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fabulous7.tistory.com M NEWS 워라밸 일자리 장려금 신청 방법 및 지원금 자격 조건 | 대상 | 금액 지원 대상 기업 워라밸 일자리 장려금의 지원 대상은 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫째, '우선지원대상기업'입니다. 이는 중소기업 기본법에 따른 중소기업 중 업종별 상시 근로자 수가 일정 기준 이하인 기업을 말합니다. 제조업의 경우 상시 근로자 수 500명 미만, 광업·건설업·운수업은 300명 미만, 그 외 기타 업종은 100명 미만이 기준이 됩니다. 둘째, '중견기업'도 지원 대상에 포함됩니다. 중견기업이란 우선지원대상기업을 졸업한 기업으로, 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 3천억 원 이하인 기업을 의미합니다. 지원 인원 및 금액 그렇다면 기업 입장에서는 구체적으로 어떤 지원을 받을 수 있을까요? 우선 기업 내 전체 근로자 중 30%까지 지원 대상에 포함시킬 수 있습니다. 다만 최대 100명을 초과할 수 없고, 근로자 수가 10명 미만인 경우에는 최소 3명까지 지원받을 수 있습니다. 지원금은 근로자 1인당 월 30만 원으로 정액 지급되며, 이는 1년 동안 지원됩니다. 예를 들어 30명의 근로자가 워라밸 일자리 장려금 대상이 된다면, 기업은 월 900만 원, 연간 총 1억 800만 원의 지원금을 받게 됩니다. 이렇게 지급되는 지원금은 기업이 자율적으로 활용할 지원 요건 체크리스트 워라밸 일자리 장려금을 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 하는데요, 세 가지 체크포인트를 확인해 보겠습니다. 실근로시간 단축 계획 수립 워라밸 일자리 장려금 신청을 위해서는 가장 먼저 실근로시간 단축 계획을 세워야 합니다. 단순히 근로시간을 줄이겠다는 방침만으로는 부족하고, 구체적인 목표치와 추진 일정, 세부 실행 방안 등이 포함된 계획서를 작성해야 합니다. 실근로시간 2시간 이상 감소 workaholism에서 벗어나 진정한 일-생활 균형을 이루려면 실질적인 근로시간 감소가 뒷받침되어야 합니다. 워라밸 일자리... 신청 방법 위의 요건을 모두 갖추었다면, 이제 워라밸 일자리 장려금을 신청할 때입니다. 신청은 고용노동부에서 운영하는 온라인 시스템인 '고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)'를 통해 할 수 있습니다. 워라밸 일자리장려금 신청하기 ✅ 사업주는 회원가입 후 로그인하여 '공동인증서 로그인 → 기업서비스 → 고용안정장려금 → 워라밸일자리장려금 → 신청'의 경로를 따라 신청서를 작성하면 됩니다. 이때 사업계획서, 근로자 명부, 근로시간 단축 관련 서류 등을 함께 제출해야 하니 빠짐없이 준비해 두시기 바랍니다. 사후 관리도 중요! 워라밸 일자리 장려금을 받은 후에도 기업의 역할은 계속됩니다. 단축된 근로시간이 다시 늘어나지 않도록 적절한 사후 관리가 필요한데요, 이를 위해서는 정기적인 모니터링과 환류 시스템 구축이 도움이 됩니다. 근로시간 관리 담당자를 지정하고 주기적으로 통계를 점검하는 것, 그리고 근로자들의 의견을 듣고 제도 개선에 반영하는 것 등이 대표적인 사후 관리 방안이 될 수 있겠습니다. 무엇보다 경영진의 강력한 의지와 솔선수범이 무엇보다 중요할 것 같네요. 마치며 지금까지 워라밸 일자리 장려금 제도에 대해 자세히 알아보았습니다. 일과 삶의 균형은 더 이상 개인의 선택이 아닌, 기업의 의무이자 시대적 과제로 자리매김하고 있는데요. 정부의 지원에 기업의 자발적 노력이 더해진다면 우리 모두의 워라밸이 한 걸음 더 앞당겨질 수 있을 것입니다. 농협은행 직장인 급여 월급통장 혜택 및 조건, 금리, 장단점 농협은 직장인을 위한 '급여통장플러스'라는 급여통장을 만들었습니다. 농협 금여통장플러스는 리뉴얼된 상품으로, 예전에 급여통장을 개설한 고객도 전환할 수 있습니다. 농협은행... 2 그렇다면 기업 입장에서는 구체적으로 어떤 지원을 받을 수 있을까요? 우선 기업 내 전체 근로자 중 30%까지 지원 대상에 포함시킬 수 있습니다. 다만 최대 100명을 초과할 수 없고, 근로자 수가 10명 미만인 경우에는 최소 3명까지 지원받을 수 있습니다. 지원금은 근로자 1인당 월 30만 원으로 정액 지급되며, 이는 1년 동안 지원됩니다. 예를 들어 30명의 근로자가 워라밸 일자리 장려금 대상이 된다면, 기업은 월 900만 원, 연간 총 1억 800만 원의 지원금을 받게 됩니다. 이렇게 지급되는 지원금은 기업이 자율적으로 활용할 2024.05.13 블로그 검색 더보기 2025 울산청년구직지원금 신청 방법 및 조건 | 대상 | 금액 | 구직활동 인정 범위 일자리 채움 청년지원금 신청방법 및 대상 조건 | 지원금 moco19.tistory.com 정부지원금총정리 워라밸일자리지원금 신청방법 과 이해하기 4 안녕하세요 모모예요~ 워라밸 일자리 지원금에 대해 알려드릴게요! 워라밸은 너무 중요하죠! 자신의 일과 라이프를 균형있게 꾸려갈 수 있다면 넘 좋을 거 같지 않나요? 전일제 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업, 육아 등등의 다양한 이유로 근무 시간 조정을 해야 할 때가 있어요! 이 상황이 되면 기업... 시간 일자리 정부지원금 고용노동부 워라밸 워라밸일자리장려금 일자리장려금 정부지원금제도 2024.05.14 insight2world.com 잡지식 이모저모 워라밸 일자리 장려금 월 최대 3000만원 신청 방법(지원금/지원자격/지원절차) 단축 시행일 이후 신규 고용 근로자 3) 근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 115만원 미만인 근로자 4) 사업주 배우자, 부모, 자녀 워라밸 일자리 장려금 지급 절차 워라밸 일자리 지원금 지급 절차 계획 수립 - 참여 신청 - 지방고용노동관서 심사 및 선정 - 근로시간 단축 시행 - 워라밸 일자리 지원금 신청 - 지원금... 2024.05.09 blog.naver.com 아기땃쥐는 꼭 부자될꺼야 1. 기업 워라밸지원금 받기(임신부 단축근무) 헤매이며 시간을 낭비하는 초보사업가가 없었으면 하는 마음에 포스팅하며 많이 부족하지만 잘못된 정보가 있다면 정정 댓글 부탁드립니다!! 단축근무 워라밸 지원금 신청 준비 여러가지 지원정책이 있지만 이번 포스팅은 '임신부 단축근무지원금' 신청하는 방법에 대해서만 설명하려고 한다. 가장 먼저 준비해야할... 2023.12.14 blog.naver.com 이오맘의 육아발자국 임산부 단축근무 시기 확인하고 워라밸일자리 지원금 신청하기 6 안녕하세요. 이오맘 윈터입니다. 오늘은 임산부 단축근무 시기와 사업장에 지원해 주는 워라밸일자리 지원금에 대해 소개해 보려고 합니다. 임산부 단축근무 직장을 다니는 임산부는 아기를 보고 나면 회사에 언제 임밍아웃을 하면 좋을지 고민에 빠지게 됩니다. 임신 초기에는 유산의 위험이 있기 때문에 스트레스를... 2024.04.24 helmetman.tistory.com 헬멧맨의 1회차 인생. 워라밸일자리장려금 자격요건, 지원내용, 지원금 지급 절차? 1. 워라밸 일자리 장려금이란? 워라벨 일자리 장려금은 소정근로시간 단축이 필요한 사업장의 근로자들을 위한 정부지원사업이며 정확하게는 "전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소, 중견기업 사업주에게 지원하는 사업"입니다. 워라밸 일자리 장려금의 목적은전일제 근로자가 필요한때에 즉. 가족 돌봄이나, 본인건강을 위하거나, 은퇴준비가 필요한 때, 학업등에 소정근로시간 단축을 활용을 할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여하기 위해 도입된 정부지원사업입니다. 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강... 2. 자격요건 2-1. 단축제도 도입 : 취업규칙 및 인사규정 등 단축 관련 규정이 마련이 되어있어야 하며 단축종료 후 전일제 보장내용이 명시되어있어야 합니다. 2-2. 근속기간 6개월 이상 근로자 대상. 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속해서 근무했던 근로자에게 해당됩니다. 2-3. 근로자 청구에 따라 주당 소정근로시간 15 ~ 30 시간으로 단축. 2-3-1. 최소 1개월 이상 활용 필요 (단, 임신의 사유는 2주 이상으로 가능) 2-3-2. 매월 1일 ~ 말일 기준으로 지원금 산정 2-3-3. 월 도중 개시 3. 지원내용 중요한 지원금액입니다. 근로시간 단축제도를 도입, 운영하는 우선지원, 중견기업 사업주에게 임금감소액 보전금, 간접노무비 등을 지원하며, 지원기간은 최대 1년입니다. 3-1. 임금감소액 보전금은 사업주가 전환형 시간제 근로자에게 근로시간 단축으로 인해 시간 비례로 줄어든 임금보다 20만 원 이상의 임금을 지급한 경우에 한하여 월 20만원 정액으로 지원합니다. 3-2. 간접노무비 단축 근로자의 인사, 노무관리에 소요되는 비용으로 1인당 월 30만 원 정액을 1년간 추가 지원을 합니다. 3-3. 지원금 신청은 근로자가 근로시간 단축 4. 확인사항 위 말대로라면은 1년간 최대 50만 원의 지원금을 지원받을 수 있는 것으로 확인이 됩니다. 한 가지 확인해야 할 사항이 근로시간 조정이 아닌 근로시간 단축을 하며 임금 보전을 해줘야 하는 사항에 신청을 할 수 있는 지원금입니다. 실제 단축되는 시간을 임금 계산을 했을 때에 월 20만 원을 넘었을 경우에 월 정액 20만 원으로 지원을 해주는 사항이다 보니 예를 들어 A라는 근로자가 주 52시간 근로시간에 월 300만 원을 받는 근로자가 있다면 근로시간단축을 통해서 주 30시간 근로를 하는 것으로 생각을 하게 된다면 아래와 같이... 5. 지원금 지급 절차 순서 시행을 하고 있다면은 필히 지원금을 신청하셔야 임금보전 손실액을 지원받으실 수 있습니다. 아래 사항처럼 굉장히 간소화된 사항으로 지원금을 신청 후 지급받은 실 수 있는 정부지원사업입니다. 6. 글을 마치며... 사업계획서나 제출 승인과정이 별도로 필요가 없는 정부지원사업입니다. 그만큼 지원을 받을 수 있는 확률이 굉장히 높은 정부지원사업입니다. 그만큼 여러 사업주분들께서 워라밸에 대해서 인식은 있지만 실제로 실천을 하기가 엄두가 안 나는 게 실정입니다. 이번 저희도 큰 결정을 통해서 직원의 학업 증진에 투자와 직무능력 개발을 동시에 함으로써 결국에는 회사에게 이익이 발생되는 구조를 기대하며 시행을 하였습니다. 이 정부지원사업 또한 직원들에게 돌아갈 수 있는 실질적인 복지혜택으로써 굉장히 큰 의미를 부여할 수... 4 워라벨 일자리 장려금은 소정근로시간 단축이 필요한 사업장의 근로자들을 위한 정부지원사업이며 정확하게는 "전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소, 중견기업 사업주에게 지원하는 사업"입니다. 워라밸 일자리 장려금의 목적은전일제 근로자가 필요한때에 즉. 가족 돌봄이나, 본인건강을 위하거나, 은퇴준비가 필요한 때, 학업등에 소정근로시간 단축을 활용을 할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여하기 위해 도입된 정부지원사업입니다. 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강... 정부지원사업 워라벨 워라벨정부지원사업 워라벨일자리장려금 현금성장려금 기업정부지원사업 기업현금성정부지원사업 2024.03.28 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 한국상공인신문 한국상공인신문 - 카카오스토리 워라밸 일자리 지원금, 지원 대상 장려금 신청 방법은? 원문바로가기 https://blog.naver.com/jha409/223440031672 워라밸 일자리 지원금은 일정기간 동안 소정근로시간을 단축하여 근무하도록 허용하는 사업주... 2024.05.13 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김소라노무사 2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요! 대상기업 1년간 최대 720만 원 지원, 중증장애인 등 최대 2년 간 지원 2. 워라밸일자리 장려금 □ (지원요건) 근로시간 단축 제도를 도입하여 직원의 근로시간을...사업주 □ (지원금액) 1년간 월 최대 50만 원 지원 3. 육아휴직 지원금 □ (지원요건) 30일 이상 육아휴직을 부여한 사업주(우선지원 대상기업) □ (지원... 지원 지원금 인건비 2024.01.26 브런치스토리 검색 더보기
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