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sweetinfo01.tistory.com 달콤한 팁 직장 내 성희롱 예방 교육 ◆ 교육 횟수 및 시간 • 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1회 이상 실시 • 교육시간은 최소 1시간 이상 ◆ 교육 대상 • 사업주 및 모든 근로자 • 정규직뿐 아니라 기간제, 단시간, 아르바이트 근로자도 해당됨 • 파견근로자 또한 사용사업주가 교육의무를 부담함 • 출장, 휴가 등으로 인해 교육에 불참한 근로자의 경우 추가 교육을 실시하여야 함 ◆ 교육 인원 • 교육인원은 50명을 초과하지 않을 때 교육효과가 크므로 이를 고려하여 적정인원으로 구성 - 교육을 여러 차례 실시할 경우 남성, 여성, 하위직급, 관리자 등으로 구분하여 특성별 맞춤교육을 실시하는 것도 가능함 ◆ 교육 방법 대면교육 실시 • 자체교육 혹은 위탁교육, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등 가능하나 문서 및 교재의 회람, 게시판에 자료게재, 배포 등의 방식은 불인정 - 다만, 상시 10 명 미만의 근로자를 고용하는 사업, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업의 경우 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포한 경우 교육을 실시한 것으로 인정 • 인터넷을 통한 교육: 구성단위별 진도 체크, 교육 내용에 대한 테스트(확인), 궁금증에 대한 질의·응답 등 피교육자에게 교육 내용이 제대로 ◆ 교육 진행 담당자 • 사업주 또는 인사책임자, 업무 담당자 및 관련자 등 외부 전문강사를 초빙하는 것도 가능 ◆ 교육 내용 • 직장 내 성희롱 관련 법령 • 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치기준 • 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 • 직장 내 성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재조치 • 그 밖의 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 ◆ 교육인원 • 교육의 효과성을 고려할 때 교육에 집중할 수 있고, 토의가 가능한 구성 -교육인원은 50명을 초과하지 않을 때 교육의 효과가 가장 크므로, 상시 근로자 수가 100명 이상인 사업장은 2회 이상 분할하여 교육을 실시할 것을 권장 ※ 교육을 여러 차례 실시할 경우 남성, 여성 또는 하위직급, 관리자로 구분하면 각 대상별 특성에 맞게 교육을 실시할 수 있어 교육의 효과를 높일 수 있음 ◆ 교육 장소 • 교육진행자가 대면교육을 진행할 수 있고, 토의가 가능하며 동영상 활용 시동영상 시청장치가 갖추어져 있는 장소 ◆ 교육 교재 • 고용노동부가 제작, 보급하거나 인증한 매뉴얼, 동영상 교육자료 또는 그에 준하는 자료 ◆ 교육의 증빙 일지, 참석자 명단 작성, 교육 실시 사진 또는 동영상 남녀고용평등법 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 한다)을 매년 실시하여야 한다 ② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야 한다. 과태료(제39조 제2항 제1의 2호) 교육 미실시시 500만 원 이하의 과태료 ③ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 ◆ 직장 내 성희롱 예방교육 내용 게시 의무 • 직장 내 성희롱 예방교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 알려야 함 〈고용노동부제작교육자료〉 교육자료 : 고용노동부 홈페이지 ‘직장 내 성희롱 예방 교육’으로 검색하여 다운로드 ◆ 교육 대상 누락 사례 • 사업주가 성희롱 예방교육을 듣지 않은 경우 - 성희롱 예방교육을 실시하먼서 사용자가 자신은 성희롱 예방교육 대상이 아니라고 착각하여 수강하지 않는 경우가 있으나, 사용자도 성희롱 예방교육을 반드시 수강하여야 함 • 성희롱 예방교육 당일 휴가자, 출장자, 결근자 등이 교육을 받지 못하였으나 보충교육을 실시하지 않은 경우 - 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 실시하였더라도. 교육 실시 당일 결근, 출장 등으로 교육을 수강하지 못한 인원에 대해서는 보충 교육을 실시하여야 함 ◆ 실시 방법 위반 사례 • 성희롱 예방교육을 격년에 한 번씩 실시하는 경우 - 성희롱 예방교육은 매년 실시하여야 하므로, 격년에 한 번씩 실시하는 것은 법 위반에 해당함 • 성희롱 예방교육을 단순히 이메일로 배포하는 것으로 교육을 갈음하는 경우 - 상시근로자수 10인 미만의 사업장이나, 사업주 및 근로자가 모두 동일한 성별로만 구성된 경우에는 교육자로 또는 홍보물 게시 및 배포하는 방법으로도 교육을 실시할 수 있음 그러나 상시근로자수 10인 이상 사업장이나, 사업주 및 근로자가 동일한 성별로 구성되지 않은 경우는 직접 교육을 실시해야... 일지, 참석자 명단 작성, 교육 실시 사진 또는 동영상 남녀고용평등법 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 한다)을 매년 실시하여야 한다 ② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야 한다. 과태료(제39조 제2항 제1의 2호) 교육 미실시시 500만 원 이하의 과태료 ③ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 직장내성희롱예방교육대상 직장내성희롱예방교육일지 직장내성희롱예방교육내용 직장내성희롱예방교육방법 2024.02.08 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 가인요양원 2024.03.28 성폭력 예방 및 대응 지침과 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 2 오늘 가인요양원의 교육은 1. 성폭력 예방 및 대응 지침 2. 직장 내 성희롱 예방 교육을 진행하였습니다. < 성폭력 예방 및 대응 지침 교육> 1. 성폭력이란? 성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다. 2, 유형 육체적... 2024.03.28 카페 검색 더보기 2023.07.21 성폭력 예방 대응 지침 교육 및 직장 내 성희롱 예방 교육 cafe.daum.net 한마음직업재활원 2024.4.3.<문제해결훈련-직장내성희롱예방교육> 4 교육명 : 직장 내 성희롱 예방교육 대 상 : 근로장애인 20명 방 법 : 자체교육(고용노동부 표준강의 제공 자료) 내 용 : · 직장 내 성희롱 관련 법령 · 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치 기준 · 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 · 직장 내 성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치 · 그... 2024.04.03 2023.4.3.문제해결훈련<직장 내 성희롱 예방> cafe.daum.net 한국법무보호복지공단 서울서부지소(청소년의집) 성희롱 예방 교육 실시 서울서부지소(지소장 최정화)는 4월 22일(월) 지소 프로그램실에서 직원들의 성희롱 예방의식 함양을 위한 ‘성희롱 예방 교육’을 실시하였다. □ 이날 교육에는 여성가족부 한국양성평등교육진흥원 폭력 예방 교육 위촉 박미숙 강사를 초빙하여 ‘성희롱 아카이브:직장 내 성희롱 ZERO!’란 제목으로 교육을 진행하였다. 2024.04.22 cafe.daum.net 충북뇌병변장애인인권협회 장애인권교육 및 성희롱 예방교육 4 장애인권교육 및 성희롱 교육 일 시: 2024년 4월 17일 오후 1시 장 소: 뇌병변협회 사무실 강 사: 권은숙 선생님 내 용: 장애인권교육 및 성희롱 교육 2024.04.23 cafe.daum.net 재미있는 교육컨설팅 (강사섭외,출강,강연,강의,교육,특강,강사) 영등포구의회, 4월 25일, 성희롱예방교육, 성매매예방교육, 구의원 대상, 서울> [출강합니다] 영등포구의회, 4월 25일, 성희롱예방교육, 성매매예방교육, 구의원 대상, 서울> [출강합니다] 2024.04.19 고용노동부, 4월 3일, 직장 내 성희롱예방교육, 직원 대상, 경기도> [출강합니다] BSK에너지, 10월 23일, 성희롱 예방교육, 성폭력 예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육, 전직원 대상, 부산 > [출강합니다] 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 보라체 에세이 분야 크리에이터 강사가 되는 방법은 무엇인가? 교육 강사가 되는 방법이다. 법정의무교육이라는 건 직장인이라면 누구나 들어야 하는 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선 교육, 개인정보보호 교육, 산업안전보건 교육 등을 말한다. 나는 직장 내 성희롱 예방교육을 하고 싶은데 보통 기업에서 법정의무교육 강사를 부를 때는 전체를 다 맡길 수 있는 강사를... 브런치북 36세, 실시간 프리랜서 도전기 강사 법정의무교육 프리랜서 2024.01.04 브런치스토리 검색 더보기 blog-posting.tistory.com 블로그 게시글 직장 내 성희롱 예방교육 대상, 과태료, 시간 - 비용 절감 이수방법 직장 내 성희롱 예방교육 대상, 과태료, 시간 - 비용 절감 이수방법 더보기 직장 내 성희롱 예방교육 대상, 과태료, 시간 - 비용 절감 이수방법 2024년 직장 내 성희롱 예방교육 대상자와 컴퓨터와 모바일로 진행하는 온라인으로 이수하는 방법 그리고 과태료 등에 대해 안내드립니다. 해당 과정은 1년 1번 진행하면... 2024.03.12 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 자비정임순 자비정임순 - 카카오스토리 교육사랑연수원 부설 성희롱예방교육센터 - 성희롱 예방교육 2024.05.03 카카오스토리 검색 더보기 에세이 크리에이터 보기
예방교육통합관리 shp.mogef.go.kr/ 성희롱, 성매매 예방교육, 교육자료, 설문조사, 이용 안내. 교육사랑연수원 부설 성희롱예방교육센터 www.ausung.or.kr/ 구성애 선생님, 직장내 성희롱, 성매매 예방교육, 온라인 단체교육 안내. 드림캠퍼스 dreamcampus.co.kr/ 인터넷 원격교육, 필수법정교육, 안전보건교육, 성희롱예방교육, 커뮤니케이션, 리더십, OA. 전화고객센터: 1522-5060 채널 사이트 더보기
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