검색 본문
cafe.daum.net 경찰사랑(경찰승진★경찰시험★경찰간부) 일반 국가직 공무원 근속 단축 진짠가요? 7,8,9급 일반공무원 근속승진 단축 시행되나요? 말단 mz세대의 조기퇴직 가속화를 막기위한 방책으로 시행은 될거같습니다만..경정이랑 경감은 확신이 안드네요 뉴스를 봐서 아시겠지만 요즘 세대분들은 대화해보면 공무원에 메리트를 못느끼더라구요. 처우, 급여, 추후 연금 등에서요 2024.03.12 카페 검색 더보기 직협에서 근속관련 내용입니다 6년 경감근속 통과 가능성 cafe.daum.net 소방공무원을 사랑하는 모임 :) 소사모 재난 공무원 근속단축 소방 경찰 여기에 포함될수있게 다들 응원해주세요 게시글 작성 안내 및 활동중지에 대한 공지 비밀댓글 사용자는 활동 중지합니다. 욕설 및 반말 게시글 회원은 활동중지합니다. 판매나 양도 글은 벼룩시장에 작성해주세요 학원의 소문내기 이벤트 글은 이곳에서 작성해주세요. 2024.04.04 재난담당공무원 근속승진 1년단축 소방공무원 소방사 근속 2년으로 단축되나여? 3bon.tistory.com 몰랑 소방 경찰 공무원 근속승진단축 시행, 경위 경감 승진 기간은? 소방 경찰 공무원 근속승진 단축 시행 개요 정부는 소방 및 경찰 공무원의 근속승진 기간을 단축하기 위한 조치를 시행했습니다. 이 개혁은 공공안전 분야에서 경력 개발을 장려하고 역량과 경험을 가진 지도자들을 육성하기 위한 것입니다. 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는데 기여할 것으로 기대됩니다. 이번 개혁으로 소방관과 경찰관은 뛰어난 업무 수행을 통해 더욱 신속하게 더 높은 직책에 진급할 수 있게 될 것입니다. 경위 승진 최소 근속 기간 변경 경위 승진에 필요한 최소 근속 기간도 이번 단축 대상에 포함되었습니다. 다음... 경위 승진 최소 근속 기간 변경 구분 기존 변경 경위 초임 4년 6개월 4년 경위 1급 3년 2년 6개월 경위 3년 2년 경감 승진 최소 근속 기간 변동 A1. 아니요, 소방경 명칭이 경감으로 변경되면서 최소 근속 기간에는 변동 사항이 없습니다. 의경으로 임용된 분을 포함하여 소방경에서 경감으로 승진하려면 여전히 최소 15년의 근속이 필요합니다. A2. 보사관에서 경감으로 승진하려는 경우 최소 10년의 근속이 필요합니다. 다만, 응시자가 소방경과 동일한 자격 요건을 갖추고 있는 경우에는 최소 5년의 근속으로 승진이 가능합니다. A3. 아니요, 경감 승진 최소 근속 기간 변동 A1. 아니요, 소방경 명칭이 경감으로 변경되면서 최소 근속 기간에는 변동 사항이 없습니다. 의경으로 임용된 분을 포함하여 소방경에서 경감으로 승진하려면 여전히 최소 15년의 근속이 필요합니다. A2. 보사관에서 경감으로 승진하려는 경우 최소 10년의 근속이 필요합니다. 다만, 응시자가 소방경과 동일한 자격 요건을 갖추고 있는 경우에는 최소 5년의 근속으로 승진이 가능합니다. A3. 아니요, 소방사에서 경감으로 직행 승진은 불가능합니다. 소방사에서 경감으로 승진하려면 소방경을 거쳐야 합니다. 따라서 소방사에서 경감... 승진 범위 및 적용 대상 근속승진단축 규정이 적용되는 승진 범위는 다음과 같습니다. 소방관은 소방수로부터 소방사로 승진할 수 있습니다. 소방사는 소방사보부터 소방사로 승진할 수 있습니다. 소방사는 소방사장부터 소방장보까지 승진할 수 있습니다. 소방장은 소방장보부터 소방장까지 승진할 수 있습니다. 소방령은 소방장부터 소방경까지 승진할 수 있습니다. 소방경은 소방경보부터 소방감까지 승진할 수 있습니다. 이는 기존의 승진 범위와 동일하며, 근속승진단축 규정은 이러한 승진 경로를 더욱 단축해줍니다. 근속승진 단축 시행의 효과 및 영향 "근속... 근속승진 단축 시행의 효과 및 영향 "근속승진 기간 단축은 경위 및 경감 직책으로의 승진에 상당한 영향을 미칠 것입니다. 이는 능력 있는 장교들이 더 빠르게 리더십 역할을 맡을 수 있게 해서 조직의 인적 자원 개발에 도움이 될 것입니다." - 소방청 관계자 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 성장과 발전을 위한 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대됩니다. 젊고 유능한 공무원들이 더 빨리 리더십 역할을 맡을 수 있음으로써 조직은 더 역동적이고 혁신적이 될 것입니다. 또한, 기존의 경위 및 경감은 새로운 후계자를 육성하고 지도할 더 많은 시간을 가질... 정부는 소방 및 경찰 공무원의 근속승진 기간을 단축하기 위한 조치를 시행했습니다. 이 개혁은 공공안전 분야에서 경력 개발을 장려하고 역량과 경험을 가진 지도자들을 육성하기 위한 것입니다. 근속승진 기간 단축은 소방 및 경찰 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는데 기여할 것으로 기대됩니다. 이번 개혁으로 소방관과 경찰관은 뛰어난 업무 수행을 통해 더욱 신속하게 더 높은 직책에 진급할 수 있게 될 것입니다. 경위 승진 최소 근속 기간 변경 경위 승진에 필요한 최소 근속 기간도 이번 단축 대상에 포함되었습니다. 다음... 근속승진단축 공무원근속승진 경위경감 근속승진 승진기간 2024.04.17 블로그 검색 더보기 mimint.co.kr view 9급 공무원 시험 경쟁률 오를까...근속승진 단축 등 달라지는 점은? 재난·안전 분야에 2년 이상 계속 근무한 공무원은 승진임용 배수범위 적용을 면제하고 근속승진기간도 1년을 단축해 심사요건을 완화한다. 6급 이하 실무직 공무원에 대한 대우공무원 선발기간을 현행 5... 2024.03.27 웹문서 검색 더보기 25년 1분기 중 "6급 이하 국가공무원" 2천명 직급 상향한다 6급이하 공무원, 승진소요 최저연수·돌봄휴가 확대 총정리 gall.dcinside.com mgallery xmrrud 청원경찰 공무원 전환, 근속 단축 뉴스 떴다. 화력지원 요청 화력 지원이 필요하다. https://n.news.naver.com/article/081/0003429543 공무원연금 내는 민간인… 속 터지는 청원경찰 “청원경찰은 공무원연금에는 가입하는데, 신분은 민간인입니다. 그런데 업무상 과실이... 2024.02.09 전체보기 소방공무원 근속기간 단축 통과.올 10월부터 시행 방호직 공무원 대우공무원 1년 단축 busynews.net n_news news 소방공무원 처우개선, 근속승진 기간 단축 촉구 기간을 1년 단축한다는 내용을 제시했다. 소방공무원은 다른 공무원보다 계급이 한 개 더 많으려, 이로 인한 승진적체도 심각한 만큼 소방공무원 근속승진 기간을 단축하는 조치를 당장 시행해야 한다고 주장했다... 2024.04.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 옹기종기 커리어 분야 크리에이터 공무원이 힘든 건 적은 봉급 때문이 아니다 정부가 내놓은 주요 개선안을 보면 다음과 같다. 6급 이하 실무직 공무원 2,000명 직급 상향, 6급으로의 근속 승진 대상 규모 50%로 확대 및 심사횟수 제한 폐지...초과 근무 실질적 보상, 승진소요 최저연수 단축, 저연차 공무원 연가 확대, 민원 업무 공무원 우대, 공무원 급량비 인상 등등... 모든 개선안을 다 적어... 공무원 퇴사 직장생활 2024.03.31 브런치스토리 검색 더보기 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 중증장애인 공무원을 대상으로 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은... 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 근속 승진의 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급...경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원 중 매년 성 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 공무원 승진은 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해... 12 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 공무원닷컴 스토리채널 공무원닷컴 스토리채널 - 카카오스토리 소방공무원, 경찰공무원 근속기간단축 주요내용 및 시행일 알아보기 2017.09.02 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기