100.daum.net백과사전근로시간단축근로자의 기준근로시간(법정근로시간)의 단축과 함께 기준외 근로시간(법정외 근로시간)에 대한 단축을 포괄하는 의미로 사용되고 있으며, 구체적으로 1일의 근로시간에 대한 단축을 비롯한 1주, 1월, 1년 단위의 근로시간에 대한 단축을 의미하고 있다. ...백과사전 검색 더보기출처: 인적자원관리용어사전
v.daum.net사례뉴스[사례뉴스] ‘육아기 근로시간단축제도’ 더 이상 고민하지 말고 사용하자 - 콘텐츠뷰마련하고 3월 20일부터 40일간 입법 예고한다. 1)육아기 단축업무 분담지원금 신설, 2)육아기 근로시간단축급여 지원확대, 3)임신·출산·육아로 인한 폐업 시 구직급여 수급자격 명확화 등이 주요 내용이다...2024.03.22웹문서 검색 더보기fmkorea.com근로시간단축 VS 주4일제 - 직장/알바/사업 - 에펨코리아여러분들의 선택은? 설문조사 종료일 : 2024-05-14 A : 근로시간단축 VS 주4일제 1일 소정 근로시간 6시간(주5일제) 주 4일제2024.05.07gall.dcinside.comboardbluecollar주 4일의 궁극적인 목표는 근로시간단축이 아니라근로시간은 주5일처럼 유지하돼 특근을 하루 더 늘려 월급 더 올리려는거임 전략이지 겉으로 보기에는 근로시간단축인데 실질을 보면 특근 하루 추가해서 수당 챙기려는거2024.05.12전체보기우리나라는 근로시간단축시킬 필요성도 있는 것 같음육아기 근로시간단축 신청, 초6까지 확대…절박한 초저출산 해결책wan-ye-mong.tistory.com완예몽의 소소한 행복 블로그~♣ 육아기 근로시간단축 급여 혜택 ♣2안녕하세요~ 오늘도 소소한 행복을 가지고 찾아온 완예몽입니다~ 육아기 근로시간단축 급여 혜택에 해당하시는 분들께서는 잘 확인하시어 신청 바래요~ 그럼 시작해 보겠습니다 육아기 근로시간단축 급여란? 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산/육아기 근로자의 경력단절을 방지하고...2024.05.16블로그 검색 더보기cafe.daum.net세상은 엄마 아빠가 아니다.대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다.-국민신문고 답변 불채택-대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다.-국민신문고 답변 불채택- 개인적 질문내용.... 제목 대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다. 현황 및 문제점 솔직히 대한민국에서 남녀갈등/불안전한...2024.05.15카페 검색 더보기통합웹 더보기
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기글쓰는사회복지사가족 분야 크리에이터육아기 근로시간단축을 신청했다문서 몇 개가 공람되었다. 그중 하나가 눈에 띈다. 육아기 근로시간단축 승인을 알리는 공문이었다. 초등학교에 입학한 아들 덕에 4월부터 12월까지 단축 근무를 하게 됐다. 앞으로 1시간 30분을 줄여 오후 3시에 퇴근한다. 이제 변경된 조건으로 새 근로 계약서를 작성해야 하는데 아들 매니저로서 쓰는 종신 계약서...초등학생학부모육아2023.03.09브런치스토리 검색 더보기bemong2.com살아가는 자_비몽이2024 임산부 혜택, 임산부 근로시간단축제도 신청 방법 총 정리1. 2024 임산부 근로시간 단축제도 신청 대상과 조건, 참고사항임산부 근로시간단축 제도는 임산부가 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 1일 2시간의 근로시간을 단축하여 이용할 수 있는 제도 입니다. [신청 대상] 신청 대상은 임신 초기이거나 출산 전인 체력적인 부담이 가장 크고 더 조심해야 하는 시기에 해당하는 임산부라고 생각하시면 됩니다. 임신 12주 (12주 0일) 이내: 아기집 확인~ 임신 84일 임신 36주(35주 1일 이후): 임신 246일 후->> 2024년 07월 쯤 32주(31주 1일) 이후로 개정된다는 소식有 임신 13주~ 35주까지: 단축근무 불가 기간 임신 12주 이내2. 2024 임산부 근로시간 단축제도 신청 방법과 신청 서류법령대로 임산부가 정상적으로 근로시간단축제도를 사용하기 위해서는 아래와 같은 준비가 필요합니다. ✔ 신청 기간: 근로시간단축 개시 예정일의 3일 전까지 ✔ 신청 서류: '단축근무 신청서'와 '임신확인서'를 첨부✔ 신청 방법: 직장 또는 회사에 제출 * '단축근무 신청서'는 법적으로 정해진 양식이 없으므로 회사에서 만든 서류가 있는지 요청하시거나, 아래와 같은 양식으로 임신기간, 근로시간단축 개시일∙종료일, 근무 개시 시각∙종료 시각 등을 기입해야 합니다. 이외 다른 양식도 인터넷에 많이 공유되어 있으니...3. 임신기 근로시간 단축기간 계산내가 언제까지 '임산부 근로시간단축근무'를 할 수 있는지 정확히 알고 싶을 때'고용노동부 홈페이지'->> '임신기 근로시간단축 기간' 검색->> 계산표 파일->> 다운로드 후 '출산 예정일 입력' 하시면 근로시간단축 신청 하실 때 유용하게 활용될 수 있으니 참고 하시면 좋을 것 같습니다. 고용노동부 홈페이지 바로가기 임신기 근로시간단축기간 예시표 오늘도 긴 글 읽어주셔서 감사드리며, 우리 임산부님도, 아가도 건강하시길 바라겠습니다.🙂임산부 근로시간단축 제도는 임산부가 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 1일 2시간의 근로시간을 단축하여 이용할 수 있는 제도 입니다. [신청 대상] 신청 대상은 임신 초기이거나 출산 전인 체력적인 부담이 가장 크고 더 조심해야 하는 시기에 해당하는 임산부라고 생각하시면 됩니다. 임신 12주 (12주 0일) 이내: 아기집 확인~ 임신 84일 임신 36주(35주 1일 이후): 임신 246일 후->> 2024년 07월 쯤 32주(31주 1일) 이후로 개정된다는 소식有 임신 13주~ 35주까지: 단축근무 불가 기간 임신 12주 이내임산부단축근무신청주수단축시간신청방법신청서류신청서양식단축근무기간계산기고용노동부임산부혜택2024.04.29티스토리 검색 더보기story.kakao.com한국상공인신문한국상공인신문 - 카카오스토리월 최대 50만 원의 워라밸 일자리 장려금을 받을 수 있다. 워라밸 일자리 장려금 신청 방법은 근로시간단축근무 후 3개월마다 고용24 홈페이지에서 할 수 있다. 워라밸 일자리 장려금 신청 방법 예시) 1월 2...2024.05.13카카오스토리 검색 더보기가족 크리에이터 보기
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