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hi.jojoyi.com 충만한 오늘 공무원 승진, 근속기간 및 승진임용 제한기간 들어가는 말 자세는 조직 내에서 자신을 희생하면서도 인정받아서 승진하고자 하는 것보다는 일과 가정과의 균형을 추구하는 워라밸을 중시합니다. 하지만 같은 시기에 입사한 동기들이 승진을 하고, 이를 넘어 후배들까지 자신의 직급을 넘어 승진을 한다면 조직 내에서 설자리가 줄어들 것으로 생각됩니다. 남들보다는 빠르게 승진을 못할지언정 비슷한 시기에는 인정받고 승진을 하는 게 워라밸을 추구하는 직장인에게도 이상적인 상황이라고 생각됩니다. 그럼 조직생활의 꽃이라고 할 수 있는 승진제도의 종류와 심사기준, 승진소요기간 등에 대해 1. 공무원 승진제도란? ✅ 승진이란 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것으로서, 승진의 종류로는 심사승진이나 시험승진과 같은 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다. 국가공무원법 40조에 의하면, 승진임용은 근무성적평정 · 경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따른다고 명시되어 있고, 승진 임용하거나 임용 제청 시에는 미리 승진심사위원회의 심사를 거쳐야 합니다. 승진심사위원회의 심사기준은 다음과 같습니다. ① 실적 평가 : 각종 근무실적, 업무개선 성과, 다면평가 및 역량평가 결과, 승진후보자 명부상... 2. 승진소요최저연수 공무원이 승진하려면 구분에 따른 기간 동안에 해당 계급에 재직해야 합니다. 승진소요최저연수가 지나야 일반승진, 근속승진, 특별승진이 가능하고 직급별로 소요연수가 상이합니다. ✅ 일반직 공무원 ✔ 4급 및 5급 : 3년 이상 ✔ 6급 : 2년 이상 ✔ 7급, 8급, 9급 : 1년 ✅ 우정직 공무원 ✔ 우정2급 : 3년 이상 ✔ 우정3급, 우정 4급, 우정 5급, 우정 6급 : 1년 6개월 이상 ✔ 우정7급, 우정 8급, 우정 9급 : 1년 이상 공무원 출장 여비 3. 근속승진 근속승진은 승진소요최저연수를 경과해야 하고, 승진 후보자 명부에 올라 있어야 하며, 승진소요최저연수를 포함하여 다음 구분에 따른 기간 동안 해당 계급에 재직하여야 합니다. ✔ 7급 : 11년 이상 ✔ 8급 : 7년 이상 ✔ 9급 : 5년 6개월 이상 공무원 휴가 총정리 4. 특별승진 ✅ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 특별승진 임용할 수 있습니다. ① 청렴하고 투철한 봉사 정신으로 직무에 모든 힘을 다하여 공무 집행의 공정성을 유지하고 깨끗한 공직 사회를 구현하는데에 다른 공무원의 귀감이 되는 자 ② 직무수행 능력이 탁월하여 행정 발전에 큰 공헌을 한 자 ③ 국가 예산을 절감하는 등 행정 운영 발전에 실적이 있는 자 ④ 재직 중 공적이 뚜렷한 자가 명예퇴직할 때 ⑤ 재직 중 공적이 특히 뚜렷한 자가 공무로 사망한 때 공무원 가족수당 5. 승진임용의 제한 ✅ 공무원이 다음에 해당할 경우 승진임용이 될 수 없습니다. ① 징계처분, 징계처분 및 의결 요구, 직위해제, 휴직 또는 시보임용 기간 중에 있는 경우 ② 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 기간이 지나지 않은 경우로 음주운전, 성폭력·성희롱 및 성매매에 따른 징계처분은 각 항목에 6개월을 더 합니다. ✔ 강등 또는 정직 : 18개월 ✔ 감봉 : 12개월 ✔ 견책 : 6개월 ③ 승진임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우 전 처분에 대한 제한기간이 끝난 날로부터 계산하고, 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 휴직 공무원이 승진하려면 구분에 따른 기간 동안에 해당 계급에 재직해야 합니다. 승진소요최저연수가 지나야 일반승진, 근속승진, 특별승진이 가능하고 직급별로 소요연수가 상이합니다. ✅ 일반직 공무원 ✔ 4급 및 5급 : 3년 이상 ✔ 6급 : 2년 이상 ✔ 7급, 8급, 9급 : 1년 ✅ 우정직 공무원 ✔ 우정2급 : 3년 이상 ✔ 우정3급, 우정 4급, 우정 5급, 우정 6급 : 1년 6개월 이상 ✔ 우정7급, 우정 8급, 우정 9급 : 1년 이상 공무원 출장 여비 공무원 승진 징계 봉급표 근속기간 가족수당 특별승진 근속승진 승진제한 승진소요최저기간 2024.05.14 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 소울드레서 (SoulDresser) 공무원노조 "육아휴직도 승진 소요기간에 포함해달라" sedaily.com/NewsView/2D7Z1YFBKZ 발췌 주요 인사·복무 제도개선 요구 과제는 육아휴직 결원 보충을 위한 별도정원제 도입, 육아 휴직 기간의 승진 소요 기간 산입, 시간선택제 공무원의 근무 시간 확대 등이다. 또 시도 5급 공무원의 초과근무수당 폐지 및 관리업무수당 지급, 실무 수습 공무원의 각종 수당 지급... 공공기관인데 우린 이미 들어가요..휴직중에 고과 매길때만 잠시 나와서 고과받고 승진 일을 안했는데 뭔 승진이긔 양심 중동갔넴 저희 회사가 저럽니다 ^^.. 이건 진짜 아닌거 같긔… 일을 안했는데 왜죠? ㅋㅋㅋㅋㅋ 더보기 2024.04.26 카페 검색 더보기 그만두는 젊은 공무원 급증에… 정부 "실력 위주 발탁·원격근무 확대" 충북 공무원들 '개인 난방기' 적발시 근평 깎인다 gall.dcinside.com mini gong 속보 ) 6급 이하 공무원 2천명 직급 상향…승진기간 대폭 단축 https://www.yna.co.kr/view/AKR20240326076400530?input=1195m 6급 이하 공무원 2천명 직급 상향…승진기간 대폭 단축 | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 양정우 기자 = 정부가 공무원이 업무에만 집중할 수 있는 여건... 2024.03.26 웹문서 검색 더보기 공무원 현실 팩트 기사 ->6급 이하 공무원 2천명 직급 상향…승진기간 서울시 공무원 직렬별 승진 소요기간 정리 asiae.co.kr article "국가직 ·지방직 공무원 승진 소요 기간 차별 철폐돼야" - 아시아경제 인사혁신처 국가직 공무원 승진 소요 기간 대폭 축소해 공무원들 열정과 사기진작 촉진...그러나 정작 지방직 공무원 승진 소요 기간 변동 없어 상대적 박탈감 높아 조속한 개정 필요성 제기 2024.02.09 a.paris15000.com 머니파이프라인100 지방공무원 승진 기회 확대 & 임용 기간 단축: 변화의 시작 [WHY] - 이러한 변화는 공무원들의 능력과 성과를 보다 적절히 인정하고 보상하기 위함이며, 공무원들의 업무 집중 여건을 조성하고 직무에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것이다. 이러한 정책 변화는 공무원들의 업무 효율성을 향상하고, 공무원의 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 국가 및 지방자치단체의 효율적인 운영을 지원할 것으로 예상된다. [HOW] 복무규정을 개정하여 공무원 승진 기회를 확대하고, 성실히 근무한 공무원들에게 더 많은 승진 기회를 제공할 예정이다. 또한, 다자녀 공무원과 장애인 공무원 등에 대한 우대 정책을 강화하고, 휴가와 연가 등의 휴식 보장을 위한 제도 개선을 실시할 예정이다. ▶ 내가 읽고 배운 것 이 정책 변화는 공무원들의 직급 상향과 승진 기간 단축으로 업무 환경을 개선하고, 보다 공정한 보상 제도를 확립합니다. 이러한 정책은 공무원들의 노고를 인정하고, 업무 효율성을 높여 국가 발전에 기여할 것으로 기대됩니다. ※ 함께 읽으면 4 복무규정을 개정하여 공무원 승진 기회를 확대하고, 성실히 근무한 공무원들에게 더 많은 승진 기회를 제공할 예정이다. 또한, 다자녀 공무원과 장애인 공무원 등에 대한 우대 정책을 강화하고, 휴가와 연가 등의 휴식 보장을 위한 제도 개선을 실시할 예정이다. ▶ 내가 읽고 배운 것 이 정책 변화는 공무원들의 직급 상향과 승진 기간 단축으로 업무 환경을 개선하고, 보다 공정한 보상 제도를 확립합니다. 이러한 정책은 공무원들의 노고를 인정하고, 업무 효율성을 높여 국가 발전에 기여할 것으로 기대됩니다. ※ 함께 읽으면 2024.04.08 공무원 경력 채용 확대: 9급에서 3급까지 승진 기간 단축 및 성과와 다 자녀 우대로 새로운 패러다임 busynews.net n_news news 소방공무원 처우개선, 근속승진 기간 단축 촉구 안전 분야에 근무한 공무원 승진임용 배수범위 제한을 면제하고, 근속승진 기간을 1년 단축한다는 내용을 제시했다. 소방공무원은 다른 공무원보다 계급이 한 개 더 많으려, 이로 인한 승진적체도 심각한 만큼... 2024.04.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 캐나다 노마드 커리어 분야 크리에이터 공무원 월급이 사기업 보다 높은 나라 한국 vs. 캐나다 공무원 (公務員). 한국에서 공무원이라고 하면 떠오르는 이미지가 있다. 철밥통. 단단해서 깨질 염려가 없는 밥통. 안정적. 해고 염려가 적은 직업. 심지어는 퇴사율이 낮아 진입장벽이 높아지는 직장. 월급은 적고. 노후는 길게 보장받는 직업. 그래서 지금 한국에선 공무원이 선호직업인가? 브런치에서 공무원에 관련된 글을 쓰신 작가분들의 이야기를 읽다 보니 알게 된 것이 있다. 위와 같은 공무원에 대한 인식이 갑작스레 변하고 있다기 보단, '내가 진정 원하는 것은 무엇인가. 난 어떤 경험을 하고 싶은가' 같은 질문이 화두가... 높은 연봉 캐나다는 평균적으로 사기업보다 공무원 연봉이 높다. 놀랍게도. 물론 예외적인 직업들이 있다. 일부 IT, 회계를 포함한 일부 재무 분야, 트레이드 쪽 등은 공공기관과 사기업 연봉이 판이하게 갈리는 분야라고 여겨진다. 하지만 대부분의 사무직은 공무원 연봉이 높은 편이다. 프레이저 인스티튜트가 2023년에 발행한 자료를 참고하면, 공무원이 사기업보다 약 8.5% 정도 연봉이 높다고 한다. 정부에 있는 노조/비노조 직원들에 대한 차이를 계산에 반영해도 약 5.5% 정도 공무원 연봉이 높다. 공무원이 상대적으로 은퇴도 더 빨리... 괜찮은 사내 복지 직원 복지제도 또한 공무원이 사기업보다는 대게 잘되어 있는 편이다. 기관마다 다르지만 예를 들어, 출산 휴가를 가는 동안 연봉을 100% 받을 수 있게 해주는 제도라던가, 매달 월급을 일부 따로 모아서 1년 동안 유급 휴가를 갈 수 있는 제도라던가, 보장율이 높은 보험이라던가, 다치거나 장기 요양을 필요로 할 때 지원금 제도가 뛰어나다던가 하는 것들이다. 노조가 보호해 주는 직업 안정성 보통 매니저 포지션들을 제외하고 공무원은 입사와 동시에 노조에 자동으로 가입된다. 100% 잘리지 않는 철밥통은 아니지만 캐나다 공무원도 노조와 사측의 계약서 (Collective Agreement) 덕분에 고용 안정성이 뛰어난 편이다. 정권이 바뀌면서 부처가 개편되면 간혹 부서 전체가 없어지는 경우가 발생한다. 이럴 경우, 무조건 정리해고 절차가 진행되는 것이 아니라 다른 부서로 옮겨갈 수 있는 기회를 제공한다. 죽을 때까지 나오는 연금 캐나다 공무원 연금은 수혜자가 죽을 때까지 지급하는 연금이다. 연금 금액도 결코 적지 않다. 게다가 인플레이션도 반영된다. 수혜자가 사망해도 배우자는 본인 사망 시까지 연금을 계속 받을 수 있다. 물론 연금액은 조금 줄어든다. 연금 제도 자체를 들어주지 않는 사기업도 많은데, 대부분의 공무원 조직은 연금을 보장하기 때문에 캐나다에서도 이 점을 공무원의 가장 큰 장점이라고 여긴다. 다양한 경험 순환보직 제도는 없지만, 내부에서 이동이 비교적 용이하다. 다만 내부 인사이동을 위해선 외부에서 지원하는 것과 똑같이 이력서, 면접/시험을 거쳐서 선발된다. 그래도 내부에서만 인력을 뽑는 내부채용공고가 많은 편이고, 노조 때문에 내부 인력을 먼저 고려해야 하는 경우가 많아서 원하기만 한다면 넓고 다양한 경험을 할 수 있다. 2년마다 한 번씩 팀을 옮기는 사람도 있고, 입사 후 20년 동안 한 팀에 있는 사람도 있는 조직이 바로 캐나다 공무원 조직이다. 경쟁이 없는 절대평가 없기 때문에 팀사람들과 경쟁을 통해 우위를 점해야 하는 일은 없다. 물론 본인의 승진을 위해선 고과를 높게 받는 게 좋고, 고과가 높으면 연봉 인상률이 남들보다 1~2% 정도 더 올라갈 수 있다. 그래봤자 자기 페이밴드 끝에 도달하면 이것도 끝이다. 물론 이 마저도 없는 공무원 조직도 있다 (그냥 무조건 기간이 되면 정해진 연봉이 올라가는 형식). 내가 생각하는 절대평가의 장점은 팀워크다. 특히 같은 포지션에서 같은 일을 하는 사람이 많은 조직일 경우 절대평가가 빛을 발한다. 저 사람과 내가 성과 때문에 은연중에 신경전을 이민자에게 관대한 직장 연봉, 연금에 이어서 내가 캐나다 공무원의 삼대장이라고 생각하는 특징은 바로! 공무원 조직에서 이민자를 선호한다는 점이다. '선호'라는 말 자체에 어폐가 있긴 하지만 사기업에 비해 공무원 조직에 이민자들이 많다. 공무원 조직에서도 다양한 시각을 가진 이민자들의 경력과 실력을 우대한다. 이미 입사해 있는 선배 이민자들이 많기 때문에 자연스레 이민자를 뽑는 것에 대한 거부감이 적고, 다양성을 권장하는 것이 모토 중 하나이기 때문에 더 그렇다. 무엇보다 채용 공정성과 투명성을 강조하며 스킬 평가를 통한 실력 검증이... 없기 때문에 팀사람들과 경쟁을 통해 우위를 점해야 하는 일은 없다. 물론 본인의 승진을 위해선 고과를 높게 받는 게 좋고, 고과가 높으면 연봉 인상률이 남들보다 1~2% 정도 더 올라갈 수 있다. 그래봤자 자기 페이밴드 끝에 도달하면 이것도 끝이다. 물론 이 마저도 없는 공무원 조직도 있다 (그냥 무조건 기간이 되면 정해진 연봉이 올라가는 형식). 내가 생각하는 절대평가의 장점은 팀워크다. 특히 같은 포지션에서 같은 일을 하는 사람이 많은 조직일 경우 절대평가가 빛을 발한다. 저 사람과 내가 성과 때문에 은연중에 신경전을 브런치북 언제까지 팀홀튼에서 알바만 할래? 공무원 캐나다 연봉 2024.03.08 브런치스토리 검색 더보기 3bon.tistory.com 몰랑 소방 경찰 공무원 근속승진단축 시행, 경위 경감 승진 기간은? 소방 경찰 공무원 근속승진 단축 시행 개요 정부는 소방 및 경찰 공무원의 근속승진 기간을 단축하기 위한 조치를 시행했습니다. 이 개혁은 공공안전 분야에서 경력 개발을 장려하고 역량과 경험을 가진 지도자들을 육성하기 위한 것입니다. 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는데 기여할 것으로 기대됩니다. 이번 개혁으로 소방관과 경찰관은 뛰어난 업무 수행을 통해 더욱 신속하게 더 높은 직책에 진급할 수 있게 될 것입니다. 경위 승진 최소 근속 기간 변경 경위 승진에 필요한 최소 근속 기간도 이번 단축 대상에 포함되었습니다. 다음... 경위 승진 최소 근속 기간 변경 구분 기존 변경 경위 초임 4년 6개월 4년 경위 1급 3년 2년 6개월 경위 3년 2년 경감 승진 최소 근속 기간 변동 A1. 아니요, 소방경 명칭이 경감으로 변경되면서 최소 근속 기간에는 변동 사항이 없습니다. 의경으로 임용된 분을 포함하여 소방경에서 경감으로 승진하려면 여전히 최소 15년의 근속이 필요합니다. A2. 보사관에서 경감으로 승진하려는 경우 최소 10년의 근속이 필요합니다. 다만, 응시자가 소방경과 동일한 자격 요건을 갖추고 있는 경우에는 최소 5년의 근속으로 승진이 가능합니다. A3. 아니요, 경감 승진 최소 근속 기간 변동 A1. 아니요, 소방경 명칭이 경감으로 변경되면서 최소 근속 기간에는 변동 사항이 없습니다. 의경으로 임용된 분을 포함하여 소방경에서 경감으로 승진하려면 여전히 최소 15년의 근속이 필요합니다. A2. 보사관에서 경감으로 승진하려는 경우 최소 10년의 근속이 필요합니다. 다만, 응시자가 소방경과 동일한 자격 요건을 갖추고 있는 경우에는 최소 5년의 근속으로 승진이 가능합니다. A3. 아니요, 소방사에서 경감으로 직행 승진은 불가능합니다. 소방사에서 경감으로 승진하려면 소방경을 거쳐야 합니다. 따라서 소방사에서 경감... 승진 범위 및 적용 대상 적용되는 승진 범위는 다음과 같습니다. 소방관은 소방수로부터 소방사로 승진할 수 있습니다. 소방사는 소방사보부터 소방사로 승진할 수 있습니다. 소방사는 소방사장부터 소방장보까지 승진할 수 있습니다. 소방장은 소방장보부터 소방장까지 승진할 수 있습니다. 소방령은 소방장부터 소방경까지 승진할 수 있습니다. 소방경은 소방경보부터 소방감까지 승진할 수 있습니다. 이는 기존의 승진 범위와 동일하며, 근속승진단축 규정은 이러한 승진 경로를 더욱 단축해줍니다. 근속승진 단축 시행의 효과 및 영향 "근속승진 기간 단축은 경 근속승진 단축 시행의 효과 및 영향 "근속승진 기간 단축은 경위 및 경감 직책으로의 승진에 상당한 영향을 미칠 것입니다. 이는 능력 있는 장교들이 더 빠르게 리더십 역할을 맡을 수 있게 해서 조직의 인적 자원 개발에 도움이 될 것입니다." - 소방청 관계자 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 성장과 발전을 위한 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대됩니다. 젊고 유능한 공무원들이 더 빨리 리더십 역할을 맡을 수 있음으로써 조직은 더 역동적이고 혁신적이 될 것입니다. 또한, 기존의 경위 및 경감은 새로운 후계자를 육성하고 지도할 더 많은 시간을 가질... 정부는 소방 및 경찰 공무원의 근속승진 기간을 단축하기 위한 조치를 시행했습니다. 이 개혁은 공공안전 분야에서 경력 개발을 장려하고 역량과 경험을 가진 지도자들을 육성하기 위한 것입니다. 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는데 기여할 것으로 기대됩니다. 이번 개혁으로 소방관과 경찰관은 뛰어난 업무 수행을 통해 더욱 신속하게 더 높은 직책에 진급할 수 있게 될 것입니다. 경위 승진 최소 근속 기간 변경 경위 승진에 필요한 최소 근속 기간도 이번 단축 대상에 포함되었습니다. 다음... 근속승진단축 공무원근속승진 경위경감 근속승진 승진기간 2024.04.17 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김진영 행정사 김진영 행정사 - 카카오스토리 공무원 승진제한기간 중 성폭력과 범인도피죄 형사처벌 파면처분 소청심사청구 감경사례 2023.04.29 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
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