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jabhakstory54.tistory.com 잡학탐정 빠른 승진, 반드시 좋은 것일까? 승진(昇進)은 직위의 등급이나 계급이 오르는 것을 말하는데, 근속 승진, 특진 등이 있으며 반대말로는 강등, 좌천 등이 있다. 실적은 승진을 위해서 기본적으로 필요한 것으로 근속 승진이나 때가 되면 하는 승진은 예외로 하고, 다른 사람보다 빠른 승진을 위해 필요한 것은 우수한 실무능력과 무난함 이상의 관리능력... 야근 조직 병원 분석 실적 직위 실무능력 건강 악화 빠른 승진 관리능력 2023.10.16 블로그 검색 더보기 namu.wiki 승진 - 나무위키 승진(昇進)은 직위의 등급이나 계급이 오르는 것을 말한다. 비슷한 단어로 근속승진, 승차, 특진, 영전 등이 있다. 반대말로는 강등, 좌천이 있다. 좋은 인사고과 취득 + 짬밥 오래 먹기. 손 잘 비비기 : 받들어... 개요 하는 방법 역사 고위직에서 2024.01.12 웹문서 검색 더보기 성공 - 나무위키 좌천 - 나무위키 blog.naver.com 이스트사이드 서당 [오늘의 한자 18] 내릴강 항복할항 降 뜻 부수 쓰는법 획순 정리 11 강 베틀기): 사람이나 물건을 오르고 내리는 기계, 즉, 엘리베이터입니다. #강등 #降等 (내릴강 무리등): 등급, 직급을 내린다는 뜻의 한자어로서, 승급, 승진의 반대말입니다. #강수 #降水 (내릴강 물수): 비, 눈, 우박 등 하늘에서 땅으로 물이 내리는 것 (강우, 강설을 모두 포함.) #강우 #降雨 (내릴강 비우): 비... 2024.01.27 mkpark03.tistory.com Information is all you need 돈만 보고 일하면 안되는 이유 (feat. 동기부여의 원천) 1. 여러분은 왜 일을 하시나요? 최근 주식에 대한 관심이 높아졌죠. 얼마 전에는 ‘주식으로 일정 수준 이상의 돈을 벌면 직장을 그만두겠다’는 젊은 직장인의 인터뷰를 봤습니다. 이런 의문이 들더군요. “정말 큰돈을 벌어 회사를 그만 두면 행복할까?” 여러분은 왜 일을 하시나요? 금전적 보상을 떠올리는 분이 가장 많겠지만, 사실 일을 하는 이유는 생각보다 다양합니다. 실제로 학계에도 다양한 동기부여 이론이 있습니다. 동기부여 이론이란 ‘사람이 일을 하게 만드는 힘이 무엇인가’에 대한 연구인데, 여러 연구결과가 ‘보편적인 동기부여도, 최고의... 2. 2 요인 이론 프레드 허즈버그(Fred Herzberg)의 2 요인 이론을 소개드립니다. 2 요인 이론의 주요 내용을 요약하면 다음과 같습니다. - 동기부여의 원천은 만족을 높이고 불만족은 줄이는 것이다 - 만족과 불만족은 반대말이 아니며, 각각 다른 연속선상에 존재하는 별개의 개념이다 만족이 높다고 불만족이 낮은 것이 아니라는 말입니다. 만족의 높고 낮음이 존재하듯이 불만족의 높고 낮음도 ‘별도로’ 존재한다는 것입니다. 동기부여는 만족이 높고 불만족이 낮은 상황에서 일어나고요. 3. 내재적 요인과 외재적 요인 이는 다수의 실증연구를 통해 증명되었습니다. 만족을 높여주는 요인과 불만족을 제거해 주는 요인이 구분되어 있었습니다. 이 두 요인을 따로 분리해 조절할 수 있다는 말이죠. 만족을 높여주는 요인을 동기 요인이라 하고, 불만족을 제거하는 요인을 위생 요인이라고 합니다. 그리고 동기 요인과 위생 요인은 구성요소가 다릅니다. 동기 요인은 일 자체와 관련된 내재적 요인들로 구성되어 있습니다. 위생 요인은 일과 직접적인 관련이 없는 외재적 요인들로 구성돼 있죠. 내재적 요인이란 일이 주는 즐거움, 보람, 성취감과 같이 일... 4. 직장 생활을 더 풍요롭게 만들려면 물론 같은 일을 겪더라도 사람마다 느끼는 방식은 다릅니다. 예를 들어 승진을 일을 통한 성취로 간주한다면 내재적 요인이 되겠지만, 이를 급여의 인상과 직급의 변동으로 생각한다면 외재적 요인이 됩니다. 어느 쪽에 더 무게를 두는지는 본인의 선택이지만, 확실한 건 동기부여를 부르는 요소가 돈 뿐은 아니라는 것입니다. ‘주식으로 충분한 돈을 벌면 일을 그만둔다’는 인터뷰 기사는 2 요인 이론이 설명하는 외재적 요인에만 주목한 결과입니다. 회사에서 업무를 할 때는 일이 주는 피로나 스트레스 때문에 외재적 요인에만... 프레드 허즈버그(Fred Herzberg)의 2 요인 이론을 소개드립니다. 2 요인 이론의 주요 내용을 요약하면 다음과 같습니다. - 동기부여의 원천은 만족을 높이고 불만족은 줄이는 것이다 - 만족과 불만족은 반대말이 아니며, 각각 다른 연속선상에 존재하는 별개의 개념이다 만족이 높다고 불만족이 낮은 것이 아니라는 말입니다. 만족의 높고 낮음이 존재하듯이 불만족의 높고 낮음도 ‘별도로’ 존재한다는 것입니다. 동기부여는 만족이 높고 불만족이 낮은 상황에서 일어나고요. 돈 기업 직장 상황 직원 생활 동기 만족 불만족 부여. 2024.04.19 healthnbeyond.tistory.com 제임스의 쉽고 재밌는 영어 이야기 "부당한 대우" "푸대접" "가혹한 처사" 영어로 어떻게 표현할까?? 설명을 보면, 'an unfair situation or poor treatment'라고 되어 있는데 반대말 즉, "공정한 대우"는 'square deal'이라고 한다. 그 이유는 'square'라는 단어...직장에서 정말로 부당한 대우를 받았다. 상사들은 여러 번의 승진심사에서 Jenny를 제외시켰다.) I got a raw deal from our insurance company. (나는... 재밌는영어 재미있는영어 이럴땐영어로 영어숙어 영어표현 영어공부 영어학습 영어관용표현 영어관용어 캐나다알부민 캐나다산알부민 알부민효능 2024.04.12 blog.naver.com Dear my students, [영화 속 영어 표현] <케빈에 대하여> (We Need to Talk About Kevin) - 3탄 정말 잘해 보고 싶어. 출처: 네이버 영화 스틸컷 "Never better"은 "better"의 반대말이 아니에요. 오히려 "상태나 기분이 매우 좋다는 것"을 강조한 표현이죠...at work!" John: 잘 지내? Joanne: 이보다 더 좋을 순 없지. 방금 직장에서 승진했거든! ex) John: "How was your vacation?" Joanne: "Never better! The... 2024.04.21 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 iid 이드 커리어 분야 크리에이터 [iid] 변화와 안정 사이 커리어는 어떻게 이어가나요 - 이드의 HR 커리어 성장 시리즈 3 않는다. 성장 또한 옵션이라고 생각한다. 진화의 반대말이 퇴화가 아니고 무변화라고 하듯이 성장의 반대말이 도태나 실패는 아니라고 생각한다. 성장 또한 변화...때도 위의 관점이 중요하긴 하다. 왜냐하면 한국 버전의 무조건 승진/성장하지 않으면 문제다 관점에서는 레벨링 개념자체를 이해할 수 없기 때문이다... 커리어 스타트업 HR 2023.11.26 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 임정태 임정태 - 카카오스토리 괜찮을까? 명절에 시골에 내려갔는데 너는 여태 승진도 못하고 뭐하고 있냐? 이런 말을 어른들에게 들었다...하면 정말 괜찮을까? '괜찮다'는 '괜하다'의 반대말이다. '아무 까닭이나 실속이 없다'는 뜻의 형용사... 2019.12.25 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기