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mimint.co.kr view 이강덕 경북시장군수협의회장, 지방공무원 승진소요 최저연수 단축 건의 민선8기 2차년도 제4차 대한민국 시장·군수·구청장협의회 공동회장단 회의에서 ‘승진 소요 최저 연수 단축을 위한 지방공무원 임용령의 조속한 개정’의 필요성을 건의했다. 공무원 최저 승진 소요 연수를... 2024.03.08 웹문서 검색 더보기 6급이하 공무원, 승진소요 최저연수·돌봄휴가 확대 총정리 인사혁신처, 공무원 최저승진연수 5년 단축한다 dkitnews.com 포항시, 이강덕 경북시장군수협의회장 지방공무원 승진소요 최저연수 단축 건의:다경뉴스 이강덕 경북시장군수협의회장 지방공무원 승진소요 최저연수 단축 건의 - 승진 소요 최저 연수 단축을 위한 지방공무원 임용령의 조속한 개정 촉구 - 국가공무원과 지방공무원 간 다른 규정 적용으로 상대적... 2024.03.08 newsstudy.co.kr news 9급에서 3급까지, 공무원 최저승진연수 5년 단축 1년(-1년) 2년(-1년6월) 3년(-1년) 3년 11년 성과와 역량이 뛰어난 공무원은 근무 연차가 짧더라도 승진할 수 있도록 승진에 필요한 최저 근무연수를 총 16년에서 11년으로 단축한다. 2명 이상의 미성년 자녀가... 2023.12.19 전체보기 해양경찰, 능력있는 젊은 공무원 초고속 승진 길 마련 공무원, 9급에서 3급까지 승진소요최저연수 11년으로 대폭 단축 gall.dcinside.com mgallery soider 군무원도 빨리 승진최저연수 바꿨으면 좋겠다... <공무원임용령 개정안(2024. 1. 31. 시행)> 승진소요최저연수 단축 (현행) 9급에서 3급까지 총 승진소요...3년 3년 11년 <현행 군무원인사법 시행령(2022. 12. 1. 시행)> 제39조(승진소요최저연수) ① 일반군무원... 2023.10.16 전체보기 국가직공무원 초단기승진 이거 경찰도 적용됨?? 승진최저연수 blog.naver.com conects_plab 주무관 급수와 공무원 승진 최저연수까지!! 한 번에 알아봐요 :) 공무원 직급표와 함께 주무관 급수와 공무원 승진임용에 대해 함께 알아보려고 합니다🤩 우리 또 멋쟁이 공직자가 되었는데 2024년부터 변경되는 공무원 승진 최저연수 내용을 놓칠 수 없잖아요!! 제가 열씸히!!!! 오늘도 정리해 왔으니까 끝까지 확인해 보세요😆 바로 시작할게요✨ 주무관 급수와 공무원 승진임용... 2024.03.18 블로그 검색 더보기 blog.jamiepark.pw 김무야호2호 CAR Aircraft Military 공무원 승진소요최저연수 다양한 기준의 완화 개정안은 단순히 승진소요최저연수를 단축하는 데 그치지 않습니다. 이번 개정을 통해 2명 이상의 미성년 자녀를 둔 공무원에게는 퇴직 후 최대 10년 동안 경력채용 응시 기회가 부여됩니다. 또한, 기존에 엄격했던 연봉 상한 기준도 폐지되었습니다. 이는 공무원들이 직장과 가정 사이의 균형을 더 잘 맞출 수 있게 하여 일과 생활의 균형을 추구하는 데 도움이 될 것입니다. 성과 중심의 승진 체계로의 전환 이번 개정안은 근무 연수에 기반한 기존의 승진 체계에서 벗어나, 성과와 역량 중심의 승진 체계로의 전환을 의미합니다. 과거에는 근무 연수가 주요한 승진 기준이었으나, 이제는 개인의 성과와 능력이 더욱 중요한 요소로 간주됩니다. 이로써 공무원들이 자신의 업무에 보다 적극적으로 참여하고, 더 높은 성과를 달성할 수 있는 환경이 조성될 것으로 기대됩니다. 개정의 주요 이유 이번 개정의 주된 목적은 우수 인재의 승진 기회 확대, 인사 운영의 신속성 및 효율성 증진, 그리고 다자녀 양육자에 대한 경력경쟁채용 요건의 완화 등입니다. 이를 통해 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점들을 개선하고 보완하려는 것입니다. 공무원 승진소요최저연수 내용 상세 분석 공무원 승진소요최저연수 단축은 9급 공무원이 3급으로 승진하는 데 필요한 최소 근무기간을 16년에서 11년으로 줄이는 것을 포함합니다. 이는 공무원들의 경력 발전에 있어 중대한 변화를 의미합니다. 또한, 개정된 제31조제1항에 따라, 4급 및 5급 공무원은 최소 3년, 6급은 2년, 7급부터 9급까지는 최소 1년 이상의 재직 기간이 요구됩니다. 이와 함께 우정2급은 3년, 우정3급부터 우정6급은 1년 6개월, 우정7급부터 우정9급은 1년 이상의 재직이 필요합니다. 이러한 변화는 공무원들에게 보다 유연하고 다양한 경력 개발 기회를 제 4 개정안은 단순히 승진소요최저연수를 단축하는 데 그치지 않습니다. 이번 개정을 통해 2명 이상의 미성년 자녀를 둔 공무원에게는 퇴직 후 최대 10년 동안 경력채용 응시 기회가 부여됩니다. 또한, 기존에 엄격했던 연봉 상한 기준도 폐지되었습니다. 이는 공무원들이 직장과 가정 사이의 균형을 더 잘 맞출 수 있게 하여 일과 생활의 균형을 추구하는 데 도움이 될 것입니다. 경력 개발 공무원 승진 일과 생활 균형 승진소요최저연수 성과 중심 체계 근무 연수 단축 인사 운영 효율성 우수 인재 확대 법안 개정 경력경쟁채용 완화 2024.01.26 공무원 승진소요 최저연수 9급/군인 소방 경찰 근속승진 기간 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 옹기종기 커리어 분야 크리에이터 공무원이 힘든 건 적은 봉급 때문이 아니다 근속 승진 대상 규모 50%로 확대 및 심사횟수 제한 폐지, 공무원 육아시간 사용 확대, 긴급 초과 근무 실질적 보상, 승진소요 최저연수 단축, 저연차 공무원 연가 확대, 민원 업무 공무원 우대, 공무원 급량비 인상 등등... 모든 개선안을 다 적어넣기에는 지면이 모자랄 정도로 다양한 방향의 근무 환경 개선안이 행정... 공무원 퇴사 직장생활 2024.03.31 브런치스토리 검색 더보기 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은 중요한 이정표가 되며, 이에 대 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급의 정원이 없는 경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원 중 매년 성 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 공무원 승진은 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해... 12 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김진영 행정사 김진영 행정사 - 카카오스토리 교정직 공무원 승진소요최저연수 경과후 승진후보자에 포함되지 않아 근속승인 의무이행 청구 2024.03.18 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기