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now2024.tistory.com 시절인연 사과나무 HRD-net 홈페이지 바로가기 5 HRD-Net은 고용노동부에서 운영하는 직업 능력 개발을 지원 시스템입니다. 이 글에서는 HRD-Net의 주요 기능, 교육과정, 사용법, 고객센터, 자주 묻는 질문에 대해 설명합니다. HRD-net 홈페이지 바로가기 [목차여기] HRD-net 소개 HRD-net 홈페이지에서는 다양한 교육과정을 검색하고 신청할 수 있습니다. 국민내일배움... 2024.05.21 블로그 검색 더보기 godtis.tistory.com 4분전 직업훈련포털 HRD-Net 홈페이지 바로가기 (https://www.hrd.go.kr) 13 🔽직업훈련포털 HRD-Net 홈페이지 바로가기 (https://www.hrd.go.kr) 직업훈련포털 HRD-Net은 대한민국의 직업 훈련과 관련된 모든 정보를 제공하는 종합 포털입니다. HRD-Net은 다양한 직업 훈련 프로그램을 검색하고 신청할 수 있는 편리한 플랫폼을 제공하며, 직업 능력 개발을 위해 필요한 모든 정보를 체계적으로... 21시간전 mimint.co.kr view 한전, 美 인재개발협회주관 2024 BEST HRD Award 수상 개최된 세계적 권위의 인적자원개발 단체인 '미국 인재개발협회(ATD)' HRD 컨퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다고 21일 밝혔다. 'BEST HRD Award'는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭... 2024.05.21 웹문서 검색 더보기 금융연수원, 고용노동부 HRD Flex 사업자 선정 제41회 공공HRD 콘테스트 인사혁신처장상 수상 harin-hr-archive.tistory.com HR 마스터 유망주 [ HR스쿨 학습일지 ] 7주차(1) HRD 💡 CHAPTER01. 교육공학 박사과정에 진학한 이유 멘토님께서는 HRD 담당자로서 풀지 못한 숙제가 있어서 박사과정에 진학하게 되었다. 왜 박사과정에 진학하려고 하느지, 무엇을 연구할 계획인지에 대한 질문의 답변은 교육 효과성 검증이었다. 교육생들의 만족도가 교육 성과의 지표가 될 수 있을지 의문 (밥이 맛있었어요 등의 정성적 피드백으로 과연 성과 지표가 될까?) 교육효과성 검증을 생태학적 접근으로 연구 및 개발을 해보고 싶으셨다고 한다. 교육 담당자라면 더욱 '효과성'에 대해서 항상 민감해야 한다.1회성 강연 교육이라도 그 효과성에 대해 고민하는 사람이 진정한... 💡 CHAPTER02. 커크패트릭 모델 [ 커크패트릭 모델이란? ] 교육 완료 후 교육의 효과성을 평가하는 방식교육 프로그램을 담당하는 부서에서 예산 필요성을 정당화하는데 활용하고 있다. 위와 같이 총 4단계로 구성되어있다. 교육 평가는 교육 프로그램의 가치를 증명하기 위함이다.모델을 알면 활용할 수 있고, 일부 상황에 맞게 변형해서 적용할 수 있다. 💡 CHAPTER03. 반응평가 [ 커크패트릭 모델에서 '반응평가'란? ] 1단계. 반응평가 : 교육에 투입되는 변인에 대한 평가 내용, 강사, 시간, 방법, 시설 등에 대한 교육생의 반응을 교육 후 평가하는 것이다. 만족도는 보통 리커트 5점 척도로 설문지로 진행한다. 의미있는 이야기는 서술형 반응에서 확인할 수 있다. 자주 오던 강사님의 부정적인 수강생 피드백은 한 번 더 검토해야한다. 장소, 음식, 그리고 담당자의 운영 역량이 만족도에 지대한 영향력을 미친다.반응은 심리적인 것! 💡 CHAPTER04. 학습평가 [ 커크패트릭 모델에서 '학습평가'란? ] 2단계. 학습평가 일반적으로 해당 교육 강사/전문가가 출제하며 교육담당자가 출제하는 경우도 있다. 교육 전과 후의 평가 결과를 비교하여 교육 효과성을 보고하는 경우도 많다. 💡 CHAPTER05. 행동평가 [ 커크패트릭 모델에서 '행동평가'란? ] 3단계. 행동평가 교육에 참여함으로써 발생한 행동 변화 평가행동평가를 기업에서는 '현업적용도' 평가로 이야기하는 경우가 많다. 설문조사, 관찰, 체크리스트, FGI 등 방법을 사용하여 측정할 수 있음 신뢰도를 높이기 위해 동료, 상사, 부하 및 고객 등에 의해 정보를 취합하여 분석하기도 함 행동의 변화가 나타날 수 있는 시간이 필요하므로 교육 종료 후 3~6개월 후 실시 평가 과정이 복잡하고 어려운 경우가 많아 대부분 3단계 평가를 진행하지 않는 경우가 많음 설문 또는 인터뷰 방식 💡 CHAPTER06. 결과평가 [ 커크패트릭 모델에서 '결과평가'란? ] 4단계. 결과평가 조직의 최종 성과를 평가하는 단계최종 결과는 재무적 성과와 비재무적 성과가 있다. 재무적 성과 : 생산성 향상, 비용 감소, 판매 증가, 이직률 감소, 이익 상승 비재무적 성과 : 지도력, 의사소통, 동기, 시간관리 성과가 나타날 기간이 있어야 하므로 교육 종료 6~12개월 후에 평가 실시 사실상 측정하기 어렵다.교육훈련 비용을 정량적으로 비교하기 어려우며 교육으로 인해 발생한 긍정적인 결과라는 명확한 증거를 제공하기 어렵기 때문이다. 위의 현업에 계신 분들의 예시 멘토님께서는 HRD 담당자로서 풀지 못한 숙제가 있어서 박사과정에 진학하게 되었다. 왜 박사과정에 진학하려고 하느지, 무엇을 연구할 계획인지에 대한 질문의 답변은 교육 효과성 검증이었다. 교육생들의 만족도가 교육 성과의 지표가 될 수 있을지 의문 (밥이 맛있었어요 등의 정성적 피드백으로 과연 성과 지표가 될까?) 교육효과성 검증을 생태학적 접근으로 연구 및 개발을 해보고 싶으셨다고 한다. 교육 담당자라면 더욱 '효과성'에 대해서 항상 민감해야 한다.1회성 강연 교육이라도 그 효과성에 대해 고민하는 사람이 진정한... 2024.05.03 [ HR스쿨 학습일지 ] 8주차(1) HRD [ HR스쿨 학습일지 ] 7주차(2) HRD blocktimestv.com news list_r 월간HRD [PRACTICE 2차] [박형철 대표] 대한민국 HR 진단을 통한 이상적 조직문화 통찰 [새창] 월간HRD 기자 2018-11-30 [PEOPLE] 이병훈 강사 [새창] 월간HRD 기자 2018-11-30 [ISSUE 2차] 한국HRD협회, 제315차 HRD포럼... 2024.05.22 전체보기 한국HRD협회, '2023 교육계획 수립 방안' 주제로 제362차 HRD포럼 개최 한국HRD협회-파놉토, 대격변의 시대 HRD 뉴노멀을 위한 특별포럼 개최 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 퇴사유랑단 커리어 분야 크리에이터 HRD 이직 시 괜찮은 회사인지 알아보려면? 제가 몸담고 있는 HRD 직무에서 이직을 할 때 이 회사가 괜찮을 회사일까? 좋은 회사일까? 를 판단하기가 어려울 때 하나의 기준점을 삼을만한 팁을 하나 짧게 드리기 위해 글을 써봅니다. 그동안 HRD 직무로만 여러 대기업을 거치면서 이직 경험을 해보니 일반적으로 나오는 블라인드, 잡플래닛 등에서 나오는 회사... 이직 인사 HR 2024.05.06 브런치스토리 검색 더보기 clock.ringringring.kr 콩밥싫어 직업훈련포털 hrd-net 홈페이지 HRD-Net에서는 어떤 유형의 직업 교육 프로그램을 이용할 수 있나요? HRD-Net은 정보기술, 비즈니스 관리, 외국어 학습 등 다양한 분야에 걸쳐 온라인 및 오프라인 교육 프로그램을 제공합니다. 사용자는 자신의 경력 목표와 필요에 맞는 프로그램을 선택하여 등록할 수 있습니다. HRD-Net 가입은 누구나 할 수 있나요? 네, HRD-Net은 한국 국민이라면 누구나 무료로 가입하고 서비스를 이용할 수 있습니다. 회원가입 과정은 간단하며, 개인 정보를 입력하고 이메일 인증을 통해 완료할 수 있습니다. HRD-Net을 통한 학습에 비용이 드나요? HRD-Net은 대부분의 온라인 교육 콘텐츠를 무료로 제공하지만, 일부 오프라인 프로그램이나 특정 강좌는 수강료가 부과될 수 있습니다. 각 프로그램의 상세 페이지에서 비용 정보를 확인할 수 있습니다. 3 HRD-Net은 정보기술, 비즈니스 관리, 외국어 학습 등 다양한 분야에 걸쳐 온라인 및 오프라인 교육 프로그램을 제공합니다. 사용자는 자신의 경력 목표와 필요에 맞는 프로그램을 선택하여 등록할 수 있습니다. 2024.04.05 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 광양시 스토리 광양시 스토리 - 카카오스토리 교육일정 : 4/15 (월) ~ 6/27(목), 49일 교육시간 : 평일 09:00~16:00 (점심시간 12:00~13:00) 교육장소 : 광양시 중마로 174 5층 (광양만권HRD센터 중마교육장) 문의 : 061-795-7112, http://pf.kakao.com/_LxgZxaG 2024.03.15 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 HRD Essence 시스템접근기반(양장본 HardCover) 저자 권대봉, 조대연 출간 2013.3.10. 도서 15,000원 산업교육 (HRD)(4월호) 저자 한국산업교육본부 편집부 출간 2004.1.2. HRD Master 저자 조재천 출간 2018.9.17. 도서 34,200원 Human Resource Development (Hrd) in the Public Sector 저자 Zirar Araz 출간 2014.3.28. 도서 100,380원 Korean Human Resource Development (HRD) practitioners' perceptions of... 저자 Yoo Pyung Jun 출간 2021.1.1. MLL PS-66 / Pete the Cat I Love My White Shoes(HRD)(CD1장포함) 저자 Eric Litwin... 출간 2008.1.1. BEST HRD의 이해 저자 박주희, 임철헌 출간 2008.2.28. 도서 9,500원 HRD 전략과 실전 노하우 저자 최용범 출간 2012.11.30. 도서 18,000원 Strategically Integrated Hrd 저자 Gilley Jerry 출간 2008.12.16. 도서 40,360원 제4세대 HRD 저자 유영만 출간 2009.9.17. 도서 16,150원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.