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1996년까지 16년 동안 대통령 자리를 지켰습니다. 오늘날 아이슬란드는 세계에서 가장 성평등 지수가 높은 나라 중 하나입니다. 아이슬란드 여성들은 2016년 다시 15%의 성별임금격차에 항의하며 두 번째 총파업을 감행했습니다. 이후 2018년 1

아이가 잘못됐다고 생각하지 않는 편견 없는 세상'을 만들고 싶다고 입을 모읍니다. "사람들은 성별정체성이 바뀔 수도 있는지 물어봐요. 그 질문에는 '성소수자가 바뀌어야 한다', '비정상이다'라는 전제가 깔려있는 거예요. 이성애자에게는 왜 이성애자

전환 관점으로 -돌봄은 연령에 상관없이 여성에게 더 많이 주어진다-영 케어러 담론으로 본 돌봄의 성별분업화 논의 -가속화되는 ‘여성’ 지우기, 중심 잃은 국가 성평등 정책 기조-윤석열 정부의 성평등 정책 퇴행 기록 -드라마는 허구지만 직장

인권 의제들도 점차 풍부해지고 있는데요. 인식의 단계를 넘어 차별금지법 제정, 혼인평등, 트랜스젠더 성별 정정, 인터섹스의 신체 침해, 성교육 등 보다 적극적으로 사회 전반의 개선을 요구하는 목소리가 커지고 그 필요성이 점점 더 중요해

깔린 성차별적 구조는 노동환경에서도 드러났고, 이러한 상황은 코로나19 재난으로 인해 더욱 악화되어 특히 90년대생 20대 여성들의 위기상황을 알리는 지표들이 두드러지기 시작했습니다. “여성실업률은 3.4%로 전년 같은 달보다 0.6% 늘었고

을 했었는데, 성별, 계급과 무관하게 모두가 평등한 세상을 꿈꿨답니다. 제가 만들어졌던 때와 비교하면 지금의 한국여성대회는 사뭇 분위기가 달려졌죠? 점점 사람도 많아지고 이야기하는 주제도 다양해진 것 같아요. 올해 슬로건은 ‘성평등이 민주주의

처형, 성폭력 등 끔찍한 고문을 당했던 사람들. 이러한 절망적인 상황에 처한 이들에게는 바다를 건너는 것이 유일한 생존의 길입니다. “한 여성이 의식불명이고 호흡도 없다는 무전을 받았습니다. 그리고 이후 심폐소생술이 필요한 사람들을 위한 구조

나이, 성별을 이유로 부당한 대우를 받기도 합니다. 부당함을 겪어도 목소리를 내는 방법을 몰라 갈증이 커져갈 때, 우리는 생각합니다. “틀린 것을 틀렸다고 말할 줄 아는 용기, 바로잡을 수 있는 방법. 학교에서 배운적이 있었나?” 틀린 것

것을 꿈꾸어 봅니다. 월급, 주휴수당 안주는 임금갑질! 사장이, 상사가 마음대로 일을 부리는 사장갑질! 성희롱, 성폭력 성별갑질! 등 상담을 받다보면 정말 여러 가지 말도 안되는 상황들속에 노동자들이 늘 위태롭게 있다는 것을 알 수 있습니다. 그리고

세대와 성별을 초월하는 힘이 있다는 것을, 활동을 통해서 오히려 배우고 있습니다. “우리 어머니는 일본군’위안부’에 끌려가지 않으려고 일찍 결혼하셨어요.” 그러던 중 한 할머니를 만났습니다. 할머니는 1926년생이시고, 일본군’위안부’에

연화는 성(性)이 다른 둘째, 넷째와 같은 방을 쓰는 게 점점 불편해지기 시작했습니다. 속옷을 갈아입을 때면 동생들을 피해 구석진 곳으로 가 이불로 몸을 가려서 갈아입고 있습니다. 책상도 없어 바닥에 엎드려 공부하는 연화는 옆에서 장난감 칼

물론 몇 년 전 강남역 살인사건 이후 공용화장실이 성별로 분리되고 있고, 나를 비롯한 많은 여성이 불법 촬영을 두려워한다. 그러나 이는 공간의 분리보다는 범법 행위에 대한 처벌 강화, 올바른 성교육 등의 제도적 개선으로 근절해야 한다고 생각

나이, 성별의 이유로 사회에서 차별받지 않길 바라는 청년까지. 일상 곳곳에서 청년들은 더 나은 ‘나의 삶’을 위해 고민합니다. 그러나 먼저 나의 고민을 이야기를 하지 않으면 나와 같은 불편을 겪는 동료를 만날 수 없습니다. ‘우리’로 만들어

여성과 성소수자에게 더 높게 나타납니다. "페미니즘은 정신병"이라는 말은 페미니스트와 정신질환자에 대한 이중적 낙인을 전제하고 있습니다. 주변으로 밀려난 위치에서, 중첩된 차별을 겪는 위치에서 무엇이 보이는지를 세상에 알려내고 지금까지와는

않는 성별, 성적지향, 장애, 연령, 학력, 종교 등 셀 수 없이 많은 것들이 한 개인의 정체성을 구성하고 있습니다. 그래서 레즈비언 이주여성노동자일 수 있고, 장애를 가진 아동일 수 도 있으며, 한국의 산업현장에서 일하다가 중도장애를 입은

유일한 그들이 고용평등상담실에 있었기에 가능했습니다. 2018년 유엔(UN) 여성차별철폐위원회가 한국 정부에 성별임금격차 개선을 권고하고 성희롱 사건의 극히 낮은 기소율을 문제로 지적한 바 있습니다. 사회 곳곳에서 MeToo가 봇물 터지듯 쏟아지던