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cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 "MZ공무원 이탈막자" 대책에도…얼어붙은 노량진 '공시촌' 4 출처: 여성시대 (새로운닋네임) https://naver.me/FjcFLM9f "MZ공무원 이탈막자" 대책에도…얼어붙은 노량진 '공시촌'[르포] “거의 할 일이 없어요. 돈은 못 벌고 간신히 유지만 하는 정도예요.” 지난 5일 서울 동작구 노량진에서 30년째 문구점을 운영하고 있다는 이남아(55)씨는 노량진이 예전 같지 않다며 이같이... 월급도 적은데 대우도 안해주니 더 그렇지 자발적 노예를 누가해 ㅋㅋ 공노비 공노비 놀릴 때도 있었는데 지금은 진짜 급여가 노비 수준 그래도 올해 경쟁률 역대급이야(적게 뽑아서 그런거 앎) ㅈㄴ 적게 뽑아서 컷은 개높긴함 .. 오래 공부해도 티오가 한줌단이라 다탈주하는 분위기임 더보기 2024.04.07 카페 검색 더보기 용인시장 "MZ공무원 이탈 막으려면 기준 인력 · 인건비 상향해야" “눈치 주지 않고 눈치 보지 말자” MZ 공무원 이탈 막는 ‘10계명’ 등장 ppomppu.co.kr zboard view MZ공무원 이탈에 '생일휴가' 당근…저임금·악성민원이 근본문제 사회뉴스 입니다. MZ공무원 이탈에 '생일휴가' 당근…"저임금·악성민원이 근본문제" 더팩트 기사제공: 2024-04-17 00:06:21 임규호 서울시의원 조례 발의 저연차 공무원 면직률 수직상승 MZ세대 저연차 공무원들... 2024.04.17 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 지속성장, 경력이음 "MZ 공무원 이탈 막자".. 정부 연가 늘리고, 승진 확대 6 충원을 젊은층으로 하여 시험만 쳐서 채울게 아니라, 공무원 부터가 우선 유연하게 직원을 채용하는 모습을 먼저 앞장서 보여주면 좋겠습니다.ㅎㅎ #"MZ 공무원 이탈 막자".. 정부 연가 늘리고, 승진 확대 #부족한 공무원 일손 #젊은층 공무원 꺼려 #공무원 채용시험 역대 최저 경쟁률 #직업에 대한 편견 #공무원 기피... 2024.03.27 블로그 검색 더보기 tissue.kr board 용인시, MZ공무원 이탈 막아야 "기준 인력 부족 문제 제기" 용인시, MZ공무원 이탈 막아야 "기준 인력 부족 문제 제기" > 사회 본문 바로가기 용인시, MZ공무원 이탈 막아야 "기준 인력 부족 문제 제기" 페이지 정보 TISSUE 24-04-17 12:37 0 1. 경기 용인시, MZ공무원... 2024.04.17 asiae.co.kr article 이상일 용인시장 "기준인력·인건비 동결로 MZ 공무원 이탈" - 아시아경제 용인시에는 실효적이지 않다"고 덧붙였다. 앞서 행안부와 인사혁신처는 최근 MZ세대 공무원의 이탈을 막기 위해 '일 잘하는' 공무원의 승진 소요 기간을 앞당기는 방안을 발표했다. 하지만 정원 동결로 인사 적체... 2024.04.17 전체보기 ‘MZ세대와 친해지기’ 공직사회도 시동은 걸었는데… - 아시아경제 "돈 더 주는 카뱅 갈래"…신입연봉 5100만원 한은 퇴직자 절반 2030[신의직장 떠난 MZ] - 아시아경제 blog.naver.com 디지털에서 길을 찾다 MZ 공무원 이탈 막는다 6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…MZ 이탈 막는다 ‘공무원 비극’ 더이상 없게… 민원실에 안전요원 배치한다 이정도로 MZ공무원 마음 잡겠나 6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…MZ 이탈 막는다 중앙일보 2024.03.27 조문규 기자 최근 저연차 공무원의 공직 이탈률이 증가하고 있다. 5년 미만 조기 퇴직자가 2019년... 2024.03.27 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 Mobiinside 커리어 분야 크리에이터 MZ세대와 협업하기 우선, MZ세대는 과거와 지금을 비교하는 일을 싫어한다. ‘옛날에는 이렇게 했는데 말이지. 요즘 젊은것들은 왜 그런 거지?’ 라는 말을 하는 순간 꼰대로 평가받는다. 과거는 과거일 뿐이다. MZ 세대들은 과거의 방식이 틀렸다는 말이 아니라, 일을 하러 왔지 상사의 과거 이야기를 들으러 회사에 온 것이 아니기 때문이다. 형식적인 업무 처리 방식을 거부한다. MZ 세대들은 합리적인 방식으로 일하고 싶어한다. 형식이나 절차에 과도하게 집착하거나 복잡한 프로세스 때문에 일이 지연되는 것을 이해하지 못한다. 물론 조직은 다양한 업무 프로세스를 갖고 있어야 하며, 때로는 비합리적인 절차가 있을 수 있지만, MZ 세대들은 형식적인 것보다 실질적이고 효과적인 제도나 프로세스를 만들어 가는 것을 선호한다. 자신의 워라벨을 존중받고 싶어 한다. 야근을 많이 해야 일 잘하는 사람으로 평가받고, 또한 상사보다 먼저 퇴근하는 직원들은 예의가 없다는 소리를 들었던 시대가 아니다. 일을 뒤로 미뤄뒀다가 저녁이 되어서야 밀린 일을 처리하기 시작하는 습관적인 것과 달리 MZ 세대들은 근무시간에 최대한 집중하고, 빨리 퇴근해서 자신만의 시간을 갖기를 원한다. 사생활을 지켜주기를 원한다. 과거에는 개인의 사생활을 공유 및 서로 묻는 것이 자연스러웠었지만, MZ 세대들은 사생활에 민감하다. ‘결혼은 왜 안 하느냐’ ‘남자친구는 있느냐’ 등과 같은 사적인 질문을 받으면 매우 불편해한다. 본인이 직접 사생활을 말하지 않는 이상, 상사라 해도 사적인 질문을 하지 않는 것이 좋다. ‘꼰대 선배’를 거부한다. 성공 경험이 지금까지도 모두 옳을 것이라고 생각하는 ‘젊은 꼰대’는 다짜고짜 타인의 태도와 말투를 지적하거나 독불장군인 사람, 지위, 인맥, 학벌, 등을 자랑하며 짧은 조직 경험을 가지고 사회 생활을 모두 아는 것처럼 구는 사람이다. MZ 세대는 이러한 선배를 단호히 거부하므로 MZ가 많은 조직의 새로 팀장이 된 리더들은 어떻게 리더십을 발휘해야 할지 부단히 고민해야 한다. 이 외에도 경험을 통해 학습하고 성장하기, 즐겁고 재미있게 일하기 등 MZ 세대들의 여러 특징들에 대해 어느 정도 이해되고 보편화되었다고들... 3 ‘옛날에는 이렇게 했는데 말이지. 요즘 젊은것들은 왜 그런 거지?’ 라는 말을 하는 순간 꼰대로 평가받는다. 과거는 과거일 뿐이다. MZ 세대들은 과거의 방식이 틀렸다는 말이 아니라, 일을 하러 왔지 상사의 과거 이야기를 들으러 회사에 온 것이 아니기 때문이다. 세대 협업 스타트업 2023.06.26 브런치스토리 검색 더보기 kjhi.tistory.com 유익하고 다양한 정보 6급 이하 2000명 직급 상향…정부, MZ 공무원 이탈 방지 나섰다 6급 이하 2000명 직급 상향…정부, MZ 공무원 이탈 방지 나섰다 (chosun.com) 6급 이하 2000명 직급 상향…정부, MZ 공무원 이탈 방지 나섰다 6급 이하 2000명 직급 상향정부, MZ 공무원 이탈 방지 나섰다 www.chosun.com 2024.03.26 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김희덕 김희덕 - 카카오스토리 5 [ 24.03.27_경제 news ] 전염병처럼 번지는 '사직할 결심' MZ공무원 심상치 않다 6급 이하 공무원 2000명 직급 올린다...MZ 공무원 이탈 3년새 2배 늘자 "10만전자 20만닉스 가나요" 韓 반사이익 기대감에 개미들... 2024.03.27 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기