검색 본문
blog.naver.com [파인더갭] 국내 최대 버그바운티 플랫폼 [파인더갭] 🤝🏻버그바운티 회사의 HR업무 운영되고 있습니다. 버그바운티를 메인으로 서비스하고 있지만, 최근에는 컨설팅과 교육 AI 등 업무영역이 확대되어 Zone 별로 PO와 함께 업무를 수행하고 있습니다. 대표적인 HR 업무들에 대해서 버그바운티 회사에서는 어떻게 시행하고 있는지 간단하게 공유드리도록 하겠습니다. 🕵🏻♂️ [채용] 서비스를 운영하기... 2024.04.19 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 실무부트캠프 비긴랩 HR 업무를 위한 인사이트 모음(+실무 팁) 어떤 문화를 가지고 어떤 분위기를 형성해 나가는지 좋은 인사이트가 되었습니다. Flex blog 출처: 플렉스 블로그 flex(플렉스)는 채용, 근태, 급여 등 HR 업무에 필요한 TOOL을 제공하는 Saas(서비스형 소프트웨어)입니다. HR 관련해 전문가들의 다양한 경험을 통한 인사이트를 제공하는데요. 출처: flex blog 페이지... 2024.04.05 cafe.daum.net 멕시코『MEX』 [몬테레이] KODEC HR/총무 업무 Manager 채용 공고 Martinez Km 12 #300, 66003 Garcia, N.L., Mexico ■ 업종 및 생산제품 - 자동차 Seat 및 Door Trim 용 인조피혁(PU) 원단 생산 ■ 담당 업무 - HR(인사) 및 총무 업무 관련 Manager(책임자급) ■ 자격 요건 - 학력 : 학력무관 - 담당 직무 * 인사 및 총무 업무 5년 이상 경력자 (멕시코소재 법인) - 스패인어 또는... 2024.05.09 카페 검색 더보기 LS 오토모티브(멕시코)에서 HR팀장을 모십니다. mkpark03.tistory.com Information is all you need HR 업무를 AI로 혁신하는 방법 (feat. 대화형 AI의 확산) 4 HR 업무를 AI로 혁신하는 방법 (feat. 대화형 AI의 확산) 디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 영역뿐 아니라 내부 고객인 직원들을 대상으로도 다양하게 적용되고 있는데요. 이 중 최근 관심받고 있는 영역은 ‘대화형 AI’입니다. 마치 개인 비서처럼 직원들의 질문에 즉각적이고 상세하게 안내를 해줄 수 있다는 장점... 조직 관리 방법 인공지능 기업 Ai 활용 HR 인재 대화형 2024.01.18 데이터 활용으로 핵심인재 이탈 방지하기 (feat. HR 애널리틱스 활용 정도) 개발자와 소통 잘하는 HR담당자가 되는 방법 (feat. 기술의 발전) blog.naver.com HR 나들목 HR 인사이트, 인사 업무를 위한 유용한 사이트 모음 (1편) 입니다 :-) 그리팅 - 요즘 채용하는 방식 쉽고 빠른 채용을 위한 가장 앞선 방법 www.greetinghr.com Flex flex는 팀이다 출처 : Flex Flex는 HR 업무에 필요한 툴을 제공하는 서비스형 소프트웨어 입니다. 근태 관리, 급여 정산, 연말 정산, 워크플로우, 전자 계약, 채용, 목표 관리 등의 모든 HR 업무를 Flex... 2024.04.23 aicuration.tistory.com AI & GPT 큐레이션 AI가 HR 업무에 미치는 영향 5가지 선발 AI에 미리 설정해 둔 인터뷰 프로세스에서 예비 질문을 작성하거나 후보자의 응답을 분석하여 능력, 경험 및 문화적 합성을 객관적으로 평가할 수 있습니다. 또한, 기계 학습 알고리즘을 활용하여 과거의 성공적인 직원 프로파일을 분석하고 이를 기반으로 후보자를 선별할 수 있습니다. 배치 AI는 조직 내부의 업무 흐름을 최적화하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 인공지능 시스템을 사용하여 팀 구성원의 기술과 역할을 고려하여 프로젝트에 최적의 팀을 구성할 수 있어 인적자원의 효율성을 높일 수 있습니다. 교육 AI 기반의 학습 관리 시스템을 활용하여 직원들의 교육 현황을 추적하고 개이별 맞춤형 학습 경험을 제공할 수 있습니다. 또한, 자동화된 학습 콘텐츠 생성 및 개인화된 피드백을 제공함으로써 직원들의 학습 효과를 극대화할 수 있습니다. 평가 AI를 활용하여 성과 관리 프로세스를 개선할 수 있습니다. 예를 들어, 실시간 데이터 분석을 통해 성과를 지속적으로 추적하고 피드백을 제공함으로써 개선 기회를 식별할 수 있습니다. 또한, 감정 분석 기술을 사용하여 직원들의 감정 상태를 파악하고 조직의 문화와 직원들의 만족도를 개선할 수 있습니다. 2. AI 인적자원(HR) 관리의 윤리적 문제 알고리즘 편향과 공정성 AI 시스템은 학습 데이터에 따라 편향될 수 있고 이로 인해 결정에 공정하지 못한 영향을 미칠 수 있습니다. 인종, 성별, 나이, 종교 등 다양한 요인에 따른 차별을 방지하기 위해 알고리즘 편향을 감지하고 교정하는 노력이 지속적으로 필요합니다. 인간 중심 가치와 윤리 인간 판단을 대체할 수 있는 능력을 갖추게 되면서 기존 인간 중심의 가치와 윤리에 대한 사려 깊은 고민이 중요해집니다. AI와 인간 간의 책임과 권한 분리에 대한 균형을 유지하면서, AI가 인간의 감정과 윤리적 판단을 이해하고 대응할 수 있는지에 대한 깊은 고려가 필요합니다. AI가 모집부터 성과 평가까지 HR 관리의 모든 측면을 침투함에 따라 HR 전문가는 긍정적인 마인드와 경계심을 가지고 이 패러다임의 변화를 수용해야 합니다. 책임 있는 AI 활용을 통해, 조직은 성장, 효율성 및 직원 참여에 새로운 기회를 발견할 수 있 AI는 조직 내부의 업무 흐름을 최적화하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 인공지능 시스템을 사용하여 팀 구성원의 기술과 역할을 고려하여 프로젝트에 최적의 팀을 구성할 수 있어 인적자원의 효율성을 높일 수 있습니다. AI와HR AI가HR에미치는영향 AI채용관리 AI모집관리 AI선발관리 AI배치관리 AI성과관리 AI평가관리 AI인적자원관리 2024.04.04 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 럭키맨의 IT 세상 그리고 Life IT 분야 크리에이터 영림원소프트랩 웨비나 - 에버타임&에버페이롤로 수월해진 HR 업무 모바일과 연동된 간편한 근태관리, 그리고 편리한 급여처리까지! 에버타임&에버페이롤로 수월해진 HR 업무 영림원소프트랩이 ERP공급 경험을 통해 축적한 업무 노하우를 솔루션에 담았습니다. 인사정보 연동은 기본! 연장근무, 야간·휴일근로시간, 지각시간 등 모든 근태관리는 '에버타임'으로 한 번에 간으합니다... HR ERP 근태관리 급여관리 영림원소프트랩 웨비나 연장근무 에버타임 에버페이롤 인사정보 2024.02.17 티스토리 검색 더보기 피플코치 커리어 분야 크리에이터 [About HR] 1. 채용의 KPI 1) Time to fill : 후보자 입사 확정일 (계약서 서명일)-포지션 채용 오픈일 보통 채용 포지션이 공식적으로 내외부에 오픈 된 날짜를 기준으로 해서 최종 합격자가 결정 되어 Offer Letter or 근로계약서에 서명하는 날까지의 기간을 말합니다. 예를 들어 채용 포지션이 4월 1일에 Open 되었는데 채용 완료가 4월 10일이라고 한다면 4월 10일-4월 1일인 9일이 Time to Fill이 됩니다. Time to fill은 정확하게 숫자가 나오는 지표이기 때문에 HR 모든 업무 중에서 가장 객관적인 KPI라고 할 수 있습니다. 하지만 offe 2) Diversity 채용 (Gender, Minority) : 여성, 장애인, 보훈대상자 등에 대한 채용 volume 한국은 Homogeneous society (단일 민족 사회)이기 때문에 다른 나라와 같이 인종, 종교, 성 다양성 등의 Diversity & Inclusion (다양성과 포용성)의 잣대는 크지 않은 편입니다. 하지만 전세계적으로 이 D&I의 중요성은 커지고 있기 때문에 한국에서는 여성에 대한 채용을 많은 기업에서 KPI로 관리하고 있고, 장애인, 국가보훈대상자 채용 등은 고용노동부와 국가보훈청과 같은 정부 기관에서도 이를 기업에 고용 명령하고 있습니다. 2024년 기준으로 3) Search Firm Cost : 채용 성사 포지션 중 헤드헌팅사에게 지급 된 수수료 총액 기업에 채용 담당자가 있는 경우에는 가능한 외부 서치펌, 헤드헌팅 회사를 통해서 채용하는 것은 최소화 하려는 노력을 합니다. 특별한 포지션이나 Confidentially 진행 해야 하는 경우 외부의 도움을 받아야 하는 경우도 있지만 기업의 채용 담당자에게 가장 기대하는 것은 Direct Sourcing (직접 소싱)이기 때문입니다. 그리고 이는 HR에서 쓰는 Cost를 낮출 수 있는 가장 빠른 방법입니다. 4) 내부 채용 비율 : 채용 성사건 중 내부 직원 채용이 차지하는 비율 개인적으로 가장 좋은 기업 문화를 갖고 있는 것을 볼 때 실제 채용 포지션이 오픈 되었을 때 내부에서 채용 되는 비율이 얼마나 높은지?를 중요하게 봅니다. 이는 직원들의 성장의 기회 제공, 동기부여, High Performer를 Retail할 수 있는 가장 좋은 방법이기 때문에 이 비율이 높은 회사 일수록 보통 Turn Over Rate (퇴사율)이 낮은 경우가 많습니다. 3 : 후보자 입사 확정일 (계약서 서명일)-포지션 채용 오픈일 보통 채용 포지션이 공식적으로 내외부에 오픈 된 날짜를 기준으로 해서 최종 합격자가 결정 되어 Offer Letter or 근로계약서에 서명하는 날까지의 기간을 말합니다. 예를 들어 채용 포지션이 4월 1일에 Open 되었는데 채용 완료가 4월 10일이라고 한다면 4월 10일-4월 1일인 9일이 Time to Fill이 됩니다. Time to fill은 정확하게 숫자가 나오는 지표이기 때문에 HR 모든 업무 중에서 가장 객관적인 KPI라고 할 수 있습니다. 하지만 offe HR 인사담당자 스타트업 2024.04.15 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 박기원 박기원 - 카카오스토리 대응 - 김기진 1.디지털 시대의 HR 변화와 동향 2.생성형 AI시대와 HR업무 효율성 3.디지털 변화를 받아들이는 HR의 자세 CHAPTER 2 HR의 과거와 현재 그리고 미래 - 한권수 1.과거의 HR 관리: 역사적 회고 2... 2024.02.20 카카오스토리 검색 더보기 IT 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 HR지원 업무안내 FAQ 모바일용 3.0 저자 SK C&C 출간 2013.6.4. HR지원 업무안내 & FAQ_모바일용 3.0 저자 SK C&C 출간 2011.9.26. 인사노무 급여관리 실무 저자 이민석, 이경복 출간 2024.1.20. 도서 32,400원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
인사잡썰 hrstories.tistory.com/ 신청자 작성 티스토리 인사 노무 급여 등 HR업무의 모든걸 알려드립니다. 인사업무, 노무업무, 급여실무, 근로계약, 사대보험. 엔파비 www.nfaby.com 신청자 작성 HR서비스 기업 항상좋은친구. 서울 전지역. 인재파견,헤드헌팅,도급, HR컨설팅 업무를 하고있습니다. 전화고객센터: 02-735-7220 장소 인사노무 관리의 표준 휴램프로 blog.naver.com/hulam_official 신청자 작성 네이버 블로그 인사노무 관리 솔루션,인사노무 관리 프로그램, 기업 인사노무 관리, HR관리, 노무자문. 서울특별시 서초구 사임당로10길 3, 201호 (서초동, 원진빌딩). 휴가관리, 근태관리, 급여관리, 휴직퇴사관리, 노무상담, 인사노무 관리 프로그램, 인사노무 관리 솔루션, 기업부당해고 상담, 고용지원금 찾기, HR관리, 기업 인사노무 채널 사이트 더보기