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helmetman.tistory.com 헬멧맨의 1회차 인생. 워라밸일자리장려금 자격요건, 지원내용, 지원금 지급 절차? 1. 워라밸 일자리 장려금이란? 워라벨 일자리 장려금은 소정근로시간 단축이 필요한 사업장의 근로자들을 위한 정부지원사업이며 정확하게는 "전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소, 중견기업 사업주에게 지원하는 사업"입니다. 워라밸 일자리 장려금의 목적은전일제 근로자가 필요한때에 즉. 가족 돌봄이나, 본인건강을 위하거나, 은퇴준비가 필요한 때, 학업등에 소정근로시간 단축을 활용을 할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여하기 위해 도입된 정부지원사업입니다. 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강... 2. 자격요건 2-1. 단축제도 도입 : 취업규칙 및 인사규정 등 단축 관련 규정이 마련이 되어있어야 하며 단축종료 후 전일제 보장내용이 명시되어있어야 합니다. 2-2. 근속기간 6개월 이상 근로자 대상. 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속해서 근무했던 근로자에게 해당됩니다. 2-3. 근로자 청구에 따라 주당 소정근로시간 15 ~ 30 시간으로 단축. 2-3-1. 최소 1개월 이상 활용 필요 (단, 임신의 사유는 2주 이상으로 가능) 2-3-2. 매월 1일 ~ 말일 기준으로 지원금 산정 2-3-3. 월 도중 개시 3. 지원내용 중요한 지원금액입니다. 근로시간 단축제도를 도입, 운영하는 우선지원, 중견기업 사업주에게 임금감소액 보전금, 간접노무비 등을 지원하며, 지원기간은 최대 1년입니다. 3-1. 임금감소액 보전금은 사업주가 전환형 시간제 근로자에게 근로시간 단축으로 인해 시간 비례로 줄어든 임금보다 20만 원 이상의 임금을 지급한 경우에 한하여 월 20만원 정액으로 지원합니다. 3-2. 간접노무비 단축 근로자의 인사, 노무관리에 소요되는 비용으로 1인당 월 30만 원 정액을 1년간 추가 지원을 합니다. 3-3. 지원금 신청은 근로자가 근로시간 단축 4. 확인사항 위 말대로라면은 1년간 최대 50만 원의 지원금을 지원받을 수 있는 것으로 확인이 됩니다. 한 가지 확인해야 할 사항이 근로시간 조정이 아닌 근로시간 단축을 하며 임금 보전을 해줘야 하는 사항에 신청을 할 수 있는 지원금입니다. 실제 단축되는 시간을 임금 계산을 했을 때에 월 20만 원을 넘었을 경우에 월 정액 20만 원으로 지원을 해주는 사항이다 보니 예를 들어 A라는 근로자가 주 52시간 근로시간에 월 300만 원을 받는 근로자가 있다면 근로시간단축을 통해서 주 30시간 근로를 하는 것으로 생각을 하게 된다면 아래와 같이... 5. 지원금 지급 절차 순서 시행을 하고 있다면은 필히 지원금을 신청하셔야 임금보전 손실액을 지원받으실 수 있습니다. 아래 사항처럼 굉장히 간소화된 사항으로 지원금을 신청 후 지급받은 실 수 있는 정부지원사업입니다. 6. 글을 마치며... 사업계획서나 제출 승인과정이 별도로 필요가 없는 정부지원사업입니다. 그만큼 지원을 받을 수 있는 확률이 굉장히 높은 정부지원사업입니다. 그만큼 여러 사업주분들께서 워라밸에 대해서 인식은 있지만 실제로 실천을 하기가 엄두가 안 나는 게 실정입니다. 이번 저희도 큰 결정을 통해서 직원의 학업 증진에 투자와 직무능력 개발을 동시에 함으로써 결국에는 회사에게 이익이 발생되는 구조를 기대하며 시행을 하였습니다. 이 정부지원사업 또한 직원들에게 돌아갈 수 있는 실질적인 복지혜택으로써 굉장히 큰 의미를 부여할 수... 4 워라벨 일자리 장려금은 소정근로시간 단축이 필요한 사업장의 근로자들을 위한 정부지원사업이며 정확하게는 "전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소, 중견기업 사업주에게 지원하는 사업"입니다. 워라밸 일자리 장려금의 목적은전일제 근로자가 필요한때에 즉. 가족 돌봄이나, 본인건강을 위하거나, 은퇴준비가 필요한 때, 학업등에 소정근로시간 단축을 활용을 할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여하기 위해 도입된 정부지원사업입니다. 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강... 정부지원사업 워라벨 워라벨정부지원사업 워라벨일자리장려금 현금성장려금 기업정부지원사업 기업현금성정부지원사업 2024.03.28 블로그 검색 더보기 5reo.tistory.com 고양이 오레오와 함께하는 일상 나들이 워라밸지원금 알고 계신가요~? 사장님들~?^^ 챙겨가세요~ 안녕하세요~ 오늘은 워라밸지원금에 대해서 알아보고자 합니다. 많은 분들이 워라밸지원금에 대해서 생소하실 겁니다. 워라밸지원금은 " 워라밸일자리 장려금" 이라는 국가 지원금입니다. 해당 지원금을 나라에서 지원하는 이유는 전일제 근로자가 부득이한 사정으로(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등) 근로시간을... 지원금 워라밸 단축근무 신청 단축근무 워라밸일자리 장려금 사업자 지원금 워라밸지원금 사업 지원금 단축근무 지원금 2023.10.14 blog.naver.com 이오맘의 육아발자국 임산부 단축근무 시기 확인하고 워라밸일자리 지원금 신청하기 6 안녕하세요. 이오맘 윈터입니다. 오늘은 임산부 단축근무 시기와 사업장에 지원해 주는 워라밸일자리 지원금에 대해 소개해 보려고 합니다. 임산부 단축근무 직장을 다니는 임산부는 아기를 보고 나면 회사에 언제 임밍아웃을 하면 좋을지 고민에 빠지게 됩니다. 임신 초기에는 유산의 위험이 있기 때문에 스트레스를... 2024.04.24 blog.naver.com 아기땃쥐는 꼭 부자될꺼야 1. 기업 워라밸지원금 받기(임신부 단축근무) 헤매이며 시간을 낭비하는 초보사업가가 없었으면 하는 마음에 포스팅하며 많이 부족하지만 잘못된 정보가 있다면 정정 댓글 부탁드립니다!! 단축근무 워라밸 지원금 신청 준비 여러가지 지원정책이 있지만 이번 포스팅은 '임신부 단축근무지원금' 신청하는 방법에 대해서만 설명하려고 한다. 가장 먼저 준비해야할... 2023.12.14 blog.naver.com 노무법인 성산 2024년 워라밸일자리(실근로단축지원) 지원금 관련 사업장 전반의 실근로시간 단축(연장근로시간 축소, 주4일제 시행 등)을 시행하는 사업장이 지원받을 수 있는 2024년 노동부 지원금 '워라밸일자리 장려금'에 대하여 알아보겠습니다. 워라밸일자리 장려금(실근로시간단축제) 사업주 지원조건 1. 우선지원대상기업, 중견기업 사업주 *우선지원대상기업 : 제조업(500... 2024.04.30 blog.naver.com 행복한 하루 2024년사업주지원금: 워라밸일자리장려금, 고용촉진장려금, 출산육아기 고용장려금 등 13 다시 봤을 땐 돈으로 돌아와있지만... 지원금은 모르고 지나치면 돌아오지 않습니다ㅡㅡ;; 그럼 첫 번째 지원금부터 소개하도록 하겠습니다. 이 지원금은 워라밸 일자리 장려금인데요. 이 워라밸 일자리 장려금도 2가지나 있다는 거 다들 알고 계셨나요 실근로시간 단축, 공모사업인 것과 소정근로시간 단축 두... 2024.02.16 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 joagood.com 조은조흔 워라밸일자리장려금 지원대상/요건/지원금/신청방법/제출서류 워라밸일자리장려금이란? 워라밸일자리장려금은 가족 돌봄/건강/학업/퇴직준비 등을 위해 근로자가 필요한 시간을 쓸 수 있도록 일정기간 동안 근로시간을 단축하여 근무하도록 허용한 사업주에게 최대 50만 원의 장려금을 지원하는 제도입니다. 워라밸일자리장려금 바로가기 고용노동부 일생활균형 일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게 www.worklife.kr 전일제 근로자가 가족 돌봄/본인건강/은퇴준비/학업 등에 필요한 시간을 쓸 수 있도록 근로시간을 단축하고 지원하면서 일과 삶의 조화에 기여할 수 있는 효과가 있습니다. * 전일제란? 취업규칙에 의해... 지원대상 및 지원요건 지원대상은 일정기간 동안 소정의 근로시간 단축제를 도입하여 근로자가 가족 돌봄/건강/은퇴준비/학업 등에 근로단축을 사용할 수 있도록 허용한 사업주대상으로 중소기업과 중견기업이 해당합니다. 출처 - 고용노동부 지원요건은 ① 근로시간 단축 제도 도입 / ② 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상으로 근무한 근로자 대상 / ③ 주 15~30시간으로 근무시간을 단축하여 최소 1개월 이상 연속 활용 / ④ 전자 및 기계적 방법으로 근태관리 / ⑤ 초과근무를 하지 않아야 합니다. 지원대상 우선지원대상기업인 중소기업과 중견기업 지원... 지원금 및 지원기간 지원금은 단축 근로자 1명당, 간접노무비 월 30만 원과 임금감소액보전금 월 20만 원을 지원해 주며 지원기간은 근로시간 단축제 시작일로부터 1년 범위 안에 최대 1년을 지원해 줍니다. 출처 - 고용노동부 단, 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자의 감소한 임금에서 월 20만원 이상 보전한 경우에만 지원가능합니다. 또한, 직전 연도 말일기준으로 피보험자수 30% 한도로 최대 30명 이내로 지원합니다. 지원금 단축 근로자 1인당 ① 간접노무비 : 월 30만원 ② 임금감소액보전금 : 월 20만원 지원기간 근로시간 단축 시작일로부 신청방법 및 제출서류 신청방법은 고용보험 홈페이지에서 신청가능하며 근로시간 단축근무 후 3개월마다 신청할 수 있습니다. 출처 - 고용노동부 예를 들어, 1월/2월/3월분은 4월에 신청 가능, 3월/4월/5월분은 6월에 신청가능합니다. 고용보험 홈페이지 바로가기 제출서류는 ①고용안정장려금 지급 신청서 ②제도도입 증빙서류 ③단축 전과 후의 근로계약서 ④월별 임금대장 ⑤임금지급 증빙서류 ⑥전자 및 기계식 방식으로 된 출퇴근기록 확인서류 ⑦고용센터 담당자 요청 시, 기타 지급요건 확인을 위한 필요서류가 필요합니다. 신청방법 고용보험... 유의사항 유의사항으로는 현장점검과 부정행위 조치가 강화되어 현장 불시 점검 조사가 이루어질 수 있습니다. 이때 조사 거부 및 방해 시 300만 원 이하 과태료가 붙을 수 있습니다. 출처 - 고용노동부 또한 부정 수급을 했을 경우 5배 추가 징수로 반환해야 하며 1년 내 지급 제한이 있으며 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 유의사항 ① 현장 불시 점검 및 조사 실시- 조사 거부 및 방해시 300만원 이하 과태료② 부정수급 시- 5배 추가 반환 및 1년내 지급제한③ 형사처벌- 공모형 부정수급 시, 5년이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금- 기타 워라밸일자리장려금은 가족 돌봄/건강/학업/퇴직준비 등을 위해 근로자가 필요한 시간을 쓸 수 있도록 일정기간 동안 근로시간을 단축하여 근무하도록 허용한 사업주에게 최대 50만 원의 장려금을 지원하는 제도입니다. 워라밸일자리장려금 바로가기 고용노동부 일생활균형 일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게 www.worklife.kr 전일제 근로자가 가족 돌봄/본인건강/은퇴준비/학업 등에 필요한 시간을 쓸 수 있도록 근로시간을 단축하고 지원하면서 일과 삶의 조화에 기여할 수 있는 효과가 있습니다. * 전일제란? 취업규칙에 의해... 워라밸일자리장려금 워라밸일자리장려금 기업 워라밸일자리장려금 홈페이지 워라밸일자리장려금 신청방법 워라밸일자리장려금 신청서류 워라밸일자리신청 2023.11.25 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 고용노동부 고용노동부 - 카카오스토리 #2024민생정책활용하기 근로자에게는 일 생활 균형을 사업주에게는 장려 지원금을 [2024 워라밸일자리장려금 지원 대상 확대] 기존: 전일제 근로자가 필요할 때 근로시간(소정근로시간) 단축 근무 허용 사업주... 2024.01.15 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김소라노무사 2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요! 대상기업 1년간 최대 720만 원 지원, 중증장애인 등 최대 2년 간 지원 2. 워라밸일자리 장려금 □ (지원요건) 근로시간 단축 제도를 도입하여 직원의 근로시간을...사업주 □ (지원금액) 1년간 월 최대 50만 원 지원 3. 육아휴직 지원금 □ (지원요건) 30일 이상 육아휴직을 부여한 사업주(우선지원 대상기업) □ (지원... 지원 지원금 인건비 2024.01.26 브런치스토리 검색 더보기
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