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cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 애 낳으면 ‘올해의 공무원상’보다 인사 가산점 더 받는다 2 출처: 여성시대 (새로운닋네임) ■ 지자체들 ‘출산특혜’ 정책 대구 달서구 등 출산때 점수 셋 낳으면 1.5점 더 부여해 대전 서구 다자녀 공무원에 정년이후 최대 10년 재고용 충남, 2세이하 자녀 있으면 주 1회는 재택근무 의무화 지방자치단체들이 출산 직원 인사 우대를 확대하고 근무시간 단축 등을 연이어 도입... 비혼은 공무원 하면 안되겠다 일은 많이 떠맡고 승진에선 밀리고 너무 불공평한데? 육휴기간을 경력으로 인정해주는 자체도 이해 못하는데 뭔..ㅋ 자기 애낳는거랑 업무 능력이랑 뭔상관이냐고 그냥 미비혼들도 남아서 일 안하면 안됨..? 왜 남은사람이 해야함..?......ㅜㅜ 이게 왜 자꾸 인사랑 이어지냐고 그럼 아파서 불임인 사람들은 차별받아도 되는거야? 시발 이럴거면 기혼자들이랑 미비혼 갈라서 부서 꾸려줘^^ 육휴 육아시간 쓰고 승진도 먼저하는게 말이됨? 그 업무는 누가 다해 더보기 2024.05.10 카페 검색 더보기 공무원 인사팀 와서 느낀점들 "팀장님이 인사 잘 안 받아줘요"…공무원의 황당 갑질 신고 [곽용희의 인사노무노트] m1.m-bia.com 몽비아의 이슈 블로그 공무원 인사제도: 승진 · 보직관리 - 휴직제도 휴직사유 및 기간 직권휴직 및 청원휴직 구분 휴직사유 기 직권휴직 신체, 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때* 공무상 질병은 3년 이내 1년이내(1년 범위내 연장 가능) 병역법에 의한 병역복무를 필하기 위하여 징집, 소집되었을 때 복무기간 천재, 지변 또는 전시, 사변 기타 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명한 때 3월 이내 기타 법률상 의무수행을 위하여 직무를 이탈하게 된 때 복무기간 공무원노동조합설립및운영에관한법률 제7조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 전임기간 청원휴직 국제기구 또는 외국기관, 국내·외 대학·연구 휴직의 효력 휴직은 공무원이 일정 기간 동안 직무를 수행하지 않고 보유한 신분을 유지하면서 봉급의 지급을 받는 제도입니다. 휴직 중에는 직무에 종사하지 않으므로 해당 기간 동안은 일반적으로 일을 하지 않습니다. 다음은 휴직의 효력과 관련된 주요 사항입니다. 직권휴직 및 청원휴직 구분 휴직사유 기 직권휴직 신체, 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때* 공무상 질병은 3년 이내 1년이내(1년 범위내 연장 가능) 병역법에 의한 병역복무를 필하기 위하여 징집, 소집되었을 때 복무기간 천재, 지변 또는 전시, 사변 기타 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명한 때 3월 이내 기타 법률상 의무수행을 위하여 직무를 이탈하게 된 때 복무기간 공무원노동조합설립및운영에관한법률 제7조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 전임기간 청원휴직 국제기구 또는 외국기관, 국내·외 대학·연구 2024.05.08 블로그 검색 더보기 공무원 인사제도: 승진 · 보직관리 - 승진제도 2024년 공무원 봉급표, 일반직공무원 · 특정직 · 별정직 blog.naver.com 법무법인 태하 손해배상전문변호사 공무원인사처분취소 방법 이 포스트를 통해 알 수 있는 정보 징계는 아니지만 공무원인사처분취소 방법 소청, 망설이지 마세요. 안녕하세요, 지효섭 변호사입니다. 얼마 전, 경기 하남시가 공원 조성 사업 관련 문제로 담당 공무원 2명에게 불문경고를 한 사건이 있었습니다. 감사를 통해 담당 부서가 일부 절차를 누락한 사실을 확인한 하남시... 2024.04.19 iryairya.tistory.com 블로그 이름 지방공무원 인사제도 운영지침 출처: 행정안전부 지방공무원 인사제도 운영지침 요약한 글입니다. 출처는 행정안전부이며 지방공무원 인사제도 운영지침에 대한 글을 다루고 있습니다. 지방공무원 인사제도 운영지침 내용에 대한 전문이 필요하신 분은 하단으로 가시면 지방공무원 인사제도 운영지침 다운로드 및 확인하실 수 있습니다... 2024.05.01 지방별정직공무원 인사운영지침 지방공무원 균형인사 운영지침 a-gathering-place.tistory.com 집합소 2. 난임휴직 신청 (공무원 난임휴직, 난임휴직 복지 점수, 난임진단서, 교육공무원 인사 등) 난임휴직을 결정하게 된 계기 난 초등학교 교사로 2023년은 학생과 학부모로 매우 힘든 한 해였다. 진지하게 다른 길을 알아봐야 하나 생각해보기도 하고, 엄청난 두근거림과 우울감, 자주 찾아오는 눈물에 정신과를 가봐야하나 생각할 정도로 극단적인 생각이 들었던 적도 있다. 재작년 1학년 담임 때 유산을 했고, 연이어 1학년을 맡은 작년엔 아이가 생기지 않았다. 위에서 말했듯 이 힘든 기간에 아가가 생기면 또 유산될 수도 있을 것 같다는 생각이 자주 들었고, 이 지옥같은 환경을 벗어나 몸과 마음이 편안한 상태에서 아가를 만나고 싶어 난임휴직을 신청... 난임휴직 필요 서류 1) 휴직원 : 관리자가 가지고 있고, 어렵지 않게 인사 규정과 관련된 파일에서 양식을 구할 수 있다. 관리자에게 휴직 의사를 밝히고 파일을 제공받는 게 제일 쉽다. 난임휴직 서류 2) 가족관계증명서 : 정부24( www.gov.kr )와 같이 온라인 사이트에서 쉽게 발급 가능 3) 난임 진단서 : 정부에서 지정한 난임시술기관에서 발급된 난임진단서가 필요하다(동네 산부인과X, 분만 병원도 X) 난임시술기관은 건강보험심사평가원( https://www.hira.or.kr/main.do )에서 지역을 지정 후 검색해볼 수 있다. (htt 공무원 난임휴직 관련 정리 1) 기간 : 1년 이내 사용 가능하지만 부득이한 경우 1년 연장. 최대 2년까지 가능하고, 복직 후 근무 중에 희망할 경우 새로운 휴직 부여 가능 난임 휴직 기간(경기도교육청 교육공무원 인사실무편람(초등) 발췌) 2) 호봉 승급 : 대상 아님. 휴직 전 호봉으로 적용됨. 3) 지급 보수- 1년 이내 : 보수의 70% 지급- 1년 초과 2년 이하 : 보수의 50% 지급 4) 수당 - 정근수당 : 휴직 1월에 대해 수당액×1/6 감액 지급 - 정근수당가산금, 가족수당, 자녀학비보조수당 : 수당액 ×0.3 (1년초과~2년미만 시 인사편람 내 질의응답 사례 Q. 난임휴직이 육아휴직에 포함되는가?A. 완전 별개의 휴직제도이므로, 난임휴직기간이 육아휴직 기간에 산입되지 않음.Q. 남성교원도 난임휴직 사용이 가능한가?A. 모자보건법 제 11조의3에 따른 난임시술 의료기관이 발급한 진단서 제출 시 가능, 휴직 기간은 치료에 실제로 필요한 기간에 한함.Q. 난임휴직 중 임신하게 되어 육아휴직을 원하는 경우 복무처리는?A. 복직 후 (산전)육아휴직 처리로 가능Q. 인공수정 사유로 인한 육아휴직 가능 여부?A. 인공수정은 임신을 위해 행해지는 시술로 육아휴직 사유에 해당되지 않으나... 나의 궁금증 시 임신으로 바로 복직이 가능한지(기간제 고용 관련 난감하지 않을까)?A. 휴직업무 처리 시 주의사항에 '학생의 학습권 보호와 안정적인 학교 운영, 학교의 특수성을 고려하여 학기단위로 기간을 정하여 휴직하도록 권장하고, 휴직에 따른 기간제 임용도 학기 단위로 한다'고 되어 있어 기간제 퇴직이 어려운 상황에 놓일 수 있음. 굳이 복직을 할 경우 최대한 미리 말을 해두는게 좋을듯. 인사편람에서의 복직절차에도 "난임치료로 인한 조기 복직은 기간제 교원의 고용 보장이 가능할 경우에 한하여 허용" 이라고 명시되어 있음.Q. 임 4 1) 기간 : 1년 이내 사용 가능하지만 부득이한 경우 1년 연장. 최대 2년까지 가능하고, 복직 후 근무 중에 희망할 경우 새로운 휴직 부여 가능 난임 휴직 기간(경기도교육청 교육공무원 인사실무편람(초등) 발췌) 2) 호봉 승급 : 대상 아님. 휴직 전 호봉으로 적용됨. 3) 지급 보수- 1년 이내 : 보수의 70% 지급- 1년 초과 2년 이하 : 보수의 50% 지급 4) 수당 - 정근수당 : 휴직 1월에 대해 수당액×1/6 감액 지급 - 정근수당가산금, 가족수당, 자녀학비보조수당 : 수당액 ×0.3 (1년초과~2년미만 시 난임진단서 난임휴직 공무원 난임휴직 난임휴직 서류 교육공무원 인사규정 2024.03.12 파인뉴스.kr read 올해부터 달라지는 공무원 인사제도 연계한 3개월 이상 휴직 시에도 결원 보충이 가능하도록 했다. ■ 시간제근무제도 전공무원으로 확대·시행 중앙인사위원회는 정부 인력관리의 효율성·탄력성을 제고하고, 가사·육아·학업 등 다양한 삶의 욕구... 2024.05.16 웹문서 검색 더보기 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 글곰 에세이 분야 크리에이터 중간관리자의 영원한 숙제 - 인사(2) - 공무원 곰과장 이야기 09 이긴 자만이 조직 안에서 살아남을 수 있습니다. 따라서 유능한 중간관리자는 여러 가지 방법을 최대한 동원하여 일 잘하는 직원을 데려오려 애씁니다. 공무원 조직의 인사는 대체로 일 년에 두 차례 이루어집니다. 한 부서에서 일정 기간 이상 근무한 직원은 (예외는 있지만) 전보 대상에 포함됩니다. 그 직원들은... 브런치북 공무원 곰과장 이야기 1 조직 공무원 인사 2023.12.15 브런치스토리 검색 더보기 kimbin4787.tistory.com 집순이얌 청년 공무원과 근접, 정부 인사정책 토론회 청년 공무원 근무환경 개선을 위한 실행적 대안 모색 근래 청년 공무원의 근무환경 개선 필요성이 강조되고 있는 가운데, 이를 위한 실행적 대안 모색이 시급하다. 현재 청년 공무원들은 과도한 업무 부담, 인사 제도의 부적합성, 업무-생활 균형 상실 등 다양한 과제에 직면해 있다. 근무환경 개선을 위해서는 근본적인 정책 대안이 필요하다. 첫째, 업무량 조정을 통한 과도한 업무 부담 완화가 필수적이다. 이를 위한 업무 절차 간소화, 인력 증원, 업무 자동화 등의 조치가 고려되어야 한다. 둘째, 인사 제도 개선을 통해 공정하고 투명한 승진 기회 보장, 업무 적합성에 기반한 배치... 메리트와 다양성을 균형 맞춘 인사정책 수립 방향성 제시 방향성 메리트 중시 다양성 강조 선발 과정 공개 경쟁 시험, 객관적 기준 다양한 배경과 경험 고려 채용 역량과 자격 기반 소수 계층 및 균형 맞춘 대표성 승진 실적과 잠재력 평가 재능 있는 유망주 발굴, 낮은 계층의 진출 보수 직무 책임과 공헌도 평가 시장 경쟁력 유지, 성과 차등 보상 교육 및 개발 역량 강화 및 직업적 성장 기회 소수 계층 및 다양한 그룹에 대한 개발 프로그램 사회적 평등 모든 직원의 평등한 대우 보장 차별 방지, 고용 의회 비율 균형 포괄성 다양한 관점과 아이디어를 용이 민간 부문 및 공공기관의 인재확보 및 육성을 위한 혁신적 전략 논의 Q: 공공기관이 적합한 인재를 유치하기 위한 효과적인 전략은 무엇인가요? A: 인재 유치를 위한 혁신적 전략은 다음과 같습니다. 수준 높은 멘토링 및 코칭 프로그램 개발: 젊은 공무원에게 경험 있는 전문가와 연결하여 지도와 지원을 제공합니다. 현대적인 업무 환경 조성: 융통성 있는 근무 시간, 협업적인 업무 공간, 최신 기술을 활용하여 젊은이들의 요구에 부응합니다. 독특하고 경쟁력 있는 보상 패키지 제공: 기본 급여뿐만 아니라 뛰어난 성과에 대한 인센티브, 유연한 근무 혜택 등을 포함합니다. 공공 서비스의 사명과 가치... 청년층에게 매력적이고 경쟁력 있는 공공 부문 구축 논의 유치하고 유지하기 위해 정부는 다음 단계를 고려해야 합니다. 경쟁력 있는 보상 패키지 제공: 경쟁력 있는 급여, 복리 후생, 유연한 근무 시간을 제공하여 공공 부문 일자리를 민간 부문과 동등하게 매력적으로 만들어야 합니다. 성장 및 발전 기회 마련: 멘토링, 훈련 프로그램, 교육 지원을 통해 청년 공무원에게 스킬을 개발하고 경력을 진행할 기회를 제공해야 합니다. 혁신적인 업무 스타일 채택: 기술 활용, 유연한 업무 환경, 직원 참여를 촉진하여 젊은 세대의 선호도를 고려해야 합니다. 공공 서비스에 대한 감각 고취: 청년층에게 정부 기관과 청년공무원간 소통 및 협력 강화 방안 제시 "정부 기관과 청년공무원 간의 강력한 소통과 협력은 공공 서비스 개선에 필수적이다." - 정부 인사학과 교수 김우성 채용 및 인사 과정에서 청년 공무원의 의견을 수렴하는 것이 중요합니다. 청년 공무원들은 정부의 현재 및 미래에 대한 중요한 통찰력을 제공할 수 있으며, 그들의 의견을 반영하는 인사 정책을 통해 더욱 참여적이고 혁신적인 조직 문화를 조성할 수 있습니다. "청년 공무원에게 피드백과 성장 기회를 제공하는 것은 그들이 가치 있고 중요한 일을 하고 있음을 느끼는 데 필수적이다." - 민간 기업 HR 전문가 박지현... 근래 청년 공무원의 근무환경 개선 필요성이 강조되고 있는 가운데, 이를 위한 실행적 대안 모색이 시급하다. 현재 청년 공무원들은 과도한 업무 부담, 인사 제도의 부적합성, 업무-생활 균형 상실 등 다양한 과제에 직면해 있다. 근무환경 개선을 위해서는 근본적인 정책 대안이 필요하다. 첫째, 업무량 조정을 통한 과도한 업무 부담 완화가 필수적이다. 이를 위한 업무 절차 간소화, 인력 증원, 업무 자동화 등의 조치가 고려되어야 한다. 둘째, 인사 제도 개선을 통해 공정하고 투명한 승진 기회 보장, 업무 적합성에 기반한 배치... 2024.04.21 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com YH YH - 카카오스토리 공무원 인사교류 해 보니 국민편익 증진 등 성과 2024.05.13 카카오스토리 검색 더보기 에세이 크리에이터 보기
인사혁신처 www.mpm.go.kr/ 공무원 인사정책 수립, 혁신, 채용, 인사관리, 급여, 연금, 인재개발, 복무, 윤리, 소청 관장 중앙행정기관. 전화고객센터: 110 채널 장소 대한민국 인사혁신처 blog.naver.com/mirae_saram 네이버 블로그 인사혁신처 공식 블로그. 인사혁신, 공무원제도, 채용, 시험정보 제공. 전북특별자치도교육청 www.jbe.go.kr/ 공식 전북특별자치도 전주시 완산구 홍산로 위치. 교육부 산하기관, 입학, 진학, 전자민원, 학교현황 정보제공, 교원임용, 지방공무원 시험안내. 전화고객센터: 063-1396 채널 장소 사이트 더보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 캐나다 공무원 인사제도(양장본 HardCover) 저자 류임철 출간 2011.5.6. 도서 34,200원 7급 PSAT 필수기출 500제 자료해석(2020) 저자 SD PSAT연구소 출간 2020.6.5. 도서 22,500원 공무원 인사교류 성공비법 저자 폴랑 출간 2024.1.11. e북 4,050원 지방공무원 인사관계 법령집2022 저자 행정안전부 출간 2024.2.1. e북 73,800원 공무원 인사제도 개혁방안 연구: 공무원 시헙을 중심으로 저자 서원석 출간 2013.12.31. 도서 20,000원 공무원 인사실무2022 저자 인사혁신처 출간 2023.7.13. e북 52,200원 7급 PSAT 필수기출 500제 언어논리(2020) 저자 SD PSAT연구소 출간 2020.6.5. 도서 22,500원 공무원 인사실무(2022) 저자 인사혁신처 출간 2022.10.19. 도서 52,200원 공무원 인사행정론 저자 김택, 유종해 출간 2010.8.27. 도서 24,300원 공무원 인사제도론 저자 이상윤 출간 2002.9.5. 도서 23,000원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.