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21ilsang.tistory.com 좋은 질문하기(전문 지식 탐구) [인사] 보상 PI(productivity Incentive)와 PS(Profit Sharing) 알아보기 PI(Productivity Incentive) PI는 생산성격려금(Productivity Incentive)의 약자입니다. 흔히 줄여서 '인센티브'라고 표현하기도 하며, '생산성' 또는 '기여도'에 따라 기본급의 몇 % 를 + 보상(포상)하는 제도로 설계됩니다. 예를 들어 어떤 회사의 인센티브는 '매출액이 전년 반기 대비 10% 성장하도록 기여하면, 기본급의 5%를 인센티브로 지급'한다고 할 수 있습니다. 이 경우 기준이 되는 KPI는 매출액으로 설정하였으며, 통상 매출액에 크게 영향을 미친다고 판단하는 영업조직 또는 생산조직에서 이렇게 연계해서 설정할 수 있습니다. 더불어 보 PS(Profit Sharing) PS는 초과이익분배금(Profit Sharing)의 약자로, 회사에서 연결산(또는 반기 결산) 이후에 목표한 바대로 수익이 발생했을 때 그 수익을 분배하는 금액입니다. 통상 연봉을 기준으로 평가&보상하게 됩니다. 우리나라에서는 '삼성'에서 최초 PS/ PI제도를 시행한 것으로 알려져 있으며, 그 체계(시스템)가 촘촘하게 설계한 것이 특징이라고 합니다. 통상 PS는 일 년에 1회 지급하는 것으로 알려져 있으며, 최대 연봉의 50%를 기준으로 보상하는 것으로 알려져 있습니다. 위와 같이 PI와 PS는 회사 성과에 따라 지급되기 때문에, PI는 생산성격려금(Productivity Incentive)의 약자입니다. 흔히 줄여서 '인센티브'라고 표현하기도 하며, '생산성' 또는 '기여도'에 따라 기본급의 몇 % 를 + 보상(포상)하는 제도로 설계됩니다. 예를 들어 어떤 회사의 인센티브는 '매출액이 전년 반기 대비 10% 성장하도록 기여하면, 기본급의 5%를 인센티브로 지급'한다고 할 수 있습니다. 이 경우 기준이 되는 KPI는 매출액으로 설정하였으며, 통상 매출액에 크게 영향을 미친다고 판단하는 영업조직 또는 생산조직에서 이렇게 연계해서 설정할 수 있습니다. 더불어 보 ps 혜택 보상 pi 인센티브 reward 포상 분배금 격려금 인사업무 2023.12.11 블로그 검색 더보기 namu.wiki 성과급 - 나무위키 보너스. 상당수의 기업들이 삼성전자에서 쓰던 명칭을 많이 따라서 PS(Profit Sharing), PI(Productivity Incentive)로 성과급을 구분한다. PS는 회사 매출액이 목표를 초과해야 주는 거고 PI는 자기 부서가... 개요 근로자의 경우 공기업의 성과급 계약 도급자의 경우 관련 문서 2024.04.20 웹문서 검색 더보기 db-sb.tistory.com DBSB 삼성전자 성과급 제도의 변화: PS와 현재 기준 OPI의 차이점 삼성전자 성과급 OPI, TAI, PS, PI 총정리 삼성전자 성과급 삼성전자에서는 성과급을 다양한 형태로 지급하고 있습니다. 기존 PS(Profit Share), PI(Productivity Incentive) 제도를 개편하여 OPI, TAI 를 지급하고 있으며, OPI는 연 1회, TAI 는 연 2회 사 db-sb.tistory.com 삼성전자 연봉체계와 신입사원 초봉... 기준 제한 삼성전자 OPI 성과급 지급기준 2024.05.22 blog.naver.com 지창민영어전문학원 고등학생 영어단어 혼자 공부 끝내기 고등영어끝 26-30강 21 후에 - He moved to a new city and subsequently found a new job. - 그 결과로서 - The changes made to the workflow subsequently increased productivity. incentive 영어 단어 예문 다양한 영단어 의미 - 동기부여 - Bonuses provide an incentive for employees to exceed their targets. - 장려금 - The... 2024.05.09 mimint.co.kr view 55년 만에 첫 파업 위기 포스코...임단협 교섭 결렬 제시했다. 이외에도 유연한 조직문화 조성을 위한 격주 주4일제 도입 즉시 시행, PI(Productivity Incentive)제도 신설을 포함한 경영성과금 제도 개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 관련 조사합동 TF... 2023.10.06 donga.com news economy 반도체는 ‘0%’…삼성전자 연말 성과급 잔치 없다|동아일보 기본급의 최대 200%를 ‘위기극복 특별 격려금’으로 지급한 바 있다. SK하이닉스(000660)도 올 상반기 ‘생산성 격려금(PI·Productivity Incentive)’ 대신 ‘위기극복 격려금’ 120만원을 지급했다. (서울... 2023.12.28 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 brunch.co.kr 최누리 MZ세대 직장인을 위한 보상 전략 PS(Profit Sharing)는 초과이익분배금을 의미한다. 회사가 영업이익을 크게 내면 이익을 직원과 공유하는 것으로 집단성과급의 형태를 띤다. PI(Productivity Incentive)는 생산성 격려금으로 성과가 좋은 직원이나 부서에 지급되며 보통 개인성과급으로 인식된다. 삼성전자는 PS에 해당하는 ‘초과이익성과급(집단... 브런치북 MZ 인적자원관리 동기부여 MZ세대 직장인 2023.12.04 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 배수록 배수록 - 카카오스토리 보통 20%내)을 임직원에게 나누어주는 제도로 지급시기는 회계연도가 끝난후인 1,2월이다. PI(Productivity Incentive 생산성격려금) : 흔희 말하는 인센티브가 PI이다. 상/하반기로 나눠 지급하는 것이 보통이며... 2015.05.08 카카오스토리 검색 더보기
Herald Logic | Sales Incentive Compensation Management www.heraldlogic.com/ 웹수집 Solutions from Herald Logic boost your company's Sales Productivity and reduce Cost of Sales Return on Incentives - Employee motivation and Incentive Group... www.returnonincentives.com/ 웹수집 design incentive travel experiences, meetings and...boost motivation, productivity and... | J&C Services - Your Insurance & Marketing Experts jclao.com 웹수집 structure to lower the cost of electricity, as an incentive to boost investment and productivity... 사이트 더보기
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