이 장이사 만나서 7억 투자유치 각서 써준날이랑 장이사가 이준석 성상납은 없었다 라는 사실확인서 받은 날이랑 같은날이었다고 김철근이 인정함 저게 징계 내린 핵심인거같음 김철근만 징계하면 되지 언제부터 연계책임으로 저렇게 징계했다고 그러면 이때동안 국개의원들 보좌진들이 저지른 범죄 있으면 같이 싹 다 집어넣었어야지 그런게 있긴하냐 1. 이준석이 김철근을 대전으로 보냄 2. 김철근은 거기서 7억 각서를 써주고 성상납 무고 사실확인서를 받음 3. 이준석은 그 사실확인서를 무고 증거로 경찰에 제출함 이건 확실한거지? 흐음 저거 벌써 윗선개입햇다는 녹취까지 어제 jtbc가 까발렷는데ㅋㅋㅋㅋㅋ 윗선 누군지 곧 나오겟지 대체 김철근 저새끼는 각서는 왜 써준거야?? 징계 사유 자체가 다 의혹수준이고 가세연 찌라시 수준인데 저거 하나 땜에 찝찝하게 ㅡㅡ 준돌이 내부총질 심하고 중요한 순간에 징징대서 별로던데 여긴 준빠가 많은듯? 더보기 2022.07.08 카페 검색 더보기 blog.naver.com 기업엔 안심, 노동자에겐 힘이 되는 이재호 노무사. [군포노무사] 징계로서의 견책(시말서)과 경위서, 사유서 등의 차이 그에 근거한 사용자의 시말서 제출명령은 업무상 정당한 명령으로 볼 수 없다. (대법 2010.1.14., 2009두6605) 이상으로 오늘은 징계로서의 견책의 의미와 다른 인사처분(사유서, 경위서 등)과의 관계를 살펴보았습는데요. 여러 사람이 모여 함께 목표를 추구하는 조직과 기업의 특성상 트러블이 없을 수는 없겠지만... 2023.02.25 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 김경민 행정사 사무소 감사, 징계, 형사, 민사의 차이점 서류는 청원서, 탄원서, 반성문, 호소문, 사유서, 이유서, 건의문, 진술서, 진정서, 내용증명이 될 수 있겠고, 감사는 감사보고서와 감사조서, 징계는 징계청원서와 징계사유서와 답변서가 있을 수 있겠고, 민형사는 내용증명, 녹취록, 민사는 계약서와 조정신청서, 중재신청서, 형사는 반성문, 탄원서가 있을 수 있겠고... 2024.04.26 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 brunch.co.kr Heotaehun [노무] 인사(징계)위원회 1. Intro : 징계권 행사의 의미 2014년 tvN의 ‘미생’이라는 드라마가 직장인에게 많은 공감을 불러일으켰다. 특정 화에서 영업사원의 비위행위가 주인공 팀에 의해 발견되어 회사의 손실을 예방하게 되었고 이를 치하하기 위해 대표이사가 주인공 팀에게 격려금을 지급하는 장면이 있다. 이 장면 마지막에 대표이사의 ‘벌줄놈 벌주고 잘한놈 상주는게 그게 내 일 아닌가?’ 라는 대사가 나온다. 위 대사가 인사권 행사의 본질을 꿰뚫고 있다고 생각한다. 우리가 흔히 이야기하는 직장질서, 기업질서 및 조직문화를 이야기 할 때 다양한 복지제도를 이야기할 수... 2. 징계위원회의 법적성질 근로자를 해고함에 있어서 취업규칙 등의 징계규정에 징계혐의자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있지 아니하다면 절차 없이 해고하였다고 하여 이를 들어 그 징계를 무효라고 할 수는 없다.(1991.4.9 대법90다카27402) / 근로자가 비위행위를 하였으나 제재규정이 명시되어 있지 않은 경우에는 사회통념상 인정되는 절차에 따라 징계할 수 있다.(노동부 행정해석 1987.04.06, 근기 01254-5591) 위와 같이 법원과 고용노동부는 취업규칙 등 내부 규정에 징계절차가 구체적으로 기재 되어 있을 경우 이를 3. 징계 정당성 판단기준 (1) 징계사유 정당성 징계사유의 실재 존재 여부 단체협약, 취업규칙 등에 징계(해고)사유 해당 여부 쟁의행위 등 정당한 행위를 징계사유로 삼았는지 여부 등 (2) 징계양정 정당성 단체협약, 취업규칙 등 양정 가중 및 감경 규정 존재 여부 공공기관, 금융기관 등 사업의 특성 반영 여부 근로자의 지위, 직책 및 담당업무의 내용 반영 여부 유사한 사유와의 징계 형평성 검토 여부 등 (3) 징계절차 정당성 징계절차 규정 관련 여부 소명기회 부여 여부 관련 여부 징계위원회 개최, 징계사유 등 사전 통지 관련 여부 징계위원회 구성의... 4. 징계절차 프로세스 (1) 사실관계 조사 및 검토 비위행위 발생에 따른 사실관계 인지 또는 징계사실 접수 비위행위 조사 시 비밀유지 및 취업규칙(인사규정)내 징계사유 해당 여부 확인 (참고) 취업규칙에 정하여진 징계사유에 해당되지 아니한 사유로 징계해고 하였다면 정당한 징계해고 사유없이 한 것으로 무효이다 (1992.07.14 대법91다32329 판결) (2) 징계위원회 구성 징계위원회는 원칙적으로 대표이사가 위촉하는 자에 따름 다만 단체협약, 취업규칙 등 징계위원회 구성 요건이 있을 경우 이에 따라야 하며 징계 대상자와 이해관계자가 있을 경우... 5. 징계위원회 종료 후 고려사항 (1) 징계는 끝이 아니라 시작일 수 있다 근로자의 비위행위가 발견되고 징계 절차에 따라 징계위원회 후 처분을 한다고 하여 끝으로 볼 수 없다. 예를 들어 직장 내 괴롭힘 또는 직장 내 성희롱이 발생하면 징계 대상자의 처분 뿐만 아니라 피해자의 보호 또는 구제에 대한 조치를 고려해야 하고 법인카드 유용 등의 이슈가 발생한 경우에는 윤리의식 강화를 위한 전사 안내, 특별 교육 등이 이뤄져야 할 것이다. 이는 ER 관점에서 2가지 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있다. 첫번째는 유사한 일이 재발하였을 때 징계양정 수위를 기존... 근로자를 해고함에 있어서 취업규칙 등의 징계규정에 징계혐의자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있지 아니하다면 절차 없이 해고하였다고 하여 이를 들어 그 징계를 무효라고 할 수는 없다.(1991.4.9 대법90다카27402) / 근로자가 비위행위를 하였으나 제재규정이 명시되어 있지 않은 경우에는 사회통념상 인정되는 절차에 따라 징계할 수 있다.(노동부 행정해석 1987.04.06, 근기 01254-5591) 위와 같이 법원과 고용노동부는 취업규칙 등 내부 규정에 징계절차가 구체적으로 기재 되어 있을 경우 이를 징계 인사 근로기준법 2024.05.13 브런치스토리 검색 더보기 pinetree29.tistory.com 소나무성장기 사립학교(초등·중등·고등) 교원 징계의 절차(1) 교원 징계의 관련 근거 사립학교법 제61조(징계의 사유 및 종류) 사립학교법 제64조(징계의결의 요구) 사립학교법 제64조의 2(징계의결요구사유의 통지) 사립학교법 제65조(진상조사 및 의견의 개진) 사립학교법 제66조(징계의결) 사립학교법 제66조의 2(징계의결의 재심의 요구) 사립학교법 제66조의 3(감사원 조사와의 관계 등) 사립학교법 제66조의 4(징계사유의 시효) 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 제9조(소청심사의 청구 등) 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 제10조(소청심사 결정) 징계의 사유 관할청의 요구에 의한 징계 관할청은 사립학교의 교원이 사립학교법에 규정된 면직사유와 징계사유에 해당하면 당해 교원의 임용권자에게 그 해임 또는 징계를 요구할 수 있습니다. 사립학교법 제54조 제3항에 따라 해임이나 징계를 요구받은 임용권자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 합니다. 관할청은 각급학교의 장이1. 제58조 제1항 각호의 1에 해당할 때 2. 학생의 입학·수업 및 졸업에 관한 당해 학교의 장의 권한에 속하는 사항으로서 교육관계법률 또는 그 법률에 의한 명령에 위반할 때 3. 이 법 또는 이 법에 의한 명령 또는 다른 교육관계법령에... 관할청의 해임 또는 징계 요구의 효력 교원의 경우: 관할청의 해임 또는 징계를 요구받은 임용권자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 합니다. 학교장의 경우: 관할청의 해임을 요구받은 임용권자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 합니다. 임용 전 비위행위에 대한 징계 의무위반 행위는 재직 중의 행위를 원칙으로 합니다. 다만 임용 전의 행위라도 임용 후의 교원의 품위를 손상하게 된 경우에는 징계사유가 될 수 있습니다. <판례> 임용 전의 행위에 대한 징계사유 인정여부사립학교 교원이 그 임용 이전에 한 행위는 원칙적으로 재직 중의 징계 사유로 삼을 수 없다 할 것이나, 사립학교 교원 임용과 관련된 비위행위와 같이 비록 임용 전의 행위라 하더라도 이로 인하여 임용 후의 교원으로서의 품위를 손상하게 된 경우에는 사립학교법 제61조 제1항 제3호 소정의 징계사유로 삼을 수 있음. [대법원... 진행 중지 감사원에서 조사 중인 사건에 대해 조사 개시 통보를 받은 날부터 징계의결의 요구나 그 밖의 징계 절차를 진행할 수 없습니다. (사립학교법 제66조의3 제2항) 검찰·경찰, 그 밖의 수사기관에서 수사 중인 사건에 대하여 수사개시 통보를 받은 날부터 징계 의결 요구나 그 밖의 징계 절차를 진행하지 않을 수 있습니다. (사립학교법 제 66조의3 제3항) 감사원에서 조사 중인 사건이더라도 조사개시통보가 없는 경우에는 징계의결의 요구 및 기타 징계절차를 집행하지 못할 사유가 없으므로 국가공무원법 제83조의2 제5항의 적용을 받지... 사립학교법 제61조(징계의 사유 및 종류) 사립학교법 제64조(징계의결의 요구) 사립학교법 제64조의 2(징계의결요구사유의 통지) 사립학교법 제65조(진상조사 및 의견의 개진) 사립학교법 제66조(징계의결) 사립학교법 제66조의 2(징계의결의 재심의 요구) 사립학교법 제66조의 3(감사원 조사와의 관계 등) 사립학교법 제66조의 4(징계사유의 시효) 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 제9조(소청심사의 청구 등) 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 제10조(소청심사 결정) 징계의 사유 징계 사립학교 교원 징계절차 징계사유 징계의결 2023.09.02 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김명하 김명하 - 카카오스토리 역시 해교 행위에 해당하는 것일까요? (출장허가를 받지 않고 그 행사에 참석한 것이 죄라는 설명이 징계사유서에 덧붙여져 있습니다만 그런 규정은 어디에 있으며 지금까지 우리 교원들은 모든 학회와 학술행사... 2022.09.14 카카오스토리 검색 더보기