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v.daum.net 나남뉴스 [나남뉴스] "탈출 막아라" 6급이하 공무원 2천명 직급상향·승진기간 대폭 단축 - 콘텐츠뷰 범위에서 근무 시간에 비례해 수당을 주기로 했다. 6급 이하 공무원 2천명 직급 상향…승진기간 대폭 단축[연합뉴스] 정부는 최근 악성민원에 시달리다 숨진 채 발견된 한 지자체 공무원과 비슷한 사례가... 2024.03.26 웹문서 검색 더보기 [나남뉴스] 공무원 육아시간 5세→8세까지 확대…초2 부모도 2시간 단축근무 - 콘텐츠뷰 [나남뉴스] "가족친화기업에 장려금 지급" '육아 위해 절반근무' 시키면 혜택 팡팡 - 콘텐츠뷰 ddunddung0219.tistory.com 복지혜어택 [공무원 육아시간 확대] 8세 이하 자녀 36개월까지 유급 단축근무 적용! 공무원 육아시간이란? 자녀를 양육 중인 육아기 공무원에게 하루 최대 2시간씩 단축 근무를 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 육아시간으로 사용하는 단축 근무는 유급휴가로 인정받을 수 있고, 육아를 위해 2시간 늦게 출근하거나 2시간 일찍 퇴근하는 등의 방식으로 사용할 수 있습니다. 공무원 육아시간 사용조건 국가직 또는 지방직 공무원 모두 사용할 수 있고 소속기관에 일 단위 또는 월 단위로 신청 후 승인을 받으면 유급휴가로 인정받을 수 있습니다. 20일 동안 육아시간을 사용한 경우 1개월로 산정됩니다. 하루 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 하고 부부공무원인 경우 부부가 각각 사용할 수 있습니다. 자녀가 2명 이상인 경우 자녀 1명씩 각각 육아시간을 사용할 수 있지만 동일한 날에 중복해서 사용할 수는 없습니다.ex) 자녀 2명을 양육하는 공무원이 1일 4시간 육아시간 사용 불가 육아시간 전후로 초과근무는 인정되지 않으니 유의... 공무원 육아시간 확대대상 기존 육아시간은 만 5세 이하 자녀를 양육하는 공무원이 사용할 수 있었으나, 육아시간 확대가 적용된다면 자녀의 연령이 만 5세에서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 공무원이 사용할 수 있습니다. 공무원 육아시간 확대기간 기존에 공무원이 육아시간을 사용하면 1일 2시간씩 최대 24개월까지 유급으로 인정받을 수 있었으나, 육아시간 확대 이후에는 1일 2시간씩 최대 36개월까지 유급으로 인정받을 수 있습니다. 공무원 육아시간 확대 시행일 확대내용 적용 시기는 아직 정확하게 결정되지 않았지만, 2024년 4월 9일부터 5월 20일까지 육아시간 확대 개정안에 대한 입법예고 기간을 거친 후 올해 하반기부터 추진될 예정입니다. 육아시간이란 무엇인지, 확대대상, 확대기간, 시행일까지 잘 살펴보셨나요? 이번 육아시간 확대 방안은 입학 초기인 초등학교 저학년 시기도 영유아기 못지않게 자녀 돌봄에 많은 시간이 필요하다는 현실을 반영하여 발표된 만큼 많은 부모 공무원들에게 반가운 소식일 것 같습니다. 더 나아진 공무원 복지제도 이용해서 일과 가정 균형 있는 삶 보내 자녀를 양육 중인 육아기 공무원에게 하루 최대 2시간씩 단축 근무를 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 육아시간으로 사용하는 단축 근무는 유급휴가로 인정받을 수 있고, 육아를 위해 2시간 늦게 출근하거나 2시간 일찍 퇴근하는 등의 방식으로 사용할 수 있습니다. 공무원 국가직 지방직 단축근무 육아시간 2024.04.08 블로그 검색 더보기 [2024 육아기 근로시간 단축 확대] 단축업무 분담지원금 신설, 단축급여 확대의 모든것! namu.wiki 육아 휴직 - 나무위키 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다. 근로자는 아래와 같이 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음 각 호의 방법 중 하나를 선택하여 사용할 수 있다. 이... 개요 설명 현실 2024.04.27 전체보기 병장 - 나무위키 교련 - 나무위키 enabler84.tistory.com 육아정책, 돌봄정책 소개 육아기 단축근무 2024년 하반기부터 확대 적용 1. 육아기 단축근무란? 육아기 단축근무란 근로자들의 근무 시간을 단축해서 육아에 더 참여할 수 있게 만든 제도입니다. 주당 15~35시간 이내로 단축근무 시간을 지정할 수 있습니다. 예를 들어 9시~18시까지 근무하던 직장인이 육아를 위해 회사에 신청한다면 9시~16시 근무로 변경할 수 있는 제도이지요. 고용보험 홈페이지 바로가기 click!! 2. 육아기 단축근무 사용 대상 육아기 단축근무를 사용하기 위해서는 육아휴직과 동일한 조건인데요. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자라면 신청이 가능합니다. 또한 고용보험에 180일 이상 가입되어있어야 하는데요. 근무를 시작한 지 6개월이 넘었다면 사용가능합니다. 3. 육아기 단축근무 사용 기간 육아기 단축근무를 사용할 수 있는 기간은 최대 2년입니다. 만약 내가 육아휴직을 사용하였다고 한다면 육아휴직을 사용한 기간만큼 제하시면 됩니다. 예를 들어 육아휴직 1년을 사용하였다면 2년에서 1년을 제외하고 육아기 단축근무로 사용가능한 기간은 1년인 것이지요. 이것은 근로자별로 적용되는 것이 아니라 아동 별로 적용되니 형제자매가 있는 경우에는 아이 수 대로 육아휴직과 육아기 단축근무를 병행하여 사용가능합니다. 4. 육아기 단축근무 확대 2024년 하반기부터는 육아기 단축근무가 확대 시행된다고 합니다. - 아동 연령 상향 : 이전에는 만 8세 또는 초등학교 2학년 아동이었으나 만 12세 또는 초등학교 6학년으로 변경됩니다. - 최대 2년에서 최대 3년 : 숫자만 보면 늘어난 수치인데 육아휴직 기간을 2배로 계산하여 1년이 증가한 것입니다. 육아휴직을 1년 사용했다고 하면 육아기 단축근무는 동일하게 1년만 사용가능하고 육아휴직을 사용하지 않았다면 최대 3년 동안 육아기 단축근무를 할 수 있습니다. - 급여지원 주 5시간에서 주 10시간 : 육아기 단축근무를 사용하면 13 육아기 단축근무를 사용하기 위해서는 육아휴직과 동일한 조건인데요. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자라면 신청이 가능합니다. 또한 고용보험에 180일 이상 가입되어있어야 하는데요. 근무를 시작한 지 6개월이 넘었다면 사용가능합니다. 육아휴직 단축근무 육아기단축근무 단축근로 2024.05.08 jaggumbu99.com 자유를 꿈꾸는 안나 2024년 육아기 단축근무 확대 , 변화된 점 16 단축, 근로시간 변화, 통상임금 가치를 줄이기 위한 혜택 부여 기간을 입력할 수 있습니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축하는 제도입니다. 육아기 단축근무 신청자격 사용기간 어린이 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있습니다. 단, 육아휴직을 사용하지 않을 경우 최대 2년... 2시간전 blog.naver.com 해만 육아기 근로시간 단축근무 지원금 급여 가정이 행복한 제도 6 6입니다. 그렇지만 사실 출근하기 위해 준비하는 시간, 직장까지 이동하는 시간, 퇴근할 때 이동하는 시간까지 포함하면 평일에는 잠자는 시간을 제외하고는...제도입니다. 만 8세 이하의 자녀가 있는 부모라면 누구나 근로시간을 단축하여 근무하고 단축되어 얻을 수 있는 여유시간에 자녀를 돌볼 수 있도록 제도... 2024.05.15 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 uda1004.tistory.com 해바니아 ♪ 육아기 근로시간 단축 근무란? / 근로계약서를 다시 써야할까? / 초등학교 6학년까지 확대? 3 받기 위해서는 육아휴직을 한번에 30일 이상 사용해야 한다. ✅ 육아기 근로시간 단축 근무시 근로계약서를 다시 써야할까? ✔ 신청 조건에 맞게 다시 써야합니다...근로시간 단축 근무 변경 예정 사항 (하반기 적용 예상) ◾ 자녀가 초등학교 6학년 이하인 경우로 확대 예정 ◾ 남아 있는 육아휴직 일 수 관계없이 육아기... 육아기 근로시간 단축 근무 육아기 근로시간 단축 근무시 근로계약서를 다시 써야할까 육아기 근로시간 단축 근무 자녀 나이 육아기 근로시간 단축 근무 만8세 육아기 근로시간 단축 근무 초등학교 2학년 육아기 근로시간 단축 근무 6학년 육아기 근로시간 단축 근무 지원금 신청 육아기 근로시간 단축 근무 신청 방법 육아기 근로시간 단축 근무 필요 서류 육아기 근로시간 단축 근무 고용노동부 2024.01.15 티스토리 검색 더보기