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직장 내 장애인 인식개선 교육포털 edu.kead.or.kr/ 한국장애인고용공단 제공. 교육 안내, 자료실, 강사, 기관찾기 제공.
ifyou.ajrrhwkrhtksek.kr 병아리반 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 대상 직장 내 인식 개선 교육은 특히 경영진과 인사 담당자, 그리고 직장 내 모든 구성원을 대상으로 합니다. 경영진의 경우 장애인 근로자들을 위한 정책을 수립하고 실행하는 데 필요한 교육을 받으며, 인사 담당자는 채용 과정과 직장 내 적응을 돕는 데 중요한 역할을 합니다. 내용 교육 내용에는 장애인의 권리와 법적 보호 조치, 장애인 근로자와 비장애인 근로자 간의 효과적인 의사소통 방법, 그리고 장애인 근로자를 위한 작업 환경 조정 등이 포함됩니다. 또한, 장애인 근로자들이 직장 내에서 겪을 수 있는 다양한 상황을 시뮬레이션하고, 이에 대한 해결책을 모색하는 워크숍도 진행됩니다. 교육 방법 온라인 및 오프라인 교육 현대의 다양한 교육 수요를 충족시키기 위해, 온라인 교육과 오프라인 교육의 병행이 중요합니다. 온라인 플랫폼을 통한 교육은 시간과 장소의 제약 없이 접근할 수 있어 유용하며, 오프라인 교육은 직접적인 상호작용과 피드백을 통해 교육의 효과를 높일 수 있습니다. 교육 자료의 다양화 교육 자료는 비디오, 인포그래픽, 사례 연구 등 다양한 형태로 제공되어야 합니다. 이는 다양한 배경과 학습 스타일을 가진 교육 대상자들에게 맞춤형 정보를 제공하고, 교육 내용의 이 해를 돕기 위함입니다. 상호작용 중심의 교육 실제 상황을 모방한 롤플레이, 그룹 토의, Q&A 세션 등을 포함한 상호작용 중심의 교육 방법이 효과적입니다. 이를 통해 교육 참가자들은 실제 상황에서의 대처 방법을 배우고, 서로의 경험을 공유하며 배울 수 있습니다. 결론 직장 내 장애인 인식 개선 교육은 모든 직장인들이 서로의 차이를 인정하고 존중하는 문화를 만들어 가는 데 중추적인 역할을 합니다. 이러한 교육을 통해 차별 없는 직장 환경을 조성하고, 모든 근로자가 평등하게 기여할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있습니다. 7 직장 내 인식 개선 교육은 특히 경영진과 인사 담당자, 그리고 직장 내 모든 구성원을 대상으로 합니다. 경영진의 경우 장애인 근로자들을 위한 정책을 수립하고 실행하는 데 필요한 교육을 받으며, 인사 담당자는 채용 과정과 직장 내 적응을 돕는 데 중요한 역할을 합니다. 2024.04.27 블로그 검색 더보기
entertainforus.tistory.com 모리미디어 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 (kead.or.kr) 교육 대상 및 내용 교육 대상 이 교육은 모든 사업주와 근로자를 대상으로 하며, 특히 상시근로자가 50인 미만인 소규모 사업장도 포함됩니다. 휴직자나 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외될 수 있으나, 근로시간이나 근무 일수에 따른 제한이 있습니다. 교육 내용 장애에 대한 이해 장애인 권리 및 차별 금지 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 법령 직장 내 장애인 인식 개선에 필요한 기타 사항 교육신청 바로가기 함께 보면 좋은 글 에스넷직업능력개발원(snet-hrd.com) 바로가기 에스넷직업능력개발원은 다양한 교육 프로그램을 제공하는 기관으로, 환급 지원 안내, 산업안전보건교육, 직무교육, 법정의무교육, 의료기관인증교육 등을 포함한 광범위한 분야에 대한 교육 entertainforus.tistory.com 한국보건복지인력개발원 사이버교육 홈페이지 한국보건복지인력개발원 사이버교육 센터는 보건복지 분야의 전문 인력 양성을 위한 효과적인 온라인 교육 사이트입니다. 이 사이트를 통해 학습자는 시간과 장소에 구애받지 않고 다양한 교 entertainforus.tis 2 교육 대상 이 교육은 모든 사업주와 근로자를 대상으로 하며, 특히 상시근로자가 50인 미만인 소규모 사업장도 포함됩니다. 휴직자나 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외될 수 있으나, 근로시간이나 근무 일수에 따른 제한이 있습니다. 교육 내용 장애에 대한 이해 장애인 권리 및 차별 금지 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 법령 직장 내 장애인 인식 개선에 필요한 기타 사항 교육신청 바로가기 2024.03.25 mm23.tistory.com 정리정돈 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 edu.kead.or.kr ㅁ 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지는 의무교육을 실시해야 하는 사업주 및 전문강사와 기관을 위한 전문 포털입니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육의무란 사업주가 지켜야 할 법정의무교육인데요. 사업주는 장애인에 대한 편견을 제거해 안정적인 근무여건을 조성, 장애인 근로자 채용이 확대 될 수 있도록 이를 실시해야 합니다. 매년 1회, 1시간 이상 진행해야 하며 모든 사업주 및 근로자가 대상입니다. 미이행하거나 자료 3년 보관의무를 위반할 경우 최대 300만 원 이하의... ㅁ 사업주 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지에서 제공하는 사업주를 위한 서비스는 다음과 같습니다. 교육안내 : 법정의무교육의 상세한 내용과 근거법령, 대상 및 시간, 방법, 유의사항 등을 자세히 안내합니다. 자료실 : 교육에 관련한 자료 및 서식, 기타 자료를 제공합니다. 또, 우수 고용사례 및 인식개선 콘텐츠도 활용할 수 있습니다. PPT 및 동영상, 문서 등 다양한 유형으로 제공되는데요. 집합/원격/간이 등으로 구분해 다양한 자료를 받을 수 있습니다. 강사/기관 찾기 : 검색을... ㅁ 강사 / 교육기관 반응형 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지에서 제공하는 강사/교육기관을 위한 서비스는 다음과 같습니다. 교육안내 : 법정의무교육의 상세한 내용과 근거법령, 대상 및 시간, 방법, 유의사항 등을 자세히 안내합니다. 전문강사 양성 : 전문강사를 목표로 하는 훈련생을 선발하고 양성합니다. 이론 및 실기 등 과정을 알아보고 신청할 수 있습니다. 이후 보수교육도 함께 수강할 수 있습니다. 사내강사 교육 : 사내강사를 목표로 하는 훈련생을 선발하고 양성합니다. 양성과정 및... ㅁ 이러닝 교육 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 대면이나 집합이 어려운 경우 개인 사용자가 PC나 모바일을 이용해 이러닝 교육을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 복직자 또는 신규입사자등 추가 교육이 필요할 경우나 파견근로자·현장근로자 등 사업장 내에서 진행이 어려운 경우 신청할 수 있습니다. 신청방법은 일반회원과 사업주로 구분되며, 사이트에서 [이러닝 신청] > [학습하기] > [결과확인서 출력]순으로 진행합니다. 사업주의 경우 중간에 [검토 결과 확인] 절차가 추가되며, 최대 1~2일이 소요됩니다. 매월 학습 정원이... ㅁ 마치며 이상으로 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지에서 진행하는 사업주와 강사/전문기관 제공 서비스에 대해 알아봤습니다. 5대 법정의무교육 중 하나로 미 이행시 과태료등의 불이익을 받을 수 있는데요. 어떻게 진행해야 하는지 궁금한 분들이 많으실 겁니다. 사이트에서 방법과 활용할 수 있는 자료 등을 제공하고 있으니, 도움을 받으시길 바랍니다. 💟 같이 보면 좋은 글 💟 소상공인정책자금 대출 종류 신청방법 소상공인정책자금 홈페이지 대출 종류 신청방법 서류 ols.sbiz.or.kr 정책자금이란 중소기업 및 소상공인, 벤처기업... 5 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지는 의무교육을 실시해야 하는 사업주 및 전문강사와 기관을 위한 전문 포털입니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육의무란 사업주가 지켜야 할 법정의무교육인데요. 사업주는 장애인에 대한 편견을 제거해 안정적인 근무여건을 조성, 장애인 근로자 채용이 확대 될 수 있도록 이를 실시해야 합니다. 매년 1회, 1시간 이상 진행해야 하며 모든 사업주 및 근로자가 대상입니다. 미이행하거나 자료 3년 보관의무를 위반할 경우 최대 300만 원 이하의... 2023.10.13 한국장애인식개선교육센터 교육일정 신청 안내 www.aulim.org 장애인식개선교육 실적관리시스템 www.able-edu.or.kr/main.do cafe.daum.net 아웃소싱을 사랑하는 모임(아사모) 직장내 장애인 인식개선 교육 리플릿 직장 내 장애인 인식개선 교육 리플릿.pdf 1.53MB 2024.05.28 카페 검색 더보기 cafe.daum.net 은평장애인자립생활센터 직장 내 장애인인식개선 교육 강사 지원 직장 내 장애인 인식개선 교육기관 및 무료 강사지원사업 수행기관입니다. 직장 내 장애인인식개선 교육 의무 이행을 위한 정부의 지원사업으로 사업주에게 직장 내 장애인인식개선 교육 강사를 지원하여 사업주 부담을 완화하며 교육 강사 파견 등에 따른 모든 사업주의 비용 부담이 없습니다. 2024.05.04 직장 내 장애인 인식개선 교육기관<제2018-39호 고용노동부> 직장 내 장애인 인식개선 무료교육 지원 ochangup.co.kr board view 장애인식개선교육 , 직장 내 장애인인식개선교육의 차이점이 뭔가요? : 창업정보 포털 오늘의창업 법정 의무 여부, 근거 서류 보관 방법, 실적 관리, 강사 섭외, 강의 내용, 주관 기관 등) 댓글 0 장애인식개선교육 , 직장 내 장애인인식개선교육의 차이점이 뭔가요? 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요. 2024.04.24 웹문서 검색 더보기 직장 안전교육 ,개인정보보호,성희롱,장애인 인식개선 교육 문의 입니다.도와주세요~ : 창업정보 포털 오늘의창업 직장 안전교육,개인정보보호,성희롱,장애인 인식개선 교육 문의 입니다. 자체적으로 진행을 해보려고 하는데, 감히 안잡혀 질문합니다. 각 자료는 여성가족부 등 여러 사이트에서 봤는데, 교육 자료가 많아아야... 직장내 의무교육 질문 : 창업정보 포털 오늘의창업 직장내 의무교육 질문드립니다. 1. 현재 성희롱예방교육, 안전보건교육, 장애인인식개선교육을 자체교육으로 진행중인데 참석자에 대표자님도 들어가야하나요? 2. 성희롱예방교육, 안전보건교육, 장애인인식개선... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 사회복지 스토리텔러 조형준 미디어 분야 크리에이터 [내 친구 윤채(가제)] 8 가는 항공기가 이륙할 때의 느낌이었던 거 같습니다. 그리고 잠시 후 한국장애인고용공단에서 실기평가 결과 안내 문자가 도착했습니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육포털에서 결과를 확인했습니다. 과연 어떻게 되었을까요? 결국 실기평가를 통과했습니다. 동시에 직장 내 장애인 인식개선 교육 전문 강사’가... 브런치북 내 친구 윤채 장애인 강사 교육 2024.05.17 브런치스토리 검색 더보기 sms0001.com 모두모두 (광고글 XX) 전화에 시달려서 작성해보는 '법정의무교육'의 모든 것 1. 직장 내 성희롱 예방 교육 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 직장 내 성희롱 예방 교육자료(동영상, 매뉴얼, 리플릿) | 고용노동부 > 정보공개 > 사전정보 공표목록 (moel.go.kr) 고용노동부 고용노동부 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라! www.moel.go.kr - 사업주는 성희롱예방교육을 매년 실시하여야 하고, 사업주 및 근로자는 성희롱 예방교육을 매년 받아야 함. - 전문 외부 강사 도움 없이 자체교육으로 가능함. 교육자료와 매뉴얼등을 참고하면 됨 (단, 교육일지와 사진 참석자 명단 등을 남겨두어야 2. 개인정보보호 교육 개인정보보호법 제28조 공지사항 < 알림/소통 < 개인정보배움터 (privacy.go.kr) 개인정보배움터 개인정보보호위원회에서 운영하는 학습 사이트입니다. edu.privacy.go.kr 다음으로 개인정보보호 교육이다. 다양한 교육방법이 있겠지만 법령에 따르면 개인정보처리자(회사관리부, 나?)가 교육을 받고, 개인정보취급자(회사사람)에게 정기적으로 필요한 교육을 실시해야 한다고 적혀있다. 개인정보보호교육 대상자를 살펴보면 개인정보를 처리하는 자라고 되어있다. 모든 사업자와 근로자가 아니다. 하지만 나의 경우에는 찝찝하니 그냥 온라 3. 직장 내 장애인 인식 개선 교육 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2 다음으로는 직장 내 장애인 인식 개선교육이다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 장애인인식개선교육도 매년 받을 의무가 있다. 교육방법은 직장 내 장애인인식개선 교육포털에 자세히 나와있다. - 모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함) 대상 (단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외 / * 출장, 휴가, 또는 업무로 인한 교육 불참자가 있는 경우 추가 교육 필요) - 교육내용에 꼭 필요... 4. 직장 내 괴롭힘 예방 교육 근로기준법 제93조 취업규칙의 작성 및 신고 / 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항 근로기준법 제93조 11호에 따르면 회사 취업규칙에 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 기재하라고 되어있다. 고용노동부에서 2023년도에 게시한 표준취업규칙에도 세부적인 내용이 나와있으니 참고하면 좋을 것 같다. 2023년 표준 취업규칙(게시).hwp 0.25MB 출처: 고용노동부 2023년 표준취업규칙(게시) 중 직장 내 괴롭힘 예방교육 관련 이 부분은 매우 애매한 것 같다. 다른 교육보다 문제가 되면 5. 퇴직연금 제도 교육 근로자퇴직급여 보장법 제32조 2항 / 퇴직연금을 설정한 사용자는 매년 1회 이상 교육을 하여야 한다. 공지사항-상세 (comwel.or.kr) 중소기업퇴직연금기금제도|근로복지공단 퇴직연금 pension.comwel.or.kr 무슨 교육이 이렇게 많은지...... ㅜㅜ 이렇게 많으면 의미가 있나 싶기도 하고, 그냥 법정의무교육을 한 곳에서 관리받을 수 있는 공공기관 사이트 같은 걸 만들어줬으면 좋겠다. 이렇게 하나하나 관리 기관도 다르고 방법도 다르니 미칠 것 같다. 6. 근로자 산업안전보건 교육 산업안전보건법 제29조 산업안전보건법 시행규칙 [별표4] 2024년 안전보건교육 안내서(노동부).pdf 3.76MB 특히나 '24년부터는 산업안전보건교육이 개정되어 사무직 종사자도 상하반기 6시간 이상 이수해야 하는 규칙이 생겼다. 우리 회사는 all 사무직에 모두 노트북만 두드리는 회사원들인데 안전교육 듣다 보면 직무랑 상관없는 공사, 전기, 제조업 교육 등등 실효성 없는 내용이 너무 많아서 형식적이라는 생각이 너무 많이 든다. 이 교육 역시도 자체교육 등으로 할 수 있지만...... 난감할 따름이다 결론 여러 가지 방법을 다 써보았으나(자체교육, 무료온라인교육, 강사초빙...) 지금은 고용노동부에 신고된 위탁 인정기관에 맡겨서 온라인 강의를 듣고 있다. 아무래도 모든 교육을 한 번에 이수받을 수 있고, 모두 수강하면 수료증도 줘서 추후에 증빙자료로 사용하기도 쉽다. 그런데 이 기관도 어쨌든 돈을 벌어야 하는 기관이다 보니 회사에 법정의무교육과 관련 없는 직무교육(?) 같은 것을 들으라고 하고 있다. 법정의무교육을 자체교육으로 하기에는 모든 근로자가 한 곳에 모이기 힘든 회사이고, 온라인으로 진행하고 싶지만 회사... 14 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2 다음으로는 직장 내 장애인 인식 개선교육이다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 장애인인식개선교육도 매년 받을 의무가 있다. 교육방법은 직장 내 장애인인식개선 교육포털에 자세히 나와있다. - 모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함) 대상 (단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외 / * 출장, 휴가, 또는 업무로 인한 교육 불참자가 있는 경우 추가 교육 필요) - 교육내용에 꼭 필요... 과태료 개인정보보호교육 법정의무교육 산업안전보건교육 직장내성희롱예방교육 직장내장애인인식개선교육 퇴직연금교육 고용노동부교육 직장내괴롭힘교육 법정의무교육자체시행 2024.05.17 티스토리 검색 더보기 미디어 크리에이터 보기