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gall.dcinside.com mini gong 대우공무원 단축 적용됨? 8급대우 4년으로 단축 적용됐나? - dc official App 2024.05.20 웹문서 검색 더보기 방호직 공무원 대우공무원 1년 단축 청원경찰 공무원 전환, 근속 단축 뉴스 떴다. 화력지원 요청 haninpost.com archives 라마단 기간 공무원 단축 근무 “오전 8시~ 오후 3시”… 군인과 경찰은 예외 오후 3시까지 조정되면서 지난해 오전 7시에서 근무시간이 1시간 늦어졌다. 국가 공무원의 라마단 기간 근무 시간이 단축되어 오전 8시에 시작하여 오후 3시에 퇴근한다. 3월 11일 행정 개혁부 장관(PANRB... 2024.03.18 g-enews.com article general-news 공무원 육아시간 8세까지 확대된다 …하루 2시간 단축근무 공무원 입법예고한 국가공무원 복무규정(대통령령) 개정안에 따르면 육아기 공무원에게 하루 최대 2시간씩 단축 근무 혜택을 주는 공무원 육아 시간 대상이 현행 5세 이하 자녀에서 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀... 2024.05.17 assemblynews.co.kr news 장수군, 2024년 1분기 민원처리기간단축 우수공무원 선발 ▲ 장수군, 2024년 1분기 민원처리기간단축 우수공무원 선발 [국회일보] 장수군은 18일 2024년 1분기 민원처리기간단축 우수공무원 2명을 선발하고 군수실에서 시상식을 개최했다. 이번 민원처리기간단축 우수... 2024.04.18 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 중증장애인 공무원을 대상으로 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은... 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급의 정원이 없는 경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원 중 매년 성 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 공무원 승진은 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해... 12 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 블로그 검색 더보기 inews24.com view 안성시, 2024년 1분기 민원처리 단축 우수공무원 선정 안성시는 신속하고 적극적인 민원처리로 시민들에게 편의를 제공한 1분기 민원처리 단축 우수공무원 4명을 선정했다. 우수공무원으로 ‘법정민원 분야’에 사회복지과 김정호, 토지민원과 최선양 주무관이... 2024.05.07 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 옹기종기 커리어 분야 크리에이터 공무원이 힘든 건 적은 봉급 때문이 아니다 대상 규모 50%로 확대 및 심사횟수 제한 폐지, 공무원 육아시간 사용 확대, 긴급 초과 근무 실질적 보상, 승진소요 최저연수 단축, 저연차 공무원 연가 확대, 민원 업무 공무원 우대, 공무원 급량비 인상 등등... 모든 개선안을 다 적어넣기에는 지면이 모자랄 정도로 다양한 방향의 근무 환경 개선안이 행정안전부를... 공무원 퇴사 직장생활 2024.03.31 브런치스토리 검색 더보기 a.paris15000.com 머니파이프라인100 지방공무원 승진 기회 확대 & 임용 기간 단축: 변화의 시작 [WHY] - 이러한 변화는 공무원들의 능력과 성과를 보다 적절히 인정하고 보상하기 위함이며, 공무원들의 업무 집중 여건을 조성하고 직무에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것이다. 이러한 정책 변화는 공무원들의 업무 효율성을 향상하고, 공무원의 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 국가 및 지방자치단체의 효율적인 운영을 지원할 것으로 예상된다. [HOW] 복무규정을 개정하여 공무원 승진 기회를 확대하고, 성실히 근무한 공무원들에게 더 많은 승진 기회를 제공할 예정이다. 또한, 다자녀 공무원과 장애인 공무원 등에 대한 우대 정책을 강화하고, 휴가와 연가 등의 휴식 보장을 위한 제도 개선을 실시할 예정이다. ▶ 내가 읽고 배운 것 이 정책 변화는 공무원들의 직급 상향과 승진 기간 단축으로 업무 환경을 개선하고, 보다 공정한 보상 제도를 확립합니다. 이러한 정책은 공무원들의 노고를 인정하고, 업무 효율성을 높여 국가 발전에 기여할 것으로 기대됩니다. ※ 함께 읽으면 4 복무규정을 개정하여 공무원 승진 기회를 확대하고, 성실히 근무한 공무원들에게 더 많은 승진 기회를 제공할 예정이다. 또한, 다자녀 공무원과 장애인 공무원 등에 대한 우대 정책을 강화하고, 휴가와 연가 등의 휴식 보장을 위한 제도 개선을 실시할 예정이다. ▶ 내가 읽고 배운 것 이 정책 변화는 공무원들의 직급 상향과 승진 기간 단축으로 업무 환경을 개선하고, 보다 공정한 보상 제도를 확립합니다. 이러한 정책은 공무원들의 노고를 인정하고, 업무 효율성을 높여 국가 발전에 기여할 것으로 기대됩니다. ※ 함께 읽으면 2024.04.08 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 장정호 장정호 - 카카오스토리 6급 근속승진 시 40% 제한규정 철폐, 5급 근속승진제 도입 을 포함하여 대우공무원 기간 단축과 수당 인상 인데, 전국국가직공무원단체 연석회의 에서 이미 대통령실에 접수한 것으로 알고 있습니다. 공무원들... 2023.06.08 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 공무원 한글 단축키 저자 Salt 출간 2018.3.27. 확인국어 비문학 시간단축 훈련(2021) 저자 문명 출간 2020.7.31. 도서 19,800원 2022 장민 세법 저자 장민 출간 2021.7.20. 도서 31,500원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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