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v.daum.net 사례뉴스 [사례뉴스] 원티드랩, HR 담당자 대상 ‘HR 커리어 브랜딩 과정’ 수강생 모집 - 콘텐츠뷰 참여5월 9일까지 수강생 모집 … 원티드랩 홈페이지 내 커리어 탭서 신청할 수 있어 HR테크 기업 원티드랩은 HR 담당자의 역량 강화와 개인 브랜딩을 돕는 실무 강의 프로그램 ‘HR 커리어 브랜딩 과정’을... 2024.04.05 웹문서 검색 더보기 [사례뉴스] 원티드랩, 직장인 대상 ‘원티드 하이파이브 2024’ 컨퍼런스 개최 - 콘텐츠뷰 [티타임즈] 배민, 쿠팡 HR임원 출신이 말하는 좋은 조직문화란 (변연배 딜리버리N 대표) - 콘텐츠뷰 mkpark03.tistory.com Information is all you need 개발자와 소통 잘하는 HR담당자가 되는 방법 (feat. 기술의 발전) 1. 개발자 이해도가 있는 HR담당자를 찾습니다 요즘 HR담당자 채용공고를 보면 ‘IT직군 및 개발 조직에 대한 이해도’라는 자격 요건을 많이 접하게 됩니다. IT기업뿐 아니라 다른 산업군 내 기업도 IT화를 위해 우수 개발자 영입과 리텐션을 위한 다양한 전략을 실행하고 있는데, 이렇듯 기업 내 주요 직군으로 떠오른 개발자들에 대한 이해를 바탕으로 인사제도를 재정비해 개발자들에게 매력적인 회사가 되기 위한 경쟁 과정에서, 그들을 잘 이해하는 HR담당자가 더 많은 공헌을 할 것으로 기대되기 때문입니다. 과거에는 전통 대기업이 산업의 중심이었지만 지금은 주요 IT기업... 2. 우리와는 사뭇 다른 개발자들의 사고방식 1) ‘왜 HR담당자는 개발자와의 소통에 어려움을 느낄까?’ 이 질문은 개발자뿐 아니라 다른 배경과 경험을 가진 사람들을 만나게 되면 겪는 문제라고 생각합니다. 이를테면 필자가 자주 보는 <유 퀴즈 온 더 블럭>이라는 TV 프로그램이 있는데, 여기에서 재작년에 문과/이과 출신들을 만나 ‘소복소복 내리는 눈, 그 눈이 녹으면 어떻게 될까요?’라는 질문을 했습니다. 이 질문에 문과는 대다수가 ‘봄이 온다’ ‘새싹이 돋는다’ ‘지구가 아프다’라는 감성 중심의 답변을 했고, 이과는 대다수가 ‘물이 된다’ ‘H2O가 된다’는... 3. 어려운 IT 용어 학습법 특정 영역의 전문가 집단이 사용하는 용어는 일상 생활용어가 아니기 때문에, 해당 업계에서 일한다면 관심을 가지려는 개인적인 노력이 필요합니다. 그러나 단순 암기보다는 시스템의 구조와 해당 용어들이 나온 유래와 출처를 알면 보다 재미있고 쉽게 이해가 가능합니다. 우리가 IT를 주로 접하는 방식은 웹사이트나 앱에서 보여주는 화면입니다. 이 화면의 레이아웃 Layout을 구성하고, 사용자의 경험을 극대화하기 위해 화면을 설계하는 영역이 UI/UX이고 이러한 디자인이 브라우저 내에서 동적으로 작동하게 만드는 영역을... 4. 모든 업무는 직무와 사람에 대한 이해에서 시작 과연 어디까지일까요? 이에 대한 생각은 개인에 따라 다를 수 있습니다. 채용담당자는 회사에 필요한 인재를 채용하고, 평가보상 담당자는 평가절차를 잘 운영하고, 급여를 잘 지급하면 자신의 일을 다한 것이라 생각할 수 있습니다. 그러나 회사와 비즈니스는 모든 업무 영역이 톱니바퀴처럼 연결되어 있고, 개인의 업무가 조직 전체에 영향을 미치며, 특히 HR담당자가 주는 영향은 회사의 성공/실패에 큰 영향을 끼칠 수 있습니다. 따라서 채용 관점에서는 좋은 인재란 어떤 사람인지, 사업을 하기 위해서 어떠한 사람이 필요한지, 5. 개발자들과의 소통 역량을 키우는 방법 위해서는 서로 간의 다름을 인정하고 상대방의 관점에서 생각해 보고 대화하는 것이 중요합니다. 《오늘도 개발자가 안 된다고 말했다》나 《화성에서 온 프로그래머, 금성에서 온 기획자》와 같이 개발자와의 소통에 대한 이야기를 써놓은 책들이 있습니다. 개발자와 가장 많이 협업하는 기획자나 디자이너들이 서로를 이해하기 위한 방법과 개발자와 협업 중 느낀 점들을 적은 책입니다. 이러한 부분은 HR담당자도 마찬가지라고 생각합니다. 결국 개발자의 업무와 일하는 방식, 업무 환경과 개발 생태계에 대한 이해가 중요합니다. 6. IT기술을 통해 변화를 주도하는 HR 되길 프로그래밍이라는 부분은 기술적 전문성이 중요하다고 생각할 수 있지만, 가장 중요한 것은 문제해결 능력입니다. 우리 삶의 문제들을 정의하고, 이에 대한 해결 방법을 논리적으로 구체화한 뒤, 코드와 데이터로 이를 구현해 사람들의 삶을 개선한 것은 세상을 바꾼 혁신의 시작이었습니다. 결국 모든 것의 시작은 문제 정의와 문제해결 능력에 달렸다. 기술이 발달함에 따라 많은 것이 바뀌고 있습니다. 개발 언어와 프레임워크도 지속적으로 변화하고, 개발자 없이 프로그램을 만들 수 있는 ‘노 코드 No Code‘ 툴도 늘어나고... 4 요즘 HR담당자 채용공고를 보면 ‘IT직군 및 개발 조직에 대한 이해도’라는 자격 요건을 많이 접하게 됩니다. IT기업뿐 아니라 다른 산업군 내 기업도 IT화를 위해 우수 개발자 영입과 리텐션을 위한 다양한 전략을 실행하고 있는데, 이렇듯 기업 내 주요 직군으로 떠오른 개발자들에 대한 이해를 바탕으로 인사제도를 재정비해 개발자들에게 매력적인 회사가 되기 위한 경쟁 과정에서, 그들을 잘 이해하는 HR담당자가 더 많은 공헌을 할 것으로 기대되기 때문입니다. 과거에는 전통 대기업이 산업의 중심이었지만 지금은 주요 IT기업... 조직 기술 방향 시스템 기업 개발자 인사 Ai HR 협의 2024.03.17 블로그 검색 더보기 데이터 활용으로 핵심인재 이탈 방지하기 (feat. HR 애널리틱스 활용 정도) HR 업무를 AI로 혁신하는 방법 (feat. 대화형 AI의 확산) chinatong.net search_job view_job (주)사람과기술 - [정규직] 중국계 전자상거래 기업 한국지사 HR담당자 (중국인, 35세 이하) 직종 & 근무지 인사/노무/교육/인재개발 서울특별시 > 중구 업무내용 포지션명 : 전자상거래 기업 HR 담당자 [담당업무] - 한국지사의 인사 관련 업무 - 급여, 복리후생 등 인사, 총무 업무 전반 [근무지] 서울... 2024.04.30 outsourcing.co.kr news [세미나 정보] HR 담당자·개발자 등 직장인 대상 '원티드 하이파이브' 컨퍼런스 개최 이틀간 직장인 대상 하이파이브 컨퍼런스를 연다. [아웃소싱타임스 이윤희 기자] HR테크 기업 원티드랩이 HR 담당자, 개발자 등 각종 직군에서 일하는 직장인을 대상으로 '원티드 하이파이브 2024' 컨퍼런스를... 2024.03.18 wanted.co.kr wd [다큐브(daquv)] HR 담당자 채용 공고 | 원티드 다큐브(daquv)서울 영등포구경력 7-10년 HR 담당자 포지션 상세 "다큐브는 기업 업무 환경의 새 패러다임을 만듭니다." 다큐브의 업무용 AI는 기업 시스템 또는 솔루션과 연결해 사용하는 서비스입니다. "오늘... 2024.03.31 전체보기 [이지스엔터프라이즈] HR담당자 (사원 / 대리급) 채용 공고 | 원티드 [디앤에스에버(DNS Ever)] HR 담당자 (5년 이상) 채용 공고 | 원티드 brunch.co.kr 커리어코치제니 HR 담당자의 눈길을 사로잡는 Summary 작성 방법 5 오늘은 지난번 영문이력서 헤더(Resume header) 작성 방법에 이어 그다음 항목인 'Summary' 작성 방법에 대해 말씀드리려고 합니다. HR 담당자는 지원자의 resume를 검토하는데 30초~60초 미만의 시간을 사용한다고 합니다. 이 짧은 시간 안에 HR 담당자의 눈길을 사로잡아 그다음 관문인 인터뷰로 넘어가는 것이 중요... 이력서 해외취업 취업전략 2024.03.23 브런치스토리 검색 더보기 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 Ten 커리어 분야 크리에이터 01 첫 HR 담당자는 어떤 사람을 채용해야 할까? - HR편 3 지급, 채용, 조직문화까지 하려니 정작 집중해야 할 서비스나 비즈니스에 신경 써야 할 시간이 부족해졌습니다. 하지만 서비스와 사업을 키워야 할 시점에 HR담당자를 채용하려니 왠지 아깝다는 생각이 듭니다. 자신이나 창업멤버들이 좀 더 일 하거나, 리더들에게 조금씩 HR 업무를 나누면 가능할 것도 같았기 때문이죠... 채용 HR 스타트업 2023.09.29 브런치스토리 검색 더보기 ryan-jj.tistory.com 인사 잘하는 라이언 2024년 달라지는 노동관계법령: HR 담당자를 위한 필독 가이드 9 2024년 달라지는 노동관계법령: HR 담당자를 위한 필독 가이드 2024년 새해가 되면서, 한국의 노동관계법령에 중요한 변화들이 예정되어 있습니다. 이 글에서는 HR 담당자들이 반드시 알아야 할 새로운 법령 변경사항들을 상세히 살펴보고, 이러한 변화들이 HR 관리에 어떤 영향을 미칠지에 대해 알아보고 대비하는 것이... 2024년 최저시급 노동관계법령 변경사항 HR 담당자 가이드 상여금 최저임금 포함 4대 보험요율 변동 장기요양보험료 인상 중대재해처벌법 적용 부모육아휴직제 확대 사업장 휴게시설 의무 퇴직연금 적립금 부족 해소 2024.01.09 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 세바시 세바시 - 카카오스토리 3 HR 전문가 타사 HR 담당자 세바시 강연자를 한자리에서 만날 수 있는 기회! 강연부터 네트워킹까지 한 큐에 가능한 '국내 최초 HR 커리어 그로스 커뮤니티, 세바시 HR 대학'에 여러분을 초대합니다. 10.13 모집... 2023.10.04 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서 저자 김재순 출간 2023.12.5. 도서 16,200원 e북 11,700원 3일 인사관리: HR컨설팅 활용, 사례중심 저자 이원희 출간 2018.3.26. 도서 43,200원 글로벌 인사노무 관리: 중국편 저자 김인수 출간 2023.10.31. 도서 23,400원 리크루터의 채용 실무 가이드 저자 박하늘, 전민아 출간 2023.5.23. 도서 16,200원 e북 11,340원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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