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cafe.daum.net ♡커피 한잔의 여유♡ [단독]'역대급 실적' 삼성SDI "4.1% 인상은 부족"…전자 지침에 반기 TF가 삼성전자와 전자 계열사들의 임금 인상률을 매번 정해왔다"며 "이번에는 삼성SDI 측에서 4.1%에 맞출 수 없다는 입장을 밝히면서 다른 계열사들보다 임금 협상 진행이 늦어지는 상황"이라고 전했다. 이어 "배터리 쪽에 인재 유출 등의 문제가 심각하다 보니 직원들에게 (실적이 잘 나온 만큼) 대우를 해주지 않으면... 2023.05.17 카페 검색 더보기 blog.naver.com 세상을 알려면 신문부터 읽어라-워런 버핏 삼성전자 소식-실적도 극과극, 노조도 확 늘었다<고차방정식, 삼성 임금협상> 10 같은 기간 5조5000억원이 넘는 역대급 영업이익을 기록했다. 일괄적 협상, 사실상 어려울 듯 그룹 전체의 임협 난이도 역시 갈수록 높아지는 추세다. 실적이...없는 소수 노조들인데, 전자계열(삼성전자서비스·삼성디스플레이·삼성SDI), 금융(삼성생명·삼성화재), 서비스(삼성웰스토리·에스원) 등으로 다양해 회사... 2024.02.17 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 구일꾼의 일상속 경제 삼성SDI 임금과 연봉, 채용에 관해 알아보자 5 삼성SDI가 삼성그룹 내 다른 전자 계열사들과 비교해 가장 높은 임금인상률로 임금협상을 마무리 지었다고 합니다. 다른 전자 계열사 평균이 4.1%라 하고 삼성SDI는 5.5%라고 하는데요. 주요 경쟁사인 LG에너지솔루션의 지난해 인상률 7.29%에 비하면 적지만 그룹 내와 비교하면 높은 편이라 볼 수 있겠습니다. 비교... 2023.06.12 v.daum.net 데일리카 [데일리카] LG는 임금 인상했는데, 삼성은 왜이렇게 조용해? - 콘텐츠뷰 스텔란티스가 전미자동차노조(UAW)와 노사 협상에서 삼성SDI를 참여시키지 않고 있다는 것이다. 얼티엄...LG에너지솔루션과 GM이 합작한 얼티엄셀즈는 임금 인상을 결정한 바 있다. 이에 대해 디트로이트뉴스... 2023.10.25 웹문서 검색 더보기 [블로터] 美 자동차노조 파업 확대·장기화에 K배터리 불안감 고조 - 콘텐츠뷰 [블로터] 美 자동차노조, 스텔란티스 최대 조립공장으로 파업 확대 - 콘텐츠뷰 blog.naver.com businesspost님의 블로그 GM 미국 자동차노조 임금협상에 배터리공장 포함, LG엔솔 삼성SDI 리스크 3 나온다. https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=329339&idxno=329339&sub=11&sub_section_code=329339 GM 노조 임금협상에 배터리공장 포함, LG엔솔 삼성SDI에 인건비 리스크 GM이 전미자동차노조(UAW)와 임금협상에서 전기차 배터리공장 노동자도 새 근로계약 대상에 포함하는 방안을 받아들였다... 2023.10.10 namu.wiki 테슬라(자동차 제조사) - 나무위키 테슬라는 미국의 전기자동차 제조업체이자 에너지 기업이다. 2010년대 이후로 전기자동차 외에도 전기차 충전 인프라, 로봇, 자율주행, 재생 에너지 등으로 분야를 확장하며 '지속 가능한 에너지로의 전환'의 달성을 도모하고 있다. 설립 2003년 7월 1일 국가 미국 분야 모터 차량 및 승용차 차체(SIC코드 : 3711) 상장거래소 나스닥(2010년 6월 29일~ / TSLA) 시가총액 5,181억 달러(2024년 3월 14일 기준) 개요 역사 지배구조 사업 생산 시설 생산 차량 핵심 기술 특징 2024.05.17 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 www.kbdio.com KBDIO 삼성전자, 반도체 새 수장에 전영현 부회장 부장을 역임했다. 2017년에는 삼성SDI로 자리를 옮겨 5년간 삼성SDI 대표이사를 맡았으며, 작년 말 인사에서 삼성전자로 돌아와 신설된 미래사업기획단을 맡아...시장 선점에 제대로 대응하지 못했다는 지적이 계속됐다. 또 최근에는 반도체를 중심으로 한 임금협상 등 노사 문제까지 불거져 안팎의 우려를 샀다. 삼성... 삼성전자 반도체 새수장 전영현 전영현부회장 2024.05.21 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김팀장 자사주 내놓으라는 삼성전자 노조 - 노조 리스크 현실화되나? "자사주 53주 지급하라, 1억 원 무이자 지원하라" https://www.mk.co.kr/news/business/10628858 ◈ 오늘의 기사 요약 오늘은 재미있기보다는 혈압 오르는 뉴스라고 할 수 있겠습니다. 삼성전자 노조가 올해 임금·단체협약 요구사항의 주요 내용으로 조합원을 대상으로 한 자사주 지급을 내걸었습니다. 이에 대해 사측은 "예산 등의 이유로 들어주기 어렵다"고 난색을 표한 것으로 알려졌는데요. 노사 간 의견 차이로 지난해에 이어 2년 연속 노사 리스크가 커질 수 있다는 우려가 나오고 있습니다 이 밖에도 노조는 커리어 레벨(CL) 별 임금 상한제인 샐러리캡을 폐지할 것과 임금피크제, 그리고 하위 고과자 임금 삭감제 폐지도 요구했습니다. 임금뿐... ◈ 귀족 노조 자체가 문제가 아니다. 원래 이 카테고리는 최대한 감정을 배제한 채 팩트와 인사이트만 전달하는 것이 목적이지만 이 기사를 읽고 하도 어이가 없어서 다른 중요한 기사들을 제쳐두고 다루기로 했습니다. 노조, 즉 노동조합은 근로자들이 회사의 불합리한 대우에 대처하고 적법한 이익을 누리기 위해 결성한 단체로, 우리나라는 헌법 제33조에서 근로자들의 노조 설립을 보장하고 있습니다. 대한민국의 근로자라면 누구나 노조를 설립하고 가입할 수 있는 것이죠. 아주 작은 규모의 열악한 환경에서 일하는 근로자뿐 아니라 누구나 선망하는 대기업에서 일... ◈ 그저 터무니없는 자사주 지급 요구 없어 보이는 그 누구라도 자신이 느끼는 부족함과 불편함을 있을 것입니다. 그건 현대자동차나 포스코와 같은 대기업에서 상대적으로 좋은 조건으로 근무하는 근로자들에게도 마찬가지겠죠. 그러므로 우리가 보기에는 지나쳐 보이는 요구라도 그들 입장에서는 할 수 있는 것입니다. 그것이 자신들의 근로 조건이나 처우에 관한 것이라면 말이죠. 그렇기 때문에 이번 삼성전자 노조의 요구사항 중에는 지나치다 싶은 것들이 몇 가지 있지만 앞서 언급한 근로 조건이나 처우에 관한 부분이라는 측면에서 이해를 시도해 볼 수는 있습니다. 비 ◈ 노조 리스크 현실화될까? 현재 삼성전자 노사의 협상 분위기는 상당히 안 좋은 것으로 알려지고 있습니다. 현재까지 5차 협상이 진행되었는데 마지막 5차 협상 때는 서로 언성을 높이며 자리를 박차고 나왔다는 이야기가 삼성전자 노동조합 홈페이지에 게시되어 있을 정도입니다. 출처 : 삼성...교섭/투쟁활동 게시판) 교착 상태에 빠진 협상에서 사측을 압박하기 위해 노조가 꺼내든 카드는 삼성전자 계열사 노조의 연대 투쟁입니다. 노조 연대에는 삼성전자, 삼성 디스플레이, 삼성 SDI, 삼성전자 서비스, 삼성전자 판매 등 5개 삼성 전자 계열사의 노조 11 현재 삼성전자 노사의 협상 분위기는 상당히 안 좋은 것으로 알려지고 있습니다. 현재까지 5차 협상이 진행되었는데 마지막 5차 협상 때는 서로 언성을 높이며 자리를 박차고 나왔다는 이야기가 삼성전자 노동조합 홈페이지에 게시되어 있을 정도입니다. 출처 : 삼성...교섭/투쟁활동 게시판) 교착 상태에 빠진 협상에서 사측을 압박하기 위해 노조가 꺼내든 카드는 삼성전자 계열사 노조의 연대 투쟁입니다. 노조 연대에는 삼성전자, 삼성 디스플레이, 삼성 SDI, 삼성전자 서비스, 삼성전자 판매 등 5개 삼성 전자 계열사의 노조 노조 자사주 리스크 2023.02.03 브런치스토리 검색 더보기