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mimint.co.kr view 9급 공무원 시험 경쟁률 오를까...근속승진 단축 등 달라지는 점은? 예정이다. 특히, 재난·안전 분야에 2년 이상 계속 근무한 공무원은 승진임용 배수범위 적용을 면제하고 근속승진기간도 1년을 단축해 심사요건을 완화한다. 6급 이하 실무직 공무원에 대한 대우공무원 선발기간... 2024.03.27 웹문서 검색 더보기 현장 경찰관 처우 개선하는 근속승진 단축법안 행안위 통과! 바 있다. 한편, 서영교 위원장은 지난 27일 경찰청장, 경찰위원장, 현장경찰관 등이 함께한 [경찰 근속승진 단축을 위한 <경찰공무원법>개정안 정책간담회]를 개최했다. 당시 이낙연 더불어민주당 대표는 축전을... 순경에서 경감까지 28년6개월…경찰 근속승진 기간 단축 기간이 총 28년6개월로 바뀐다. 경찰청은 인사혁신처가 29일 9급 공무원에서 6급 공무원까지 근속승진 기간을 2년 단축한다는 내용의 공무원임용령 일부개정령안을 입법예고한 만큼 경찰공무원 승진임용 규정도... cafe.daum.net 경찰사랑(경찰승진★경찰시험★경찰간부) 근속승진 단축 기사떴네요(재난안전관리분야) 문제가있네요 경찰소방은 제외인가봐요 한번 검색해보사면 나옵니다. 경찰소방은 제외인거같은데 이건 뭔기준인지대체..ㅋㅋ 행안부 설명회인데...이런성과도 전부교류하면서 재난안전이 아니라고하면 앞뒤가 안맞네요.. 국가직에서 재난안전관리분야가 경찰소방말고 있나요?? 공무원법은 시행령에 근속부분이 있고 우린 경찰공무원법에 근속 부분이 있어 국회(통과) 거쳐서 법을 바꿔야 합니다 고로 우린 조금 더 시간이 걸립니다 일은 경찰이 혜택은 일행이 뭐 입직과 조직내부 수준이 하늘과 땅 차이라 비교대상도 아니죠 일행직 재난만해당이라는 소리군요 경찰은 책임만 과수는 일행이... 더보기 2024.03.27 카페 검색 더보기 cafe.daum.net 소방공무원을 사랑하는 모임 :) 소사모 재난담당공무원 근속승진 1년단축 여기에 소방공무원 포함되는지 찌라시라도 아시는 분 있나요? 게시글 작성 안내 및 활동중지에 대한 공지 비밀댓글 사용자는 활동 중지합니다. 욕설 및 반말 게시글 회원은 활동중지합니다. 판매나 양도 글은 벼룩시장에 작성해주세요 학원의 소문내기 이벤트 글은 이곳에서 작성해주세요. 2024.03.30 근속승진 단축에 대해 궁금한 점이 있습니다 소방공무원 근속승진 단축 법안 gall.dcinside.com board policeofficer 근속승진 단축 경찰 근속승진 단축돼? 최저근무연수말고 레알리? 아님 헛소문? 2023.09.13 전체보기 근속승진 단축 언제됨? 처우개선 안하고 뭐하노 6급보다 7급승진이 근속기간 단축 됐으면 좋겠네. 6급 단축은 의미 없음. 일부 지자체는 8급, 7급도 장난질 심해서 거기서 질질 끌면 헛방임. 7급을 7년에서...줄여야 되는데 6급 근속은 아무 의미 없다. 7급 근속은 7년 꽉 채워질지몰라도 6급 근속이 11년까지... busynews.net n_news news 소방공무원 처우개선, 근속승진 기간 단축 촉구 이 발언을 하고 있다. 김주영 기자 소방공무원 처우 개선을 비롯해 근속승진 기간을 단축해야 한다는 주장이 제기됐다. 서울시의회 행정자치위원회 박용진 시의원 주최로 3일 서울시의회 별관 제2대회의실에서... 2024.04.03 cafe.daum.net 소방공무원을 사랑하는 모임 :) 소사모 근속승진 단축되나요? 근속이 2-4-5-6으로 바뀐다는 소문이 도는데 사실인가요? 내년하반기 시행된다는 소문이 있던데요 게시글 작성 안내 및 활동중지에 대한 공지 서로 배려하는 마음으로 글을 작성해주세요. 욕설 및 반말 게시글 회원은 활동중지합니다. 비밀댓글 사용자는 활동 중지합니다. 협의없는 광고글은 스팸처리와 함께 활동중지... 노조가 의견제출만 한 상태라하네요 안될확률 99퍼입니다 아니요 백프로 안됩니다 법률이라서 국회 본회의 통과되어야합니다 2023.11.24 승진 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 옹기종기 커리어 분야 크리에이터 공무원이 힘든 건 적은 봉급 때문이 아니다 업무에 치이며 살아가고 있다는 생각이 든다. 정부가 내놓은 주요 개선안을 보면 다음과 같다. 6급 이하 실무직 공무원 2,000명 직급 상향, 6급으로의 근속 승진 대상 규모 50%로 확대 및 심사횟수 제한 폐지, 공무원 육아시간 사용 확대, 긴급 초과 근무 실질적 보상, 승진소요 최저연수 단축, 저연차 공무원 연가 확대... 공무원 퇴사 직장생활 2024.03.31 브런치스토리 검색 더보기 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은 중요한 이정표가 되며, 이에 대 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 근속 승진의 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급의 정원이 없는 경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한... 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해 지속적인 자기 계 12 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 장정호 장정호 - 카카오스토리 이에 대한 개선이 매우 필요한 상황입니다. 처우개선 관련 구체적인 개선 요구사항은 근속승진 기간 단축, 6급 근속승진 시 40% 제한규정 철폐, 5급 근속승진제 도입 을 포함하여 대우공무원 기간 단축과 수당... 2023.06.08 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
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- Daum 뉴스2024.04.05