100.daum.net백과사전무기계약직계약 기간이 무기한인 계약직. 법률상 비정규직에 해당하지 않아 정규직과 임금이나 복지 면에서 차별이 있어도 법적 대응이 어려운 측면이 있다. | 개요 계약 기간이 무기한인 계약직이다. 계약 기간을 정하지 않는 점은 정규직과 같지만, 본질은 계약직...백과사전 검색 더보기출처: 다음백과namu.wiki무기계약직 - 나무위키법적으로는 정규직으로 분류되지만, 일반적인 정규직에 비해 낮은 처우를 받는다. 원론적으로 '무기계약직'이라는 단어는 모든 정규직의 고용형태를 나타내는 표현이다. 근로계약 종료일이 명시된 기간제 계약직...개요설명현황같이 보기2024.03.27웹문서 검색 더보기
hooism.tistory.com지금 만나러 갑니다무기계약직 정규직 차이점 구분1. 무기계약직이란?우선, 무기계약직이 무엇인지 설명해드리겠습니다. 무기계약직이란 근로 기간의 한정을 두고 채용된, 어떠한 계약기간을 두고 채용이 되었다가 근로한지 2년이 경과하여 기간제법에 따라 기간을 정하지 않고 근무하게된 직을 말합니다. 기간의 정함이 없는 근로기간으로만 보면 정규직과 차이가 없지만, '계약직'이라는 명칭이 여전히 붙어 있듯이, 정규직과는 엄연히 구분될 수 밖에 없는 직이라고 볼 수 있습니다. 기존의 근로 기간의 제한이 있는 계약직에 비해 안정성 면에서 월등히 좋아지지만, 여전히 정규직에 비해 조금은 부족...2. 정규직이란?정규직이란 채용 시점에서 부터 기간의 정함이 없습니다. 무기계약직이 어떠한 기간을 두고 채용되었다면 정규직 채용 시에는 공고에서부터 근로 기간을 명시하지는 않습니다. 들어올 때부터 '정규직'인 것이지요. 그렇기 때문에 무기계약직에 비해 처음부터 훨씬 더 좋은 처우로 일하게 되는 것이고, 회사에서 누릴 수 있는 각종 복지 혜택과 수당 등을 온전히 이용할 수 있다는 점이 정규직의 가장 큰 장점이라고 볼 수 있습니다.3. 무기계약직과 정규직의 차이는?그렇다면 무기계약직과 정규직의 차이는 무엇일까요? 무기계약직과 정규직의 개념을 설명하면서 이미 말씀드렸지만, '기간의 정함이 없는 근로기간'외에는 많은 부분에서 차이가 납니다. 특히 처음 채용될 때 근로 기간의 제한을 두었느냐 안두었느냐가 먼저 나뉘어지고, 채용 후, 무기계약직의 경우 계약직에서 무기계약직으로 전환된 이후에도 급여, 수당, 복지혜택 등에서 여전히 많은 차이를 가지고 있습니다. 무기계약직 정규직 차이점 구분 구분 무기계약직 정규직 근로기간 정함이 없음 정함이 없음 급여 정규직보다는 낮은 수준...7우선, 무기계약직이 무엇인지 설명해드리겠습니다. 무기계약직이란 근로 기간의 한정을 두고 채용된, 어떠한 계약기간을 두고 채용이 되었다가 근로한지 2년이 경과하여 기간제법에 따라 기간을 정하지 않고 근무하게된 직을 말합니다. 기간의 정함이 없는 근로기간으로만 보면 정규직과 차이가 없지만, '계약직'이라는 명칭이 여전히 붙어 있듯이, 정규직과는 엄연히 구분될 수 밖에 없는 직이라고 볼 수 있습니다. 기존의 근로 기간의 제한이 있는 계약직에 비해 안정성 면에서 월등히 좋아지지만, 여전히 정규직에 비해 조금은 부족...정규직무기계약직무기계약직 정규직 차이점무기계약직 정규진 차이점 구분2024.03.14블로그 검색 더보기gall.dcinside.comboardsiseol근데 무기계약직이라는거 자체가 개쪽팔리지않냐?정직원도 아니고 무기계약직 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너 평생계약직인데 그런데도 이회사 계속다닐꺼야? 너갈데없나보네 이런느낌 ㅋㅋㅋ2024.04.20전체보기무기계약직 vs 스벅 또이또이함?공무직 비정규직 무기계약직 신났네ㅋㅋㅋjab-guyver.co.kr잡가이버계약직 및 무기계약직 정규직 취업 시 차이점 및 특징비교무기계약직과 정규직의 차이무기계약직과 정규직은 근무 조건, 임금 체계, 복지 혜택, 그리고 승진 기회에서 차이를 보입니다. 구분 무기계약직 정규직 근무기간 근무기간이 정해져 있지 않음 일정한 근무기간이 존재 정년 보장 정년이 보장되지 않음 만 60세까지 정년이 보장됨 임금 체계 직무나 업무 능력에 따라 임금 결정 (직무급제) 근속년수에 따라 호봉제로 운영 복리후생 차별 일부 공공기관에서 복리후생 차별이 발생할 수 있음 복리후생에서 공정하지 못한 차별이 없음 사례 분석 공공기관 무기계약직 소송, 호텔 무기계약직 파업 등 일부 기업에서 무기계계약직과의 비교계약직은 무기계약직과 달리 명확한 근로 기간이 정해져 있으며, 계약 기간 만료 시 자동으로 근로 관계가 종료됩니다. 특별한 사유가 있는 경우에만 2년을 초과하여 계약직을 고용할 수 있습니다.법적 판결과 사례 분석무기계약직과 정규직 간의 차이는 법적 판결을 통해서도 명확히 드러납니다. 예를 들어, 정부 부처 소속 무기계약직 직원들이 제기한 임금 차등에 대한 소송에서 법원은 무기계약직과 정규직 간의 수당 차등을 정당하다고 판단했습니다. 이는 무기계약직과 정규직이 본질적으로 다른 집단으로 간주되기 때문입니다. 인턴에서 정규직으로의 전환과 퇴직금 산정 계산방법 인턴 및 계약직 경우 퇴직금 정산 어떻게 할까? 인턴에서 정규직으로의 전환은 많은 기업에서 인재 육성 및 채용 방식 중 하나로 선호됩니다. 그러나 이러한 전환...5무기계약직과 정규직은 근무 조건, 임금 체계, 복지 혜택, 그리고 승진 기회에서 차이를 보입니다. 구분 무기계약직 정규직 근무기간 근무기간이 정해져 있지 않음 일정한 근무기간이 존재 정년 보장 정년이 보장되지 않음 만 60세까지 정년이 보장됨 임금 체계 직무나 업무 능력에 따라 임금 결정 (직무급제) 근속년수에 따라 호봉제로 운영 복리후생 차별 일부 공공기관에서 복리후생 차별이 발생할 수 있음 복리후생에서 공정하지 못한 차별이 없음 사례 분석 공공기관 무기계약직 소송, 호텔 무기계약직 파업 등 일부 기업에서 무기계정규직계약직무기계약직2024.03.25인턴 및 계약직 1년 미만 근무 시 실업급여 신청 가능할까?guide.jk-law.co.kr로마의 휴일무기계약직이란 채용과 해고 정규직과 다른점근로조건의 수준이 낮은 근로자를 의미합니다. 일할 수 있는 근로기간만을 생각했을 때는 정규직과 계약이 똑같고, 안정성면에선 계약직과 비교할 수 없을 정도로 좋지만 근로조건에 있어서는 계약직과 별반 차이가 없는 애매한 위치의 근로계약자라 볼 수 있습니다. ✅ 무기계약직이란 채용과 해고 정규직과 👈클릭...2024.05.03통합웹 더보기
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기미세스쏭작가에세이 분야 크리에이터유기 계약직, 무기계약직 체험기않는 나로서는 약육강식이 덜한 계약직의 세계가 여러모로 잘 맞았다. 약속된 시간은 빠르게 흘렀다. 몇몇 분들께서는 헤어짐을 아쉬워하시며 나를 무기계약직 직원으로 채용할 방법을 찾아보는 등의 신경을 써주셨다. 이 년마다 사람을 새로 뽑아야 하는 실정에 관리자들은 넌덜머리가 난다고 했다. 주변분들의 추천...브런치북십인분 인생 나가신다계약직직장생활체험기2023.05.18브런치스토리 검색 더보기man.whosthat.kr건축공학자의 건축이야기무기계약직이란 채용과 해고 정규직과 차이점해고 정규직과 차이점 무기계약직은 기간을 정하지 않고 근로거래를 체결한 근로자를 뜻하며 정규직과 계약이 같지만 임금수준이 낮은 경우가 많습니다. 무기계약직은 기간제 근로자로 채용되었다가 2년을 초과하여 사용하여 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되는 경우가 많고, 정규직과 동일한 취업규칙을 적용받아...2024.05.01티스토리 검색 더보기story.kakao.comㆍㆍ - 카카오스토리[한국폴리텍대학원주캠퍼스] 2024년 한국폴리텍대학 원주캠퍼스 조리원(무기계약직) 채용 4월 25일 원주시해피데이 참가업체 - 회사명 : 한국폴리텍대학원주캠퍼스 채용제목 : 2024년 한국폴리텍대학 원주캠퍼스...2024.04.25카카오스토리 검색 더보기에세이 크리에이터 보기
![[판결] 부처 소속 무기계약직, 일반 공무원과의 수당 차등은 ‘정당’](https://search1.kakaocdn.net/argon/229x0_80_wr/2elckwCgwHK)
